[感悟]保密责任书其六。
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甲方：xxx银行
乙方：xxx
随着信息技术的发展和电子技术的广泛应用，密码、保密工作面临着许多新情况、新问题，为进一步做好密码、保密工作，确保全行的经济金融安全、提高经营管理水平，根据计算机安全的有关制度和要求，特制定本责任书：
1、对运行中出现的一般常见故障应及时解决，并做好日志登记。对于疑难故障，应及时记录好出错信息，向主管部门报告，严禁擅自处理。
2、门市业务的系统软件属业务机密文件，一律不准将软件资料拷贝（复制）给任何单位和个人。及时销毁打错的各类报表、资料、不得将错表、废弃资料随意丢弃。
3、要严格操作系统及业务操作密码的管理，系统管理员及操作员的密码代号严禁泄露，要求每季度至少更换一次密码，如操作人采用网络通讯方式传输业务数据时，必须使用上级行统一下发的专用通讯程序。
4、日常业务中，发现不安全隐患应及时报告，并请求尽快解决。人员调离岗位，要及时修改、删除其使用过的密码、代号。
5、涉密计算机必须与互联网隔离，严禁用涉密计算机上互联网，严禁用涉密计算机玩游戏或做与工作无关的事。
甲方：xxx银行
乙方：xxx
责任人：xxx
责任人：xxx
编辑推荐
绩效考核责任书(5篇)
“绩效考核责任书”是一个很有趣的话题让我们来一起探讨一下，优秀的文档撰写能力有助于职场人员快速发展，我们需要参考范文是怎么写作的。背诵范文可以提高写作技巧。怎么才能写出一篇优秀的范文呢？
绩效考核责任书【篇1】
为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据《20xx年度生产经营计划目标书》和《20xx年经济责任制原则意见》等有关规定，特与你单位签定责任书如下：
一、考核指标：
（一）绩效考核指标（60分）
1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95％；（12分）
2、公司各单位二级经济责任制的`监管率达到95％；（8分）
3、培训按计划达成率到85%；（10分）
4、人力资源的合理调配以及及时异动率达95％；（8分）
5、各项管理制度执行率达95％；（10分）
6、各种基础台帐的建立健全。（12分）
（二）关键工作任务指标（40分）
1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理；（8分）
2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理，企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等工作；（12分）
3、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作；（10分）
4、工作日志及其他职责范围内工作。（10分）
二、评分标准
（一）绩效考核评分标准：
1、数据的准确性、及时性每± 1％，考核分；
2、监督率每± 1％，考核分；
3、每±1％，考核分；
4、每±1％，考核分；
5、制度执行率每±1％，考核分；
xxx
20xx年xx月xx日
绩效考核责任书【篇2】
为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，特与你单位签定责任书如下：
一、考核指标：
（一）、绩效考核指标（
（二）、关键工作任务指标（
二、评分标准
（一）、绩效考核评分标准：
及时性每± 1 ％，考核0.2分；
2、监督率每± 1 ％，考核0.5分；
3、每±1 ％，考核0.5分；
4、每±1 ％，考核0.5分；
5、制度执行率每±1 ％，考核0.2 分；
6、台帐的建立健全每±一项，考核0.2分；
（二）、关键工作任务指标评分标准：
1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。
2、完成各项目标指标的工作，得基本分。
3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项奖励 0.2 分。
4、其它考核按照相关规定执行。
三、考核办法及规定：
、年度计划书（、岗位说明书。
机关部室互评、分厂代表考评。考核责任单位：公司办公室。
进行考评。于10日前将考核结果交人力资源部；基本分95分，每±1％，按照所在单位当月人均考核奖励的±10％进行调整。
副职年薪按照公司文件规定执行。正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进行计算，每±1％，奖罚其单位负责人±0.5％。
副职年薪及其它事宜按照《2010年经济责任制原则意见》的有关规定执行。
6、各单位绩效考评根据年终考核结果，根据企业情况适当修正。
四、考核期限：
二0XX年XX月XX日至二0XX年XX月XX日。绩效目标任务下达之后，部门内部要组织员工认真讨论制定措施，保证各项任务全面完成。如因绩效考核需要调整指标的，以届时出台的方案为准。
五、本责任书一式两份，公司、人力资源部双方各执一份，经双方签字后生效。
六、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。
分管领导（签字）： 人力资源部（签字）：
绩效考核责任书【篇3】
关于人力资源部某年度绩效考核目标责任书范本
为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据《某年度生产经营计划目标书》和《某年经济责任制原则意见》等有关规定，特与你单位签定责任书如下：
一、考核指标：
（一）、绩效考核指标（
（二）、关键工作任务指标（
二、评分标准
（一）、绩效考核评分标准：
及时性每± 1 ％，考核0.2分；
2、监督率每± 1 ％，考核0.5分；
3、每±1 ％，考核0.5分；
4、每±1 ％，考核0.5分；
5、制度执行率每±1 ％，考核0.2 分；
6、台帐的建立健全每±一项，考核0.2分；
（二）、关键工作任务指标评分标准：
1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。
2、完成各项目标指标的工作，得基本分。
3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项奖励 0.2 分。
绩效考核责任书【篇4】
为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的'作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据《某年度生产经营计划目标书》和《某年经济责任制原则意见》等有关规定，特与你单位签定责任书如下：
一、考核指标：
（一）、绩效考核指标（60分）
1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95％；（12分）
2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到95％；（8分）
3、培训按计划达成率到85%；（10分）
4、人力资源的合理调配以及及时异动率达95％；（8分）
5、各项管理制度执行率达95％；（10分）
6、各种基础台帐的建立健全。（12分）
（二）、关键工作任务指标（40分）
1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理；（8分）
2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理，企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等工作；（12分）
3、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作；（10分）
4、工作日志及其他职责范围内工作。（10分）
二、评分标准
（一）、绩效考核评分标准：
1、数据的准确性、及时性每±1％，考核0.2分；
2、监督率每±1％，考核0.5分；
3、每±1％，考核0.5分；
4、每±1％，考核0.5分；
5、制度执行率每±1％，考核0.2分；
6、台帐的建立健全每±一项，考核0.2分；
（二）、关键工作任务指标评分标准：
1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。
2、完成各项目标指标的工作，得基本分。
3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项奖励0.2分。
4、其它考核按照相关规定执行。
责任人：
日期：
绩效考核责任书【篇5】
为加强公司的财务工作，发挥计划财务部在公司经营和管理中的作用，强化公司财务管理，合理调配和使用资金，根据《二0__年度生产经营计划目标书》和《二0__年经济责任制原则意见》等有关规定，特与你单位签定责任书如下：
一、考核指标：
(一)、绩效考核指标(60分)
统计、核算准确率98%;(10分)
管理、销售费用控制在年度计划内;(10分)
3、按照公司要求取得融资资金确保生产经营正常;(9分)
4、财务各项报表统计时间的及时性;(6分)
类别控制率达98%以上;(6分)
6、对二级单位的财务管理及会计核算进行指导和监督率达到98%以上;(4分)
7、严格控制成本确保公司年度利润指标;(10分)
8、员工学习培训率达到98%以上( 5分)。
(二)、关键工作任务指标(40分)
材料等各类帐目，按时报送会计报表;(10分)
2、平衡资金计划，促进资金合理调配，加快资金周转，及时分析资金占用情况，严格控制各项非生产性开支，积极做好资本运作等各项工作;(10分)
3、做好呆坏死帐的认定和清理工作，尽可能地减少坏帐损失;(6 分)
4、重点加强销售资金回笼和供应资金的使用情况的检查与监督，防止资金风险;(4分)
产成品的月度盘库工作，保证数据的真实性、准确性;(6分)
6、工作日志及其他职责范围内工作。(4分)
二、评分标准
(一)、绩效考核评分标准：
核算准确率每±1% ，考0.5分;
2、每±10万元，考核0.1分;
3、完成融资需求满足生产经营需要得满分，未完成融资需求每缺少100万元，考核0.5分;
4、报表统计时间的及时性每±1天，考核 0.1 分;
5、内行费用控制每±1万元，考核0.5分;
6、对二级单位指导和监督率每±1%，考核0.5分;
7、年度利润指标每±10万元，考核 ±0.5 分;
8、学习培训每±1次，考核0.5分。
(二)关键工作任务指标评分标准：
1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。
2、完成各项目标指标的工作，得基本分。
3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项奖励0.2分。
4、其它考核按照相关规定执行。
三、考核办法及规定：
年度计划书(部门职责(岗位说明书。
机关部室互评、分厂代表考评。考核责任单位：公司办公室。
3、被考评单位对照考评标准进行月度小结，与次月3日前报分管领导进行考核评分;同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进行互评;组织相关方(分厂代表)进行考评。于10日前将考核结果交人力资源部;基本分95分，每±1%，按照所在单位当月人均考核奖励的±10%进行调整。
副职年薪按照公司文件规定执行。正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进行计算，每±1%，奖罚其单位负责人±0.5%。
副职年薪及其它事宜按照《20xx年经济责任制原则意见》的有关规定执行。
6、各单位绩效考评根据年终考核结果，根据企业情况适当修正。
四、绩效考核期限：
二0__年元月一日至二0__年十二月三十一日。绩效目标任务下达之后，部门内部要组织员工认真讨论制定措施，保证各项任务全面完成。如因绩效考核需要调整指标的，以届时出台的方案为准。
五、责任书份数
本责任书一式两份，公司、计划财务部双方各执一份。经双方签字后生效。
六、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。
分管领导(签字)：________ 计划财务部(签字)：________
签字日期： 年 月 日
体育教师安全责任书优选
时间在悄然飞逝，前一段时间的工作即将落下帷幕，我们要对这一阶段的工作进行总结，工作总结主要用于对上阶段工作的查漏补缺。做好总结可以更好的避免错误考虑到你的需求，小编特意整理了“体育教师安全责任书优选”，相信会对你有所帮助！
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为确保体育课及体育训练的安全，根据我校具体情况，特为体育教师制定以下责任：
一、课前及活动前
1、凡体育教师在上课或训练运动员前，对运动场地、器材等都要认真检查，发现问题及时维修，不安全的器材、危险器材坚决不能使用。
2、清楚了解学生的身体状况，根据学生的情况适当或不安排运动，对有心脏病的学生坚决不安排运动，学生可自由活动。
3、对青春期的女生应予以适当的照顾和关怀。
4、体育教师要认真备课，写好训练计划，合理组织课堂教学、训练。提前预见安全隐患，及早采取措施加以预防。
二、上课及活动训练时间
1、 体育教师必须在上课铃响前组织学生排队、带队，要实行点名制。
2、 体育教师无论是在上课还是在训练运动员时要认真组织，教师的视线不准离开学生。
3、 要严格课堂、训练组织纪律，注意对学生进行安全、卫生教育。体育课不准戴帽子，围围巾、衣服内不准装刀、笔、钥匙等妨碍安全的杂物等。
4、 体育教师在上课或是在训练运动员时，如有高难度的动作，要对学生采取保护措施。
5、 上体育课时教师不得提前下课，课后要及时组织学生收拾好体育器材。
6、 训练运动员时，要对学生进行有关安全方面的教育，强调学生到校、离校、训练期间的安全。
7、 由于身体原因不能参加体育课的学生要与班主任取得联系，确实因身体原因不能上体育课的学生，教师不要强求。
三、应急措施
不管在什么情况下，学生一旦发生意外，责任人不等、不拖，立刻将学生送往医院，同时通知家长及学校有关领导，责任人要在家长及学校领导到达医院后，经学校领导同意，方可离开。凡上课期间出现不安全事故，上课教师负相应责任。
以上责任责任人要引起高度重视，谁发生的事故谁负责，学校将根据情节轻重，给责任人进行处理。
校长 主管校长 责任人
年 月 日
电工责任书(精选9篇)
每天帮小编为您提供有关“电工责任书”的一些详细信息，请将本网页加入书签以免遗忘。文档处理对于促进交流和沟通非常有帮助，在我们撰写前可以参考一些优秀的范文， 学习优秀范文可以让我们更好地了解和掌握写作的要领和技巧。
电工责任书 篇1
为了落实安全生产责任，明确工作目标和要求，强化责任心，充分调动员工积极性，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，体现责、权、利相一致，达到有效管理，确保实现全年工作目标之目的，特签订本责任书：
一、安全生产责任及工作要求
1、根据矿井生产需要，及时组织安装调试好机、电、运设备及其保护装置。设备安装符合行业、规程相关要求。不符合要求的设备（含电气）严禁使用。
2、搞好机电运设备的日常检查维护保养。机电设备必须挂牌管理，管线吊挂整齐，机电设备发生故障时，及时修理或更换，保证生产生活正常。 做好检查、维修和更换记录。
3、根据矿井生产需要及时提交材料、设备、配件采购计划。
4、负责检查矿灯完好情况，不符合安全要求的矿灯责令充电工修理或更换。。
5、负责备用柴油机组及时正常发电，保持安全监控系统正常使用。
6、遵守矿纪矿规，搞好轮流值班制度，搞好团结协作。
7、完成领导交办的临时工作任务。
二、全年安全生产目标：
确保电工组安全生产，全年杜绝轻伤以上事故。
三、奖惩
1、安全：全年未发生重伤以上事故奖励20xx元；发生重伤以上事故罚款20xx元。
2、生产：按时完成年度考核计划奖励20xx元；未完成考核计划罚款20xx元。
机电矿长： 机电队长：
年 月 日
电工责任书 篇2
为了贯彻落实学校有关安全工作的要求，搞好学校的水电的安全工作，加强对水电工的用水用电的管理，签定如下安全目标责任书：
1、水电工一定要加强安全工作，制定具体的安全工作细则，并付之以完善的检查、维修全校的用电、用水线路的安全，并落实向学校、总务处每周汇报工作的制度。
2、经常维修电灯、电路及学校的一切电器，发现问题及时维修更换，不得有一灯破损、不亮或一开关、插座损坏，不得有一处线路漏电、水管漏水现象，不能存在任何一处有危险的因素。
3、水电工应注意节约用水、电，管好学校的水电器材，减少不必要的消耗，杜绝盗窃事故的发生。因管理不善造成损失的，要追究责任。
4、为了安全，水电工要定期对学校师生进行安全用电、用水教育，杜绝电失火、电伤人的事故。否则追究其责任。
5、每周必须对全校用电、用水线路排查一次，发现问题及时处理，并把排查情况及处理结果每周上报总务处及安全科。
分管领导：
安全科长：
总务主任：
水电管理人员：
20XX年9月
电工责任书 篇3
1、根据矿井生产需要，及时组织安装调试好机、电、运设备及其保护装置。设备安装符合行业、规程相关要求。不符合要求的设备（含电气）严禁使用。
2、搞好机电运设备的日常检查维护保养。机电设备必须挂牌管理，管线吊挂整齐，机电设备发生故障时，及时修理或更换，保证生产生活正常。做好检查、维修和更换记录。
3、根据矿井生产需要及时提交材料、设备、配件采购计划。
4、负责检查矿灯完好情况，不符合安全要求的矿灯责令充电工修理或更换。。
5、负责备用柴油机组及时正常发电，保持安全监控系统正常使用。
6、遵守矿纪矿规，搞好轮流值班制度，搞好团结协作。
7、完成领导交办的临时工作任务。
电工责任书 篇4
为了加强学校对用电的安全管理，切实保障师生安全，杜绝重大事故的发生，使学校在用电上即节能，又安全，特对电工提出以下职责，望学校电工认真履行。
1、无人员伤亡事故;
2、无火灾、和重大失窃事故;
1、学校所有用电设备安装必须由校电工亲自操作，不许找人代替。
2、电工安装校内用电设备必须带安全帽，符合操作规程，不许带电作业。
3、对校内所有用电器、用电线路每月检查一次，有记录，发现问题急时报告学校领导，急时处理。
4、对校内需从新安装用电器或更换电器设备必须请示领导批准后方可操作，否则不许安装。
5、因违规操作或人为事故造成损失，毁坏设备、用电器，学校有权追究责任人，赔偿损失。
6、对学校重点用电场所(多媒体教室、微机室、锅炉房)，要重点检查、维修，每周一次。
四、本责任书一式两份,分别由学校和电工保存。
校 长(签字、章)：
电工责任书 篇5
为了更好地落实学校加强安全管理的要求，明确电工安全职责，增强电工安全意识，校长室特与我校电工签定安全目标责任书，具体要求如下：
1、电工全权负责学校所有的'电线线路，每天认真巡查校园内的电线线路设施，定期检查，排除隐患。每天检查配电室、校园照明、供水等设施设备，确保水电安全及时供给和运行。
2、遇有突发事件，如短路等，要及时处理，并予汇报，对于引发火灾等，要采取紧急措施，并向主管校长、校长及时汇报；事后要有详细的书面情况汇报。
3、维护好正常教育教学需要，并从节约原则出发，对教学楼、宿舍楼、实验楼用电进行有效监控。
4、学校开展的各项活动，电工负责线路。
5、因对线路安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将追究责任。
6、落实水电安全隐患排查制度。严防电路漏电、短路、电线老化、超负荷，消除水跑、冒、漏等不安全因素，建立水电安全维护台账，发现隐患及时整改和报告。
7．完成领导交办的其他工作。
校长签字：
水电工签字：
五莲县实验学校
xx年xx月xx日
电工责任书 篇6
甲方：
乙方：
工程管护责任人：
区域内监督技术服务机构：水利服务中心站（公章）
以下分别简称甲方、乙方、监督技术服务机构、工程管护责任人。
根据有关规定，经充分协商同意，莲都区中央财政小型农田水利重点县工程建设的______村范围内的小型农田水利设施工程，通过竣工验收后将所有权移交给乙方，乙方接受该建设工程产权后要根据责任书进行使用、管理和维护。为明确各方责任，特定立以下条款。
1、工程经过移交后，产权、使用权和管理权归乙方，不经甲方同意乙方不准将以上工程的产权变卖、抵押或转移，否则甲方有权根据《中华人民共和国水法》及其他有关法律追究乙方的法律责任。
2、对移交的小型农田水利设施的管护由乙方负责。
3、乙方设置固定资产明细账和固定资产卡片，并根据移交工程使用的实际情况制定管护办法，建立管护制度，落实管护责任，保证工程正常使用，使其长期发挥效益。
4、为发挥工程效益，乙方应探索行之有效的管理办法。成立管护机构，建立专门的管护队伍，落实好管护责任人。
5、甲方不定期跟踪乙方的管护及使用情况，管理及使用不好的单位，甲方有权将意见反馈给乙方及监督方并及时指导乙方的管理及使用。
6、乙方有随时向甲方反映管护情况及水利设施存在的问题的义务，甲方可根据情况，有权要求乙方上报工程管护和效益发挥情况，乙方协助落实整改，并按规定填报工程管护运行记录和报表。
7、管护单位要依法打击破坏水利设施的犯罪行为，发现破坏人员及时与区水利局和当地政府派出所取得联系。
8、建立绩效考评制度，对所移交的工程纳入对各行政村目标考核管理，对实施好的管理单位，采取“民办公助”、“一事一议财政奖补”、“以奖代补”和“村集体工程大家建”等形式给予适当补助或奖励；对实施不好的管理单位，甲方将减少或取消年度区财政管护经费的补助。
9、除经济组织的管护经费自行解决外，公益性（准公益性）小型水利工程管护经费由乙方提出申请，基层水利站汇总编制工程维修养护方案，报区水利局商请区财政等部门审批通过后，纳入区财政补助项目，由乙方组织或采用政府购买服务的方式进行维修养护。
10、其他未尽事项协商解决。
该责任书一式四份，乡镇（街道）、各流域水利站、村民委员会、莲都区水利局各一份。
20XX年XX月XX日
电工责任书 篇7
为了加强学校对用电的安全管理，切实保障师生安全，杜绝重大事故的发生，使学校在用电上即节能，又安全，特对电工提出以下职责，望学校电工认真履行。
一、安全工作的内容
学校水电设施及使用安全
二、安全管理目标
1、无人员伤亡事故；
2、无火灾、爆炸和重大失窃事故；
3、无水电事故。
三、安全管理措施
1、学校所有用电设备安装必须由校电工亲自操作，不许找人代替。
2、电工安装校内用电设备必须带安全帽，符合操作规程，不许带电作业。
3、对校内所有用电器、用电线路每月检查一次，有记录，发现问题急时报告学校领导，急时处理。
4、对校内需从新安装用电器或更换电器设备必须请示领导批准后方可操作，否则不许安装。
5、因违规操作或人为事故造成损失，毁坏设备、用电器，学校有权追究责任人，赔偿损失。
6、对学校重点用电场所（多媒体教室、微机室、锅炉房），要重点检查、维修，每周一次。
7、对校内涉及人身安全的用电线路、用电器需要安装明显的警示标志
四、本责任书一式两份,分别由学校和电工保存。
校 长（签字、章）：
电工（签字、章）：
武穴市梅川中学
年 月 日
电工责任书 篇8
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国消防法》、等法律法规、省市政府、市教育厅局有关安全工作会议精神，按照学校现行的安全管理体制和“谁分管、谁负责”的原则，为切实担负起分管领导对分管部门安全工作的分管责任，特向水电管理人员 订立本人所分管的部门安全工作目标管理责任保证书。
1、无人员伤亡事故; 2、无火灾、和重大失窃事故; 3、无水电事故。
1、经常学习《教育法》《劳动法》《消防法》《学生伤害事故处理办法》等法律法规;
2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，履行安全工作责任，确保学校水、电安全无事故;
3、主动参加水、电工专业知识培训，持证上岗，依法运作。
4、定期不定期进行检查，及时排除隐患，落实防范措施，制定事故紧急处理预案计划，做好检查记录;
5、抓好水、电工程线路器件检测，检测合格率为100%;
1、定期检查水、电安全，及时做好重大隐患的整改，对危及人员安全和健康的突出问题及时解决，并配合、支持安全监管 部门依法履行职能;
2、每周对全校水、电进行一次全面检查，做好检查记录，及时向总务处回报检查情况，提出整改意见;
3、发生事故时，实施事故紧急处理预案计划，同时尽快向学校和有关部门回报。
本责任保证书一式两份，总务处和签字责任人各执一份。
电工责任书 篇9
1.持证上岗，严格按照操作规程作业。
2.每天检查配电室、校园照明、网络、电话、广播、供水等设施设备，确保水电安全及时供给和运行。
3.协助宿舍管理人员检查宿舍用电情况，严禁私接线路、安装插座、使用自备大功率电器。
4.落实水电安全隐患排查制度。严防电路漏电、短路、电线老化、超负荷，消除水路跑、冒、漏等不安全因素，建立水电安全维护台账，发现隐患及时整改和报告。
5.完成领导小组交办的其他安全王作。
责任人：
20XX年8月31日