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转正定级总结

一年转正定级工作总结

时间:2024-02-24 作者:每天帮

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一年转正定级工作总结其一。

时间不会重复来过,我们又该完成下一阶段的工作了,是时候认真准备总结了,总结是对某一个特定事件中,把零散的、浅显的、感性的认识,系统化、深刻化、理性化的认识。做一个好的总结方面以后的工作。小编推荐你不妨读一下一年转正定级工作总结其一,请收藏并分享给你的朋友们吧!

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一年转正定级工作总结范文

尊敬的各位领导:

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地在这里对自己一年工作进行总结。

转眼间,来兖矿东华三十七处第七项目公司工作已有一年的时间了,从去年的8月份我被分到陕西榆林金鸡滩到现在,虽然时间短暂,但在这段时间里收获和感悟可谓不少。恰逢一年之际,在这里对自己的工作做一个小结。我是20xx年6月毕业的大学生,从学校到单位,从理论到实践,从理想到现实,这段时间的顺利转变,我要感谢关心支持我的各位领导!我要感谢我师傅!我要感谢一起工作的同事们!。我是一名水电技术员,下面我主要就水电安装工作中问题,谈谈经过这段时间的工作和实践后我的体会和总结:

一、现场总体安全质量控制

通过这段时间在工地现场的实践和学习,我认为作为一名技术员在工作中要注意以下几点:

1、切实加强工地现场的安全文明管理工作。这里的安全管理我觉得主要包括现场工作人员的安全、自己的安全、现场施工机械的安全状态、施工现场的卫生以及处理突发安全事故的能力。

2、做好技术交底工作。我觉得作为一名合格的优秀技术员,不仅仅只是把技术交底做在纸上,更要能准确的用语言把工法、工序交给施工人员。

3、做好提前预控工作。每个工作开展前都要清楚的知道这个工作该怎么干,需要哪些材料、需要几个人、干的时候需要注意哪些细节、清楚知道关键环节和易出现问题的地方,只有这样每次上现场才能提前控制,才能看出问题。

4、做好工期、材料和人员安排。施工中要密切与土建协调,控制好施工进度,提前做好材料准备、人员调配工作。在不影响工程质量与安全的前提下,力求做到省时、省力、省钱。当然,这里面还要注意在符合设计与规范要求下运用一些新工艺、新材料。

5、做好其它可能突发事件的预判。这些突发事件包括天气原因、材料不能按时进场、质量安全问题整改。

6、加强自身学习。要熟练掌握施工中用到的规范图集及其它资料。

7、做好成品保护。对一些交叉施工中做好成品保护,例如混凝土楼板中预留线管要注意在浇筑混凝土时做好线管、线盒的保护,不要出现进灰等问题;例如在装修刷腻子时,注意做好一些已安装好的明装水管、电管的成品保护。总之,成品保护直接影响建筑安装工程的质量、美观。

8、做好对临时工程用工,用材及机械的记录并及时办理签证。施工中,应甲方的需要,可能增加一些临时工程,这些临时工程可能没有设计图纸,这就需要我们制定周密的施工方案及施工图,在施工中我们需要的用工、用材做好完整的记录,只有这样在结算时,才能给施工队伍打出准确的工程量、才能在办签证时有据可依。

二、图纸会审和技术交底

1、图纸会审:

图纸会审时先组织项目部相关专业技术员进行内部会审,我觉得做图纸会审时请施工班组长参加内部会审起到效果会更好,做到在施工图纸上首先了解设计意图,并在技术上掌握施工工艺概要。对于图纸中发现的问题内部相互之间进行沟通,同时与土建专业图纸核对,检查是否有冲突,形成记录。在有设计院参加的图纸正式会审前,将所有内部会审问题整理完善,会审时有技巧性的提出。在会审时尽量向设计院把问题问得全面和仔细,以免模糊不清为以后施工留下疑点。会审后及时整理,要求设计院、甲方及监理签认。

2、技术交底:

水电安装细节工作较多,施工前对班组进行技术交底,对施工质量控制尤为重要。技术交底详实、具体、有针对性,水电安装分预埋阶段、安装阶段、试验试运行阶段、工程收尾阶段等等,所以对于每个不同的施工阶段、分项工程都进行技术交底,以确保各个施工阶段和分项的施工质量。对班组督促,保证班组在施工中能够真正执行技术交底内容,这一点非常重要,制定技术交底时要依据规范,而且考虑到班组操作的可行性,采纳班组长的合理化建议,保证技术交底的可指导性。交底后要求班组长签字,技术要求高的部位要求具体操作人员签字,形成正式文件存档。

三、施工方案、措施的编制

编制施工方案一般都是借鉴实例,在借鉴实例的基础上考虑到对我们本工程现场的实际情况,涉及到关键性的问题着重考虑。措施编制过程中参照几个或多个类似工程的'施工方案,汲取可采纳性施工工艺,进行研究、借鉴和利用;在施工部署上考虑到实际工程量和计划工期以及主体工程土建专业的施工部署,紧跟土建专业施工安排,有效部署劳动力资源的投入;方案的编制中注重成品保护和安全生产、文明施工内容的编制等。总之,编制的措施对现场施工起指导作用,真正做到让班组依据方案进行施工,确保工程的质量进度及投入。

四、施工过程中的“三控、一协调”

1、三控:

1)对质量的控制,主要是对班组的技术实力进行有效把握,充分利用技术交底和技术方案对其施工过程和材料进场质量进行严格要求和把关,有问题、有隐患必须责令其及时改正,并交底正确的施工工艺和方法,有质量缺陷的材料绝对不可在施工中使用。尤其在预埋阶段,这个阶段的质量的好坏直接关系到以后的安装,所以应着重注意施工过程中的检查和监管,保证预埋位置的准确性以及成品和半成品的保护工作。对于在施工中屡次出现的质量通病,必须发现一次下发给班组一次质量整改单,将通病坚决消灭在施工进行的萌芽中,而不能事后造成质量问题后再做处理。

2)对进度的控制,紧跟施工进度计划,随着施工进展进行合理调整,出现偏差及时采取相关纠偏措施进行计划的纠正,以确保配合主体结构土建专业施工进而确保整体工程施工工期。

3)对费用的控制,主要控制人工、材料、机械台班,准确和有预见性的把握施工进度计划,合理部署施工劳动力和施工机械的进场,尽量避免抢工和窝工现象的发生,针对目前人工费和机械台班费得增加,在施工中尽量减少点工;施工用材料应在保证满足现场施工的前提下分阶段、分批次进场。

2、一协调:

正确处理与甲方、设计、监理、其他参建单位以及政府部门的关系,积极配合和沟通工作中的出现的问题,正确处理好项目部内部各个部门之间的关系,保证交流畅通。在处理问题时做到不卑不亢,坚持不违背原则和法律的底线,无论为公还是为私,保证干一个工程留下一个好的形象。

五、签证的办理

这里的签证办理要求比较严格和繁琐,但是实际工作量必须要签回来,这一点是非常明确的。在办理签证时讲究一定技巧:

涉及费用签证的填写要有利于计价,方便结算,签证的方式要尽量围绕计价依据(如定额)的计算规则办理。同时注意以下填写内容优先次序:

1、能够直接签总价的最好不要签单价;

2、能够直接签单价的最好不要签工程量;

3、能够直接签结果(包括直接签工程量)的最好不要签事实;

4、签证文字表达要简明、扼要,重点明确,所涉及材料规格型号明确。 以上几点签证技巧是我在学习和工作中的一些积累,实践证明可以借鉴参考。签证的办理是有一定技术水平的工作,所以在以后的工作还要不断的积累经验。 综上五个方面就是我这段时间对自己工作的一些认识和总结;鉴于自己工作年限不长、经验不足、年轻气盛等方面,还有待进一步改进和改正,在工作和学习中不断积累经验和努力提高技术管理水平。在以后的工作里,我将会用自己的实际行动践行我的职业格言:踏实工作,精益求精;不断学习,步步为营!

对于未来的工作,我翘首以待,为此我提出我自己的一些小小建议,希望能为以后工作做好做优献上绵薄之力:

1,内部图纸会审时,请施工班组长参加。

2,对于不听管理的队伍要有实际性惩罚措施,不能停留在口头,而且上下一直。

最后真诚希望我们公司的发展蒸蒸日上,如日中天!

20xx年8月23日

延伸阅读

[总结]幼师一周工作回顾简短精选一篇


时光飞逝,这个阶段的工作很快就要结束了,新的工作很快就会到来,我们不能忘记做好工作的最后总结,写工作总结能够让员工通过信息沟通减少重复劳动,让工作更高效。什么样的总结比较全面呢?小编花时间专门编辑了[总结]幼师一周工作回顾简短精选一篇,相信一定会对你有所帮助。

一周时间过了,孩子们又要向往常一样天天来圆了,为了让我们中班的孩子能在欢乐轻松的环境中体验幼儿园的欢乐,并培养愿意来园的心情,我园特地安排了快乐一周的内容。

我门在室外安排了许多有趣的活动器械,孩子门自由的选择自己的.玩伴、自由选择自己的活动场地,游戏的内容,尽情的欢笑和玩耍。孩子门还聚在一起观看老师为他们准备的动画片,感受动漫的神奇,孩子门看的津津有味,一个个都进入了漫画的世界。

在活动中,孩子门可以自己选择喜欢的教师进行游戏、玩耍,再每个班级中教师们都为孩子准备了丰富多彩的内容,孩子可以自由的去尝试。

今年的“快乐周”活动,我们既保留了以往的节目,还在不同年龄班中开展了形式各异的活动:中班开展了画吧和手工制作吧,大班的的哥哥姐姐带着小班的弟弟妹妹参观幼儿园,还把自己做的礼物送给弟弟妹妹。

让孩子在快乐的环境中成长,不是一两句话就能做到的,需要老师们用心感悟,孩子们从内心中自然流露的才是真实的。“二期课改”后,对于老师观念的转变提出了更高的'要求,如何针对孩子的不同年龄特点,与孩子们共同策划喜闻乐见的活动,真正意义上消除孩子开学“恐惧症”。

[总结]六年级个人工作回顾之一


一晃眼,时间就流逝了,如今您可能已从一个手忙脚乱的新手转变成一个经验丰富的职场人,只有完成工作总结报告才算完全完成工作,通过做好工作总结,我们可以更好的认识自己、反思自己。那么你知道怎么书写优秀的总结吗?为此,小编特意呈上“[总结]六年级个人工作回顾之一”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

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河西小学加强家庭教育工作情况总结

家庭是塑造孩子健康人格的第一环境,为了让更多的家庭成为塑造孩子健康人格的环境,成为健康的理想的学习型家庭。我校家庭教育工作因地制宜、创造性开展了丰富多彩的活动,从而使终身教育理念深入人心,让素质教育走进千家万户,促进了家长与孩子共同学习,相互学习,共同成长。

一、全面布置,合理分工,确定主题,开展活动

我校加强家庭教育各项工作注重抓早、抓细、抓落实。首先,召开了校务工作会议,组成新的家庭教育学校组织机构,开展各项工作。组织建立起来后,立即召开会议,具体布置各项工作,各个人落实具体责任,并经过讨论确定本学年的工作主题,着重组织家长讨论“怎样帮助您的孩子适应小学生活”、“怎样做一个合格的家长”、“怎样辅导孩子学习”等活动。并在其中贯穿家庭德育教育。

二、召开家长会议,传授家教方法

学校组织召开家长会议,着重组织讨论“怎样帮助您的孩子适应小学生活”“怎样做一个合格的家长”“怎样辅导孩子学习”等讲座。通过讲座,使广大家长认识到孩子是可塑的,明确了家长的责任,认识到应该对孩子爱而不溺,严而有轻,并学到了一些关于独生子女的家教方法。通过这些会议,有针对性地开展了各项活动。经过这些家长会议,既加强了家校联系,又缩短了家长与孩子两代人之间的距离,纠正了家教中的一些失误,取得了良好的效果。

三、印发家校联系册,密切家校联系

长期以业,学校十分重视加强家校间日常的联系。每年寒暑假期间印发家校联系册(小学生素质报告册),以便家长向老师反映情况,获取信息,经过双方努力,家校双方配合得更加默契;每学期至少2次向学生家长发放公开信(学校收回回执存档);借助“学信”平台,强化了家校之间的联系,使家庭教育的理念、知识和方法得到了进一步的传播。

四、组织教师家访,了解学生在家表现

每个学期,学校都要求教师进行家访。尤其是对后进学生,要求全体教师与其结对子,每学期至少家访1次,或见面一次。经过家访,使广大老师更深入地了解到学生在家表现,掌握了第一手资料,方便了自己的工作,提高了工作实效。

五、以家长委员会为依托,支持家长参与学校的各项活动,形成孩子、家长、教师三方的有效互动。

1、我校组织家长参与了学校的一些重大活动,提高了家长参与学校管理的意识,使家长巩固“共同教育孩子”的观念。邀请部分家长参加学校的六一、元旦、运动会、艺术教育等活动,取得了很好的效果。家长们在看到自己的孩子亲手制作的作品和表演出精采节目时,在由衷的高兴之余,也真切地体会到了素质教育的优越性。

2、利用双休日、节假日请家长带着孩子参加社会实践活动,引导家长在实践和日常生活中提高教育孩子的水平。

3、开展亲子阅读,即家长与孩子一起阅读。这是指在教育就本质

而言,是人类特有的一种旨在育人的活动。活动既是教育的基础,又是教育的目的。在活动中,通过师生之间、生生之间和与他人的交往,人类文明积淀的财富得以继承发扬光大,不断开拓创新。家庭中大人与孩子一起阅读。通常,我们将亲子共读理解为“大人为自家的孩子读书”。在这里,我们不妨理解得更广泛些。 从参与人的角度看,孩子一方可以是一人,也可以是多人,可以是自家的孩子,也可以是别家的孩子。从阅读活动的内容来看,除了核心的阅读活动外,亲子阅读可以从选书的时候开始,一直到读后的交流,形成一个“选书—读书—聊书—再选书—再读书……”循环立体的过程。

从共读的形式上看,亲子共读可以是大人读给孩子听,也可以是孩子读给大人听,也可以是大人读给大人听,也可以是孩子读给孩子听,也可以是自己读给自己(默读或读出声音);除了“读”的形式,还可以有表演、图画、手工、实验等等多种形式,重要的是,大人与孩子一起享受这个过程。 因此,从广泛的意义上说,亲子共读可以理解为大人与孩子共同分享多种形式的阅读过程。 教子尚须人品高,树直还需勤培育,孩子的成长,不仅是家庭的事、学校的事,还是全社会的事,只有综合教子的合力效应,才能取得最佳效果。虽然我校的家庭教育工作已取得了一定的成绩,但真正把家庭教育工作做到家长的心坎上,还须不断努力,相信有广大家长的配合,我们学校的家庭教育工作会一定会越做越好。

幼儿园中班教师个人工作总结(篇一)


这段时间确实是十分的充实,幼儿园的工作有时时候很是难,当然这些都是本职工作,对于自我应当更加的有信心,此刻我也是十分期待能够持续做好相关的工作,把这些都落实到位,孩子们在园内的情景我也是十分的重视,仅有不断的积累知识,才能够让自我有更多工作经验,中班的孩子也是已经适应了园内的环境,相比之下容易带一点了,也就这段时间的情景做具体总结。

首先孩子们都是有了一个较大的改变,平时也是比较大听话的,这是大家一齐的努力,我作为一名幼师,还是感觉这是需要努力做好的,这段时间以来的表现我也一向都在认真的端正好,我期望经过自我的本事去把班务工作做好,跟孩子们相处是十分的开心,这段时间以来这样的感觉越来越明显了,首选是孩子们的内务工作,平时在吃饭的时候的,都是需要照顾到每一位孩子,督促孩子们不要浪费粮食,保证孩子们日常的生活节奏正常,此刻我也是很有准备的,我期望能够慢慢的去完善好这方面的工作,对自我要要求高一点准是没错的。

这一个学期下来虽然没有什么太大的变化,可是还是需要坚持一个好的态度,持续发挥好自我工作,和家长们也是紧密的沟通,在一开始就已经规划好了,有什么问题都是第一时间跟家长取得联系,家长们也是十分的配合,这段时间以来其实是没有出现什么大的问题的,这段时间也是把工作做的不错的,得到了大大家的认可,孩子们在学校的表现也是不错的,我们所有员工都是十分做的十分的不错,未来还还是会有很多是需要去完善好的,这一阶段还是能够做的更加到位,此刻我也意识到了有些事情必须要采取措施维持好。

这段时间下来也是让我有了很多经验,有些事情应当主动去做好,这是毋庸置疑的,现阶段我也是十分在乎在这阶段自我的提高,有些事情必须要端正好的自我的心态,孩子们的情景也是有一个很好的'保障,这也是大家所期望的,毋庸置疑,在幼儿园努力的工作,我清楚的感觉到有些工作是需要认真负责,需要重视起来,好好的规划下一阶段的工作班务工作,把这个学期的一些不好的东西纠正到位,搞好班级学习氛围,让孩子们能够有一个好的学习环境,且能长久持续,这也会是下一阶段需要做好的。

幼儿园课堂教学工作总结篇一


一、问题的提出

好的课堂提问,是打开幼儿思维之门的一把钥匙,它能激疑启思。然而幼儿园教学活动中提问随意、简单、缺乏互动性的观念,影响着幼儿学习兴趣和幼儿回答问题的积极性。如:提问设计过于简单,缺乏启发性;提问不注意幼儿的年龄特点、理解能力和认识水平,深浅不适度;提问的创造思维较少,没有围绕教学的目的或重点来进行等。由于教师教学中对问题设计不当等因素,导致课堂教学中教师提问的低效或无效现象仍然存在。

二、解决问题的方式方法

幼儿园的教学活动中,巧妙的提问不仅是教师驾驭课堂的能力表现,又能激励幼儿专注于探究活动和思考活动,真正实现幼儿的学习和发展。正如拉瓦特里所说,”教师在最为适当的时候提出适当的问题,这样就有可能推动儿童在较高的水平上进行活动。”有效的提问更有着点击关键、一问传神的效果。

教师在提问中应该采取哪些有效的对策,来提高教学的有效性呢?

1、提问要目的明确,环环相扣

有效的提问应指向明确,能引起幼儿的思考、探究,帮助幼儿把握重点,拓展思维,从而达成教育目标。教学活动中,教师要充分考虑幼儿的原有基础、能力、教育活动的主题及目标,在设计问题时,要找准新旧知识的连接点和教学环节的衔接过渡处提问,使问题以一定的逻辑顺序展开,环环相扣。因此在提问上就要体现由此及彼,承上启下。谢尔达科夫说:“思维以其固有的形式进行,谓之发展。”只有明确了整个教学内容的认识思维过程,才能明确自己的每一个提问,是旨在分析的还是要求综合的,还是要求概括的,比较的,发现关系的等等。

2、提问要浅显开放,让幼儿“有话可说”

教师在提问时必须注意幼儿客观存在的发展差异,特别要关注到幼儿个体学习方式的差异。不同的幼儿有自己独特的思维方式和学习方式,所以,在活动中既要考虑全体,又要考虑个体。如果设计的提问比较开放就能引起幼儿共同关注,引起他们的兴趣,产生较好的学习效果,并达到教师所期望的目标。如:中班活动《有趣的昆虫》教师的提问就比较开放,能让不同层次的幼儿都有动脑、动口的机会。如:教师在活动的第一部分预设了这样一个问题:“你觉得是什么小昆虫?你是怎么看出来的?”幼儿对昆虫的已有经验各不相同,通过交流,每个幼儿都可以根据自己已有的经验进行回答,老师在自由宽松的氛围中,以伙伴的身份和口吻与幼儿在同一平台上交流、讨论,在这样的氛围中,幼儿心情舒畅、愉悦,乐意打开心扉与教师自然地互动。

幼儿园课程指南中指出:“教育要面向全体幼儿,着眼于最基本的经验积累,使每个幼儿都能积累相应的体验与感受”。所以,老师设计的问题要面向全体,让每个幼儿觉得“有话可说”,才能让不同层次的幼儿都获得最基本的发展。

3、提问能引导比较,让幼儿“有话能说”

在集体谈话活动中,教师的提问要能引发幼儿对事物进行比较。比较是幼儿在了解和掌握两种或两种以上的情况下进行的,通过进行比较、分析、综合得出最终的结果。如:大班活动“我要上小学”,在活动中老师就运用了很多比较提问的方式。如:“小学的教室与幼儿园的教室有什么不同?”“小学生的课桌与我们的桌子有什么不同?”等等。老师通过带领幼儿到小学里去参观,帮助幼儿逐步了解小学生的生活,激发大班幼儿愿意上小学的愿望。因为孩子们观察的很仔细,所以在集体活动时每个幼儿都能把自己看到的、听到的与大家进行交流,做到“有话能说”。

4、提问能引发讨论,让幼儿“有话敢说”

目前的提问模式化现象较重,有些问题对绝大多数幼儿来说没有多少探究价值,不需要经过思考加工便能得到答案,幼儿也就没有多大兴趣。而引发讨论的提问能激发幼儿的思维,使幼儿在相互讨论中得出多种答案,以满足幼儿的求知欲。教师在活动中不断变化着方式,从讨论交流的形式到小组竞赛的形式,老师把主动权给了每一个孩子,鼓励孩子大胆地表述自己的观点,在这里没有对与错,只要你有自己的理由,并能大胆的表述就行。因此,孩子们活跃了,你一言,我一句,想方设法要让大家来认同自己的观点,孩子们从没有这样自信过。在这里,老师放弃了“权威”,与和孩子一起表达自己的理由,更多的是倾听、赞扬和恰当的引导。为孩子独到的见解而欢呼,为孩子流畅的语言而惊叹,抑或是为孩子不恰当的理由、不顺畅的语言而疏导……在这样的活动中,师生通过相互交流、相互启发、分享彼此的思考、见解,让每个幼儿“有话敢说”。

5、因材施教,因人而异,不同年龄段课堂提问的方法不一样

幼儿园集体教学中的提问,要考虑不同年龄、不同水平的幼儿,设计不同的层次问题。难度和灵活性较大的问题要求幼儿重新组合所获得的信息来创造答案,这类问题问能力较强的幼儿,他们经过思考回答,有助于启发全体幼儿的思维;基础及综合性的提问是为了巩固教学效果,问题的设计要考虑中等能力的幼儿,这样做可以吸引大部分幼儿的注意、调动他们的积极性;对于能力相对弱的幼儿,要适当设计一些难度不大,经过认真思考能够回答出的问题,可以帮助这些幼儿恢复自信,提高学习兴趣。

幼儿年龄不同,提问的侧重点不同。小班的幼儿年龄小,不善于表达,思维具有很大的直观形象性,因此设计活动应从激发幼儿的情感入手,提出的问题要能贴近幼儿的生活,提问设计应简单具体,具有启发性、趣味性。

中班的幼儿随着年龄的增长思维也在不断的发展,教师除了继续激发幼儿的情感外,还要通过有效的开放提问来逐渐扩大幼儿的思维空间,使幼儿的认知结构更加清晰,也就能从中培养幼儿敢想、敢说的尝试精神。激发幼儿丰富的联想。

大班幼儿的主体意识很强,教师在组织提问时,要以充分调动幼儿的学习积极性、主动性、创造性为前提条件。在设计提问时,要引导幼儿去积极探求真理,鼓励幼儿发现和提出问题,从根本上改变提问中“生从师问”的被动局面。如:大班尝试活动《看云说天气》,在了解了云的部分知识后,教师提问“关于云你们还有什么问题?”,幼儿就互相提问“云为什么会有变化?”“为什么到了暴风雪的时候云就走的特别快?”,幼儿纷纷把自己知道的答案进行了交流。教师把一个师生互动的环节变成生生互动的环节,把“我”和“你”这样一个垂直性的问题变成平行性的问题,通过幼儿直接参与提问设计,激发幼儿的独立思考、大胆的探索,有助于对幼儿逻辑思维、判断、推理能力的培养,激发幼儿的创造性和创新精神。

三、取得的成效

教师巧用提问艺术,不仅有效的提高了教学质量,将教学活动逐步引向深入,而且能不断激发幼儿科学探究的兴趣,引发幼儿思考与学习积极性、主动性,从而极大的提高幼儿思维能力、想象、创造力的发展。

图书馆阅览室工作回顾之一


我是20xx年3月调入绿园区图书馆的,负责电子阅览室管理工作。半年来,我在图书馆各级领导的指导帮助下,本着“服务第一,读者至上”的理念开展工作,积极发挥自己的主观能动性,认真履行自己的工作职责,较好的完成了电子阅览室地管理工作。现结合工作实际总结如下:

一是注重学习,不断提高工作能力。电子阅览室是业务部门,由于现代技术的发展在电子阅览室中应用,对技术要求也在不断提高。我能够认识到在电子阅览室工作中必须提高电子阅览室的业务知识水平和现代技术水平重要性,平时注重刻苦钻研业务,学习业务知识,不断提高工作能力。只工作能力提高了,才能更好的指导读者,高效率、高质量为顾客服务。

二是端正态度,不断提升服务水平。电子阅览室工作宗旨就是在网络、信息、多媒体、机房、电子图书等方面为全体读者提供优质服务,因此,作为电子阅览室工作人员,端正态度,注重提高服务意识和业务水平是至关重要的。为了提高服务意识和业务水平,我注重和同事在工作中互通有无、互补互学,有时在指导读者过程中,向读者学习。通过学习,且端正了服务态度,自己进一步提升了服务水平。 三是加强管理,注重美化阅览环境。电子阅览室目前有电脑33台,服务包括宣传国家数字文化网络平台、电子图

书浏览、电脑基础知识技术服务等。电子阅览室的管理是一项非常繁琐的工作,除了电子阅览室中软硬件、系统、网络的维护以外,我们注重及时进行卫生清理,为读者上网学习和阅览电子信息创造更好的上机环境。

四是遵守馆规,严格按规章制度办事。没有规矩不成方圆。我能够认真学习馆里的各项规章制度,并严格按规章制度办事,从不迟到、早退,不无故旷工。注重用馆规来约束自己,塑造图书馆管理员工的`良好形象。我的服务意识、窗口意识、规范意识也有很大的提高。

存在的不足:

1、工作中创新意识不够,如在建设有效吸引读者主动参与和互动的服务模式方面科学家缺乏力度。

2、电子阅览室数字化资源建设工作及二次文献开发与利用方面还有待加强,读者利用数字资源的意识以及资源利用率有待提高。

3、还要继续提升电子阅览室管理员能真正适应现代化电子阅览室的素质要求。

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