教师月总结5篇。
教师月总结【篇1】
京海科技学校九月份工作总结
程金火
一．九月份工作回顾
九月，秋高气爽，正是干事创业的好时节，我们顺利开始了新的学期生活。一月来，在开好头，起好步的同时，学校通过各处室主要落实了如下工作：
第一项工作：学校组织机构调整和设置。
开学初经过校长办公室领导多次讨论，根据工作需要，经校委会研究决定，学校颁布了各处室负责人任命书文件。明确了各部门的工作职责和各管理人员的职责，使学校的工作有序推进提供了良好的依据。改革使得各职能部门分工明确、责任到人。
第二项工作：开展管理工作以计划为目标。
根据学校工作实际，要求各部门制定教学目标管理计划。按部门工作制定月工作计划以及上报周工作计划。
第三项工作：学校执行动态信息管理。
无论是学生还是教职工进行每天动态信息管理，确保每月对学校花名册及时更换。
第四项工作：学生军训工作有效开展第五项工作：丰富师生业余文化生活。
晚会、球赛教师节晚会、中秋节晚会、有序组织学生在远教室观看电影第六项工作：建立健全学校各项规章制度。
9月份共颁布新的文件9份，工作通告4份，大大的提高各部门工作效率和工作方法。
第七项工作：开学典礼和军训总结表彰。
第八项工作：教务教学工作有序推进
召开了教研组长会议，布置本学期教学研讨活动。同时对组长和组员也提出了具体的要求，即主动思考，积极参与，落实计划，反思提高，改进教学，提高质量。要求教师在长假中反思自己的教学成绩，进行阶段教学质量分析，以改进教学提高质量、常规工作方面，月初检查了教师的备课，听随堂课，了解教师的教学情况及参与教研组和备课组的活动情况，提高校本研训的质量。
第九项工作：后勤保障管理，锦绣金山合作协调。
综合室对全校所有环境统一进行了全面维护，综合室人员、后勤人员能够工作积极主动，体现出较强的服务意识和补位意识。后勤在人员不足、事情繁杂的情况下，综合室及时利用学生课间休息时间主动协助工作，综合室叫随到，热情为老师们排忧解难，为学校教育教学工作提供了服务保障。
第十项工作：学生工作管理开展：
使学生进行自我管理、自我教育、自我服务宿舍卫生的标准化管理组织机构重新设置德育工作每天升降国旗，进行爱国主义、集体主义
二．九月份工作反思
工作成效不明显、思想松散看来我们有些工作只是在布置而没有去检查，下一阶段我们各处室应该在工作落实上下功夫。WWW.mTb31.Com
评估。比如我们很多工作思路都很好，但在检查落实上没有做好文章，就像上面已经说过的每个老师每个月必须完成四节听课任务，现在谁能告诉我们哪些人完成了，还有哪些没有完成？又比如远教室上课情况哪些老师按学校要求在做，哪些无视学校与上级的要求从没有去运用远教资源？等等
3、在提高课堂教学的效率上，引导教师应该把主要精力放在钻研教材，研究学生的学习，研究试卷的考点上，把有限的时间用在刀刃上，避免事倍功半，我觉得教研组长在这方面要切实加强责任。
校风涣散，会造成学校声誉受损的可怕后果。希望老师们引起重视，如再不改善我们将进行通报批评。
聊天，这些都违反了教师的工作纪律，请老师们互相提醒，互相监督。
学生管理工作不到位，学生思想品德教育还不够内涵，打架事件时有发生。
主人翁意识不强：值周领导与值周教师要加强责任，要时时、处处、事事有人管。值周期间尽量做到来得最早、走得最迟，每天下午放学后要进行校园清理后方能离校，杜绝校园安全事故的发生。另值周小组每个周要对全体教师在岗情况及办公情况进行至少两次检查，检查时应主动邀请校级领导参加。
三．十月份工作安排
十月主要有十项大的工作，涉及到各处室和每个教师：第一：国庆假期学生家庭作业———走进京海感恩父母第二：课间操的质量：跪羊图评比第三：学生行为规范养成教育第四：学生会的工作第五：市场开发工作
第六：人才招聘，引进高素质教职工，为学校共谋发展第七：各职能部门进行合理分配调整第八：制定学校教育、教学计划第九：工资改革
第十：后勤工作优秀教职工的评选“人人争先、真诚奉献”优秀评选活动，对九月份优秀管理人员、优秀教职工、优秀学生进行评选，宣传窗设光荣榜公布
第十一：建立健全学校各项规章制度下发文件？下发通告？
教师月总结【篇2】
深秋时节如约而至，寒冷的天气悄然而至。又一个月过去了。孩子们在幼儿园的每一天都是快乐的，在这里学习、生活、玩耍，度过美好的童年。看着孩子们可爱的笑脸，每天都觉得很开心！现在11月份的工作安排如下:
一、行政人事工作
1.组织教师参加演讲复赛。经过一场较量，终于可以参加复赛了。老师们准备了很久，终于可以大显身手了。我有五个老师和两个护士在公园参加复赛。通过这期间的反复演练，相信他们一定会在比赛中取得更好的成绩。
保育员职责、幼儿园安全制度、幼师工作规则，强化教师责任心，严格上岗，发现问题及时汇报处理，认真做好早晚班工作，巡视幼儿安全，确保幼儿在园、参观、交通安全。
3.消防训练和安全演习。为了防止意外，我园安排了老师和护士学习灭火器的使用方法，让大家反复练习，增强逃生意识，学会自救。孩子们还安排了安全演习。在演习中，他们学会了如何保护自己，以及在发生火灾时使用什么灭火。
4.关灯省电。最近早上起来经常看到一些楼道还亮着灯。虽然我一直安排保安值班来管理这件事，但是
效果还是不太理想。有时候十点都关门了，后来有人路过就开了，所以到天亮也无所谓了。为此，经过讨论，决定将楼道灯承包给特定的人，由各班工作人员管理本班门前的路灯，其他工作场所的值班老师当天负责，并反复向大家强调节约意识。
第二，政治教育工作
1.组织教师参加高级教师进修学校的远程培训。
20xx—20xx学年
按照“贴近教师、贴近课堂、贴近实际、注重实效”的原则，对全县教师进行全员培训，促使参训教师提高教学能力。我鼓励老师们在业余时间提高学历，补充知识。建议教师经常阅读《幼儿教育》、《幼儿教育》、《学前教育研究》等幼儿杂志，加强对园本课程的研究。鼓励教师经常浏览教育网，不断吸收新信息。
2.教学质量检查。半个学期一眨眼就过去了，平时检查教学常规。
我没有检查过每个人的教学质量。为了进一步提高教学的有效性，我园安排在本月中旬对各班的教学情况进行检查，并决定在各班抽查部分孩子，对本学期的教学内容进行考核。并以此作为评定本学期教学质量奖的依据。
全轮讲座制。每两周一次，每次都有主题讨论。争取组织教学的机会
教师参观先进幼儿园，开阔教师视野，抓住机会到市内各园上课，取长补短，逐步提高自身教育教学水平。
三、教育教学工作
1.规范英语课程教学。目前班里所有的英语教学工作都是我们老师做的。
作为老师，在这一个月的教学中发现了一些疏漏和不足，也在不断摸索出各种形式来激发孩子学习英语的兴趣，以便调整和改进教学方法。在教学过程中，孩子们很好地学习了英语单词，但对于较长的短语来说有点困难。在日常生活中，尽可能给孩子创造一个轻松、快乐、有趣的学习氛围。还可以在欢创的内容中融入26个彩色的英文小字母，让孩子在看到图片的同时，也能看到从兔子家里出来的英文字母，既增加了孩子的兴趣，又能让孩子逐渐熟悉这些字母。
适合各个年龄段的基本动作、常规训练、音乐选择、道具的合理使用等。然而，优秀的韵律活动教案几乎不值得借鉴，这对教师来说是一个挑战。由于这个活动是第一次尝试，我们每个人都抱着向别人学习的目的来观察它。总的来说，教师设计的活动符合时代的特点。比如小班的“洗手帕”老师通过说话的方式让孩子认识洗手帕的过程，结合音乐旋律做洗手帕的动作。大班的《健康之歌》老师提前把动作做成图文连环画，让孩子们自己看着图文就能学会动作。让老师在活动中发现问题。通过这项活动的开展提出问题，在以后的教学中继续探索。
3.加强班级博客的使用。通过班级博客与家长交流是一个很好的交流平台。对于刚进幼儿园的孩子，我们每天都会记录他们的表现。对于已经适应幼儿园生活的孩子，我们也可以写一些反映他们表现的文章。与父母做好沟通，与他们建立互信的桥梁，也是我们的一项重要任务。
接纳、关爱、支持的良好环境，开展丰富多彩的体育活动，鼓励孩子积极参与，培养孩子参与体育活动的兴趣，密切注意观察孩子在活动中的安全，注意在孩子一日活动中培养孩子活泼开朗的性格。
四、保健和卫生工作
1、清理楼道卫生。最近有家长反映楼道卫生脏。前几天因为装修，楼道卫生打扫不了。现在已经装修好了。组长应安排每日清扫和每周清扫，并及时检查卫生。
2.生活习惯和日常工作。严格按照园内规定做好卫生清洁工作，每天开窗通风，对孩子能接触到的地方进行消毒。提醒孩子饭前洗手，饭后漱口，督促孩子多喝水，养成良好的饮食习惯。吃饭时不要说话，尽量不要洒饭，不要挑食。另外，锻炼孩子的自理能力，让孩子自己穿衣服和鞋子。
3.抓户外活动。目前是感冒的非常时期。所以要保证孩子每天的户外活动，增加他们的活动量，提高他们的抵抗力。
力，并注意随时给孩子增减衣服。在户外活动中，我们首先带领孩子们做一些有趣的游戏，如老鹰抓小鸡，螃蟹抓小鱼等。，然后让孩子自由活动，玩大型玩具。
4.加强食堂管理。监督厨师遵守规则，严格控制食品卫生。按照上级要求，继续做好午餐24小时留样工作，防止餐饮事故的发生。
六一儿童节是孩子们最喜欢的节日，小班的朋友们自然开心。作为一名小班老师，我现在就六月份的小班工作做一个总结报告如下。请给我们你的宝贵意见。
为了让孩子们过一个快乐难忘的“六一”节，我们请小班的老师们一起做了五颜六色的链子和拉花，布置在墙上和窗户上。孩子们一起参与了制作和编排，这让他们非常开心。根据我们班孩子的特点，各班制定了符合我们班的庆祝“六一”的活动计划。一天，生动有趣的游戏拉近了孩子们和老师的心，阵阵笑声传遍了整个幼儿园。
做好幼儿园卫生工作计划。刷牙，培养孩子良好的卫生习惯。6月，小班的主题是“可爱的小动物”。孩子在和父母动手动脑的过程中，调动各种感官，成长。让孩子在广阔的学习世界中认识各种动物，认识各种习性，让孩子用一颗真诚的童心去关注和喜爱小动物，让小动物成为他们的好朋友。
而且夏天是各种传染病多发的季节。因此，我们认真采取了各种预防措施。活动室和午睡室经常开窗通风。提醒孩子运动后、饭前、排便前后要适当洗手。每天对来园儿童进行全方位检查，发现问题及时通知保健老师，做到传染病早隔离早治疗。
在期末，我们还举行了家长开放日。各班老师做了精心准备，将孩子的一面呈现给家长，让家长更好地了解孩子在幼儿园的生活和学习情况，并及时与家长沟通，更好地促进家合教育。
繁忙的学期即将结束。期末我们也做得很好:根据孩子的实际情况，认真评估孩子；做各种退款工作等。，为本学期划上了圆满的句号。另外，我会适时做好20xx年下半年的工作，争取更好地开展下学期的工作。
教师月总结【篇3】
九月份，随着紧锣密鼓地开学工作的开展，我们课题组的各项工作也如期展开。我在这段时间做的不够好，除了完成领导交办的工作外，没有主动去钻研。先将个人工作总结报告如下，再谈谈我的感受。
一、九月份主要完成的工作：在综合实践活动网上建立了自己的博客；
参与课题组其他工作。
二、九月份参加课题工作感受：对课题组来说，九月份是个特殊月份，在黄校长的悉心布置下，开题会议如期、隆重地举行。作为课题组的成员，我感到神圣与自豪，同时也感觉到身上的责任重大与压力剧增。很多时候，我都很被动地和同志们一起参与课题研究工作；大多时候，是一时心血来潮，草草搞点东西以“交差”；很少有时候，能真正地静下心来做点本该是属于自己、有益自身的课题研究工作。领导不说，基本不做；领导再催，勉强小做；直至龙颜大怒，才匆忙“出作”——这样的“作品”能有什么质量与实质价值？我想，是到了该做点事情的时候，要不对不起自己不说，更对不住领导与同仁们的关心了。草写几句，发给各位，一来敬请帮助监督，二来也是自我督促。
教师月总结【篇4】
备课、各种簿本做得和镇要求一致。
2.组织学校写字比赛。其中确定胡顺晓参加镇写字比赛。要求胡老师加强指导，确保取得好的成绩。
3.完成学生电脑作品上报。和小发明小制作的上报。
4. 组织教师参加镇小学科学优质课评比;参赛课题为“杠杆”，并在学校博客中上传，要求教师参加集备，提出可行性建议。
组织教师参加县信息技术优质课评比，执教人：吴霞飞。并在学校博客中集备。
5.规范的作业备课，进行周查。对常规检查中出现的问题，进行了及时的反馈，对下一步的工作提出了严格的要求。
6. 及时组织教师参加了镇级语文集备，确保每一位教师灵活的使用博客平台。
7. 组织学生参加了镇体育运动会和镇特长生展示活动。并取得了较好的成绩。对将参加县级比赛的学生进行指导，确定了指导教师。
8、组织 教师参加县级优质课的听课活动。
四月计划
1. 及时参加镇集体备课活动，和教研活动，并将学到的经验应用到教学中。按时完成镇分配的各项任务，科学协调，认真组织，高质量完成。
2.参加镇小学教师第二轮新课程理论竞赛
3.进行教学常规检查工作，尤其是在上次检查中出现的问题，要重点检查，及时纠正存在的不足，将教学常规做扎实。
4.组织参加小学综合实践活动优质课评比学习。
5.对特长生进行一对一辅导，保证时间，讲究方法，保证效果。
及时的完成集体备课中的评论。
保证效果的基础上，我们打算组织年轻教师编写考试题目，对教师进行测试练习。
教师月总结【篇5】
培训老师的月工作总结
作为一名培训老师，每个月的工作总结对于个人的成长和团队的发展都至关重要。在本文中，我将详细介绍我作为一名培训老师在过去一个月中的工作总结，以及遇到的挑战和收获。通过总结，希望能够为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
在这个月的工作中，我主要负责培训公司内部员工的专业技能和职业素养。我分别进行了以下几个方面的工作：制定培训计划，设计培训课程，组织培训活动，以及对员工进行教学评估。
制定培训计划是每个月工作的重要一环。通过与公司领导和部门负责人的沟通，了解到公司的发展战略和员工的培训需求。我将这些需求结合起来，制定出适合公司整体发展的培训计划。这个过程需要我对公司业务的深入了解，以及对市场形势的把握，来确保培训计划的针对性和可操作性。
设计培训课程是提高员工专业技能的关键环节。我会根据培训目标和计划，结合员工的实际需求，设计出一系列的培训课程。在设计过程中，我会注重培训内容的系统性和目标导向性，使员工能够在短时间内获得实质性的提升。同时，我还会采用多种教学方法和工具，例如案例分析、小组讨论和角色扮演，来激发员工的学习兴趣和参与度。
组织培训活动是将培训课程顺利落地的重要环节。我会提前与相关部门协调好培训的时间、地点和设备，确保培训能够按计划进行。在培训过程中，我会积极与员工互动，解答他们的问题，收集他们的反馈，以及针对培训效果进行及时调整和改进。在组织培训活动时，我也会邀请一些业界专家参与，让员工能够从更高层次和更广泛的角度理解和应用所学知识。
对员工进行教学评估是评估培训效果的重要手段。我会根据培训的目标和方法，制定评估方案，通过考试、问卷调查和观察等方式，对员工进行评估。评估结果能够帮助我了解到员工的学习效果和培训需求，同时也为公司提供决策支持。
在这个月的工作中，我遇到了一些挑战，例如员工对培训的参与度不高、培训时间与工作安排的冲突等。通过积极与员工沟通和解决问题，我成功克服了这些困难，并且取得了一些成果。在培训结束后的评估中，我发现员工的专业技能得到了显著提升，同时他们对岗位的理解和公司的价值观也有了更深入的理解。
通过这个月的工作总结，我认识到自己在培训领域还有很多需要学习和提升的地方。我需要更加深入了解公司的业务，不断扩充和更新自己的知识和技能，以及提高自己的教学水平。我还需要更好地与员工沟通，了解他们的需求和困惑，为他们提供更有针对性和实效性的培训方案。在未来的工作中，我将不断努力，提升自己的能力，为公司和员工的发展做出更大的贡献。
通过这个月的工作总结，我对自己的工作有了更清晰的认识，并且明确了下一步的目标和计划。我相信，通过不断地学习和实践，我能够成为一名更优秀的培训老师，为企业和员工的成长贡献力量。