【热门】财务目标管理责任书。
范文从哪些角度来写好呢？当大家不知道如何写文档，不妨看一看相关范文。 通过学习范文，我们可以提高自己的学术写作能力，以下是为您准备的“【热门】财务目标管理责任书”详细全面的分析报告，希望您为本文提供宝贵的意见或建议！
为了全面提升各项工作管理水平，确保各项工作的顺利完成，做到工作有目标、管理有责任、考核有标准、奖惩有依据，特签订本责任状。
考核期间：20xx年1月1日至20xx年12月31日
一、主要职责
资金、审计等规章制度及业务操作流程；
计划控制与管理；
3、财务监控；
4、审计管理；
二、工作目标（
1、财务预算与控制，对预算执行过程出现的'问题及时解决，每出现一次失误扣5分；
至少提供一次财务分析报告并提出相关决策建议，一次未提供扣5分；
3、成本控制，对各部门的成本进行控制，未能按照财务会计制度进行有效控制扣5分；
4、分管部门人员管理，部门培训计划完成率100%，未完成该项计划扣5分；
5、及时公正的对下属进行考核，未按期对下属进行考核出现一次扣5分；
6、资金利用率达到100%，未达到扣5分；
油库的监督、检查和指导，共计10分。
三、绩效指标（
四、薪酬体系由基本月薪+效益工资组成
1、基本月薪为10000元；
2、效益工资为8万元，公司根据本人年底各项工作考核结果发放。
五、违规责任及责任书的终止
1、责任人在工作期内若出现重大责任事故，公司有权对责任人提出终止聘用合同；
2、本公司生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时有权修改责任书。
法定代表人（签章）：
财务总监（签字）：
签订时间：
20xx年1月1日
精选阅读
电工责任书(精选9篇)
每天帮小编为您提供有关“电工责任书”的一些详细信息，请将本网页加入书签以免遗忘。文档处理对于促进交流和沟通非常有帮助，在我们撰写前可以参考一些优秀的范文， 学习优秀范文可以让我们更好地了解和掌握写作的要领和技巧。
电工责任书 篇1
为了落实安全生产责任，明确工作目标和要求，强化责任心，充分调动员工积极性，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，体现责、权、利相一致，达到有效管理，确保实现全年工作目标之目的，特签订本责任书：
一、安全生产责任及工作要求
1、根据矿井生产需要，及时组织安装调试好机、电、运设备及其保护装置。设备安装符合行业、规程相关要求。不符合要求的设备（含电气）严禁使用。
2、搞好机电运设备的日常检查维护保养。机电设备必须挂牌管理，管线吊挂整齐，机电设备发生故障时，及时修理或更换，保证生产生活正常。 做好检查、维修和更换记录。
3、根据矿井生产需要及时提交材料、设备、配件采购计划。
4、负责检查矿灯完好情况，不符合安全要求的矿灯责令充电工修理或更换。。
5、负责备用柴油机组及时正常发电，保持安全监控系统正常使用。
6、遵守矿纪矿规，搞好轮流值班制度，搞好团结协作。
7、完成领导交办的临时工作任务。
二、全年安全生产目标：
确保电工组安全生产，全年杜绝轻伤以上事故。
三、奖惩
1、安全：全年未发生重伤以上事故奖励20xx元；发生重伤以上事故罚款20xx元。
2、生产：按时完成年度考核计划奖励20xx元；未完成考核计划罚款20xx元。
机电矿长： 机电队长：
年 月 日
电工责任书 篇2
为了贯彻落实学校有关安全工作的要求，搞好学校的水电的安全工作，加强对水电工的用水用电的管理，签定如下安全目标责任书：
1、水电工一定要加强安全工作，制定具体的安全工作细则，并付之以完善的检查、维修全校的用电、用水线路的安全，并落实向学校、总务处每周汇报工作的制度。
2、经常维修电灯、电路及学校的一切电器，发现问题及时维修更换，不得有一灯破损、不亮或一开关、插座损坏，不得有一处线路漏电、水管漏水现象，不能存在任何一处有危险的因素。
3、水电工应注意节约用水、电，管好学校的水电器材，减少不必要的消耗，杜绝盗窃事故的发生。因管理不善造成损失的，要追究责任。
4、为了安全，水电工要定期对学校师生进行安全用电、用水教育，杜绝电失火、电伤人的事故。否则追究其责任。
5、每周必须对全校用电、用水线路排查一次，发现问题及时处理，并把排查情况及处理结果每周上报总务处及安全科。
分管领导：
安全科长：
总务主任：
水电管理人员：
20XX年9月
电工责任书 篇3
1、根据矿井生产需要，及时组织安装调试好机、电、运设备及其保护装置。设备安装符合行业、规程相关要求。不符合要求的设备（含电气）严禁使用。
2、搞好机电运设备的日常检查维护保养。机电设备必须挂牌管理，管线吊挂整齐，机电设备发生故障时，及时修理或更换，保证生产生活正常。做好检查、维修和更换记录。
3、根据矿井生产需要及时提交材料、设备、配件采购计划。
4、负责检查矿灯完好情况，不符合安全要求的矿灯责令充电工修理或更换。。
5、负责备用柴油机组及时正常发电，保持安全监控系统正常使用。
6、遵守矿纪矿规，搞好轮流值班制度，搞好团结协作。
7、完成领导交办的临时工作任务。
电工责任书 篇4
为了加强学校对用电的安全管理，切实保障师生安全，杜绝重大事故的发生，使学校在用电上即节能，又安全，特对电工提出以下职责，望学校电工认真履行。
1、无人员伤亡事故;
2、无火灾、和重大失窃事故;
1、学校所有用电设备安装必须由校电工亲自操作，不许找人代替。
2、电工安装校内用电设备必须带安全帽，符合操作规程，不许带电作业。
3、对校内所有用电器、用电线路每月检查一次，有记录，发现问题急时报告学校领导，急时处理。
4、对校内需从新安装用电器或更换电器设备必须请示领导批准后方可操作，否则不许安装。
5、因违规操作或人为事故造成损失，毁坏设备、用电器，学校有权追究责任人，赔偿损失。
6、对学校重点用电场所(多媒体教室、微机室、锅炉房)，要重点检查、维修，每周一次。
四、本责任书一式两份,分别由学校和电工保存。
校 长(签字、章)：
电工责任书 篇5
为了更好地落实学校加强安全管理的要求，明确电工安全职责，增强电工安全意识，校长室特与我校电工签定安全目标责任书，具体要求如下：
1、电工全权负责学校所有的'电线线路，每天认真巡查校园内的电线线路设施，定期检查，排除隐患。每天检查配电室、校园照明、供水等设施设备，确保水电安全及时供给和运行。
2、遇有突发事件，如短路等，要及时处理，并予汇报，对于引发火灾等，要采取紧急措施，并向主管校长、校长及时汇报；事后要有详细的书面情况汇报。
3、维护好正常教育教学需要，并从节约原则出发，对教学楼、宿舍楼、实验楼用电进行有效监控。
4、学校开展的各项活动，电工负责线路。
5、因对线路安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将追究责任。
6、落实水电安全隐患排查制度。严防电路漏电、短路、电线老化、超负荷，消除水跑、冒、漏等不安全因素，建立水电安全维护台账，发现隐患及时整改和报告。
7．完成领导交办的其他工作。
校长签字：
水电工签字：
五莲县实验学校
xx年xx月xx日
电工责任书 篇6
甲方：
乙方：
工程管护责任人：
区域内监督技术服务机构：水利服务中心站（公章）
以下分别简称甲方、乙方、监督技术服务机构、工程管护责任人。
根据有关规定，经充分协商同意，莲都区中央财政小型农田水利重点县工程建设的______村范围内的小型农田水利设施工程，通过竣工验收后将所有权移交给乙方，乙方接受该建设工程产权后要根据责任书进行使用、管理和维护。为明确各方责任，特定立以下条款。
1、工程经过移交后，产权、使用权和管理权归乙方，不经甲方同意乙方不准将以上工程的产权变卖、抵押或转移，否则甲方有权根据《中华人民共和国水法》及其他有关法律追究乙方的法律责任。
2、对移交的小型农田水利设施的管护由乙方负责。
3、乙方设置固定资产明细账和固定资产卡片，并根据移交工程使用的实际情况制定管护办法，建立管护制度，落实管护责任，保证工程正常使用，使其长期发挥效益。
4、为发挥工程效益，乙方应探索行之有效的管理办法。成立管护机构，建立专门的管护队伍，落实好管护责任人。
5、甲方不定期跟踪乙方的管护及使用情况，管理及使用不好的单位，甲方有权将意见反馈给乙方及监督方并及时指导乙方的管理及使用。
6、乙方有随时向甲方反映管护情况及水利设施存在的问题的义务，甲方可根据情况，有权要求乙方上报工程管护和效益发挥情况，乙方协助落实整改，并按规定填报工程管护运行记录和报表。
7、管护单位要依法打击破坏水利设施的犯罪行为，发现破坏人员及时与区水利局和当地政府派出所取得联系。
8、建立绩效考评制度，对所移交的工程纳入对各行政村目标考核管理，对实施好的管理单位，采取“民办公助”、“一事一议财政奖补”、“以奖代补”和“村集体工程大家建”等形式给予适当补助或奖励；对实施不好的管理单位，甲方将减少或取消年度区财政管护经费的补助。
9、除经济组织的管护经费自行解决外，公益性（准公益性）小型水利工程管护经费由乙方提出申请，基层水利站汇总编制工程维修养护方案，报区水利局商请区财政等部门审批通过后，纳入区财政补助项目，由乙方组织或采用政府购买服务的方式进行维修养护。
10、其他未尽事项协商解决。
该责任书一式四份，乡镇（街道）、各流域水利站、村民委员会、莲都区水利局各一份。
20XX年XX月XX日
电工责任书 篇7
为了加强学校对用电的安全管理，切实保障师生安全，杜绝重大事故的发生，使学校在用电上即节能，又安全，特对电工提出以下职责，望学校电工认真履行。
一、安全工作的内容
学校水电设施及使用安全
二、安全管理目标
1、无人员伤亡事故；
2、无火灾、爆炸和重大失窃事故；
3、无水电事故。
三、安全管理措施
1、学校所有用电设备安装必须由校电工亲自操作，不许找人代替。
2、电工安装校内用电设备必须带安全帽，符合操作规程，不许带电作业。
3、对校内所有用电器、用电线路每月检查一次，有记录，发现问题急时报告学校领导，急时处理。
4、对校内需从新安装用电器或更换电器设备必须请示领导批准后方可操作，否则不许安装。
5、因违规操作或人为事故造成损失，毁坏设备、用电器，学校有权追究责任人，赔偿损失。
6、对学校重点用电场所（多媒体教室、微机室、锅炉房），要重点检查、维修，每周一次。
7、对校内涉及人身安全的用电线路、用电器需要安装明显的警示标志
四、本责任书一式两份,分别由学校和电工保存。
校 长（签字、章）：
电工（签字、章）：
武穴市梅川中学
年 月 日
电工责任书 篇8
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国消防法》、等法律法规、省市政府、市教育厅局有关安全工作会议精神，按照学校现行的安全管理体制和“谁分管、谁负责”的原则，为切实担负起分管领导对分管部门安全工作的分管责任，特向水电管理人员 订立本人所分管的部门安全工作目标管理责任保证书。
1、无人员伤亡事故; 2、无火灾、和重大失窃事故; 3、无水电事故。
1、经常学习《教育法》《劳动法》《消防法》《学生伤害事故处理办法》等法律法规;
2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，履行安全工作责任，确保学校水、电安全无事故;
3、主动参加水、电工专业知识培训，持证上岗，依法运作。
4、定期不定期进行检查，及时排除隐患，落实防范措施，制定事故紧急处理预案计划，做好检查记录;
5、抓好水、电工程线路器件检测，检测合格率为100%;
1、定期检查水、电安全，及时做好重大隐患的整改，对危及人员安全和健康的突出问题及时解决，并配合、支持安全监管 部门依法履行职能;
2、每周对全校水、电进行一次全面检查，做好检查记录，及时向总务处回报检查情况，提出整改意见;
3、发生事故时，实施事故紧急处理预案计划，同时尽快向学校和有关部门回报。
本责任保证书一式两份，总务处和签字责任人各执一份。
电工责任书 篇9
1.持证上岗，严格按照操作规程作业。
2.每天检查配电室、校园照明、网络、电话、广播、供水等设施设备，确保水电安全及时供给和运行。
3.协助宿舍管理人员检查宿舍用电情况，严禁私接线路、安装插座、使用自备大功率电器。
4.落实水电安全隐患排查制度。严防电路漏电、短路、电线老化、超负荷，消除水路跑、冒、漏等不安全因素，建立水电安全维护台账，发现隐患及时整改和报告。
5.完成领导小组交办的其他安全王作。
责任人：
20XX年8月31日
财务部岗位说明书(精选8篇)
财务部岗位说明书 篇1
。
二、财务部编制
财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书
(一)财务部经理职务说明书
1.1 职务名称：财务部经理
1.2 直接上级：总经理
1.3 直接下级：会计师、出纳员
1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权
1.5 管理职责：全面负责财务部的工作
1.6 具体工作职责：
● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度;
● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;
● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;
● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;
● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;
● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;
● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议;
● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;
● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;
● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;
● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;
● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;
● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
1.7职务要求(任职资格)
● 财会本科毕业,会计师资格;
● 五年以上工业企业主管会计工作经验;
● 道德品质好，责任心强，工作认真细致。
(二)主办会计职务说明书
2.1职务名称：主办会计
2.2直接上级：财务部经理
2.3管理权限：受财务部经理委托，行使公司会计核算和有关财务监督权力
2.4工作职责
● 按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符;
● 负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本;
● 负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查;按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理;
● 负责审核各部门交来凭单;按月追收各部门应交财务凭单;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;
● 负责按月审核编造除生产工人之外的各部门人员工资;
● 负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据;
● 负责对会计凭证进行整理归档;
● 负责销售增值税专用发票管理;协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项;
● 积极完成领导交办的其它工作。
2.5任职资格
● 财务专业大专以上学历、会计师职称;
● 三年以上工业主办会计经验;
● 有服装工业会计经验优先。
(三)出纳员职务说明书
3.1职务名称：出纳员
3.2直接上级：财务部经理
3.3管理权力：对不符合审批手续的'支出有拒付的权力
3.4工作职责：
● 按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记;
● 审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款;
● 负责收款事项;
● 负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单;
● 负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额;
● 积极完成领导交办的其它工作，资料共享平台《财务部岗位职责说明书范本》()。
3.5任职资格：
● 中专以上学历，财会专业(或有出纳员工作经验);
● 工作负责、细心。
四、财务部员工绩效考核评分标准
员工绩效考核评分标准采用减分法，即先对每项工作确定考核标准和标准分，再根据考核标准去衡量评估考核对象的工作情况，视其实际工作情况与考核标准之间的差异，按规定的减分标准相应扣分(直至扣完为止)，标准分与扣分数量的代数和即为该考核项目的实得分。
(一) 财务部经理绩效考核评分标准
1. 制订月工作计划(10分)
要求每月28日前准时报送本部门下月工作计划，未按时报送扣5分;要求依据本部门工作职责和公司整体运作需要应安排的主要工作没有遗漏，计划的工作目标、责任人、完成时间明确、方法步骤和所需资源得当，对可能出现的问题和困难有足够的估计和解决措施，以此为标准对工作计划的质量进行评估，酌情扣0~5分。
2. 月工作计划(包括总经理交办事项)的完成(60分)
要求保质保量按时完成部门月工作计划和总经理交办事项。每有一项当月应完成工作任务没完成扣5分(属于下属负责的工作负领导责任扣2分);每有一项工作任务没按计划进度完成扣2分(属于下属负责的工作负领导责任扣1分);工作质量不高，每有一次正确的批评意见或投诉扣2分;每出现一次重大失误(造成公司财产损失、名誉损失或严重影响其它部门业务开展)酌情扣30~60分。
3. 日常例行事务处理(20分)
(1) 按规定审核、审批各种资金支出，每有一次越权、失控、处置不当扣5分;
(2) 审核会计帐雹填制各类税赋申报表，给公司造成损失扣10~20分;
(3) 每月5日前审核、上报财务报表、财务分析报告，不按时扣2分;有差错扣2分;
(4)按月、按单、按款核算成本，并进行分析，提出成本控制方案，没有核算扣10分;没有分析扣5分;成本控制方案被采用达到预期效果奖10分;
4. 内部管理(5分)
要求建立健全各项内部管理制度、工作程序;加强对下属的管理，及时指导、督导下属工作;适时进行优胜劣汰，建立高效团队。每有一个员工考核分数在80分以下扣2分;若连续三个月不能提升80分以下员工业绩而不采取优胜劣汰措施，则本项不得分。
5. 组织纪律(5分)
要求模范带头遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。
(二) 主办会计绩效考核评分标准
1. 会计核算(60分)
按财务部规定登记总帐和各明细帐，要求做到帐证、帐帐、帐表相符。考核时先核查帐帐、帐表是否相符，若不符扣30分;然后随机抽取50~100份记帐凭证，核查是否与原始凭单相符、是否帐证相符，每有一份不符扣5分;是否分录正确，每有1份分录错误扣5分;是否分摊合理，每有一项分摊失误扣5分。
2. 财务监督(10分)
(1)要求所有记帐凭证的原始凭单准确、完整、符合公司财务管理规定。考核时随机抽取50~100份记帐凭征，核查原始凭单是否符合要求，每有一张不符合要求扣2分;
(2)要求月末最后一日或次月第一日盘点出纳现金，与帐存金额有差异时，要及时报告经理，按经理指示处理，没有按以上要求完成任务扣5分;
(3) 要求每月按时与相关人员核对需结算的帐户，向经理报告差异，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分;
(4)要求及时核对银行对帐单、出纳银行存款日记帐和会计明细帐，有差异时要及时报告经理，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分。
3. 财务服务(10分)
(1) 要求按时准确无误编造各部门人员工资，没按时扣2分;每有1人错误扣2分;
(2) 按时、准确编制财务汇总报表，没按规定时间完成扣2分;不准确酌情扣2~5分;
(3) 按计划开具销售增值税专用发票。
4. 财务档案管理(10分)
要求按月对会计凭证、财务资料，按档案管理规定整理存档，不符合标准(或样板)要求酌情扣1~8分。
5. 交办任务(5分)
要求及时、圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务，每有一欠不及时或不符合领导要求扣2分。
6. 组织纪律(5分)
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。
(三) 出纳员绩效考核评分标准
1. 记帐(20分)
要求根据财务部内部规定按日序时逐笔登记现金和存款的发生额。考核时随机抽取5~10天帐本，每有一笔不符合扣1分。
2. 财务监督(40分)
要求严格按公司“现金管理制度”审核所有支出凭证，不得办理不符合审批手续和要求的单据的付款。每有一次把关不严扣2分。
计算方法：交单时由主办会计审核退回凭证数+考核主办会计时发现数
3. 资金安全(20分)
(1)要求严格按公司“现金管理制度”库存现金，月末最后一日或次月第一日会同主办会计进行现金盘点，现金余额应和帐存数相符。库存超标扣5分;未按规定时间盘点扣5分;现金余额与帐存数不符扣10分;
(2)要求按时核对银行存款各个帐户的月末余额与银行对帐单余额，若有不符，要及时查明原因，并根据经理批示做出当月银行存款余额调节表。没按时核对扣5分;没查明原因扣5分;没做调节表扣5分。
4. 交单(10分)
要求每3天向主办会计交一次现金和银行存款凭单，月终最后一次交单不超过次月2日，银行存款对帐单不超过次月7日。以上要求每违反一次扣2分。
5. 交办任务(5分)
要求按时圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务。每有一次不按时或不符合领导要求扣2分。
6. 组织纪律(5分)
财务部岗位说明书 篇2
1、主持财务部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。
2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高财务人员的技术业务水平和团队意识，培养一支高素质的金融队伍;
3、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。
4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调;公正、严格对员工进行日常考核，不断改进财务工作。
5、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。
7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。
8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
9、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。
10、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。
11、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释，并向公司领导报告。
12、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
13、完成公司领导交办的其他工作。
财务部岗位说明书 篇3
1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;
2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;
3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;
4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;
5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;
6. 严格执行财务管理规定、审批报销 单据;
7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告，
财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。
1.6 具体工作职责：
● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度;
● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;
● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;
● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;
● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;
● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;
● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议;
● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;
● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;
● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;
● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;
● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;
● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
● 财会本科毕业,会计师资格;
● 五年以上工业企业主管会计工作经验;
● 道德品质好，责任心强，工作认真细致。
2.3管理权限：受财务部经理委托，行使公司会计核算和有关财务监督权力
● 按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符;
● 负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本;
● 负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查;按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理;
● 负责审核各部门交来凭单;按月追收各部门应交财务凭单;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;
● 负责按月审核编造除生产工人之外的各部门人员工资;
● 负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据;
● 负责对会计凭证进行整理归档;
● 负责销售增值税专用发票管理;协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项;
● 财务专业大专以上学历、会计师职称;
● 三年以上工业主办会计经验;
● 有服装工业会计经验优先。
3.4工作职责：
● 按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记;
● 审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款;
● 负责收款事项;
● 负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单;
● 负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额;
● 积极完成领导交办的其它工作，
3.5任职资格：
● 中专以上学历，财会专业(或有出纳员工作经验);
● 工作负责、细心。
员工绩效考核评分标准采用减分法，即先对每项工作确定考核标准和标准分，再根据考核标准去衡量评估考核对象的工作情况，视其实际工作情况与考核标准之间的差异，按规定的减分标准相应扣分(直至扣完为止)，标准分与扣分数量的代数和即为该考核项目的实得分。
要求每月28日前准时报送本部门下月工作计划，未按时报送扣5分;要求依据本部门工作职责和公司整体运作需要应安排的主要工作没有遗漏，计划的工作目标、责任人、完成时间明确、方法步骤和所需资源得当，对可能出现的问题和困难有足够的估计和解决措施，以此为标准对工作计划的质量进行评估，酌情扣0~5分。
要求保质保量按时完成部门月工作计划和总经理交办事项。每有一项当月应完成工作任务没完成扣5分(属于下属负责的工作负领导责任扣2分);每有一项工作任务没按计划进度完成扣2分(属于下属负责的工作负领导责任扣1分);工作质量不高，每有一次正确的批评意见或投诉扣2分;每出现一次重大失误(造成公司财产损失、名誉损失或严重影响其它部门业务开展)酌情扣30~60分。
(1) 按规定审核、审批各种资金支出，每有一次越权、失控、处置不当扣5分;
(2) 审核会计帐雹填制各类税赋申报表，给公司造成损失扣10~20分;
(3) 每月5日前审核、上报财务报表、财务分析报告，不按时扣2分;有差错扣2分;
(4)按月、按单、按款核算成本，并进行分析，提出成本控制方案，没有核算扣10分;没有分析扣5分;成本控制方案被采用达到预期效果奖10分;
要求建立健全各项内部管理制度、工作程序;加强对下属的管理，及时指导、督导下属工作;适时进行优胜劣汰，建立高效团队。每有一个员工考核分数在80分以下扣2分;若连续三个月不能提升80分以下员工业绩而不采取优胜劣汰措施，则本项不得分。
要求模范带头遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。
按财务部规定登记总帐和各明细帐，要求做到帐证、帐帐、帐表相符。考核时先核查帐帐、帐表是否相符，若不符扣30分;然后随机抽取50~100份记帐凭证，核查是否与原始凭单相符、是否帐证相符，每有一份不符扣5分;是否分录正确，每有1份分录错误扣5分;是否分摊合理，每有一项分摊失误扣5分。
(1)要求所有记帐凭证的原始凭单准确、完整、符合公司财务管理规定。考核时随机抽取50~100份记帐凭征，核查原始凭单是否符合要求，每有一张不符合要求扣2分;
(2)要求月末最后一日或次月第一日盘点出纳现金，与帐存金额有差异时，要及时报告经理，按经理指示处理，没有按以上要求完成任务扣5分;
(3) 要求每月按时与相关人员核对需结算的帐户，向经理报告差异，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分;
(4)要求及时核对银行对帐单、出纳银行存款日记帐和会计明细帐，有差异时要及时报告经理，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分。
(1) 要求按时准确无误编造各部门人员工资，没按时扣2分;每有1人错误扣2分;
(2) 按时、准确编制财务汇总报表，没按规定时间完成扣2分;不准确酌情扣2~5分;
(3) 按计划开具销售增值税专用发票。
要求按月对会计凭证、财务资料，按档案管理规定整理存档，不符合标准(或样板)要求酌情扣1~8分。
要求及时、圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务，每有一欠不及时或不符合领导要求扣2分。
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。
要求根据财务部内部规定按日序时逐笔登记现金和存款的发生额。考核时随机抽取5~10天帐本，每有一笔不符合扣1分。
要求严格按公司“现金管理制度”审核所有支出凭证，不得办理不符合审批手续和要求的单据的付款。每有一次把关不严扣2分。
(1)要求严格按公司“现金管理制度”库存现金，月末最后一日或次月第一日会同主办会计进行现金盘点，现金余额应和帐存数相符。库存超标扣5分;未按规定时间盘点扣5分;现金余额与帐存数不符扣10分;
(2)要求按时核对银行存款各个帐户的月末余额与银行对帐单余额，若有不符，要及时查明原因，并根据经理批示做出当月银行存款余额调节表。没按时核对扣5分;没查明原因扣5分;没做调节表扣5分。
要求每3天向主办会计交一次现金和银行存款凭单，月终最后一次交单不超过次月2日，银行存款对帐单不超过次月7日。以上要求每违反一次扣2分。
要求按时圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务。每有一次不按时或不符合领导要求扣2分。
要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违反扣1分。
财务部岗位说明书 篇4
1.负责建立公司会计核算的制度和体系;
2.按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;
3.做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;
4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;
5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;
6.严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;
7.对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告
财务部岗位说明书 篇5
1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；
3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；
4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；
5. 编制公司年度决算报告和说明书；
6. 指导资产管理，防止资产流失；
7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；
8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；
9. 审核各项付款计划，监督计划执行；
10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；
11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；
12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的'结算；
13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；
14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；
15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；
16. 协调财务部与公司其他部门的关系；
17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
18. 完成上级交办的其他工作。
财务部岗位说明书 篇6
1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。
2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。
3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。
4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。
5、负责固定资产登记核算、计提折旧。
6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。
7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。
8、严格执行付款计划，保守财务秘密。
9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。
10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。
财务部岗位说明书 篇7
1、根据总公司的制度及政策，负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法;
2、按总公司下达的经营指标，及公司事业计划，完成年度预算编制工作，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况并适当及时反馈及调整;
3、按总公司管理制度，负责资金管理，定期进行资金预测及制定资金付款计划;
4、按总公司要求，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
5、负责银行、工商、税务等相关部门的联系及沟通，并及时办理公司与其之间的业务往来，妥善应对政府部门的监管和稽核;
6、负责公司的全面财务会计核算工作，按总公司管理制度，健全公司内部财务管理，保证公司的健康有序运营;
7、每季度及时出具经营分析报告，为管理层提供决策依据;
8、负责财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;
9、完成总公司及公司经理安排的其他事项;
财务部岗位说明书 篇8
发布时间：-03-25
岗位职责：
1、负责并组织部门成员完成公司业务目标。
2、组建高效运营团队，执行公司的管理流程及操作规范;
3、开发客户，完成客户招商、洽谈、签约等工作，全面拓展公司第三方物流业务;
4、协调与合作方在业务处理过程中遇到的疑难问题，确保业务的顺利开展;
5、参与国际物流项目的'组织、管理、协调、执行。
任职资格：
1、男女不限，为人正直诚实务实;
2、五年以上工作经验，两年以上的团队管理经验;
3、熟悉各类物流业务，担任过大型物流企业营运总监以上职位;
4、熟悉第三方的行业特点，具备较强的分析，判断，协调，解决问题的能力;
5、能有效与顾客沟通，敢于承担责任，处事果断。
个人离职委托书精选
有特色的范文是什么样子的？在处理文档时必须确保信息不会被非法获取或利用，范文的写作套路值得学习，为了解决您的问题我们为您献上一篇可行的“个人离职委托书”。
个人离职委托书【篇1】
委托人
姓名：
身份证号：
受委托人
姓名：
身份证号：
委托人已于年月日与公司（以下简称公司）正式终止/解除劳动关系，最后工作岗位为。公司已结清并支付完毕委托人在公司工作期间的所有劳动报酬。委托人与公司不再存在任何债权债务关系。现委托上列受委托人代为办理委托人的离职手续。受委托人的代理权限为全权代理。
授权事项：代为办理相关离职手续，领取委托人的离职证明，签署相关文件。
委托期限：代理事务完成。
委托人郑重承诺：受委托人的一切行为，均代表本人，与本人的行为具有同等法律效力，本人将承担受委托人行为的全部法律后果和法律责任；同时本人将严格保守公司技术和商业秘密。
委托人：受委托人：
身份证号：身份证号：
年月日
个人离职委托书【篇2】
委托人： 姓名：
性别： 身份证号码： 身份证户籍地址： 受托人： 姓名：
性别： 身份证号码： 身份证户籍地址：
委托原因及事项: 本人由于 不能亲自回公司办理填写离职申请表、离职手续办理和门禁卡退还 手续,因家庭遇到特殊情况，本人申请从20xx年 月 日办理离职手续，现特委托 作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项, 对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件、资料,我均予以认可,承担相应的法律责任。我本人承诺不会与公司发生任何劳资纠纷。
委托期限: 自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人（签名）： 被委托人（签名）： 委托日期： 20xx年 月 日 附件：
个人离职委托书【篇3】
___有限公司（委托人填写）
___，身份证号码为___，特委托___部门/班组___，身份证号码为___，代办本人离职证明相关事宜。由此产生的一切后果均由本人负责。
敬请批准！
委托人（签名）：
______年____月____日
受托人（签名）：
______年____月____日
组织劳资处（审批）：
______年____月____日
个人离职委托书【篇4】
致：xxx有限公司
由于个人原因，本人亲自离职后无法办理相关手续。我在此委托xx部门的xxx作为我的'法定代理人代为办理相关事宜，我承认委托人在办理上述事宜过程中签署的所有相关文件，风险自负。
委托期限：自签约之日起至上述事项完成。
受托人：xx
性别：女
身份证号码：123456789xxxxxxxxx
受托人：xxx
性别：男性
身份证号码：65123456489xxxxxxx
客户：xx
xxxx月xx日
个人离职委托书【篇5】
委托人：______
身份证号：______
受委托人：______
身份证号：______
委托人已于____年____月____日与公司（以下简称公司）正式终止/解除劳动关系，最后工作岗位为。公司已结清并支付完毕委托人在公司工作期间的所有劳动报酬。委托人与公司不再存在任何债权债务关系。现委托上列受委托人代为办理委托人的离职手续。受委托人的代理权限为全权代理。
授权事项：代为办理相关离职手续，领取委托人的离职证明，签署相关文件。
委托期限：代理事务完成。
委托人郑重承诺：受委托人的一切行为，均代表本人，与本人的行为具有同等法律效力，本人将承担受委托人行为的全部法律后果和法律责任；同时本人将严格保守公司技术和商业秘密。
委托人：_____受委托人：_____
身份证号：_____身份证号：_____
____年____月____日
个人离职委托书【篇6】
工资代领委托书
因本人有事，不能亲自结算并签领工资，兹委托先生/女士（身份证号码：替我代领工资。特此委托。请公司财务给予支持为盼。
委托人（签字）：
日期：二零一年月日
备注：委托人须当面到人力资源部填写签字
工资代领委托书
因本人有事，不能亲自结算并签领工资，兹委托
先生/女士（身份证号码：替我签领。特此委托。请公司财务给予支持为盼。
委托人（签字）：
日期：二零一年月日
备注：委托人须当面到人力资源部填写签字。
理赔委托书精选5篇
快跟着每天帮的脚步一起了解“理赔委托书”的相关知识吧，你写过优秀的范文吗？人们越来越注重范文在写作中的作用。合理借鉴范文可以让我们更好地引导读者的思考和思路，每个人都有成为更优秀的自己的机会和责任！
理赔委托书(篇1)
保险理赔是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为，下面的是保险理赔委托书，供大家参考阅读！
保险理赔委托书范本篇一
(法人或其他组织当事人的委托代理人用) 委托单位名称：
所在地址：
法定代表人或代表人姓名：***** 职务：*****
受委托人姓名： ***** 性别： **
工作单位：*****物流有限公司
电 话：12345678910
现派我公司xxx 同志前往你处办理鲁LC****车辆违法超载处罚事项，作为我公司委托代理人。
委托单位：
年 月 日
保险理赔委托书范本篇二
XXX汽车保险股份有限公司：
兹有我单位(个人)------------------委托(委托人)全权办理保险理赔事宜，并允许委托人领取报案号;--------------------的保险赔款。
领取保险款金额：￥ ----------------(大写：--------------- )
以转账方式支付给：户名：------------ 开户银行：------------------ 银行账户--------：
委托人在换行和处理上述单项的过程中，依法签署的有关文件，我均予以承认，此委托书有效期从签署之日起至理赔事宜处理完毕止。
理赔事宜包括：提交单证、办理车贷按揭保证、办理索赔申请手续、领取赔款(含网上划款)。
重要声明： 1、本授权书是由本授权人亲笔填写，由委托人确认其真实性，因虚假委托书导致的经济赔偿由委托人或领款人承担。
如因提供的索赔资料和相关信息有误引起的后果由授权人承担。
4、授权人(被保险人)身份证明为本委托书必备附件。
授权人签章(公章)：
身份证号：
日期：
保险理赔委托书范本篇三
本人姓名，身份证号码(****)，联系电话***，现委托某人姓名(身份证号码*****)，于*年*月*日至*年*月*日前往办理******号保单的生存金领取(理赔金领取)事宜，特此委托。
委托人***
*年*月*日
理赔委托书(篇2)
中国人民财产保险股份有限公司____________支公司：
现有客户____________与贵公司签订车辆保险协议（保单号或车牌号：________________），于________________年________月________日出险并报案，此案理赔款（￥________________元），我方同意并委托保险公司汇入________________的银行账户（开户行：________________________ ____________________支行；帐号：____________________________________________________）。特此委托，请予以办理。
委托人（签字或盖章）：
日期：
理赔委托书(篇3)
车险理赔指南
一，报案
1.在发上保险事故后，应注意保留现场、双方事故、涉及人伤的事故、车辆损失严重的单方事故应立即报当地的交警部门处理，同时拨打保险公司客服电话报案
2.保案适应提供下列信息；保单号码（或车牌号码）、报案人姓名及联系电话，驾驶
员姓名及联系电话，事故发生时间和地点事故发生原因的简单经过，简要的损失情况，是否已报交警部门处理。
3.处按当地交通法规要求必须撤离现场的，请勿擅自撤离现场因擅自撤离现场导致保
险公司无法确认 是否属保险事故的。保险公司有权拒绝。
二.查勘定损
1.保险公司在手里您的报案后，会尽快安排查勘员与您联系，知道您处理事故
2.事故中受损的保险车辆和第三者车辆、财务在修理前保险公司会同您进行检、协商确定修理或更换项目、方式、费用、请您在修理前务必通知保险公司。并与保险公司签订定损协议后在进行修车。
3.对其他任何单位和个人未经保险公司委托的评估、估价，保险公司有权重新核定。
4.为了减少不必要的损失，请您不要在未经保险公司认定损失的情况下，向第三方支付赔偿费用。
三.递交索赔单证
1.事故处理结束和车辆修理完毕后，请及时向保险公司提交索赔资料，保险公司在接收齐全索赔资料
2.出险通知书和赔款收据必须由被保险人签字（被保险人是单位需盖公章）后提交保险公司。
3.由于您的车辆是由于第三者责任造成的，根据条款要求保险公司先行赔付的，您必须填写权益转账书，将向第三者追偿的权利转让给公司。
4.如果您需要委托其他单位代索赔，必须由被保险人填写委托书。为保障保险人的利益，保险公司会有专人监督委托，保证委托的真实性。
5.如果在此次交通事故中，您负全部或者主要责任的，需提供原始单证、负同等，次要则要责任的，可提供加盖交通事故处理部门印章的复印件。涉及交强险索赔的，需提供发配原件。
6如果事故中您无责任或放弃向保险公司索赔，请及时通知保险公司注销赔案。以免影响您的安全记录和续保优惠。
四赔付
保险公司在收到完整的索赔资料后，会尽快按条块进行理算。
理赔委托书(篇4)
(法人或其他组织当事人的委托代理人用) 委托单位名称：
所在地址：
法定代表人或代表人姓名：***** 职务：*****
受委托人姓名： ***** 性别： **
工作单位：*****物流有限公司
电 话：12345678910
现派我公司xxx 同志前往你处办理鲁LC****车辆违法超载处罚事项，作为我公司委托代理人。
委托单位：
年 月 日
理赔委托书(篇5)
授 权 人：
被授权人：×××社会保险基金管理局(中心)
为准确、快捷地与参保单位（个人）结算社会保险资金，授权人兹立约授权广东省社会保险基金管理局（下称被授权人）委托四大银行（中国工商银行广东省分行□、中国农业银行广东省分行□、中国银行广东省分行□、中国建设银行广东省分行□），从授权人在广东省内银行营业网点开设的资金结算帐户内以自动转账的方式扣划社会保险资金、接收被授权人拨付的一次性社保待遇和收缴授权人历年欠费。授权人知悉并遵守以下规则：
一、授权人在授权书中所提供的账户的户名与授权人名称一致，该帐户应保持足够余额用以支付被授权人应收的社会保险费，并授权开户银行按被授权人的要求以自动转帐方式扣划社会保险费。若授权人当月因账户余额不足或其他原因无法划转的，被授权人将对参保单位按国家、省的有关规定从次月1日起按日加收滞纳金；对参保个人将不予征收当月社保费及登记当月个人帐户。
二、授权人如要求更改授权内容（如行号、户名、账户的变更等），必须于变更当月23日前重新与被授权人签订授权书，授权资料以最新授权书为准。
三、为不使授权人账户被银行视为自动清账并终止授权，每次扣划缴费后，账户内至少应保留余额人民币一元。
四、授权人账户若发生挂失、冻结、销户或余额不足等原因而导致开户银行未能按被授权人提供的指令与参保单位（个人）及时结算社保资金时，授权人应承担因此而造成的责任。授权人账户发生挂失、冻结、销户时，应立即书面通知被授权人，授权人应积极采取相应措施保证社保资金的及时结算。
五、授权人若为参保单位的，根据本单位社会保险登记证正本的单位社保编号填写 “社保编码”栏的内容，“授权人地址”填写单位最新的地址；授权人若为参保个人的，社保编号填写个人身份证号码，“授权人地址”填写个人最新的地址。
六、为保证自动转账顺利进行，在终止授权前，授权人不得擅自将账户销户。
七、本授权书长期有效。若需终止本授权，授权人应提前一个月向被授权人提出终止授权的申请。
八、授权人对本授权书所填写的内容的合法性、有效性和真实性负责。本授权书自授权人和被授权人盖章签字后立即生效，至授权人经被授权人同意取消或变更授权之日终止。
九、本委托授权书一式二份，授权人与被授权人各执一份。
授权人资料
（请授权人用正楷填写） 编号no：0000000001
被授权人：×××社会保险基金管理局(中心) 授权人签字：
（单位法人代表签字及加盖单位公章）
经办人：
日 期： 年 月 日