考教师心得体会精选6篇。
古人云：瞿塘嘈嘈十二滩， 人言道路古来难。近段时间的工作已经进入收尾阶段，回首工作中的一点一滴，我们不仅锻炼了自己更学到了很多，或许我们可以选择静下心来认真写一篇心得体会，写工作心得体会要从哪几点入手呢？以下是由小编为大家整理的“考教师心得体会精选6篇”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
考教师心得体会 篇1
各位同学、老师上午好，很荣幸参加教师进修学校这次“教师考录辅导班”免费推介讲座活动，我是xx年参加胶州市教师考录的一名普通教师，下面我简单的和大家分享一下本人在教师考录复习中的一些心得体会，希望能对大家的考录复习有所帮助。
一谈一下考录的心态
当我们即将从师范学院毕业的时候，会有很多的选择：考录教师、考研、报考公务员等等，当你确定第一步要做什么事情的时候就一定要坚持下去。我选择的是教师，有些人会说每月就赚那点工资干点什么不好，有些人质疑每年那么多考录的你能考上吗？在这里我想告诉大家的是：首先，教师的工作是光荣而神圣的，当你真正和孩子们在一起的时候你会发现你的工作是多么的有意义（至少也是一份稳定而体面的工作）。其次，不要质疑自己的能力，很多第一年考录的同学复习到最后会产生恐慌心理，比如某某同学比我复习的好啊，每次背题都比我背的多，某某同学今年是第二年考录，有经验啊……从而对自己没有信心。这都是我们自己给自己制造心理恐惧，你可以这么想：一张试卷而已，兴许试卷上考的这个大题你背着了其他人没有记住，坚信自己，不到最后一刻谁也不是第一，而你很可能成为那个金榜题名的。
认定目标，坚定信念，我就要考老师，我一定能考上！
二谈一下复习的过程
首先，在教师进修学校的辅导班的学习中，上课时多做笔记划出老师讲的重点，每天回家之后在笔记上整理出今天所学的几章的重点，先背重点。这样一个学习班下来我也就有了一本复习笔记了，通过每天的整理和背诵对教育学和教育心理学每一章讲的是什么哪些是重点有了大体的框架结构，对每一章的重点大题都已背诵完毕。
第二，在第二遍复习当中我又结合书上老师给画的重点和第一次做的笔记逐章进行细致的背诵和整理笔记，每天就复习一章心理学一章教育学，适当的在做一些对应的习题，这次复习就要重点背诵大题下面每一小条所讲的内容了。第二遍的复习是最重要的也是对第一次大脑中构建起的框架的充实。
我的前两遍复习使我对两本书的知识框架有了比较深刻的了解，因为我们考录中一个论述题往往牵扯到好几个知识点这就要求我们必须有比较系统的知识结构做基础。
第三，在通了两遍书后和整理过两遍学习笔记之后我又从以下三点进行了联系。
（1）其他版本书籍的通阅
（2）题海战术钱。
（3）合理安排自己的学习高效时间，现在很多同学在一起代课，经常会出现这种情况，看见别人去看书了自己觉得有压力也去看了别人不看了我也不看了。每个人每天记忆力最好的时间不同，所以不要盲目跟风，每天规律且有序的学习才能达到事半功倍的效果。还有注意小时间的利用，比如我每天晚上会在两张手掌心大小的小纸片上记上三四个大题装在口袋里面，上下班的路上，课间等所有的小时间想想今天要背的题背过来没有，没有就拿出来看看，一口吃不了个胖子，一天背四个，十天二十天下来就很可观了。
总之，考录复习的过程是很枯燥乏味的，但当你真正充满斗志的去学习和拼搏的时候，你会发现你的生活是那么的充实和有意义，人生能有几回搏，用我们的汗水去充实我们美好的青春吧。这就是我在考录复习过程中的一些心得体会，希望对大家有所帮助，在这里也预祝在坐的每一位同学能心想事成、马到成功。
考教师心得体会 篇2
我是一名老教师，已经教书38年了。严格讲没有资格来凑这个热闹，也谈不出什么心得。如果有感触也是别人心得的概述。
我邻居有三个女孩，一个今年考上特岗教师，一个考上幼儿园教师，一个考上高中教师。
星期天，她们都回来了，而且给我交流初为人师的甜蜜，同时也诉说自己考教师编制的不容易。
我问她们，为什么你们选择当老师?
他们说，一是我热爱教育，喜欢孩子。感觉当教师符合我的最初的想法。二是我们都是学习的师范专业，不考老师，不当老师学非所用。三是我们不考老师，考其他也没有优势，所以上大学的选择，一定要持之以恒。
你们今年进入学校当老师，有男生进入吗?
幼儿园教师说，幼儿园老师基本都是女生，没有男生。初中特岗老师说，我们学校也没有男生当老师，今年在面试的时候，我就没有看到男生?进入高中的女孩说，现在选择当老师的基本都是女生，男生一个是没有耐心，二是都感觉挣钱少，所以不愿意在教师行当中，荒废了自己。
从三位女教师的话中，感觉教育真的阴盛阳衰，不利于小孩子人格的培养啊。
你们感觉考老师容易吗?
不容易!他们三个异口同声滴说。
幼儿园老师说，我们首先进行笔试，笔试按照全县30个名额1：2确定面试。我们700多名考生，获得面试资格的才60人。面试的时候，在抽签决定面试顺序，并且规定10分钟之内，模拟课堂，并且把你才艺展示出来。毕竟，幼儿园老师的才艺，也是很关键的。只要面试成绩出来乘以60%，再加上文化课分数乘以40%，就可以得到自己的成绩。我觉得不论考什么，必须有真才实学，那种感觉拉关系走后门的想法不仅是愚蠢的，而且幼稚可笑。所以打铁需要自身硬，必须全方位用心啊。
考特岗的老师说，我们考试的是教育学心理学，教育法规等等。面试，资格获得是笔试，没有任何作假的机会。面试大家当场打分，当场亮分，当场算出成绩公布。给我得最大感受就是风清气正。考生没有把自己最优秀一面展现出来，自己就有被埋没的可能!进入高中的女孩，也符合着。
那么你们对于考老师有什么心得体会呢?
决心定下来以后，自己早作准备，千万不要算上马算缠脚，临时抱佛脚。世界上没有免费的午餐，只有撸起袖子加油干，才能获得招考单位的认可。任何祈求外援的想法都是害人害已的!
听了，这些女孩的话，我说。你们经过努力参加了教育工作，可喜可贺。只是这只是长征才迈出得第一步，希望你们迅速适应教学工作，早日站稳讲台，成为一名优秀的教师!
考教师心得体会 篇3
教书育人是一门很深的学问，是一门需要深思的艺术，教师和学生之间应该构建起健康、和谐的师生关系。在这样一种关系下，才能教学相长，师生共同进步。怎样才能建立健康、和谐的师生关系呢？我觉得，沟通无疑是最重要的方式。
（一）用爱心接纳每个孩子
孩子来自不同的家，先天遗传与后天环境都不同，他们在学校里的表现自然也会有很大的差异。为人师者应深切体认这一点，用心接纳每一个孩子，不管他是聪明，驽钝，整洁，邋遢，乖巧或淘气，他都是一个真真实实的个体，需要被接纳，也唯有老师用心接纳，孩子才能把上课当成一种享受，而乐意留在里面学习。
（二）缓解学生的心理压力
学生感到最痛苦莫过于误解；最快乐的莫过于充分的了解；尤其新生的一代，从小在呵护中长大，有主见，敢发表，挫折的忍受力却显的偏低；一遇到困难，自我压力甚大，不知如何自处。因此培养学生积极开朗的情绪，扫除内心的阴霾，建立自信心，增进解决问题的能力极为重要。学生努力着手于善后的处理时，最好在一旁默默关注，等到确实需要帮助时解决，再即时伸出援手。
（三）用诚心赞美鼓励
花草树木大都向阳生长，人也一样，喜欢被赞美，被鼓励。老师若能真心诚意欣赏孩子的纯真，善良，可爱，必能找到很多值得赞美的行为。若发现孩子有值得赞美的行为时，更要把握时机，不管用语言，肢体，眼神，动作，表情，评语，只要是真心诚意的，孩子必然感受深刻，例如：一个原本不怎么突出的孩子，老师若天天真心诚意的对他说：“你上课满专心的，成绩应该会越来越进步才对”适度的期许，会产生鼓舞振奋的力量，这也是希望孩子成功的有效方法之一。
（四）专心倾听
单凭表面的举止是无法了解孩子的内心世界的，做一位最好的听众，有耐心的倾听学生们表达意见；当他们情绪困扰时，给与适度的支持；学生是独立的个体，过分的为他们设想，容易产生反效果，而且当学生内说完，别急着给建议。
（五）潜移默化的作用
其实家伙司的日常的种种行为，学生都看在眼里。言教不如身教，教师的行为都是学生学习的榜样，经常对学生敷衍了事，学生也可能养成推卸责任的恶习。在潜移默化中，学生会承续教师的缺点与优点，不要以为自己的一言一行不会对他们造成影响应为这时期他们是敏感且学习力甚高，因此建立明确的教师形象，实有助于学生的成长与学习。
如果教师和学生沟通无障碍，如果老师和学生共同学习是一间愉快的事，如果教室里充满笑声，如果每一个孩子在教室都被尊重，都有归属感，让学生上起课来，有如沐春风，如沐春雨的感觉，学生自然会视上学为乐事，且视上课为不得放弃的权利，那么教室必然春意盎然，学生必然春风满面。
考教师心得体会 篇4
当我读大四的时候，也为自己的工作而烦恼，曾经想过考公务员，考研，都只是过过场，最后我坚定不移的只想当老师，也许我比她们目标明确，所以一直努力也考到了理想的学校。考了深圳，河源，惠州，四次笔试都过了，为此我也总结了下考试心得：
第一：方向正确，目标明确;很多同学都是抱着试试的心情去考试，刚开始我也是，但是后面认识到对手的厉害，自己不得不努力，所以一定要抱着我要考到的心情，认真的看书，有条理的复习。
第二：选对书籍和资料，我是属于比较懒的人，所以通常看书都是理解记忆，没有深刻去背，但是事实告诉我们，很多只是一定要去背诵，把一些简答题写下来，考前背背，就算你记不住，那也没关系，最起码你有个印象，能回答的`出来，尤其是考河源市值，河源源城，背诵尤其重要，我一直用的都是山香版教育理论综合，这本书很多同学都说无论是考哪里都是通用的教材，所以牢牢把握住就没错。同时在看书的情况下，我也相应的看视频了解，我们很多同学没有基础都是看视频先有个了解，再回去看书，最后考的不错。
第三，认准地方，不是每个地方都是考教育理论的，深圳、河源、广州天河都是考纯教育理论，但深圳考的很灵活，这时候你一定要去买本真题做做，真题真的很有用，我在考前一个星期完全都是做真题，看真题回忆知识，之后顺利通过笔试，而面试是结构化，只要大胆的说出来，你的成绩就已经很前，你紧张的时候对手也很紧张，要相信自己的能力。惠州大多都是考专业知识，包括仲恺，市值，惠城区，
但是惠城区年年考得不一样，数学今年考的是高考题+一道奥数，而去年却考的是小学奥数和教育理论以及中考题高考题综合在一张试卷。因此，你首先要明确自己最想去的地方，然后对症下药，才能攻破难关。
第四,考前心态很重要，其实大家从小到大都考过那么多试，应该知道怎么调整心态，以不变应万变，这里不多说。
第五，面试：每个地方面试形式都不一样，但无非都是这些：说课，试讲，结构化，实操等等，这些空余时间都可以去准备。
最后祝愿参加招考的人员努力后都能顺利通过，这里有一些教育理论综合视频，也是很多学子考到用过的，详情请加Q咨询370630874，写明教师招考通过验证，非诚勿扰，希望能帮助备考的人员!
考教师心得体会 篇5
教师资格面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。在面试上主要是采用结构化面试、情景模拟等方法，面试形式上则主要是备课、结构化问答、试讲和答辩等。今天小尚老师就跟大家分享一份教师资格证面试心得，希望能够帮助大家更好地备考20xx下半年的面试~
首先，我们来谈谈教师资格面试考试流程。
教师资格证考试面试过程分为：候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲、答辩和评分七个环节。
在候考环节中，考生需持面试准考证、身份证，按时到达测试地点，进入候考室候考。轮到考生抽题时，考生需登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。在备课环节中，考生需持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。待备考结束后，考生需回答考官提出的规定问题。一般来说，考官会从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答的时间为5分钟。接着就是考生的试讲/演示环节，在这个环节中，考生需要按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间为10分钟，紧随其后的便是考生的答辩环节，考察范围为考生试讲（或演示）内容和测试项目，时间为5分钟。到这，考生的作答和演示基本上结束，考生需要等待的是考官依据评分标准对考生面试表现进行的综合评分。
其次，我们来说说教师资格证考试面试的一些策略。那么我们再熟悉了解了面试流程后，怎样才能更高效的去应对面试考核呢？其实关键就在于高效地、深入浅出地试讲以及出彩的答辩。
（一）结构化面试类
一般由考生在题库中进行抽题，一般两道题，类似公务员考试中结构化面试的内容，如：你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些？你最欣赏的班主任是那一种类型？如何组织与培养班集体？如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好？ 你最尊敬的教育家是谁，为什么？这些题目主要考察学员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和逻辑思维能力等。
（二）关于试讲的定义
通俗地讲，说课就是说说自己要怎么讲，为什么这么讲。而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。
试讲又叫课堂教学，是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的`一种教学形式。考查的是考生的综合能力。因此考生需要把握如何导入、讲授、提问、结课和板书。
（三）出彩的答辩
教师资格证考试的面试答辩是在基础理论或试讲基础上，进一步考查考生的能力素质、经验、职业理解、专业知识等方面的综合情况，从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合格的教师提供充分依据，是对考生的全面认识。目前考官的答辩问题主要集中在以下几个方面：
1。专业知识类
这类问题涉及到考生所报考的专业知识。如报考语文的老师有可能会遇到文言文背诵，报考物理老师的考生可能会遇到关于力学知识的提问。这要求考生必须有扎实的专业基本功。
2。教育理论、教育现象类
常见的该类题目有：你最赞赏的教学方法是什么？一堂好课的标准是什么？说课和讲课有什么区别，你怎么看？班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育？这要求考生要有教育理论相关的知识，而且要关注社会热点，尤其是教育相关的现象。
总之，答辩的测评要素大体上就包括：综合分析能力；语言表达能力；应变能力；计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；举止仪表等几个方面。
所以，考生需要提前做好计划，合理安排每部分内容的练习时间并加大练习的强度，以便更好地应对考试。
考教师心得体会 篇6
6月27-29日，非常荣幸参与组织并参加新一届工会委员会委员和基层工会委员赴铜陵。这次外出学习是经集团党委批准，集团工会负责组织32人前往铜陵市为期2天半的学习和实地考察。在集团工会主席张博的带领下，带着“三大任务”，以理论培训、实地考察、业务对接相结合的方式，整个学习考察活动顺利进行，圆满结束。全员深感此行增长了见识，疏通了“古铜”脉络，增进了彼此之间的感情，达到了预期目的，取得了良好的效果。
一、学经验
在理论学习期间，在杨友志老师以《学习贯彻党的十九大精神，做好新时代工会工作的创新》为主题，讲授了党的十九大精神和新时代工会工作创新，由浅入深、详细讲解了中国经济新常态下，工会工作坚持强“三性”去“四化”强“基层”的要求，推动工会工作的改革创新。王慧老师详细讲述了职工代表大会制度和工资集体协商的工作方法和重要意义;同时分享了其他行业工会先进管理经验及“互联网+工会”的创新工作方法。通过一天的学习，可以看出大家都十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，都能以“振奋精神热爱学习、振作精神坚持学习”的良好状态，起到了学习表率作用。
二、补短板
通过对铜化集团及新桥矿业劳模工作室的实地参观及座谈交流，很受启发。一是内容实。铜化集团劳模工作室，以李建辉先进人物为带头人，以安全管理和创新管理为工作方向，搭建劳模工作室平台，形式与内容相结合，实大于形;二是形式活。铜化集团劳模工作室有独立的机构、经费、项目和团队，专业人员做专业的事;三是激励重。铜化集团对受表彰的劳模进行敲锣大鼓将其送到家，此种尊重劳模、尊重劳动的精神，激发了广大职工爱一行、干一行、钻一行的工作激情。
三、促提升
(一)运用。我们将学习铜化集团劳模工作室的优秀做法，结合古井属性特点，探索出适合我们自已的劳模工作室，在安全管理、质量管理、设备管理、人才培养、技能提升等方面制定详细计划并予以落实，不但要有形式上的创新，更要有可落地的具体内容;
(二)提升。集团工会就是员工的“家”，要在学习上、工作上、生活上给予广大员工关心、关爱和关注。基层工会更要善于发现问题和及时帮助员工解决问题，单位领导和集团工会要给予基层工会一定的人、财、力等资源支持。同时也要建立对基层工会的考核机制，保证基层工会工作的有效运行，更好地提升工会系统工作，推动企业的发展。
(三)创新。随着“互联网+”信息化时代的到来，微信、朋友圈、抖音等即时通讯的普及，集团工会要做到两个转变，将“宽范化”服务向“精细化”服务转变，将“传统化”向“信息化”转变，进一步提升集团工会的服务和工作效率。