住房合同范文精选4篇。
随着人们对法律的了解日益加深，签合同这种行为可以说是重中之重，什么样的合同有法律效力？编辑根据您的需求帮您找到了以下相关信息：“住房合同范文”，希望你能够对本页上的内容有所感悟！
住房合同范文 篇1
抵押人(以下简称甲方)：
法定代表人：
地址：
抵押权人(以下简称乙方)：
法定代表人：
地址：
甲方因与乙方签订的《 》共同开发项目收取乙方前期启动资金，愿将享有产权的商品房抵押给乙方。乙方经审查，同意向甲方支付项目启动资金。为明确各自的权利、义务，根据中华人民共和国的有关法律、法规，经双方协商，订立本合同，共同遵守。
第一条本合同时甲方与乙方于年月日签订的《 》合同(合同编号：)的从合同。抵押期限年，自抵押登记日起至甲方完成项目报批，登记手续后两年止。
第二条抵押物
(1)房屋坐落市区(县)街道(镇)路楼单元层号
(2)房屋类型：(3)房屋结构：
(4)房屋面积：(5)房地产价值：
(6)房地产权证编号(7)购房合同编号
第三条担保范围
抵押物担保范围包括乙方支付启动资金本金、利息、罚息、及乙方实现债权的费用等。
第四条公证
甲乙双方自本合同签订之日起的个工作日内，向甲方所在地或者双方同意的其他地点的公证机关办理合同强制执行公证，费用由乙方负担。
第五条抵押物的保险
1.乙方应按双方约定的期限，即甲方签订本合同到完成合作项目土地出资和合作项目报批，登记手续期间办妥抵押商品房的保险，保险金额不少于房屋总价款，保险费由甲方承担。
2.保险单须注明抵乙方为保险赔偿金的第一受益人，并将保险单正本交乙方执管。
3.被保险的抵押物如发生保险责任范围内的灾害事故，甲方应当立即通知乙方，并采取有效措施防止损失扩大，获得的保险赔偿金应优先偿还启动资金。
4.抵押物发生保险责任范围以外的人为毁损，由抵押人负全部责任。
第六条抵押登记
购房合同、保险单正本交给乙方执管。
2.抵押登记的费用由乙方负担。
保险单正本退还甲方。
第七条抵押物的占管和责任
完好。抵押物人为毁损、灭失以及发生其他是抵押物价值减损的情况时，乙方有权要求甲方修复抵押物，或在日内重新提供相应的经乙方认可的其他等值抵押物。
转让、交换、赠与、出租、出借等方式处置抵押物。
第八条抵押物的处置
甲方不履行主合同《 》乙方支付启动资金时约定的'义务时，乙方有权依法以该抵押物转让或以拍卖、变卖该抵押物所得的价款优先受偿。
第九条处分抵押物所得价款的分配顺序
1.支付处分抵押物所需的费用及有关税款
2.清偿甲方所欠乙方启动资金的本息。
3.其余部分退还甲方，如有不足则向继续向甲方追偿。
第十条合同纠纷的处理
在履行合同期间发生争议，双方应协商解决，协商不成时，抵押当事人可依法向有管辖权的任命法院提出诉讼。合同经过公证后具有强制执行力的，乙方可想人民法院申请强制执行。
第十一条合同生效
本合同自房地产低级机构发给抵押登记证明之日起生效，甲方依约履行完主合同《 》与乙方约定的义务后，本合同即告终结。
第十二条附则
本合同正本一式五份，乙方二份;甲方、公证机关、房地产登记机构各执一份，副本按需确定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
住房合同范文 篇2
甲方：________身份证号：________
乙方：________身份证号：________
现甲方自愿将_______________________的分配指标，转让给乙方，并签订如下协议：
一、甲方将棚户区改建安置房的指标转让给乙方，乙方则一次性付给甲方转让费_______万元。
二、本协议签字生效后，棚户区改建安置房所需的一切费用（包括各项证件办理的费用）由乙方出资，甲方不再负担任何费用。
三、合同签订后，棚户区改建安置房享受的所有政策性补贴，都由乙方以甲方的名义享有，甲方不得隐瞒，扣留政府给予的任何福利补贴和待遇，房产所附属的所有设施全部归乙方所有。
四、棚户区改建安置房建成，甲方分到住房后，应立即通知乙方，乙方即取得了该房的'居住权和所有权。房产证归乙方所有，甲方不得取回。如房产证损坏或遗失甲方不负任何责任，房产在按政策可以过户给乙方了，甲方应提供相关资料，积极配合乙方办理该房产的过户手续。在办理过户手续过程中，所需一切费用和开支全部由乙方承担。
五、甲方转让乙方房屋的集资房操作事宜交付乙方处理，乙方必须遵守甲方单位集资建房的规定，按要求交纳集资建房款项，如乙方违反甲方单位集资建房的规定，不按要求按期交款，造成的任何后果由乙方负责，且甲方所收转让费不退。本协议生效后，乙方不得以任何理由要求退房或不按甲方单位规定缴纳余款，否则视为违约，乙方应赔偿甲方转让费的100%作为违约金。
六、本协议生效后，甲方不得以任何理由反悔，不得以任何理由增加房价（按甲方单位最后办证公布的成本价格计算房价，和甲方单位其他人员同等价格，此情形除外）。更不得以任何理由转让给其他人，否则视为违约并赔偿乙方购房款的100%作为违约金，并全额退还乙方购房款、转让费及乙方资金被占用期间的利息（按银行同期4倍利息计算）。
七、如政府政策变更，终止安置房建设时，甲方则无条件退还全部转让费和政府退还的集资款项，甲方要如数退还给乙方。如政策不允许转让，甲方概不负责，而房屋的终身使用权和所有权归乙方所有。
八、若由于自然因素所造成的损失，甲方不承担任何责任。
九、本合同一式叁份（双方各持一份，公证方一份），双方签字之日起生效。受法律保护。
转让人签字：________
受让人签字：________
公证方签字盖章：________
年________月________日
住房合同范文 篇3
发包方(简称甲方)：
承包方(简称乙方)：
甲乙双方经友好协商，甲方决定委托乙方进行住房装修，为保护双方的合法权益，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。
风险提示：
装修合同签订的主要目的是为了明确责任。装修合同是家装质量的约束凭证，也是避免家装纠纷保证书，是业主维护自身合法权益的重要“武器”。
因此，订立合同时，建议发包方根据实际情况对工程概况、违约责任、管辖地等约定清楚，以降低合同履行风险和保证合同顺利履行，并尽可能保障自身的合法、合理利益。
一、工程概况
1、装饰施工地点：
2、住房结构：______房型______房______厅______套，施工面积______平方米。
3、装饰施工内容：详见附件一《装饰施工内容表》。
清包工、部分承包)。
5、工期：______自________年______________月________日开工，至________年________月________日竣工，________工期________天。
二、工程价款及结算的约定
风险提示：
装修过程中，很容易有增减项目，比如多做个柜子，多改几米水电路等等。这些都要在完工的时候交纳费用的。那么这些项目的单价究竟应该是多少呢?如果等到已经开工后，那这可能就是设计说了算了。所以如果有可能，能复印一份装修公司的最初给您看的完整报价单，以免在签订合同或是增减项目时，装修公司偷梁换柱，改换价格。
还要注意一点，最后结算费用的时候，你应该支付的增减费用，都应该是在该项目施工前，由您签字认可的，如果是您没有签字认可的，您一概可以不支付相应的费用。
1、工程总价款：￥_________元，大写(人民币)：________________详见本合同装修工程报价单。
2、工程款付款方式按下列方式支付：
(1)第一次，对预算设计认可签订合同之日。支付10000元订金，第二次付款时扣除;
(2)第二次，同签定后开工前支付工程总造价50%，合计_________元;
(3)第三次，施工过程中______工期进度过半______支付工程总造价40%，合计_________元;
(4)第四次______竣工验收当天______支付工程总造价10%______合计_________元;
(乙双方签订《工程保修单》，保修期从竣工验收签章之日起算。
三、关于材料供应的约定
风险提示：
装修公司或工头报价时由于业主更多地会关注单项的价格，而经常忽略工艺说明，尤其是用什么材料、什么规格、什么等级以及应有的说明。一业主诉说亲身经历：当时啥也不懂，装修公司和工头给的报价单上就是用了模糊字词，例如：柜体、柜框用大芯版，实木收边，水泥，刷界面剂，纸面石膏板封面等等，都是一道道陷阱。
设备，应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应到______现场，乙方应办理验收手续。如甲方供应的材料、设备发生质量问题或规格差异，乙方应及时向甲方书面提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程损失的，责任由甲______方承担。甲方供应的材料抵现场后，经乙方验收，由乙方负责保管，乙方可收取甲方提供材料价款保管费，费率由双方约定，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。
设备，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料、设备价款的双倍补偿给甲方。
设备，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料、设备系为伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。
四、关于工程质量及验收的约定
风险提示：
为保障发包方的合理利益，应在合同中明确约定，对隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。
装修合同应约定，工程竣工后，承包方应通知发包方验收，发包方在合理时间内组织验收，并办理验收移交手续。如果发包方不能在规定时间内组织验收，及时通知承包方另行安排时间验收。若发包方在验收时发现不符合质量标准的，可要求承包方赔偿或返工。
db质量评定验收标准。
2、本工程由________方设计施工方案。
设备质量不合格而影响工程质量，其返工费由甲方承担，工期顺延。由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。
由此影响竣工日期，甲、乙双方商定。
乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续，甲方不能按预约规定日期参加验收，由乙方组织人员进行验收，甲方应予承认。事后，若甲方要求复验，乙方应按要求办理复验。若复验合格，其复验及返工费用由甲方承担，工期也予顺延。
6、工程竣工：乙方应提前三天通知甲方验收，甲方应自接到通知三日内组织验收。如甲方在规定时间内不能组织验收须及时通知乙方，另定验收日期。
五、有关安全生产和防火的约定
甲方提供的施工图纸或做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求，主要包括电气线路、煤气管道、自来水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施，保障作业人员及相邻居民的安全，防止相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。如遇上述情况发生，属甲方责任，甲方负责和赔偿;属于乙方责任的，乙方负责修复和赔偿。
六、其它事项
电等必备条件，并说明使用注意事项。做好施工中临时性使用公用部位操作以及产生邻里关系等的协调工作。
按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜，对其行为乙方应予认可。未经甲方同意和所在地房管或物业管理部门批准，不得随意拆改原有建筑承重结构及各种共用设备管线。
七、违约责任
窝工所造成的损失，每停工一天，甲方付乙方________元;甲方未按合同的约定付款的，每逾期一天，支付_______元违约金。
2、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的______________%向甲方支付违约金。
八、纠纷处理方式
双方如对合同执行发生争议，应通过友好协商解决，如协商无效的，可以提交人民法院诉讼。
九、合同的变更和解除
合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。
十、本合同一式______份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。
甲方(签章)：
电话：
乙方(签章)：
电话：
签订地点：
签订日期：______年______月______日
住房合同范文 篇4
卖方：________（以下简称甲方）________身份证号码：
买方：________（以下简称甲方）________身份证号码：
见证方：________身份证号码：
甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就转让团购房指标，达成如下协议：
第一条、甲方转让团购房指标座落位置及面积：
甲方同意将其所得____________县国土资源局团购房指标一套转让给乙方，所购房屋位于____________县____________路的"东城小苑"住宅小区，面积约为155平方米（具体面积以测绘部门测量面积为准）。
第二条、转让价格及其他费用：
1、甲、乙双方协商一致，乙方支付给甲方转让团购房指标转让费人民币陆万元整（小写60000.00元）；
2、乙方根据团购房工程进度和要求全额支付购房款，其中甲方之前已支付给开发商的购房定金陆万元整（小写60000.00元）由乙方支付给甲方；
3、乙方承担团购房的所有费用和一切风险；
4、乙方有权取得团购房的使用权和所有权；
5、甲方必须将与团购房相关的合同、收据、发票等资料原件及时交给乙方，并协助乙方办理团购房更名手续。办理团购房更名手续如需交纳费用则由甲、乙方各承担一半。
第三条、付款方式：
1、双方签订本合同后，乙方即向甲方支付转让费人民币陆万元整（小写：60000.00元）；
2、双方签订本合同后，甲方之前已支付给开发商的购房定金陆万元整（小写60000.00元）由乙方支付给甲方。
第四条、违约责任：
1、如甲方未协助乙方办理团购房更名手续，导致本次房地产交易无法继续进行的，由甲方退还乙方所支付的`购房款及转让费，并向乙方支付违约金人民币壹万元整（小写：10000.00）；
2、如乙方未按合同约定交纳相关的一切费用及办理团购房更名手续，导致本次房地产交易无法继续进行的，甲方有权取消交易，由甲方退还乙方所支付的购房款及转让费，乙方向甲方支付违约金人民币壹万元整（小写：10000.00）；
3、如出现因国家、政府、单位政策、开发商等原因，导致办理团购房更名手续失败，则由双方协商后，取消本次房地产交易，由甲方退还乙方所支付的购房款及转让费。
第五条、本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第六条、本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成的，甲、乙双方可依法向房屋所在地人民法院起诉。
第七条、本合同自甲乙双方签字之日起生效。
第八条、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，见证方存一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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赔偿协议书格式范文精选
随着当下法制时代的不断变迁，合同发挥着分守要津的作用。正常情况下，签订合同是合作开端的必要仪式。以下是小编为您准备的最新关于“赔偿协议书格式范文”的范文，希望您能将此文加入您的收藏夹中！
赔偿协议书格式范文 篇1
被拆迁人（以下简称甲方）：
拆迁人（以下简称乙方）：
经政府批准，因建设工程建设需要根据《民法通则》《合同法》和《土地管理法》的有关规定，双方本着平等自愿的原则，就拆迁补偿一事达成如下协议：
一、被拆迁人情况：
根据乙方提供的产权证书材料，结合相关法律、法规，经甲、乙双方核对，对乙方房屋、附属物情况确认如下：（一）房屋坐落：（二）房屋产权属：（三）房屋用途：（四）房屋所在的楼层数为第 层。
二、拆迁人情况：
乙方根据我国有关法律规定，委托已经取得拆迁人资格证的拆迁公司在约定的时间开始拆迁工作，并于发出拆迁公告，乙方承诺将依法与甲方就拆迁补偿事宜达成一致意见。
三、房屋补偿：
甲方目前所有房屋的建筑面积为 平方米，其中包括套内建筑面积 平方米、公摊建筑面积 平方米，（以房屋产权证书为准）经过双方共同委托的具备房地产评估资格的评估机构的评估，此等房屋所有权的单位价格为元/平方米，故甲方拥有房屋所有权的合计价值为 元/平方米。
四、土地补偿：
甲方目前房屋所占土地共有平方米，其中甲方享有专有土地使用权的有平方米，甲方与其他人共有土地使用权的有平方米（以土地使用权证为准）；经过双方共同委托具备房地产评估资格的评估机构的评估，此等土地使用权的单位价格为 元/平方米，故甲方拥有土地使用权的合计价值为元
五、其他补偿：
考虑到甲方长期居住于此地，搬离家园将给甲方造成诸多不便，本着奖励补偿的原则，乙方承诺除前述房屋补偿金与土地补偿金以外，还应当向甲方支付以下补偿金：
1、电话号码变更费用：
2、有线电视安装成本：
3、交通运输费用等。
六、补偿金支付方式：根据双方友好协商，乙方应向甲方支付补偿金共计人民币 元，乙方承诺将在 年 月 日前，一次性将全部补偿金额以现金方式支付给甲方。
七、房屋搬迁时间：甲方在收到乙方支付的补偿金后日内将房屋腾空、经乙方验收合格，并交由乙方拆除。
八、违约责任：本协议自双方签字盖章后生效，任何一方不得违约，否则按全部补偿金额的%支付违约金，造成对方经济损失的，依法赔偿损失。
九、争议解决：双方如有争议，将交由拆迁房屋所在地法院判决。
十、其他：本协议壹式陆份，双方各执叁份，乙方提交房屋行政管理机构壹份。
被拆迁人（以下简称甲方）：
拆迁人（以下简称乙方）：
赔偿协议书格式范文 篇2
赔偿协议书是怎么样写的吗，如果还不清楚就来参考一下，下面是挑选较好的《赔偿协议书范本》，供大家阅读参考。
甲方： 代表人： 身份证号： 电话：
乙方： 代表人： 身份证号： 电话：
20xx年2月25日早晨，乙方为甲方运货，在重庆到成都高速路途中不慎翻车，将甲方货物损坏，给甲方造成 人民币的损失，现甲乙双方根据各自的过失程度经双方充分协商后自愿达成如下协议：
一、乙方自愿赔偿甲方货物损失费 人民币。
二、乙方以给甲方运货的方式抵扣甲方货物损失费，甲方将扣除每次运输费用的40%，直至扣完为止;若到五月底还未扣完，乙方将以现金的方式支付剩余的费用给甲方。
三、乙方履行赔偿义务后，甲方保证就此事不再以任何形式、任何理由向乙方提出任何赔偿费用要求。
四、本协议为双方平等自愿协商的结果，是双方真实意思表示，且公平合理。
五、本协议内容甲乙双方已经全文阅读且理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果表示完全满意。
六、本协议书一式两份，双方各执一份，经双方签字或按手印后生效，双方代表人应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。
甲方代表人签字：
乙方代表人签字：
日期： 年 月 日
赔偿协议书格式范文 篇3
协议双方：
甲方：________ ________年____月____日出生，身份证编号：。
乙方：________ ________年____月____日出生，身份证编号：。
乙方的妻儿（系甲方雇工）于________年____月____日在为甲方（乙方生前雇主）劳动时，因电击死亡。为解决因乙方死亡的善后赔偿事宜，
甲、乙双方经协商一致，达成以下协议：
一、因乙方家属来沪料理乙方后事的车旅费、住宿费以及在处理死者火化前的生活费，由甲方承担。
二、发生在上海期间的'乙方的丧葬费由甲方承担。
三、以上第一、二条款项由甲方按乙方提供的支付凭证，按实结算。
四、甲方一次性向乙方支付因乙方死亡的赔偿金，计人民币215万元。
五、以上第四条款的赔偿金，由甲方最迟于________年____月____日存于在银行开立的存款帐户内。在甲方向名下存款帐户存人该赔偿款时，乙方应向甲方出具收款收据。
六、双方约定，在甲方履行了上述全部款项赔付义务后，乙方不再以其他任何理由向甲方再行赔偿和补偿要求。
七、本协议一式三份，甲、乙方各持一份。____市公证处备查一份。本协议自双方签字之日起成立。
八、本协议在履行期间发生争议，自行不能协商解决的，由____市人民法院管辖。
协议人：
甲方：
乙方：
签订日期：________年____月____日
签订地点
简单的赔偿协议书精选(4篇)
简单的赔偿协议书 篇1
协议人：__________________
协议人：_____________
乙方于__________年被甲方聘为工人。__________年__________月__________日__________,乙方在工作的__________受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗数日,并支付了全部医疗费用。__________年__________月__________日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下：
一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整(48000.00元);
二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除;
三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
五、本协议一式叁份,双方各持一份,律师事务所留存一份备查,自双方签章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
简单的赔偿协议书 篇2
甲方：___________
乙方：______________
乙方年月日到甲方工作，乙方与年月日在甲方处工作时不慎受伤，后经医院诊断为伤残。现已康复出院。
本着公平合理、协商一致的原则，就乙方主动要求与同甲方一事，根据《中华人民共和国工伤保险条例》及XX省的有关法规、规章双方协商达成协议内容如下：
第一：双方完全理解和认知本协议存在的风险，乙方自愿放弃追究甲方相关责任的权利，本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此声明；
第二：甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项金等各项费用共计人民币123500元；43500元已于年月日给付，剩余款项在20xx年度分三次给付；
第三：乙方主动提出解除劳动关系并要求一次性解决赔偿事宜；
第四：本协议生效后，双方解除劳动关系；
第五：本协议生效后，乙方自愿放弃追究赔偿差额权利；
第六：乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；
第七：乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利；
第八：本协议一式两份，双方各持一份；
第九：本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：（盖章）____________
乙方：（盖章）____________
20xx年xx月xx日
简单的赔偿协议书 篇3
赔偿协议书是怎么样写的吗，如果还不清楚就来参考一下，下面是挑选较好的《赔偿协议书范本》，供大家阅读参考。
甲方： 代表人： 身份证号： 电话：
乙方： 代表人： 身份证号： 电话：
20xx年2月25日早晨，乙方为甲方运货，在重庆到成都高速路途中不慎翻车，将甲方货物损坏，给甲方造成 人民币的损失，现甲乙双方根据各自的过失程度经双方充分协商后自愿达成如下协议：
一、乙方自愿赔偿甲方货物损失费 人民币。
二、乙方以给甲方运货的方式抵扣甲方货物损失费，甲方将扣除每次运输费用的40%，直至扣完为止;若到五月底还未扣完，乙方将以现金的方式支付剩余的费用给甲方。
三、乙方履行赔偿义务后，甲方保证就此事不再以任何形式、任何理由向乙方提出任何赔偿费用要求。
四、本协议为双方平等自愿协商的结果，是双方真实意思表示，且公平合理。
五、本协议内容甲乙双方已经全文阅读且理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果表示完全满意。
六、本协议书一式两份，双方各执一份，经双方签字或按手印后生效，双方代表人应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。
甲方代表人签字：
乙方代表人签字：
日期： 年 月 日
简单的赔偿协议书 篇4
产品名称：
产品类型：
供货方： 接收方：
联络人： 联络人：
日 期： 日 期：
1. 总则
1.1 为了保证产品质量，明确供需双方的责任，本着平等合作的原则， 公司u u(以下简称甲方)和 (以下简称乙方)经共同协商签订本质量协议书；
1.2 甲、乙双方应严格遵守本协议各条款的规定和要求，因违背协议而出现质量事故，违约方应负全部责任，并按协议的规定赔偿对方的损失；
1.3 本协议一式二份，甲、乙双方各保留一份；
1.4 本协议从双方签字之日起生效，直至双方重新签订协议之前有效；
1.5 本协议解释权属浪达科技(深圳)有限公司。
2. 验收准则
2.1 乙方为甲方提供的货品验收时的抽样方案按国家标准mil-std-105e一般检查水平ⅱ，采用一次计数型抽样方案进行检查；
2.2 为保证甲方对货品的管理，甲方要求乙方提供的产品外包装上应标示乙方产品的名称、 型号、环保标签、数量、生产日期、生产厂家、甲方产品编号；
2.3 乙方按甲方要求务必配合提供每批货物出厂qa检验报告，rohs和reach指令所涉及的有害物质分析表，以及相关材质和安规证明资料等,并确保资料真实无误；
2.4 乙方提供甲方之物料同一批号必须确保生产周期在2个月以内，材质成份和制造厂地需相同, 符合所有应用标准并能根据日期或条码进行追溯；
3．涉及变更控制对以下的任何更改，乙方必须事先通知甲方,在得到甲方的书面通知授权后方可进行：
● 产品设计
● 生产工艺及测试方法，如：新开模具、购置新生产设备、变更重要的测试方法等
● 材质成份,如更换子供应商，更换材料等；
● 产品的结构尺寸；
● 包装方式
● 生产地址变迁
4、投诉响应及处理
4.1 交收试验中出现不合格批时或生产线发现不良品影响正常生产时，甲方出具(不合格报告)并及时将该重大质量信息通知乙方，按4.2处理；
4.2 乙方在接到甲方的进货检验、生产及售后的.重大质量事故的反馈信息后必须立即组织分析和处理：① 3 小时内给出书面回复；② 8小时内给出临时对策，确保甲方正常的生产经营；③ 3 天内给出根本解决方案及整改报告。在质量问题未妥善处理之前，如甲方要求，可暂停乙方的供货；
4.3 甲方会在乙方送货单签属周期7个工作日内将所有隶属来料性质的不合格品退回乙方，乙方将分析不良原因并在制程或流程上采取适当的行动来消除产生该不良缺陷的原因,并与甲方采购人员联络何时补回退回同等数量合格品。
4.4 甲方将会在每月10号前将乙方上月交货品质状况依月报形式发至乙方，并要求乙方5个工作天内对甲方所发现的所有问题给予答复并做出相应的改善行动。
4.5 甲方发至乙方的cpar(品质预防改善报告)将用8d表格形式描述，乙方在收到此抱怨单时,必须就表格上所枚举的8步要求认真如实填写,确保行动措施有效，此项事件将列入甲方对乙方下次现场审核第一验证事项。
4.6乙方所交物料或加工物品若发生严重的品质问题，甲方将召集乙方的管理人员召开品质管理人员现场面对面检讨会议，第1次严重品质事件将要求乙方品质经理职务以上人员参加，并将结果反馈至乙方总经理职务以上人员知晓，1个月内2次以上严重品质事件，甲方会将事件及处理结果抄送至乙方公司主席或总裁以示重视程度。
5、 责任和赔偿
5.1 甲方视乙方为重要合作伙伴，对乙方发生的品质不良事件力求以实际解决问题不影响甲方正常经营活动和相关成本损失为宗旨，但作为双方正常贸易合作，也将必须制订一些商业规则来约束我们彼此行为，详细如下：
5.2赔偿清单
a. 停拉损失
材料品质异常且供应商未能及时处理而造成甲方停拉按计算公式1执行，若最终影响到甲方没能正常出货给客户而发生的相关赔偿费用及运输成本，乙方必须无条件承担。
计算公式1：停拉小时* usd200
b. 返工费用
b-1 乙方执行返工：
乙方所供材料或代加工性质，当接到甲方品质异常通知需派人到甲方返工，甲方将安排iqc和仓管员进行陪同，返工完成后甲方iqc再做抽检验证，第一次返工按计算公式a计算，若被再次抽检按aql仍不能接收需第二次返工时，按计算公式b执行；
计算公式a：陪同人员数量*陪同小时* usd30
计算公式b：计算公式a*2倍
b-2 甲方代替乙方返工：
因下列原因造成的乙方不能及时到甲方返工时，甲方会通知乙方或双方达成一致代其返工：
i、 乙方路途较远(3小时内不能到达)；
ii、 交通堵塞没能按约定要求时间到甲方；
iii、甲方生产和交期非常紧急或己上线不容许等待或停线；代返工计算公式：返工人数*usd30*返工小时数+usd100 /每批(管理费用)
c. 场地占用费
甲方检验发现乙方来料不良超过aql允收水准判退货时，乙方在收到甲方退货通知后3个工作日内收回退货，逾期将按占用场地收取费用。
计算公式：usd100/每批/每天
d. 作价费用
材料品质异常造成其它材料损失报废，如喷油或电镀。
计算公式：全部材料成本* 1.5
e 客户索赔
材料品质异常在客户端造成损失.
计算公式：客户索赔* 1.5
f. 违反rohs/reach指令索赔
供应商提供的材料不符合rohs/reach指令相关标准造成浪达科技(深圳)有限公司其它材料损失、生产损失和客户端造成损失。
计算公式：(全部材料成本+生产成本+出货运输成本+客户索赔)* 1.5
5.3 其它发生费用赔偿情况：
5.3.1 因乙方产品质量或质量体系出现问题，甲方需要对乙方进行工厂再评估或文件评审以验证其改善和管控能力时的费用。
第1次 --- usd 1,000
第2次 --- usd 2,000
3次(含)以上 --- usd 5,000
5.3.2如果某种缺陷在用于商业活动的产品中被发现，那么对这种产品需要立即进行挑选或返工。在这种情况下，乙方应该承担由甲方进行挑选或返工所发生的一切费用。
5.3.3 擅自变更：
凡是涉及擅自变更，内容参见本条款“3．涉及变更控制”而没能取得甲方授权认可，对此产生的一切后果，乙方将按甲方实际损失费用成本5倍以上赔偿。必要时诉讼于法律解决。
6、适用法律
本协议书的适用法律为中华人民共和国法律，甲乙双方同意在履行本协议书所产生的任何争议，双方任何一方均可以在深圳市宝安人民法院，进行诉讼
甲方： 供应商：
授权人签署： 授权人签署：
职位： 职位：
日期： 日期：
公章: 供应商公章:
国营企业员工劳动合同精选(10篇)
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国营企业员工劳动合同【篇1】
正规国营企业员工劳动合同
一、前言
劳动合同是员工和用人单位之间的法律文书，对于员工的权益保护和用人单位的管理与运营，都有着重要的意义。尤其是在国营企业这样的大型机构中，合同的制定更应该严格规范和科学合理，确保公司的运行稳定、持续发展。
二、劳动合同的必要性
劳动合同是双方协商一致的法律文书，具有维护双方权益的作用。在国营企业中，劳动合同的制定和执行具有以下必要性：
（一）保障员工权益。劳动合同明确了员工的权利和义务，规定了薪酬、工作时间、休假、福利等关键事项，保护了员工的合法权益，对于员工的职业发展也有一定的引导作用。
（二）规范用人单位管理制度。劳动合同作为企业用人管理制度的重要基础，规范了企业管理制度、规章制度和运作标准，为企业经营提供了法律保障。
（三）维护国营企业的形象。劳动合同的签订不但有利于员工和企业之间的和谐关系，还有助于建立和维护企业良好的品牌形象和社会形象，提升企业的信誉度和市场竞争力。
三、正规国营企业员工劳动合同拟定
对于国营企业来说，员工的劳动合同应符合下列规定：
（一）合同基本内容
1.用人单位基本信息，包括单位名称、组织机构代码、地址、法定代表人等；
2.员工个人信息，包括身份证明、户籍地、联系方式等；
3.劳动关系建立和终止的约定，例如试用期、解除合同条件、违反法律法规及公司章程的后果等；
4.工作内容，包括岗位职责和具体工作任务；
5.工作时间和休假，以及周末和法定节假日的调休时间；
6.薪酬待遇，包括基本工资、福利和补贴等；
7.各种社会保险和公积金缴纳情况。
（二）合同签署时间和地点
劳动合同应该在员工入职前签订并在规定时间内归档备查。签署地点可定在用人单位或者劳动服务机构。
（三）合同履行
企业应当认真履行劳动合同的义务，保障员工权益，同时员工应当按照合同内容认真执行。
四、合同相关注意事项
（一）试用期
人们常说事先不分胜负，以后定生死。试用期是一种给双方测试的机会，包括员工能否胜任所在岗位，能否达到公司的要求；而从公司角度看，又是员工是否适应集体生活，是否有职业道德等考核。当然，最后与员工签订的是一份正式劳动合同。
（二）保密协议
国营企业的保密工作很重要。有些企业会在劳动合同中添加一些保密协议之类的附加项，以保护企业机密或核心技术。双方都必须认真执行，自觉维护企业利益和公司形象。
（三）违约责任
工作是人的一部分生活，只有按照规定的标准做好，才能实现自己的价值，取得应有的回报。但如果员工违反了合同约定，应当按照规定受到相应的惩罚；而如果用人单位有恶意扣减薪酬、随意解聘或者强迫员工违反劳动法律法规，员工也有权获得相应的赔偿。
五、结语
国营企业员工劳动合同是企业与员工之间的权益协商，亦是维护企业高效稳定的管理制度。劳动合同在双方平等协商的基础上，由企业和员工签署，具有法律约束力，保障员工的权益，规范企业的用人管理制度。合同的签订和执行不仅会对企业在业务方面的开展提供保障，还将有助于培养和形成优秀的企业文化、员工队伍和信誉体系。
国营企业员工劳动合同【篇2】
主题：正规国营企业员工劳动合同
随着中国经济的快速发展，越来越多的人开始选择到国企就业。国企作为国家的重要支柱，其规模、实力和影响力不断扩大，为社会创造了大量就业机会，成为了很多人就业的首选。而作为国企员工，与企业签订一份正规的劳动合同就成为了重要的内容。
一、劳动合同的重要性
在国家法律的规定下，劳动合同是企业与员工之间共同签订的一份法律文书，明确了相互之间的权利和义务关系，体现了合同双方的平等自由原则和合法合理原则。劳动合同既是员工的保障，也是企业的约束。当员工在企业工作时，劳动合同起到了“履行认真守信、竭尽全力”的作用，从而促进了企业的发展。
二、国营企业员工劳动合同的相关内容
国营企业员工劳动合同的内容通常包括以下几项：
1. 企业名称、地址、法定代表人、劳动合同签订方的身份、名称、地址；
2. 劳动合同签订时间、工作岗位、工作内容、工作地点、试用期、合同期限、工作时间、休息时间、工资标准和支付周期、社会保险及住房公积金缴纳；
3. 双方权利义务的约定，包括员工的工作职责、工作纪律和企业的职责，员工的权利和企业的权利；
4. 解除劳动合同的程序和方式，以及解除劳动合同的事由、补偿标准等相关事项；
5. 违约、争议和裁判等相关条款。
三、劳动合同中应注意的事项
1. 劳动合同应当尊重双方的权利，更好地保证劳动者的利益，遵循规则和程序，避免任意违约和过度侵犯劳动者的利益；
2. 劳动合同应当在签订前，将相关内容仔细核对，包括薪酬、工作时间、工作内容等相关要素，或根据实际情况适当调整；
3. 劳动合同应当密切与实际情况相符，适应工作的需要，避免出现虚假、夸张、不适当的部分；
4. 劳动合同应当先签订后执行，并遵循相应法律规定，不偏向一方，平等待遇，确保双方的合法权益。
四、最佳实践：名副其实的正规国营企业员工劳动合同
名副其实的正规国营企业员工劳动合同，不仅仅是把合同签订的各环节准确执行，还应该充分尊重员工的权益，制定利益居于双方之间的合理合法协议，体现相应的工资福利和权利义务，让员工感到满意，提高员工的士气和工作效率。
同时，企业在大力推进科技创新、提高高技能人才的付出和培养方面，加强培养、引进和管理，制定完善、严格、透明的评价制度，鼓励员工积极参与和创造，为员工的发展提供足够的激励和机会。
最终，只有真正的做到了名副其实的正规国营企业员工劳动合同，企业才能在激烈的市场竞争中占得一席之地，在员工中建立起良好的信誉和声望，成为广大员工称赞和向往之地。
国营企业员工劳动合同【篇3】
正规国营企业员工劳动合同
作为中国经济的支柱之一，国营企业在中国有着重要的地位。国营企业员工的劳动合同是员工与企业之间的约定书，是保障双方权益的重要法律文件。本文将从劳动合同的概念、合同的主要内容等方面来阐述正规国营企业员工劳动合同。
一、劳动合同的概念
劳动合同是指劳动者与用人单位之间为了明确双方劳动关系、约定劳动条件、保障劳动权益等而签订的书面合同。劳动合同是劳动法规定的一种合同形式。
二、劳动合同的主要内容
1.劳动合同的当事人：劳动合同应当明确劳动者和用人单位的基本情况，包括姓名、性别、身份证号、联系方式等信息。
2.劳动合同的期限：劳动合同可以有固定期限和无固定期限。劳动合同期限不得超过三年。
3.工作内容：劳动合同应当明确双方约定的工作任务、工作时间、工作地点等工作内容。
4.工资福利：劳动合同应当明确双方约定的工资、福利、保险等待遇情况。
5.劳动保护：用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，防止劳动安全事故的发生。
6.违约责任：劳动合同应当明确双方的违约责任，例如双方应当如何处理违约情况。
三、劳动合同的签订和变更
签订劳动合同时，劳动者应当提供真实的个人信息和工作能力情况。用人单位应当保证提供的工作条件真实、合法，并且应当遵守国家劳动法规。劳动合同的签订应当满足自愿、平等、公正、合法的原则。
如果双方需要变更劳动合同，应当经过协商达成一致，并且应当签署书面协议。变更劳动合同时，应当遵循法律规定，例如不得降低劳动者的待遇标准等。
四、劳动合同的终止
劳动合同可以因为各种原因终止，例如合同期满、双方协商一致、劳动者辞职、用人单位解除合同等。劳动合同终止前，应当双方协商处理相关事宜，并在书面协议上签字确认。
五、合法权益的保障
对于合法权益被侵害的员工，可以通过诉讼的方式来维权。但是，建议员工在签署劳动合同时，应当仔细阅读劳动合同的内容，了解自己的权利和义务，避免出现因为劳动合同不严谨而导致后续纠纷的情况。
六、结语
正规国营企业员工的劳动合同是保障双方权益的重要法律文件，应当认真对待。员工在签署劳动合同时，应当仔细了解合同的内容，并在签署前与用人单位进行充分协商。对于违反劳动合同规定的行为，员工应当及时向用人单位提出维权申请，维护自身合法权益。
国营企业员工劳动合同【篇4】
正规国营企业员工劳动合同
一、前言
劳动合同是指用人单位与劳动者在确定劳动关系时所签订的合同，是维护劳动者权益、规范用人单位行为、促进劳动关系和谐稳定的重要法律文件。随着我国经济的发展和社会的进步，劳动关系的管理也越来越重要，劳动合同也在日益普及。本文将重点探讨正规国营企业员工劳动合同的相关内容。
二、正规国营企业员工劳动合同的定义
正规国营企业员工劳动合同是国家在国营企业所制定的工商业机构的员工与用人单位之间约定基本工作条件及权责，以明确劳动双方各自的权利义务、保障劳动者的合法权益和用人单位的正当利益。
三、正规国营企业员工劳动合同的内容
1. 劳动合同双方的基本情况和工作情况：双方的名称、住所、法定代表人、联系方式等信息以及员工的工作类别、工作岗位、工作地点、职务、试用时间、正式工作时间等。
2. 工作内容：工作任务、职责、权利和义务。
3. 工作时间和完成工作任务的责任：员工的工作时间、节假日及休息日等，以及员工完成工作任务的责任。
4. 工资福利、保险福利和社会保障：员工的工资福利、保险福利和社会保障等方面的权益。
5. 劳动保护和劳动条件：保护员工的身体健康和工作安全。
6. 劳动纪律和违法违纪行为处理：规范员工的行为和职责，遵守企业规章制度和国家法律法规。
7. 劳动合同的期限和终止：劳动合同的期限、终止的条件、方式等等。
四、正规国营企业员工劳动合同的保障和实施
正规国营企业员工劳动合同是一份合法合规的文件，双方都应该严格执行和遵守。在劳动合同履行过程中，用人单位应该保障员工的权益，如按时发放工资、保障工作安全和健康等；同时，员工也要认真地完成工作任务，遵守企业的规章制度。
在维护员工权益方面，劳动合同是一个非常重要的保障措施，但实际情况中，还需要配合相关法律法规等来确保员工权益的实现。用人单位应该了解和遵守相关法律法规，定期审核、修订劳动合同，确保员工权益受到保障。
五、结论
正规国营企业员工劳动合同是保障劳动双方权益的一份重要的法律文书，制定和执行劳动合同可以确保劳动关系的和谐稳定，进一步促进社会的发展。在中国，随着劳动合同制度的进一步健全和完善，劳动合同的重要性将更为凸显，我们应该切实加强对劳动关系的管理和维护，给予员工更多的尊重和保障。
国营企业员工劳动合同【篇5】
正规国营企业员工劳动合同
随着我国经济的不断发展，国有企业的改革和转型已经成为了最为重要的议题之一。国有企业是我国经济发展的重要支柱，是吸纳就业的主要渠道之一。随之而来的，则是国有企业员工劳动合同问题。正规国营企业员工劳动合同应该如何制定？应该遵循什么原则？下面，本文将就此问题进行探讨。
一、劳动法律制度是制定劳动合同的根据
劳动合同法是我国劳动法的基础法律，对劳动关系的基本体系有着明确的规定。只有依法制定的劳动合同才具有合法性。同时，我国还有很多关于劳动工资、福利待遇等方面的补充法律规定，如工伤保险条例、社会保险法等等。在制定正规国营企业员工劳动合同时，除了遵守劳动合同法的规定，有必要结合行业特点和个人情况，进一步明确劳动合同的内容。
二、合同内容必须明确和合理
正规国营企业员工劳动合同内容应当符合劳动法律制度，具有可操作性和实效性。首先，合同内容必须明确，包括工作岗位、职责、工作时间、劳动报酬、工作条件等。其次，合同中的内容必须是合理的，依据所在地区的能力水平，给予员工合理的薪资待遇和福利保障。合同要匹配员工实际能力和条件，并需要与相应的法律以及集体福利保障模式协调统一，来满足企业的要求。
三、签订和履行员工劳动合同是企业依法管理和处理劳动争议的重要方式
国营企业是国家财产的代表，能力的提升和效益的提高需要基于员工的稳定和可靠性，其合法的员工与员工之间的关系，在法律上是需要得到认可和确认的，这是社会和企业的要求，也是员工的权益诉求。签订和履行劳动合同是企业依法管理和处理员工劳动关系的重要方式。只有尽可能确保企业和员工双方的权益，才能有效地维护良好的劳动关系。
四、合同公平公正
在劳动合同的制定过程中，双方的合法权益需要得到充分的维护和体现，其内容需要合法、公平、公正、合理。对于一方所构成的合同条款必须做到完全透明公开，若是合同中的内容存在不合理处置的条款，不能因此而对员工造成不良的影响。
五、多次确认和更迭合同
劳动关系是一种长期的关系，正规的国有企业员工劳动合同不同于普通单位劳动合同。合同中的内容，应涵盖员工的工作时间、工作岗位、职责、合同先决条件、薪酬和福利待遇等，双方签订的合同需要被长期的遵守和履行。
最后，总结起来还需要说明的是，正规国营企业员工劳动合同的制定，不能仅仅是肋网繁琐协议的签署，这需要建立在诚信、平等并据以原则基础上制定。只有如此，才能真正体现出各方的权益，保障员工的权益和企业的稳定发展。
国营企业员工劳动合同【篇6】
正规国营企业员工劳动合同
随着国家经济的不断发展，越来越多的人有了就业的机会，成为了企业的一份子，同时也签订了劳动合同。而作为正规国营企业的一名员工，签订劳动合同是稳定工作、享有稳定收入的重要保障。本文将详细介绍正规国营企业员工劳动合同的相关要素。
一、关于劳动合同
根据中国法律的规定，一份正规的劳动合同必须包括基本工资、工作时间、劳动报酬、安全保护、福利待遇、劳动争议处理、解除劳动合同等内容。在签订劳动合同之前，企业应该对员工进行培训，让员工了解企业的制度、规范及其他操作流程。同时，企业应该遵守劳动法与其他相关法律法规，确保员工权益不受侵犯。
二、关于基本工资
基本工资是劳动收入的主要组成部分，是指员工按月支付的工资总额。在签订劳动合同时，企业应该与员工协商工资构成，包括基本工资、绩效工资、津贴等，确保员工的收入不受侵害。同时，企业应该遵守国家规定的最低工资标准，让员工享有公正的工资待遇。
三、关于工作时间
正规国营企业应该遵守国家和地方规定的工作时间，保障员工的劳动权益。在劳动合同中应当确定员工的工作时间及休息时间，如加班、休息日及法定节假日工资调整等问题都应清楚地规定在合同中。
四、关于安全保护
企业应该建立安全保护制度，确保员工的生命安全和身体健康。同时，在劳动合同中应规定企业对员工进行职业安全教育、职业病防治、安全措施等方面的责任和义务，确保员工的安全保障。
五、关于福利待遇
福利待遇是对员工的关心体现，正规国营企业应该根据员工的工龄、表现等综合情况，给予适当的福利待遇。劳动合同中应当明确福利待遇的内容和标准，如社会保险、医疗保险、住房公积金等等待遇。
六、关于劳动争议处理
在劳动关系中，难免会出现各种矛盾和纠纷， 正规国营企业应当建立健全的劳动争议处理机制，确保员工的合法权益得到保障。在劳动合同中，应当明确解决劳动争议的程序和方式，如集体协商、仲裁和诉讼等。
七、关于解除劳动合同
员工因个人原因或公司决策等原因，可能需要与企业解除劳动合同。在这种情况下，正规国营企业应当按照劳动法律法规的规定，维护员工的合法权益。在劳动合同中应明确解除劳动合同的条件、程序和补偿标准等内容。
总之，在正规国营企业签订劳动合同是职业生涯发展中的重要保障。企业应当严格遵守法律法规，为员工提供稳定收入、福利待遇和安全保障。同时，员工也应当严格履行规章制度和劳动合同，共同为企业的可持续发展做出贡献。
国营企业员工劳动合同【篇7】
正规国营企业员工劳动合同——珍贵的权益保障
一、前言
劳动者是劳动生产的主体，是国家和社会的基础。在市场经济的现代化进程中，保障劳动者的权益成为了国家和企业不可回避的法律和道德责任。劳动合同作为一种保障劳动者权益的制度，逐渐地成为了聘用和雇佣关系中正当合法的保护方式。尤其是国营企业员工劳动合同，更是强调了国有企业在全面市场改革中保护弱势群体的良好形象。
二、国营企业员工劳动合同的重要性
国营企业员工劳动合同具有重要的保障意义，主要表现在以下几个方面：
1.保障劳动者权益：劳动合同确立了雇佣关系中双方的权利和义务，保障了员工的工资待遇、工作环境、劳动纪律，维护了双方合法权益。
2.促进企业稳定运营：国营企业员工劳动合同建立了稳定的雇佣关系，能够让员工心态稳定、积极投入工作，从而促进企业的生产和经营的持续发展。
3.体现国有企业社会责任：国营企业作为国家的重要财产，企业的成败关系到国家的利益和声誉。加强劳动者的权益保护，实际上也是国有企业履行社会责任，维护公平正义的需要。
4.维护企业形象：建立劳动合同制度能够提升企业形象，是诚信经营的重要体现。有劳动合同的企业，往往更受社会认可， 下一次合作时会给予更多关注和信任。
三、国营企业员工劳动合同的基本要素
国营企业员工劳动合同是国营企业与员工建立劳动关系的重要载体。阐释国营企业员工劳动合同的基本要素，能够让劳动者和用人单位在签订劳动合同时更加规范和准确：
1.合同主体：劳动合同是用人单位（即国营企业）与劳动者之间的合同，必须明确约定双方的基本信息。
2.劳动内容：具体约定劳动者从事的工作性质和内容，包括工作地点、工作时间、工作保险、工资福利等主要内容，并注明符合法律、法规的规定。
3.劳动期限：首先需要明确是固定期限还是无固定期限，同时规定劳动期限的时间长度。并在合同期满内，就继续雇佣、解除合同或者终止劳动关系的具体要求。
4.劳动报酬：明确劳动者的工资、奖金、津贴、补贴和福利制度，以及计算公式、支付期限、发放方式等基本内容。
四、国营企业员工劳动合同的制订和签订
制作和签订劳动合同，必须遵循法律的要求，维护用人单位和劳动者的合法权益。具体包括以下几个环节：
1.协商制定合同：建议在用人单位和劳动者之间，在口头、书面方式进行沟通，确立双方的意愿。用人单位依法制定合同，劳动者审慎同意。
2.书面签订劳动合同：协商后以书面形式签订劳动合同，逐一详细地履行各项内容的约定。
3.认真阅读合同：在签订合同时，劳动者应当仔细阅读合同内容，并明确合同主体、劳动内容、劳动期限、劳动报酬等与其有关的所有内容，确保自己的权益不受侵害。
4.谨慎对待合同：劳动者要遵守合同义务，不得超越合同约定的职责范围，同时用人单位也需严格执行合同约定，承担法律责任。
五、国营企业员工劳动合同的变更和解除
劳动合同不是一成不变的，有时必须根据实际情况进行调整和变更。变更和解除劳动合同，必须遵守法律规定，彼此权益得到充分保障。
1.变更合同：双方必须在良好的沟通条件下，达成变更合同的共识。在合同条款的调整过程中，应当维护双方权益平等，避免任何不公平行为。
2.解除合同：解除合同指终止双方的劳动关系，如有不同意见或争议，必须通过严格的法律程序解决。除非符合国家法律的规定，否则用人单位不得擅自解除劳动合同。
六、国营企业员工劳动合同的续签
劳动关系是长久的，而在合同期满后，需要续签劳动合同，这也是持续保障双方权益的一个环节。
1.续签合同：劳动合同到期前，用人单位和劳动者应当进行协商，认真评估续签的必要性和条件。如果存在不确定因素，需要重新制定合同。
2.双方自由谈判：在续签合同时，劳动者应当尽量争取自己的利益，谈判并签署一个能够满足双方利益的新合同。
七、结束语
国营企业员工劳动合同制度的建立和实施，一定程度上为用人单位和劳动者之间搭建了双方权益保障的平台。劳动者和用人单位在签订合同时，要具备相应的法律常识和协商双方的谈判能力，让双方在平等互利的基础上，能够达成公平合理的协议。同时，国家和有关部门也应当加强对此的法律管理和规范，从法律层面创建一个大家都公认、充满诚信的劳动合同机制。
国营企业员工劳动合同【篇8】
正规国营企业员工劳动合同
随着经济的快速发展，我国的企业数量逐渐增多，其中不乏国营企业。国营企业的特点在于其所有权属于国家，其拥有的资产、财产也是取自国家。作为国营企业的员工，除了享受国家的公共福利以外，还要签订劳动合同，明确其工作职责和权利。本文将就正规国营企业员工劳动合同进行详细的阐述。
一、劳动合同的定义
劳动合同是雇佣合同的一种，是雇主和劳动者之间的协议，规定了劳动者的职责、工作时间、工作地点、工资福利、社会保险等事项。在我国劳动法中，劳动合同被明确规定为聘用劳动者的法律文件，是雇主和劳动者之间建立合法关系的基础。
二、劳动合同的签订原则
1.甲乙双方自愿原则。在签订劳动合同之前，双方要自愿达成一致，不能有任何强迫行为。
2.平等自主原则。在劳动合同中，甲乙双方应保持平等地位，避免一方对另一方的摆布。同时，双方应自主决定合同内容，避免受到外在因素的影响。
3.公平合理原则。在劳动合同签订过程中，甲乙双方应合理分配权利和义务，协商达成合理的劳动合同内容，维护双方的利益平衡。
4.诚实信用原则。在签订劳动合同时，甲乙双方应当真实、诚实地提供相关信息，并承诺履行合同条款。
5.合法合规原则。在签订劳动合同时，甲乙双方应遵守国家法律和相关规定，不得违法违规。
三、劳动合同中应包含的条款
1.双方当事人的基本情况和联系方式。
2.工作内容、职责和工作地点。包括公司名称、工作岗位、工作地点等。
3.工作时间和休假制度。包括工作时间、加班制度、休息日和法定节假日等。
4.劳动报酬和奖金制度。包括基本工资、福利待遇、工伤保险、社会保险、年终奖金等。
5.劳动保障和福利制度。包括工作条件、医疗保险、住房补贴、交通补贴等。
6.劳动合同的期限和解除条件。包括合同的起止时间、终止条件、解除和续签条件等。
7.甲方和乙方应履行的其他义务和约定。
四、劳动合同的签订流程
1.招聘单位通过人力资源市场或网络发布招聘信息，引进合适的人员。
2.应聘者提交简历并进行面试，达成录用协议。
3.双方协商工资、福利待遇、工作内容等细节，起草劳动合同。
4.甲方和乙方双方通过协商和签字方式确认劳动合同内容，签订劳动合同。
5.劳动合同生效，并按照约定的期限或条件执行。
五、劳动合同的终止和解除
1.期满或协商解除。在合同规定的期限内，当甲乙双方到期或协商解除时，劳动合同终止。
2.解除劳动合同。当甲方或乙方违反合同条款或国家法律法规规定时，对方可以解除劳动合同。
3.劳动者提前解除。当劳动者提前解除合同时，应向雇主提前告知，并支付违约金。
4.雇主提前解除。当雇主提前解除合同时，应向劳动者支付相应的补偿款。
六、总结
劳动合同是公司与员工之间的合同，是维护双方权益的法律文件。在劳动合同的签订过程中，要遵守合同的签订原则，在合同中包含必要的条款。同时，在劳动合同的执行过程中，要遵守合同的内容，保持双方融洽的关系。
国营企业员工劳动合同【篇9】
正规国营企业员工劳动合同:
一、合同双方
雇主：（公司名称）
地址：
邮编：
法定代表人：
职位：
员工：（个人名称）
地址：
邮编：
身份证号：
联系电话：
甲方、乙方在签署本合同时应当出具有效的身份证明。
二、工作内容和工作地点
甲方（单位）雇佣乙方就甲方的企业经营活动从事以下合同规定的工作，具体工作内容参照以下附表：
工作地点：（具体地址）
三、合同期限
本劳动合同自_____年___月___日开始，至
_____年___月___日止。
四、劳动报酬
1.乙方每月基本工资不低于5000元。
2.除基本工资外，根据甲方规定，在合同有效期内，乙方享有的其它福利待遇如社保、住房补贴等，以甲方规定为准。
3.领取工资的日期为每月的最后一天，在这一天后15个自然日内支付给乙方或按照甲方规定的银行代发制度发放。
五、工作时间和休息
1.乙方应该保证正常工作时间不低于每周40小时。
2.具体作息时间按照甲方规定执行。
3.在正常工作期间，如有值班、加班等需要，甲方会按照相关法律规定予以补偿。
4.休息日按照国家法定规定执行。
六、劳动保护和福利待遇
1.甲方应按照国家法律规定和公司实际情况，为乙方提供必要的劳保、福利待遇。
2.甲方应当为乙方提供安全、卫生、良好的工作环境、保障设施和条件。
3.甲方应为乙方交纳社会保险、公积金。
七、保密义务和知识产权
1.乙方应当保守甲方的商业秘密及其他涉密信息，不得泄露或利用。
2.乙方在工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
八、合同的变更、解除和终止
1.如因工作需要，甲方需要对合同进行变更，应经过乙方同意，并按照国家法律规定的程序进行变更。
2.本合同有效期内，已经签订的协议在任何情况下都不能改变、解除本合同，除非在甲、乙双方的协商和同意并按照国家法律规定的程序进行。
3.如因甲方的原因，造成乙方不能继续工作或其他原因，甲方有责任提前向乙方说明情况，并按照有关法律、法规及合同规定给予赔偿。
4.终止合同时，乙方应当交回企业所有资料及物品，并签署知情保密协议及其他相关文件。
九、争议解决和法律适用
1.乙方对本合同的内容有异议或与甲方发生争执时，应当及时与甲方协商解决。如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
2.本合同适用中华人民共和国相关的法律、法规、规章。
3.本合同未涉及的地方，遵循国家法律法规及公司制度。
甲方：（公司名称）
地址：
邮编：
法定代表人：
职位：
乙方：（个人名称）
地址：
邮编：
身份证号：
联系电话：
签约日期：_____年___月___日
签约地点：
附件：工作内容具体规定
附件：
本合同的有效期内，乙方的工作内容如下：
1、在甲方的______部门工作，主要任务为__________。
2、根据工作需要，乙方需参与部门内其他工作。
3、如有适当调整，应经过双方的协商，并在双方确定的时间内完成。
4、乙方应当遵守公司规章制度，保证工作质量和效率，完成上司交付的任务。
5、如有违反公司规章制度和国家法律法规的行为，乙方将面临相应的处分和法律责任。
国营企业员工劳动合同【篇10】
正规国营企业员工劳动合同
一、前言
在现代社会中，劳动合同作为一种经济关系的法律形式，对于维护劳动者的劳动权益，保障国家经济发展起着非常重要的作用。本文主要围绕正规国营企业员工劳动合同这一主题展开，重点论述劳动合同的概念及其重要性、国营企业员工劳动合同的权益、国营企业员工劳动合同的内容和注意事项等方面的内容。旨在为读者提供一些有价值的参考。
二、劳动合同的概念及其重要性
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的，确定双方权利义务关系的书面合同。它是一种法律形式，在我国劳动法中被赋予了极为重要的地位。目的在于借助于法律合同规范的秩序，调整员工与用人单位之间的权利义务关系，促进用人单位按合法要求对员工提供工作机会和必要待遇，得出和谐发展，实现劳动与资本双方合理的利益分配。
三、国营企业员工劳动合同的权益
下面，本文将就国营企业员工劳动合同中的权益展开阐述：
1.工资报酬
工资报酬作为劳动者进行职业奉献的回报，在劳动合同中也被视为极为重要的条款。在国营企业中，工资报酬应当与市场水平相对应，且不得低于最低工资标准。此外，在劳动合同中，还应当规定加班、福利、津贴等方面的费用。
2.社会保险
在国营企业员工劳动合同中，应当明确员工参保的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。此外，还应当规定各个社会保险的缴费比例，以及员工个人缴费和单位缴费的责任分担。
3.工作时间和休假
在国营企业员工劳动合同中，应当规定工作时间和休假制度，以明确员工的工作时长和休假日数，保证员工的身体健康和劳动权益。特别是在一些特殊的工作场所，如采矿业、高温作业等，还应当规定特殊劳动保护措施。
4.培训和晋升机会
在国营企业员工劳动合同中，应当规定培训和晋升机会，以保证员工职业发展的规划和晋升机会。员工所需的培训项目和培训时间，以及晋升的条件和机会都应在劳动合同中得到详细规定。
四、国营企业员工劳动合同的内容和注意事项
1.合同的名称或标题
国营企业员工劳动合同应当在上方明确标注该合同的名称或标题。通常，劳动合同的名称或标题应当简要易懂，能够准确反映合同的主要内容，为以后的管理和维权打下重要的基础。
2.合同的双方当事人
合同的双方当事人应当明确标识。用人单位应当为国营企业，而员工则应当包括姓名、身份证号码等基本信息，以便管理和维权。
3.合同的工作岗位和工作内容
合同应当明确标注员工的工作岗位和工作内容。这是劳动合同中相当重要的一部分，必须清晰、准确地标注员工所承担的职责和工作主管所应负的权利和责任，否则将会极大地影响到员工的权益保障和劳动秩序。
4.合同的工资待遇及其他福利
合同应当明确规定员工的工资待遇及相关福利，如住房补贴、交通补贴、伙食补贴、节假日工资等。合同应当将具体的待遇标准、支付方式、时间、地点等内容清晰标明，以及各种补贴的规定，为以后的管理和维权提供依据。
5.合同中的其他约定
劳动合同除以上几个方面外，还可以约定其他一些合法的内容，例如保密、试用期、培训、晋升机会等等。虽然这些内容并不是必需的，但在具体情况下，这些内容的覆盖也会更具体更全面地保障员工权益和维护用人单位的计划完成。
五、结论
国营企业员工劳动合同是保障劳动者权益、调整劳动与资本关系的非常重要的一个法律形式。在本文中，我们对劳动合同的概念及其重要性展开了论述，重点阐述了国营企业员工劳动合同中的权益、内容和注意事项等方面的内容。我们希望本篇文都能够为读者提供帮助。在实际操作中，我们更需要按照良好的管理制度和现有的法律法规，在规范合同约定的同时，保护员工权益，维护用人单位的利益。
一次性赔偿协议书的模板精选(4篇)
我们处在一个越来越重视契约精神的地方，合同在人们眼中出现的频率越来越高。签订合同可以更好的方便双方协调及配合，在撰写合同时我们可能会遇到哪些困难？我们感谢您的关注和鼓励也希望您能将这篇文章分享给您的朋友圈。
一次性赔偿协议书的模板 篇1
甲方(肇事方)：_____________________________________
乙方(受害方)：_____________________________________
丙方(受害方)：_____________________________________
丁方(保险公司)：_____________________________________
一、 交通事故基本情况
1、事故经过：_____年_月_日，发生了_____驾驶_____车辆在________________________路段和_____驾驶_____(车牌号为_____)相撞致____________________________的道路交通事故。后________交警队赶赴现场处理，制作了事故现场图，扣留了双方车辆以备进一步调查。
2、_____交警队对该事故的认定情况：_____交警队在查明事实的基础上，作出如下认定。____________违反《中华人民共和国道路交通安全法》第____条第____款之规定，是发生事故的主要原因，应承担此事故的主要责任;_____违反《中华人民共和国道路交通安全法》第____条第____款之规定，是发生事故的次要原因，应负此事故的次要责任;乘车人_____无责任。
二、甲乙丙丁四方根据交警队的事故认定，在交警队的主持下，按照互谅互让的原则达成如下调解交通事故协议：
1、经双方确认，本次事故造成双方财产损失和人员伤残所需费用情况如下：
(误工费、护理费、伙食补助费、交通费、住宿费、伤残补偿金、后续治疗费等共计_____元。
(误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、伤残补偿金、后续治疗费等共计_____元。
(误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、伤残赔偿金、后续治疗费等共计_____元。
(4)以上费用共计_____元。
2、经双方协商，由甲方承担上述费用的60%，计_____元;乙方承担上述费用的40%，计_____元;甲方在扣除自身损失费用外，尚需支付乙方_____元;支付丙方_____元。
3、丁方需承担甲方所需赔付费用的80%，承担乙方所需赔付费用费用的`75%，丁方照上述标准各自对甲乙双方进行赔付，并代甲方支付须赔付给乙方和丙方的部分。
4、以上费用赔付和结算自本协议签订之日起即时结算付清。
医药费用发票等资料。
5、本协议履行完毕后，除本协议另有规定外，甲乙丙三方的赔付责任即算完毕，其中任何一方不得再以任何理由对其他任何一方提出增加赔付及其他要求。
医药费用发票、伤残鉴定报告等)及其他可证明该病情恶化是由该事故引发的证据，可另行找甲乙责任方赔付，由甲乙方按照本协议确定的赔付责任标准(即甲方乙方40%)分担赔付。
三、本协议自协议各方签字盖章之日起生效。
四、协议各方如在履行本协议中发生纠纷，可先协商，协商不成，可提交_________________仲裁委员会仲裁。
五、本交通事故协议书范文共四页，一式五份，协议各方各一份，____________交警队一份存档备查。
甲方：_________ 乙方：_________
____年____月____日 ____年____月____日
丙方：____ 丁方(公章)：____
____年____月____日 ____年____月____日
【扩展阅读】
根据《民法通则》第五十五条规定，法律行为是否有效，取决于：一是行为人是否具有相应的行为能力;二是意思表示是否真实;三是内容是否违反法律和社会共公利益，若不存在以上三个方面的条件，应当认定各方当事人签订的损害赔偿协议是当事人的真实意思表示，签订协议的行为是有效的民事法律行为，协议的内容应受法律保护。即使赔偿数额与法律规定有出入，也是当事人对自己民事实体权利的处分行为，根据诚实信用原则，各方当事人应受赔偿协议的约束，不得“出而反尔”，随意反悔。
自愿达成赔偿协议的约束力的例外情形：
《民法通则》第五十九条规定：行为人对行为的内容有重大误解或显失公平，一方可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。根据诚实信用原则及当事人处分原则，一般来说当事人达成的赔偿协议不能反悔。但当事人如果存在上述两种情形之一的，法律允许撤销，即可以不履行和解协议的内容。法律赋予当事人撤销权，是为了恢复各方当事人的真实意思，平衡各方当事人的利益。
一次性赔偿协议书的模板 篇2
一次性工伤赔偿协议书
伤亡事故在工作场所时有发生，有时不可避免地会导致工人遭受伤害。为了保障工人的权益和提供合理的赔偿，一次性工伤赔偿协议书被制定出来。这份协议书是由雇主和工人或其代表共同签署的合同文件，详细规定了工伤赔偿的具体细节和赔偿金额。下面将详细介绍一次性工伤赔偿协议书，以帮助更多人了解其内容与重要性。
一次性工伤赔偿协议书是为了解决工伤赔偿问题而设计的。在协议书中，雇主承认工伤事故的发生，并同意支付相应的赔偿金额，以补偿工人因工伤所遭受的经济及精神损失。同时，工人也同意接受雇主提供的一次性赔付金额，放弃追究雇主更多的责任。
协议书中的内容非常具体，并详细列出了薪资赔偿、医疗费用、残疾补偿、精神损失赔偿等方面的细节。在确定赔偿金额时，通常会根据伤情严重程度以及工人的工作性质和收入水平等因素进行评估。协议书一旦签署，双方都应确保协议的公正合理，并严格按照协议的约定进行执行。
工伤赔偿协议书的签署对雇主和工人都有很大的益处。对于工人而言，协议书能够确保他们获得公正合理的赔偿，在面对工伤和财务困难时提供了一种有效的解决方案。对于雇主而言，协议书可以帮助他们规范赔偿流程，减少可能的诉讼风险，并维护良好的员工关系。一次性工伤赔偿协议书还有助于提高工作场所的安全意识和安全措施的改进，以最大限度地减少工伤事件的发生。
尽管一次性工伤赔偿协议书对双方都有益处，但在签署前，雇主和工人都应该充分了解协议的内容，并确保自己的权益得到充分保障。工人应当了解自己在赔偿协议书上签字的意义，确保自己能够获得公正的赔偿。雇主则应确保协议书的条款合法有效，并根据实际情况提供合理的赔付金额。
在签署一次性工伤赔偿协议书之前，双方应当明确知晓其具体内容和赔偿数额。可以寻求法律咨询或请专业人士参与协商，以确保协议书的合法性和公正性。协议书一旦签署，将具有法律约束力，双方都应按照约定严格执行。
总结一次性工伤赔偿协议书是为了解决工人遭受伤害而制定的文件，详细规定了赔偿的细节和金额。它确保了工人的合法权益，同时也有助于雇主规范赔偿流程并减少诉讼风险。签署协议书前，双方都应确保协议内容的公正合理，并根据实际情况提供合理的赔偿金额。最重要的是，双方必须充分了解协议的内容和意义，并在签署前请专业人士参与协商，以确保协议书的合法性和公正性。只有这样，一次性工伤赔偿协议书才能达到其应有的效果。
一次性赔偿协议书的模板 篇3
2019一次性工伤赔偿协议书范本【1】
甲方，
性别，出生年月，年月日身份证码，
家庭住址，电话，
乙方，石家庄公司
住所地，
法人代表，
鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据工伤保险条例，达成协议如下，
一、赔偿金额，
1、甲、乙双方一致确认，乙方于28年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币￥元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款￥元。
2、在本协议第一条确认金额的基础上，甲、乙双方同意，乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币元整。甲方自愿放弃其他请求，双方从此无涉。
二、付款期限，
本协议第一条第2项确认的款项，在本协议签定之日即付人民币;28年8月31日前付人民币;余款人民币于28年12月31日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项，甲方的银行账户为，。
三、甲、乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。
四、自协议签订之日起，乙方自愿放弃赔偿差额权利;
五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
六、本协议签订后双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。
七、违约责任，
1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。
2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天5元)、公证费、律师费。
八、以上条款双方均自愿遵守。
九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式贰份，双方各执壹份。
甲方，乙方，
年月日年月日
2019一次性工伤赔偿协议书范本【2】
用人单位，_____
劳动者，姓名，_____，身份证号，_____，电话，_____根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例、西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。
第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。
第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。
第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇，
(1)医疗费及后续治疗费用为，__________;
(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为，__________;
(3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为，_______________;
(4)前述费用计人民币，_______________。
对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。
第四条自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。
第五条劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。
第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。
第七条本协议自双方签章之日起生效。
第八条本协议一式四份，用人单位执三份，劳动者执一份，具有同等法律效力。
第九条因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第十条本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。
用人单位(盖章)，_____劳动者(签字)，
经办人(签字)，
工伤事故一次性赔偿协议书范本
甲方(单位)，_____地址，法定代表人，
乙方(工人)，_____身份证号，_____家庭住址，__________
乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议，
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计______元(大写，________人民币)，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币____元(大写，________)。
3、本协议签订后__日内，甲方通过银行卡汇款向乙方支付人民币合计_______元(大写_____，)，乙方账户号，________
4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方签章，乙方签字，时间，时间，见证人，
附:乙方身份证复印件
一次性赔偿协议书的模板 篇4
交通事故一次性赔偿协议书范本 – 第一篇
一、协议背景
为了解决交通事故引发的纠纷，保护双方的合法权益，经过充分协商，甲方与乙方就本次交通事故达成一次性赔偿协议。
二、事故概述
1. 事故发生地点：XXX路口。
2. 事故发生时间：XX年XX月XX日XX时XX分。
3. 事故责任划分：经双方共同确认，本次事故的全部责任由乙方承担。
三、赔偿金额及方式
1. 甲方向乙方支付赔偿金额人民币（￥）XXX（大写：XXX元整）作为全额赔偿。
2. 赔偿方式：乙方提供个人银行账号，甲方将于XX年XX月XX日将赔偿金额直接汇入乙方账户。
四、赔偿项目及金额细则
1. 车辆损失：甲方向乙方支付车辆修理费用人民币（￥）XXX（大写：XXX元整）。
2. 误工费用：经乙方提供就医证明及相关材料，甲方向乙方支付误工费用人民币（￥）XXX（大写：XXX元整）。
3. 医疗费用：经乙方提供医疗费用发票及相关材料，甲方向乙方支付医疗费用人民币（￥）XXX（大写：XXX元整）。
4. 丧葬费用：经乙方提供丧葬费用票据及相关材料，甲方向乙方支付丧葬费用人民币（￥）XXX（大写：XXX元整）。
5. 陪护费用：经乙方提供陪护费用发票及相关材料，甲方向乙方支付陪护费用人民币（￥）XXX（大写：XXX元整）。
五、双方权益保障
1. 协议生效及权限：本协议自双方签字、盖章之日起生效，双方均具有协议效力，任一方不得擅自解除或变更协议内容。
2. 法律效力：本协议是双方的一致意见，并经双方依法代表确认无误后签订，双方均确认本协议具有法律效力。
3. 违约责任：任何一方违反本协议内容，应承担相应的法律责任。
4. 争议解决：如在本协议履行过程中发生争议，双方同意通过友好协商解决，若协商不成，双方一致同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
六、协议有效期
本协议自签订之日起至赔偿金额支付完毕之日终止。
七、特别约定
1. 乙方在签订本协议后即放弃对甲方的进一步追偿权利。
2. 本协议为双方的最终协议，任何除本协议之外的口头或书面协议均不具有法律效力。
八、协议解释
本协议如涉及解释情况，应以双方共同签订的有关协议文本为准。
九、甲方和乙方联系方式确认
甲方联系方式：
地址：
联系人：
电话：
乙方联系方式：
地址：
联系人：
电话：
甲方签字盖章： 乙方签字盖章：
日期： 日期：
以上是交通事故一次性赔偿协议书的范本，双方应在签署协议前充分了解协议内容并咨询专业人士，确保双方的合法权益得到保护。
交通事故一次性赔偿协议书范本 – 第二篇
一、协议背景
针对双方发生的交通事故，为了解决纠纷、保护双方的合法权益，经过友好协商，甲方与乙方达成一次性赔偿协议。
二、事故概述
1. 事故发生地点：XXXX路。
2. 事故发生时间：XX年XX月XX日XX时XX分。
3. 事故责任划分：经双方共同确认，甲方对本次事故负全部责任，并愿意全额赔偿给乙方。
三、赔偿金额及方式
1. 甲方向乙方支付一次性赔偿金额人民币（￥）XXX（大写：XXX元整）。
2. 赔偿方式：甲方将赔偿金额以现金/汇款的方式直接支付给乙方。
四、赔偿项目及金额细则
1. 乙方车辆（车牌号码：XXXXX）的损失费用人民币（￥）XXX（大写：XXX元整）。
2. 乙方因交通事故住院治疗的医疗费用人民币（￥）XXX（大写：XXX元整）。
3. 乙方因交通事故造成的误工费用人民币（￥）XXX（大写：XXX元整）。
五、双方权益保障
1. 协议生效及权限：本协议自双方签字、盖章之日起生效，双方均具有协议效力，任一方不得擅自解除或变更协议内容。
2. 法律效力：本协议是双方的一致意见，并经双方依法代表确认无误后签订，双方均确认本协议具有法律效力。
3. 违约责任：任何一方违反本协议内容，应承担相应的法律责任。
4. 争议解决：如在本协议履行过程中发生争议，双方同意通过友好协商解决，若协商不成，双方一致同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
六、协议有效期
本协议自签订之日起至赔偿金额支付完毕之日终止。
七、特别约定
1. 甲方为避免纠纷的进一步发生，愿意提前赔偿给乙方，乙方应认可并同意该次全额赔偿。
2. 本协议为双方的最终协议，任何除本协议之外的口头或书面协议均不具有法律效力。
八、协议解释
本协议如涉及解释情况，应以双方共同签订的有关协议文本为准。
九、甲方和乙方联系方式确认
甲方联系方式：
地址：
联系人：
电话：
乙方联系方式：
地址：
联系人：
电话：
甲方签字盖章： 乙方签字盖章：
日期： 日期：
以上是交通事故一次性赔偿协议书的范本，双方应在签署协议前充分了解协议内容并咨询专业人士，确保双方的合法权益得到保护。
工程机械合同模板合集
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同也逐渐变成生活与工作中必不可少的存在。越来越多的人开始通过合同来调和民事关系，你知道一份完整合同书写重点在哪里吗？想知道更多请关注我们的官网。
工程机械合同模板(篇1)
出租方：(以下简称甲方)
承租方：(以下简称乙方)
为加快施工进度，乙方需要租用甲方机械设备。根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着平等互利的原则，经甲、乙双方友好协商特签订本合同。
一、租赁时间及租赁费用的结算：
(1)租赁期限：时间____个月、不足____个月按____个月计算;每月租金____元，超出每天每台按____元收取。如乙方租赁时间不足合同日期一半时，甲方收乙方70%租金作为补偿金。操作工工资食宿费用由乙方承担。如乙方超出合同约定时间继续租用时应在合同期满前十五日内重新签订续租合同。新设备进场配重予制由乙方负责。
(2)机械设备进场前，乙方应先预付人民币：____元作为押金，待设备使用结束，经检查机械无损后退还，或在租赁后期在租金中扣除。设备进场后乙方应在24小时内检查验收机械设备可否正常使用。如不按约定时间验收并提出异议要求整改，即视为该设备合格，可以正常使用。并开始付在用租金。
(3)结算方式：每月____日结算租金，乙方如不能按合同结算租金，甲方有权停止其设备的使用。
二、机械设备进退场费包括安装费、拆卸费、技术指导费、运输费、吊装费、人工费，由下列两种方式任选一种作为依据。
(1)机械设备进退场费为____元，由乙方提供，进场时一次性付清。机械设备租赁合同(2)机械设备的进退场费由乙方承担，退场时由乙方将承租设备送至甲方指定地点，只限颍上城区范围内。
三、双方的权利和义务
(1)甲方经租设备应满足乙方使用要求，保证设备技术运转状态良好，附件、工具齐全，保证乙方能够正常使用。如果当地技监部门对设备进行检验，甲方积极配合，按技监部门要求提供各种相关技术资料。
(2)甲方出租的设备由乙方安排操作人员使用，该人员必须持证上岗，严格按照该设备的使用规章操作。凡因违反规程造成的`机械损坏和安全事故，后果由乙方承担。所产生的费用由乙方支付。(严禁在设备工作中使用学徒工)
(3)甲方对出租设备拥有所有权，并在每月由乙方安排三天时间维护、保养。
(4)甲方在租赁期间内不得将该设备抵押转让等，必须保证乙方正常在用。
(5)乙方负责设备的看管，并搞好设备进退施工现场时场地，人员干扰及其他外部环境的协调，如由此造成的进退场日期延误所产生的费用由乙方支付。
(6)设备交付使用后。该设备机械、电器、电机、钢丝绳等如发生损坏其维修更换由乙方支付相关费用。
四、合同自签字时生效，如双方产生纠纷可向颍上县人民法院提出诉讼。
该合同一式两份，每份2页，甲、乙双方各执一份。未经双方同意不得私自改动条款内容，否则无效。
甲方签字：乙方签字：
____年____月____日 ____年____月____日
工程机械合同模板(篇2)
出租方：（以下简称甲方）
承租方：（以下简称乙方）
为加快施工进度，乙方需要租用甲方机械设备。根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着平等互利的原则，经甲、乙双方友好协商特签订本合同。
二、租赁时间及租赁费用的结算：
（不足个月按个月计算；每月租金元，超出每天每台按元收取。如乙方租赁时间不足合同日期一半时，甲方收乙方70%租金作为补偿金。操作工工资食宿费用由乙方承担。如乙方超出合同约定时间继续租用时应在合同期满前十五日内重新签订续租合同。新设备进场配重予制由乙方负责。
（2）机械设备进场前，乙方应先预付人民币：元作为押金，待设备使用结束，经检查机械无损后退还，或在租赁后期在租金中扣除。设备进场后乙方应在24小时内检查验收机械设备可否正常使用。如不按约定时间验收并提出异议要求整改，即视为该设备合格，可以正常使用。并开始付在用租金。
（3）结算方式：每月日结算租金，乙方如不能按合同结算租金，甲方有权停止其设备的使用。
三、机械设备进退场费包括安装费、拆卸费、技术指导费、运输费、吊装费、人工费，由下列两种方式任选一种作为依据。
（1）机械设备进退场费为元，由乙方提供，进场时一次性付清。
（2）机械设备的进退场费由乙方承担，退场时由乙方将承租设备送至甲方指定地点，只限颍上城区范围内。
四、双方的权利和义务
（工具齐全，保证乙方能够正常使用。如果当地技监部门对设备进行检验，甲方积极配合，按技监部门要求提供各种相关技术资料。
（
（保养。
（4）甲方在租赁期间内不得将该设备抵押转让等，必须保证乙方正常在用。
（5）乙方负责设备的看管，并搞好设备进退施工现场时场地，人员干扰及其他外部环境的协调，如由此造成的进退场日期延误所产生的费用由乙方支付。
（电器、电机、钢丝绳等如发生损坏其维修更换由乙方支付相关费用。
五、合同自签字时生效，如双方产生纠纷可向颍上县人民法院提出诉讼。该合同一式两份，每份乙双方各执一份。未经双方同意不得私自改动条款内容，否则无效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工程机械合同模板(篇3)
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
驾驶证号：
身份证号：
经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。
甲方(车主)审核同意聘用乙方，(车主)牌照号新 车辆驾驶员。
一、乙方(驾驶员)的权利和待遇：
车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。
2、薪金与补助。
A、试用期一个月，试用期间月薪金 元。使用期满后同意继续留用的，月工资为出
勤 元/天，休息 元/天。出勤达到 天以上电话费补助 元。
B、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。
C、请假在1周以上1个月以内，该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。
D、其他福利待遇：根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。 E、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。
F、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：
1. 在试用期内的;
2. 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
二、乙方工作职责：
检查和管理，安全行车、文明服务。
按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;
节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。
4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。
超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。
损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。
9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。
三、乙方安全行车责任
预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方租赁方的管理。
不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
4、 保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。
5、 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。
发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失(除像保险公司索赔外)均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
四、甲方的责任、权利
保险证，并按期参加年检。
2、 按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。
3、 甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。
职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方(车主)需要更换驾驶员，需租赁方同意。
扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
7、 乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。
五、聘用协议提前通知解除条件：
1、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：
A、 乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的;
B、 租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员;
C、 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;
D、 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;
E、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。
2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议
A、 严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
B、 连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。
C、 无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
D、 贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重的;
E、 违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的; F、 未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达丢失和交通事故的;
G、 非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的; H、 劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
六、协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，租赁方一份。经双方签字后生效，复印件无效。
甲方： 乙方：
联系电话(手机)： 联系电话(手机)：
住宅电话： 住宅电话：
年 月 日 年 月 日
附 件：(乙方身份证、驾驶证复印件)
工程机械合同模板(篇4)
甲方：
乙方：
甲、乙双方经友好协商，就买卖_________(以下简称设备)事宜，达成如下协议条款：
型号、数量、价格：
设备名称
规格型号
单位
数量
单价
总金额
备注
合计
2.运输费用：运费由_________方承担。
3.付款条件：
3.1甲乙双方签订本合同后，甲方需向乙方支付定金_________元整(小写：_________)
3.2乙方将设备运至甲方指定地点，甲方一次性支付乙方价款_________元整(小写：_________)，乙方才开始交付设备。
4.交货期：自甲方支付定金且与乙方签订本合同之日起_________日内交付设备。
5.设备的交付及验收
甲方在签订本合同前，已经选定要购买的设备，并对设备进行了初步检验。
甲方交付定金视为对设备的初步检验已经完成，没有异议。如运费由乙方承担，则合同总金额中包含运费，乙方给甲方出具的购机发票的金额为扣除运费后的金额。
6.设备所有权及风险的转移
出租、和进行担保。
损毁、事故致人伤亡)均由甲方承担。
7.违约责任
甲方接到乙方的提货通知后，不能按时提货给乙方造成损失的，甲方支付的定金不予退回，同时应赔偿乙方的全部损失。如因甲方原因形成诉讼，甲方愿意承担包括但不限于律师费、通讯费。交通费等其他费用。
承诺书、附加协议等形式(传真件有效)为准，其他乙方以及乙方的代表所有口头承诺均无效。
9.包装标准：主机裸装，随机备件箱装，包装物不回收。
10.通知
10.1甲方保证在合同中留的地址是能够将由邮寄件邮寄送到甲方的地址，本合同中乙方向甲方发出通知即按此地址邮寄。乙方的通知在邮寄7日内，即视为通知到达甲方;如因地址原因或其他无法邮寄的原因或甲方拒收被退回，均视为通知到达甲方。
10.2本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决。如协商不成形成诉讼，由乙方所在地人民法院管辖。
11.其它
11.1本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。
11.2本合同正本壹式贰份，双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章)：
法定代表人或授权代理人：
_________年____月____日
乙方(签章)：
法定代表人或授权代理人：
_________年____月____日