财务分析汇报打印版。
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一、收入数据：
1、全年共实现收入：19548450 ，其中元月份11天及1、2月份桑拿收入：859371 ，2 ~ 12月份收入：18689079 ，其中餐510万，占27.3%,月均46.4万、ktv 826万，占44.2%，月均75万、客房532万，占28.3%，月均48.4万。
2、附表(1)
3、备注：(1)20xx年度实际税负：1218024，其中部分由SN及福兴公司支付
(2)部门管理费用为部门签免之应酬部分，其中餐饮免费早餐部分327000
(3)应分摊管理费用为后勤工资、租金、电水费、应酬费、广告费等平均33%分摊。
(4)⑦=①-②-③-④-⑤-⑥
二、成本费用数据：
1、各部门成本费用分类明细参考附表 (2) (成本费用明细汇总表)
2、总收入 —— 总成本 —— 费用 —— 管理费用 —— 税负
即：18689079 —— 6869401 —— 5601589 —— 2830975 —— 1061546.36 ==2326267.64
即酒店20xx年度发生总支出16362811.36;其中成本为42%，费用：34.2%
管理费用：17.3%，税收：6.5%
附表(3)
项目 指数 成 本 费 用 管理费用 税 兑 合 计
发生额 6869401 5601589 2830975 1061546 16362811
百分比(%) 42% 34.2% 17.3% 6.5% 100%
三、管理费用、营业外收入、应收账款明细 汇总表(4) (5) (6)
四、分类收入成本率分析：
1、附表(7) 餐饮部
项目 指数 成 本 收 入 % 备 注
食品 1684091 2844549 59.2% 定价60%
海鲜 673722 1095263 62% 定价65%
酒水 433468 704160 62% 定价60%
备注：(1)中餐指数受几次价格调整及“宴会价格”影响，整体与“定价原则持平……………….
(2)食品部分受客房免费早餐及KTV小菜等调拔影响不具有多少参考价值(早餐8/份，素菜3/碟，荤菜5/碟)
(3)海鲜毛利超过“预期订价毛利…………………………………
海鲜实际销售时”斤两水分”较大及海鲜不折扣都直接影响其毛利上升………………………………
(4)洒水部分受“销售比例”及“宴会酒水价格”影响，整体与定价一致，其中饮料，啤酒毛利较高(50%——70%)，红酒(35%——40%)，洋酒在25%上下。
(5)以上三个主要指标毛利及整体毛利都基本正常，已没有再上调
价格可能;餐饮部销售总量不足，其毛利不足于支付其部门
费用及应分摊的公共费用 —— 实际亏损!
解决办法：1、挖掘及巩固客源。
2、减少浪费。
3、降低进货成本。
五、主要费用指标分析
A：全年度共发生工资性支出： 3125306 月均： 28.4万
B：全年度共发生电水费支出： 1028191 月均： 93472
C：全年度共发生燃油支出： 404847 月均： 36804
D：全年度共发生电话费支出： 150668 月均： 13647
E：全年度共发生维修费支出： 987939 月均： 8976
F：全年度共发生PA用品支出： 67242 月均： 6113
G：全年度共发生布草洗涤费： 94092 月均： 8554
H：全年度共发生租金： 1940000 月均： 176000
I：全年度共发生印刷品、办公用品、清洁洗涤用品及其它物料用品：279246 月均：25386
J：全年度其发生广告费： 98121 月均：8920
K：全年度其发生损耗品：26546/18600000=1.4%(正常范围)
扩展阅读
大学生创业调查汇报word版
我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？随着个人素质的提升，报告成为了一种新兴产业。撰写“报告”的目的就是为了让上级机关掌握本单位的情况，您是否在寻找有关“大学生创业调查汇报word版”的文章编辑为您推荐这篇，无论您需要什么内容这篇文章中都涵盖了！
上文提到了，大学生对于自身创业的冲动占到了九点五成以上。而把目光对向社会，社会人对大学生创业是持何种态度呢?调查数据发现，观点明确支持，觉得确实大学生在创业上有一定优势占到49%，将近一半。而有42.6%的受访者这表示不反对，不识为一条出路。仅有余下7.3%的受访者坚决反对，认为风险太大。所以，从前两项数据叠加说明，起码九成多的社会人不反对大学生创业，大学生创业的氛围是倾向鼓励的。
众人眼里大学生创业的最大优势及劣势
俗话说，当局者迷而旁观者清。九成多的受访者不反对大学生创业，其中原由想必也能让学生得以借鉴，看清自己。在三个大学生最明显的优势年龄、知识、政策鼓励中，年龄优势被众人认为是大学生在创业道路上最强有力的基石，有句广告语叫：年轻无极限就很好的诠释了众人的观点。而其次，知识优势的比例占到了25.4%，这一选项的比例并不非常高也折射出了老百姓对如今大学教育质量的一丝怀疑。同时有11.4%的受访者表示，政策优势是大学生创业的最大优势，有政策的倾斜与支持，比如优惠，减免税收，法律保护等等，也将成为大学生顺利创业的一大保障。
事物的两面性告诉我们，有优势必有其劣势。在上文，大学生创业调查中发现，资金、社会经验，企业运作及管理经验，依次成为大学生自认的三个缺失。而同样的选项，在社会人看来，他们的依次顺序是否还是如此呢?从数据排行上看，似乎没有变化。但仔细查看百分比就能发现，资金的比重明显下降。只占到三分之一左右，而社会经验有所上涨。占在社会人的立场可以发现，社会经验概念虽然抽象，但他们已摸出些门道，而社会经验恰恰是大学生所不具备的，创业是一项社会活动，基于这个理论，此项数据也几乎达到了三分一之。这也从反面提醒了我们，大学生是否真正理解社会经验?对于获得它的难易程度是否有清晰认识?资金真的有那么重要吗?
IT业最被看好的大学生创业领域
同样的问题也涉及到了这份调查问卷，结果众人眼里最适合的创业领域和大学生自认为的有着不小出入。首先，IT行业占居榜首，达到30%，服务业第二，有19.6%的占有比例。快速消费品为12.3%。其后，产生了群雄割据的场面，体育/休闲、贸易/进出口、专业服务(咨询、财会、检测等)、批发零售、广告/公关等5大行业均在5%的比例上下徘徊。
可见，受到创业成功典型的影响，IT被耳濡目染的广泛认为是如今最容易创业成功，且收效最大的领域。但与学生们的认为有所偏差。这也清楚反映了众人眼里对IT领域创业存在的泡沫与误区。比起科技含量高，技术革新快的IT行业，更多的大学生宁愿在成本、技术含量相对较低、收效相对较快的批发零售和快速消费品行业中寻找机遇。
您会不会去大学生创业的公司就职?
如果某天在招聘网站或者报纸上看到这样一条信息：公司现招聘职位，公司属于大学生创业，有广阔的发展前景的时候，正在找工作的你会不会动心呢?调查发现，40.5%的受访者愿意在大学生创业的公司就职，有16.8%的人选择不会，其余更多的人选择了很难说清，视情况而定，这也说明了多数人并不介意公司是否为大学生创业，换句话说，大学生创业的公司并不为人们选择工作首先屏蔽的范围，相反相当部分人对大学生创业还是持有信心的，这点也与社会九成多的不反对率作了对应。
当然除去42%很难说清的人，持鲜明观点的愿意或不愿意者都有着自己的理由。在用一句话简单表述会或不会的理由回答中看到，愿意方说：因为可以共同开创事业，实现梦想，哪怕失败也是一笔财富。、因为公司有活力、有前景，也为了支持创业得人。我十分欣赏勇于创业的大学生。、都是年轻人，共同拼搏!而不愿意的一方也有着自己鲜明的观点：对他们不是很有信心，大学生有点自以为是，专业知识或许有但缺少经验和耐力。、风险太大，可能会浪费时间。
篇后语：没有调查就没有发言权。大学生创业究竟已经到达了一个怎样的程度，数据清晰的告诉了大家。在笔者看来，如今的创业就像是宽进严出的大学门槛，入门容易但毕业很难。而对于思维新潮，接受新事物，新概念的能力又很强的大学生来说，创业又更像是个一触即发弹簧坐椅。初速度猛烈，但减速又相当的明显。可能当初的速度越快，落地的毁坏程度也将越大。最后再给一个数据，如今大学生创业的成功率为2%-3%。因此，可以肯定的是，大学生创业光有**是远远不够的。
[荐]财务会计个人工作总结范文(通用4篇)
财务会计个人工作总结范文 篇1
20xx年是幸运的一年。在这年6月我有幸加入了XXXX这个大家庭，加入了财务室这个温暖的小家庭。在大家的帮助下，我从熟悉公司的制度开始，了解产品的种类，产品的工艺流程，了解公司的账务处理过程，学习了新的工作方法??
20xx年是充实的一年。每个月，我主要的工作分为三个方面：
1、 销售数据方面，我的工作是完成国内销售及国外销售数据的更新，于每个星期或月底向领导提供与销售部核对后的国内销售报表。另外国外出口的数据的登记，主要包括出口收汇情况，出口锁汇情况，出口退税情况等。同时，与国内企业单位对账工作，与国外集团内部公司之间的对账工作，也是我的职责之一。最后，我的工作还包括销售收据的开具及登记，销售发货申请的审核，销售项目开具发票的审核。
2、 在账务处理方面，每月的主要工作是费用凭证的录入，销售部借支单据的入账，项目收款单据的入账，销项收入的编制，销项成本的结转等。同时，每月底库存商品项目的数量余额与仓库报表余额进行核对，主要目的是检查成本入账情况和成本耗用情况的准确性。每个季度，入账的销售收入项目余额也要与销售报表的余额进行核对，解决和调整入账时的项目名称错误或同名项目合并等问题。
3、 在税务方面，我负责每月的国税地税相关税款的.申报工作，退税
系统的录入及退税相关资料数据的报送工作。同时，付汇项目的完税、发票的缴销申购和进项增值税票及运费发票的认证工作也在同时完成。
以上是我对20xx年自己的主要日常基本工作的一个回顾，也是我对自己工作职责的一个梳理。在年底，我还需要核对销售项目的余额，并协助审计发送对账函，同时与销售部核对销售业绩情况，协助销售部核算销售经理的年度业绩。
20xx年是更正错误，自我完善的一年。刚进公司是，我有很多工作习惯或方法是被同事和领导所诟病的：如被动的接受工作，只把完成最基本的工作作为自己的目标；如无效率无方法的工作，造成了工作效率低，入账不及时，同时耽误了其他同事的查账和审批等工作。在领导和同事的帮助下，我调整了自己的心态，更加积极的投入了工作中，同时对自己的工作进行反思，思考改进工作的方法。如观察出口收汇表中，对于锁汇的保证金余额没有一个及时的核对程序，于是每月将有变化的保证金余额数据提供给出纳，保持了出口收汇表、账上和银行保证金账户的一致。在另一方面，改进和提高工作效率成为了我思考最多的事情。于是对入账单据的重要性进行分类，基本做到报销借支单据一日一清，同时对月底积压的工作进行计划，在月中提前完成部分工作，这些都是我学习到的能够提高工作效率方法。
虽然对自己工作上的缺点多有改正，但还有一些缺点是需要我不断完善的：如成本耗用等账务处理上的粗心，这可以通过增加核对及时发现错误进行调整。如销售对账片面性，在以往对账中只核对了发
货数及收款金额，对于项目余额有调整的或开票余额方面没有进行及时的核对和处理，这可以通过修改改善国内销售报表的格式和增加核对项目的方法进行完善。
在这种自我检讨和完善中我度过了一个充实而幸运的20xx年，迈向20xx年的新职业人生。
20xx年是一个崭新的开始，作为一个职业人，结合自身的工作，我需要继续发扬10年学习的精神，“永远把解决问题的技能作为核心能力”，抓住工作的重点，及时有效的完成账务的处理与各种报表的更新。“永远将沟通能力视为不断修炼的课程”，通过与同事的及时沟通，及时处理或解决账务问题，通过与销售的沟通，及时完善和更新销售数据的有用性，通过及时与税务局工作人员的沟通，更好的把握税收政策和动向，保护公司的利益。最后，“永远以公司和团队的利益为重”，每分每秒都视自己为XXXX人，加强自身技能的学习，为团队的荣誉而加把劲。
具体对于新一年的工作，有如下计划：
1、 对销售报表进行改造，有用的数据栏将与销售部进行统一。
2、 将进项税额方面认证的数据与入账的数据进行每月核对，以前差额部分进行一刀切。
3、 与同事一起讨论账务设置和改善问题，对于成本项目入账问题统一认识，简化过程，提高效率。
4、 加强与物流部联系，对国内采购销售与出口销售更加及时把握和反映。
财务会计个人工作总结范文 篇2
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为**集团子公司的**公司，财务部是**公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比**年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将**年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
财务会计个人工作总结范文 篇3
法语财务会计工作总结
在过去的一年中，我一直担任着法语财务会计的重要职务。这是一份充满挑战和责任的工作，但也给我带来了许多个人和职业上的成长。在这篇文章中，我将详细总结我在这一职位上所做的工作，并分享一些我从中学到的宝贵经验。
作为一名法语财务会计，我的主要责任是处理和管理公司的财务事务，包括会计凭证的记录、准备财务报表、分析财务数据等。我必须保证所有的财务记录都准确无误地记录，并且符合法规和公司政策。为了更好地完成我的工作，我学习并掌握了多种财务软件和工具，如ERP系统和Excel表格。这些工具帮助我提高了工作效率，确保财务数据的准确性。
我在工作中注重建立良好的沟通和合作关系。财务会计工作需要与公司各个部门和团队进行紧密合作，尤其是与销售和采购团队。我经常与他们交流，了解他们的需求，确保财务数据的准确性和及时性。我也需要与公司的审计师和税务机关进行有效的沟通，以满足各项审计和报税的要求。
在工作中，我也遇到了一些挑战。其中一个挑战是处理大量的财务数据和复杂的财务报表。为了解决这个问题，我学会了分析和整理数据的技巧，并且制定了一套有效的财务报表模板。这些努力使我的工作更加高效和系统化。另一个挑战是法语的语言障碍。作为一名非母语法语的人，我需要不断提高我的语言能力，并尽量避免翻译错误。为了克服这个困难，我参加了法语培训课程，并在日常工作中多与法语同事交流。这些努力大大提高了我的语言表达能力和沟通效果。
通过一年的工作经验，我从中学到了许多宝贵的经验和教训。准备和维护准确的财务记录是非常重要的，它不仅对公司的决策和发展有直接的影响，还是法律责任的基础。良好的沟通和合作能力对于财务会计工作至关重要。与其他部门和团队建立良好的关系，能够更好地理解业务需求，并有效地解决问题。不断学习和提升自己的技能是非常重要的。财务会计领域的规则和法规不断变化，只有不断更新自己的知识，才能跟上行业的发展。
在未来，我希望能够继续在财务会计领域取得进步。我计划参加更多的培训和进修课程，不断提升自己的专业能力。同时，我也希望能够扩大我的领域，了解更多关于财务管理和投资方面的知识。这样，我就能够更好地为公司的发展和决策提供支持。
小编认为，担任法语财务会计的一年给我带来了许多挑战和机会。通过不断学习和努力工作，我成功地完成了各项任务，并从中学到了许多宝贵的经验。我相信这些经验将在未来的职业生涯中继续发挥重要作用，并帮助我取得更大的成就。
财务会计个人工作总结范文 篇4
财务销售会计工作总结
一、
财务销售会计是企业管理中非常重要的一个环节，它涵盖了财务、销售和会计的组合知识，对企业的发展起着关键的作用。在过去的一段时间里，我担任了财务销售会计的工作，并在实践中积累了丰富的经验。在本文中，我将详细总结我在财务销售会计工作中所做的工作和所取得的成果。
二、工作内容
在财务销售会计的工作中，我主要负责以下几个方面的工作：
1. 财务分析和报告
作为财务销售会计，我负责分析企业的财务状况并撰写财务报告。我通过对财务数据的收集和整理，分析企业的经营状况和财务风险，并提出相应的改善方案。我准确地计算了企业的盈利能力、偿债能力和流动性等指标，并将这些信息整合到财务报告中，为企业管理层提供决策参考。
2. 销售数据管理
作为财务销售会计，我负责管理和记录企业的销售数据。我准确地记录每一笔销售交易，并及时更新销售数据。我能够精确计算销售成本和毛利润，并分析销售趋势和变化。我还能够提供销售报表和销售分析，帮助企业了解市场需求和竞争情况。
3. 会计管理
作为财务销售会计，我也负责企业的会计管理工作。我能够准确地核算和记录企业的会计事项，包括收入、费用和资产等。我能够熟练运用财务软件和电子表格工具进行会计处理，并能够进行准确的会计报表编制。同时，我也能够处理复杂的会计调整和核算问题，并能够解决会计差异和异常。
三、取得的成果
在财务销售会计的工作中，我取得了以下成果：
1. 提升了财务分析和报告的质量
通过对财务数据的全面分析和整合，我能够准确地把握企业的财务状况。我的财务报告不仅严谨准确，而且简明扼要，能够帮助企业管理层及时了解企业的经营情况和财务风险，并做出相应的决策。
2. 提高了销售数据的管理效率
通过建立高效的销售数据管理系统，我能够及时记录和更新销售数据。我能够快速准确地计算销售成本和毛利润，并能够及时提供销售报表和销售分析。这些数据为企业决策提供了重要依据，并提高了企业的销售效益。
3. 改进了会计管理的规范性
通过加强对会计事项的核算和记录，我能够提高企业的会计管理规范性。我的会计报表准确无误，并能够及时提供给企业内外部的相关方。我能够处理复杂的会计调整和核算问题，并能够解决会计差异和异常，提高了企业的会计准确性和规范性。
四、
通过在财务销售会计工作中的实践，我不仅获取了专业的知识和技能，还积累了宝贵的经验。我准确地分析了企业的财务状况，并生成了财务报告；我有效地管理和记录了销售数据；我规范地处理了会计事项，并编制了准确的会计报表。通过我的工作，企业得以更好地了解自身的经营状况，为未来做出明智的决策提供了有力的支持。我相信，通过不断学习和实践，我将进一步提高自己的财务销售会计技能，为企业的发展做出更大的贡献。
做数据分析的工作总结(集锦9篇)
文档写作技能能够促进个人和组织的成长并增加工作机会，范文是我们写作的一个好老师。通过模仿范文的写作框架能够帮助我更好地掌握写作技巧，你觉得范文不好写吗？以下是编辑为您整理的与“做数据分析的工作总结”相关的内容。
做数据分析的工作总结 篇1
一、主要工作情况
1、强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，并且参加统计职业资格考试，明确了统计员的工作职责。
按质、按量完成任务。
准确按销售合同或出入库单的明细填写统计台帐，并及时作好数据的备份。
销、存情况月报;能源消费月报表，并存档。
《公司人员统计表》、《劳动工资及保障情况统计表》、《年度经济活动分析》。
6、参加汇报了《关于做好特色产业中小企业发展资金项目》《XX省工业结构调整项目》的申报工作。
招商局汇报项目完成投资情况和建设完成情况。
二、存在不足
能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们的沟通和交流很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。
掌握新东西不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、工作计划
统计方面的知识，以提升自己专业学识。
上报与分析。
3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。
今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
做数据分析的工作总结 篇2
一、主要工作情况
1、强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，并且参加统计职业资格考试，明确了统计员的工作职责。
2、在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
3、每天及时、准确按销售合同或出入库单的明细填写统计台帐，并及时作好数据的备份。
4、每月底根据本月实际发生情况向总部报送营业收入快报;产值指标月报;劳动工资及保障情况月报;主要产品产、销、存情况月报;能源消费月报表，并存档。
5、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《产成品交库情况统计表》、《公司人员统计表》、《劳动工资及保障情况统计表》、《年度经济活动分析》。
6、参加汇报了《关于做好特色产业中小企业发展资金项目》《XX省工业结构调整项目》的申报工作。
7、每周五向省工信委汇报项目建设完成情况，每月底向省科工局汇报项目进展情况及项目建设存在的问题，每月初向港区经发局、招商局汇报项目完成投资情况和建设完成情况。
二、存在不足
1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们的沟通和交流很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。
2、身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、工作计划
1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记、上报与分析。
3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。
今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
做数据分析的工作总结 篇3
临床数据分析工作总结
临床数据分析工作是医疗领域中一项非常重要的工作，通过对临床数据的深入分析，可以帮助医生和决策者更好地了解患者的疾病情况，并制定出更有效的治疗方案和医院管理策略。本文将详细介绍临床数据分析工作的步骤和方法，并通过生动的案例来阐述临床数据分析在实际工作中的应用价值。
一、数据收集与整理
临床数据分析的第一步是收集和整理相关数据。这些数据可以来自于电子病历系统、实验室检验报告、医学影像、手术记录等多个来源。我们需要将这些数据按照一定的规则进行整理，以便后续的分析。在这个过程中，我们需要保证数据的完整性、准确性和一致性。
例如，某医院希望分析某种疾病的患者的就诊情况和治疗效果。我们需要从电子病历系统中提取出患者的基本信息（如年龄、性别、病史等）、就诊记录（如就诊时间、门诊/住院情况、就诊科室等）和治疗方案（如药物治疗、手术治疗等）。同时，我们还需要收集患者的实验室检验结果和医学影像资料。
二、数据清洗与预处理
由于临床数据的复杂性和多样性，我们常常会面临数据缺失、异常值、噪声等问题。因此，数据清洗和预处理是非常关键的一步。我们需要排除掉无效或错误的数据，填补缺失值，平滑噪声等。
在上述的例子中，我们可能会遇到患者就诊记录中的一些错误或缺失的信息。这些都会对后续的分析结果产生影响。因此，在数据清洗和预处理阶段，我们需要对数据进行验证和修正，确保数据的质量。
三、数据分析与建模
在数据清洗和预处理之后，我们可以开始进行数据分析和建模。数据分析的目标是发现数据之间的关联性和规律性，并提取出有用的信息。我们可以运用统计学、机器学习等方法对数据进行分析和建模。
针对上述例子，我们可以通过统计学方法分析不同年龄段和性别的患者之间的就诊情况和治疗效果的差异。同时，我们也可以利用机器学习的方法构建分类模型，预测患者的治疗结果。
四、结果解读与应用
数据分析的最终目的是为医生和决策者提供有关患者治疗和管理的决策支持。因此，我们需要对分析结果进行解读和应用，提出相应的建议和措施。
在例子中，我们可能会得出，不同年龄段和性别的患者对于某种治疗方法的反应存在差异。基于这一，我们可以向医生提供不同人群的治疗策略。同时，对于医院管理者来说，临床数据分析的结果也可以用来评估医院的绩效和改进管理策略。
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临床数据分析工作在医疗领域中具有重要的应用价值。通过对临床数据的深入分析，我们可以更好地理解患者的疾病情况，并制定出更有效的治疗方案和医院管理策略。临床数据分析也面临着数据质量、隐私保护等挑战。因此，我们需要不断完善分析方法和技术，提高临床数据分析的准确性和可信度，以更好地为临床决策和医院管理提供支持。
做数据分析的工作总结 篇4
第一段：商业数据分析工作的概述
商业数据分析是现代商业运作中非常关键的一环，仅仅依靠人类主观的经验和直觉难以做出合适的决策。通过对大量的历史数据和现在的数据进行深入的分析，可以得到更多的信息、洞见和机会。商业数据分析通过数据挖掘、数据库、机器学习、数据可视化等技术与过程，有效地提高了企业的决策能力和预测准确性。商业数据分析的目的是为了更好地了解客户、市场、产品或服务，并且提出能够带来更好的商业效益和客户满意度的决策。
第二段：商业数据分析工作的负责人员
商业数据分析的负责人员通常是商业分析师或数据分析师。他们需要通过详细分析市场和客户数据来了解市场趋势、客户行为和企业业绩，以便推出新的运营策略和新的产品或服务方案。商业数据分析师基于现有的数据模型，预测未来的趋势，并提出专业的建议来帮助企业最终做出更好的商业决策。在此过程中，商业数据分析师经常需要与公司的产品开发、营销、财务以及高层管理人员等相关人员保持良好的沟通。
第三段：商业数据分析的过程
商业数据分析的主要过程分为四个步骤。第一步是数据收集，商业数据分析师需要获取到企业所有相关数据。这个过程通常需要依靠数据仓库，复杂的ETL/ELT过程等等。第二步是数据清洗，因为获取的数据可能会有噪点和缺失值。清洗数据可以让数据更准确、更有说服力。第三步是探索性数据分析（EDA），通过可视化技术如散点图、箱线图、直方图等手段，探索是否存在任何数据异常或相关性等。第四步是建模和分析，这个过程应该包括预测、合理化一些商业假设和制定一些针对性的运营策略等。
第四段：商业数据分析的技术和工具
商业数据分析需要掌握多种技能和工具。数据分析师需要熟练掌握SQL和Python等编程语言和技术，根据业务需求进行数据预处理、数据建模和数据可视化分析。商业数据分析师也需要了解和掌握数据仓库、数据挖掘、队列申请处理、分布式系统和大数据等相关技术。此外，商业数据分析师需要了解和使用一些常用的商业数据分析工具如Tableau、R、SAS等等，根据业务需求能够灵活选择和掌握最合适的工具。
第五段：商业数据分析的重要性和挑战
商业数据分析对于现代企业运作来说至关重要。经过合理的商业数据分析，企业可以更好地了解市场趋势、客户需求以及重要的商业机会。然而，目前的商业数据分析仍面临一些挑战和问题。例如，由于数据量越来越大，分析时间和计算资源也越来越大，法规和隐私问题也引入了一些新的挑战。因此，在商业数据分析方面取得成功，商业数据分析师需要熟悉和适应这些挑战，并持续学习和更新知识和技能，以取得更好的成果。
做数据分析的工作总结 篇5
在数据分析岗位半年以来，在公司部门领导和党支部的的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策，紧紧围绕公司开展的“积极主动谋发展，务实奋进争一流”的主题实践活动，深入学习实践科学发展观，全面完成了各项工作目标，现简单的向领导汇报一下我半年来的工作情况。
一、虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。
作为一名党员和公司的一份子，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。半年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学发展观、十一届全国人大二次会议和xx在中纪委十七届三次全会上的讲话精神，进一步提高了自己的党性认识和政治水平;一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，加深了与各位同事之间的感情，同时还学习了相关的数据库知识，提高了自己在数据分析和处理上的技术水平，坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。
半年来，在主管的带领和同事们的支持下，自己主要做了以下几项工作：
做数据分析的工作总结 篇6
临床数据分析工作总结
临床数据分析工作是医疗领域中非常重要的一项工作。通过对大量的医疗数据进行分析和挖掘，可以帮助医疗机构和医生更好地了解患者的病情和治疗效果，进而优化医疗流程和提升治疗效果。在这篇文章中，我将详细介绍临床数据分析工作的重要性和实施过程，并且分享我在这方面的工作经验。
第一部分：临床数据分析的重要性
1.提升医疗服务：通过分析患者的病历数据和治疗记录，可以发现患者的异常情况和疾病风险，及时调整医疗策略，提供更精准、个性化的医疗服务。
2.优化医疗流程：通过数据分析，可以发现医疗流程中的短板和问题，提供改进措施，提高医疗效率和质量。
3.支持决策制定：基于大数据分析，可以为医疗机构的决策提供科学依据，降低风险，提高效益。
4.开展科学研究：通过对大量的临床数据进行整理和分析，可以开展科学研究，推动医学进步。
第二部分：临床数据分析的实施过程
1.数据收集：从医院的电子病历系统中提取需要的数据，包括患者的个人信息、疾病诊断、治疗方案、检查结果等。
2.数据清洗：对收集到的数据进行清洗和整理，去除重复或错误数据，确保数据的准确性和完整性。
3.数据整合：将清洗后的数据进行整合，建立数据库或者数据仓库，便于后续的分析和查询。
4.数据分析：通过使用各种统计分析方法和机器学习算法，对数据进行深入分析，探索数据中的关联关系和规律，并提取有用的信息。
5.数据可视化：将分析结果以直观的图表、报表或者可视化界面的形式展示，便于医疗工作者的理解和使用。
6.结果解释：对分析结果进行解释和总结，提供具体的建议和措施，以指导医疗机构的决策和临床实践。
第三部分：我的工作经验分享
我在某医疗机构从事临床数据分析工作已经有三年的时间了，在这段时间里，我积累了一些宝贵的经验。我一直坚持数据分析与医疗实践相结合的原则，注重将理论应用到实际中去，为医疗工作者提供实用和可行的解决方案。我注重数据的质量和准确性，通过认真的数据清洗和整合工作，确保分析结果的可靠性。另外，我还注重数据的可视化呈现，采用直观的图表和报表，使医疗工作者能够清晰地了解分析结果，快速做出决策。我还不断更新学习新的统计方法和数据挖掘技术，以提升自己的专业水平，为医疗工作的改进和创新做出更大的贡献。
临床数据分析工作在医疗领域中具有重要的地位和作用，通过对大量的医疗数据进行分析和挖掘，可以为医疗机构和医生提供更好的决策支持和指导，提升医疗质量和效果。在未来的发展中，临床数据分析工作将会迎来更大的挑战和机遇，需要不断提升自身的专业能力和技术水平，与时俱进。相信通过我们的共同努力和创新，临床数据分析在医疗工作中的价值将会得到更大的发挥。
做数据分析的工作总结 篇7
数据分析员工作总结
作为一名数据分析员，我在过去的一段时间里，深入了解了数据分析的核心概念和技术工具，并积极应用它们来处理和解读大量的数据。在此期间，我对数据挖掘、数据清洗、数据可视化等领域都有了较为全面的了解，并在实际项目中取得了一定的成果。
在数据挖掘方面，我主要使用了Python编程语言配合常用的数据挖掘工具，例如Scikit-Learn和Keras等。通过数据挖掘，我能够发现数据中隐藏的模式和趋势，帮助企业做出更准确的决策。例如，在一次销售数据的分析中，我通过挖掘销售额与不同因素之间的关系，帮助企业发现了销售额增长的关键因素，从而提供了一些建议来优化销售策略。
在数据清洗方面，我通过使用Python编程语言和Pandas库来处理和清洗大量的数据。我熟练运用各种数据清洗技术，例如数据去重、缺失值处理、异常值检测等，确保最终数据的准确性和可靠性。在一个客户数据库清洗的项目中，我发现了一些重复的数据，并通过合并和删除重复项的方式，使得数据更加干净和完整。
在数据可视化方面，我使用了一些常用的可视化工具，例如Tableau和Matplotlib等。通过可视化，我能够将复杂的数据以直观的方式展现给决策者和其他团队成员，使得他们更容易理解数据背后的故事。在一个市场调研数据的可视化项目中，我使用了Tableau创建了一系列交互式的图表和仪表板，使得市场营销团队能够更好地理解不同渠道的表现情况，并做出相应的调整。
除了技术方面的工作，作为一名数据分析员，我还注重与团队的合作和沟通。在项目中，我与其他团队成员密切合作，了解他们的需求和问题，并及时调整分析和解决方案。我也经常参加团队会议，与其他成员分享我在数据分析方面的经验和发现，并从他们那里收集反馈和建议。通过这样的合作和沟通，我不仅提高了自己的专业技能，也为整个团队的工作带来了更高的效率和质量。
总的来说，作为一名数据分析员，我在过去的工作中不断学习和提高自己的数据分析能力，并成功应用到实际项目中。我通过数据挖掘、数据清洗和数据可视化等工作，为企业带来了具有决策价值的数据分析结果。我也注重与团队的合作和沟通，在项目中发挥了积极的作用。作为一名数据分析员，我将继续提升自己的专业能力，并为企业的发展做出更大的贡献。
做数据分析的工作总结 篇8
临床数据分析是临床医疗领域中非常重要的工作，它通过对患者的临床数据进行收集、整理、分析和解释，可以为医生提供科学依据，帮助他们作出准确的诊断和治疗方案。在过去的一段时间里，我作为一名临床数据分析师，参与了多个项目的数据分析工作，并取得了一些重要的成果和经验。
数据收集是临床数据分析的基础工作。在每个项目开始之前，我与临床团队合作确定了数据收集的范围和内容，并制定了相应的数据收集表格。通过与医生的密切配合和患者的配合，我们成功地收集了大量的数据，包括患者的基本信息、病史、检查结果、化验结果、影像学资料等。这些数据为后续的分析工作奠定了坚实的基础。
数据整理是临床数据分析的关键环节。在收集到大量的原始数据之后，我利用统计软件和数据库工具，对数据进行了清洗、查错、填充缺失值、标准化等处理。这些工作的目的是保证数据的准确性和完整性，并使得数据在后续的分析中更易于操作和解释。同时，我还将相应的数据进行分类、排序和归档，以便于后续的检索和查询。数据整理的过程需要精确细致的操作，以确保数据的质量和可靠性。
数据分析是临床数据分析师的核心工作。在数据整理完成之后，我使用统计学和数据挖掘的方法，对数据进行了深入的分析。例如，我运用描述性统计方法对患者的年龄、性别、疾病种类等进行了分析和描述；运用相关性分析方法探索患者的病史和检查结果之间的关系；利用聚类方法对患者进行了分组，以便于针对不同组别的患者提供个性化的治疗方案等。这些分析方法不仅可以帮助医生更好地理解患者的病情，还可以发现患者的特点和规律，为医生的决策提供科学依据。
数据解释是临床数据分析工作的最终目标。在分析数据之后，我将结果进行了整理和总结，并与临床团队进行了交流和讨论。通过与医生的沟通，我将分析结果转化为具体的临床建议和治疗方案，并帮助医生解释和理解数据的含义和价值。这种数据与临床的结合，可以使得医生在诊断和治疗过程中更加有效地利用数据，提高患者的治疗效果和生活质量。
小编认为，临床数据分析是一项复杂而又重要的工作，它需要临床医学知识和数据分析技术的结合。通过数据的收集、整理、分析和解释，临床数据分析师可以为医生提供科学依据，帮助他们做出准确的诊断和治疗方案。我在临床数据分析工作中取得了一些积极的成果和经验，但我也深知自己的不足之处，例如，在数据分析方法方面还需要不断学习和提高。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断完善自己的临床数据分析能力，为临床医疗事业做出更大的贡献。
做数据分析的工作总结 篇9
数据分析师年终工作总结
作为一名数据分析师，我在过去的一年里经历了很多挑战和机遇。在这一年里，我积累了丰富的经验，不断提高了自己的数据分析能力。在年终的时刻，我想对我的工作进行一次详细、具体且生动的总结。
首先，我在这一年里参与了多个数据分析项目。这些项目包括市场调研、销售数据分析、客户行为分析等。我从这些项目中学到了很多分析技巧和方法，比如数据清洗、数据可视化和模型建立等。通过分析大量的数据，我能够帮助公司更好地了解市场趋势和客户需求，从而优化我们的产品和服务。这些项目的成功让我有了更多的信心和动力，继续在数据分析领域努力前行。
其次，我在这一年里持续学习和提高自己的技能。作为一名数据分析师，我明白只有不断学习和适应新技术才能保持竞争力。因此，我参加了多个培训和学习课程，学习了最新的数据分析工具和技术。我还主动与其他行业专家交流，分享经验和学习心得。通过不断学习和提高，我能够更好地应对各种复杂的数据分析任务，并提供准确的分析结果和相应的解决方案。
另外，我在这一年里注重团队合作和沟通。数据分析工作往往需要与其他团队成员紧密合作，以获取必要的数据和信息。因此，我积极参与团队会议和讨论，与其他成员分享我的分析思路和结果。通过与团队成员的合作，我能够充分了解业务需求，更好地应对各种分析挑战。我还注重与其他部门的沟通，通过交流与合作，实现跨部门的数据共享和利用。这种团队合作和沟通的精神使我成为一个更好的数据分析师，并为公司的决策提供了有力的支持。
在这一年里，我也碰到了一些困难和挑战。其中一个挑战是数据质量不高。在分析过程中，我发现了一些数据错误和缺失，这给我的工作带来了很多不确定性。为了解决这个问题，我学习了数据清洗的方法并积极与数据源团队合作，与他们共同解决数据质量问题。通过这些努力，我能够获得更加可靠和准确的数据，从而得出更有说服力的分析结论。
此外，我还遇到了时间紧迫的情况。有时候，我需要在短时间内完成大量的数据分析任务。为了高效地完成这些任务，我学会了合理安排时间和优先级，以便在最短的时间内提供准确的结果。这需要我有较强的时间管理能力和分析能力，同时保持高效和稳定的工作状态。
虽然我在这一年里取得了很多进展和成绩，但我也意识到自己还有很多需要提高的地方。首先，我计划继续深入学习和掌握数据科学和机器学习的知识，以便在数据分析领域拥有更广阔的视野和更强的实力。其次，我计划提升自己的领导力和项目管理能力，以便更好地组织和协调复杂的数据分析项目。最后，我也意识到了提高与其他团队成员和部门的沟通能力的重要性，这将有助于更好地理解业务需求和更好地支持公司的决策。
总结来说，过去一年的数据分析工作是充满挑战和机遇的。我通过参与多个数据分析项目，不断学习和提高自己的技能，注重团队合作和沟通，并积极解决困难和挑战。虽然我在这一年里取得了一些成绩，但我也清楚自己还有很多需要提高的地方。在未来，我将继续努力学习和提升自己的能力，成为一名更加出色和专业的数据分析师。
财务部岗位说明书(精选8篇)
财务部岗位说明书 篇1
。
二、财务部编制
财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书
(一)财务部经理职务说明书
1.1 职务名称：财务部经理
1.2 直接上级：总经理
1.3 直接下级：会计师、出纳员
1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权
1.5 管理职责：全面负责财务部的工作
1.6 具体工作职责：
● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度;
● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;
● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;
● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;
● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;
● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;
● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议;
● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;
● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;
● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;
● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;
● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;
● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
1.7职务要求(任职资格)
● 财会本科毕业,会计师资格;
● 五年以上工业企业主管会计工作经验;
● 道德品质好，责任心强，工作认真细致。
(二)主办会计职务说明书
2.1职务名称：主办会计
2.2直接上级：财务部经理
2.3管理权限：受财务部经理委托，行使公司会计核算和有关财务监督权力
2.4工作职责
● 按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符;
● 负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本;
● 负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查;按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理;
● 负责审核各部门交来凭单;按月追收各部门应交财务凭单;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;
● 负责按月审核编造除生产工人之外的各部门人员工资;
● 负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据;
● 负责对会计凭证进行整理归档;
● 负责销售增值税专用发票管理;协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项;
● 积极完成领导交办的其它工作。
2.5任职资格
● 财务专业大专以上学历、会计师职称;
● 三年以上工业主办会计经验;
● 有服装工业会计经验优先。
(三)出纳员职务说明书
3.1职务名称：出纳员
3.2直接上级：财务部经理
3.3管理权力：对不符合审批手续的'支出有拒付的权力
3.4工作职责：
● 按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记;
● 审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款;
● 负责收款事项;
● 负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单;
● 负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额;
● 积极完成领导交办的其它工作，资料共享平台《财务部岗位职责说明书范本》()。
3.5任职资格：
● 中专以上学历，财会专业(或有出纳员工作经验);
● 工作负责、细心。
四、财务部员工绩效考核评分标准
员工绩效考核评分标准采用减分法，即先对每项工作确定考核标准和标准分，再根据考核标准去衡量评估考核对象的工作情况，视其实际工作情况与考核标准之间的差异，按规定的减分标准相应扣分(直至扣完为止)，标准分与扣分数量的代数和即为该考核项目的实得分。
(一) 财务部经理绩效考核评分标准
1. 制订月工作计划(10分)
要求每月28日前准时报送本部门下月工作计划，未按时报送扣5分;要求依据本部门工作职责和公司整体运作需要应安排的主要工作没有遗漏，计划的工作目标、责任人、完成时间明确、方法步骤和所需资源得当，对可能出现的问题和困难有足够的估计和解决措施，以此为标准对工作计划的质量进行评估，酌情扣0~5分。
2. 月工作计划(包括总经理交办事项)的完成(60分)
要求保质保量按时完成部门月工作计划和总经理交办事项。每有一项当月应完成工作任务没完成扣5分(属于下属负责的工作负领导责任扣2分);每有一项工作任务没按计划进度完成扣2分(属于下属负责的工作负领导责任扣1分);工作质量不高，每有一次正确的批评意见或投诉扣2分;每出现一次重大失误(造成公司财产损失、名誉损失或严重影响其它部门业务开展)酌情扣30~60分。
3. 日常例行事务处理(20分)
(1) 按规定审核、审批各种资金支出，每有一次越权、失控、处置不当扣5分;
(2) 审核会计帐雹填制各类税赋申报表，给公司造成损失扣10~20分;
(3) 每月5日前审核、上报财务报表、财务分析报告，不按时扣2分;有差错扣2分;
(4)按月、按单、按款核算成本，并进行分析，提出成本控制方案，没有核算扣10分;没有分析扣5分;成本控制方案被采用达到预期效果奖10分;
4. 内部管理(5分)
要求建立健全各项内部管理制度、工作程序;加强对下属的管理，及时指导、督导下属工作;适时进行优胜劣汰，建立高效团队。每有一个员工考核分数在80分以下扣2分;若连续三个月不能提升80分以下员工业绩而不采取优胜劣汰措施，则本项不得分。
5. 组织纪律(5分)
要求模范带头遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。
(二) 主办会计绩效考核评分标准
1. 会计核算(60分)
按财务部规定登记总帐和各明细帐，要求做到帐证、帐帐、帐表相符。考核时先核查帐帐、帐表是否相符，若不符扣30分;然后随机抽取50~100份记帐凭证，核查是否与原始凭单相符、是否帐证相符，每有一份不符扣5分;是否分录正确，每有1份分录错误扣5分;是否分摊合理，每有一项分摊失误扣5分。
2. 财务监督(10分)
(1)要求所有记帐凭证的原始凭单准确、完整、符合公司财务管理规定。考核时随机抽取50~100份记帐凭征，核查原始凭单是否符合要求，每有一张不符合要求扣2分;
(2)要求月末最后一日或次月第一日盘点出纳现金，与帐存金额有差异时，要及时报告经理，按经理指示处理，没有按以上要求完成任务扣5分;
(3) 要求每月按时与相关人员核对需结算的帐户，向经理报告差异，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分;
(4)要求及时核对银行对帐单、出纳银行存款日记帐和会计明细帐，有差异时要及时报告经理，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分。
3. 财务服务(10分)
(1) 要求按时准确无误编造各部门人员工资，没按时扣2分;每有1人错误扣2分;
(2) 按时、准确编制财务汇总报表，没按规定时间完成扣2分;不准确酌情扣2~5分;
(3) 按计划开具销售增值税专用发票。
4. 财务档案管理(10分)
要求按月对会计凭证、财务资料，按档案管理规定整理存档，不符合标准(或样板)要求酌情扣1~8分。
5. 交办任务(5分)
要求及时、圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务，每有一欠不及时或不符合领导要求扣2分。
6. 组织纪律(5分)
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。
(三) 出纳员绩效考核评分标准
1. 记帐(20分)
要求根据财务部内部规定按日序时逐笔登记现金和存款的发生额。考核时随机抽取5~10天帐本，每有一笔不符合扣1分。
2. 财务监督(40分)
要求严格按公司“现金管理制度”审核所有支出凭证，不得办理不符合审批手续和要求的单据的付款。每有一次把关不严扣2分。
计算方法：交单时由主办会计审核退回凭证数+考核主办会计时发现数
3. 资金安全(20分)
(1)要求严格按公司“现金管理制度”库存现金，月末最后一日或次月第一日会同主办会计进行现金盘点，现金余额应和帐存数相符。库存超标扣5分;未按规定时间盘点扣5分;现金余额与帐存数不符扣10分;
(2)要求按时核对银行存款各个帐户的月末余额与银行对帐单余额，若有不符，要及时查明原因，并根据经理批示做出当月银行存款余额调节表。没按时核对扣5分;没查明原因扣5分;没做调节表扣5分。
4. 交单(10分)
要求每3天向主办会计交一次现金和银行存款凭单，月终最后一次交单不超过次月2日，银行存款对帐单不超过次月7日。以上要求每违反一次扣2分。
5. 交办任务(5分)
要求按时圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务。每有一次不按时或不符合领导要求扣2分。
6. 组织纪律(5分)
财务部岗位说明书 篇2
1、主持财务部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。
2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高财务人员的技术业务水平和团队意识，培养一支高素质的金融队伍;
3、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。
4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调;公正、严格对员工进行日常考核，不断改进财务工作。
5、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。
7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。
8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
9、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。
10、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。
11、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释，并向公司领导报告。
12、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
13、完成公司领导交办的其他工作。
财务部岗位说明书 篇3
1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;
2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;
3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;
4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;
5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;
6. 严格执行财务管理规定、审批报销 单据;
7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告，
财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。
1.6 具体工作职责：
● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度;
● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;
● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;
● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;
● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;
● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;
● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议;
● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;
● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;
● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;
● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;
● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;
● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
● 财会本科毕业,会计师资格;
● 五年以上工业企业主管会计工作经验;
● 道德品质好，责任心强，工作认真细致。
2.3管理权限：受财务部经理委托，行使公司会计核算和有关财务监督权力
● 按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符;
● 负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本;
● 负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查;按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理;
● 负责审核各部门交来凭单;按月追收各部门应交财务凭单;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;
● 负责按月审核编造除生产工人之外的各部门人员工资;
● 负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据;
● 负责对会计凭证进行整理归档;
● 负责销售增值税专用发票管理;协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项;
● 财务专业大专以上学历、会计师职称;
● 三年以上工业主办会计经验;
● 有服装工业会计经验优先。
3.4工作职责：
● 按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记;
● 审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款;
● 负责收款事项;
● 负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单;
● 负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额;
● 积极完成领导交办的其它工作，
3.5任职资格：
● 中专以上学历，财会专业(或有出纳员工作经验);
● 工作负责、细心。
员工绩效考核评分标准采用减分法，即先对每项工作确定考核标准和标准分，再根据考核标准去衡量评估考核对象的工作情况，视其实际工作情况与考核标准之间的差异，按规定的减分标准相应扣分(直至扣完为止)，标准分与扣分数量的代数和即为该考核项目的实得分。
要求每月28日前准时报送本部门下月工作计划，未按时报送扣5分;要求依据本部门工作职责和公司整体运作需要应安排的主要工作没有遗漏，计划的工作目标、责任人、完成时间明确、方法步骤和所需资源得当，对可能出现的问题和困难有足够的估计和解决措施，以此为标准对工作计划的质量进行评估，酌情扣0~5分。
要求保质保量按时完成部门月工作计划和总经理交办事项。每有一项当月应完成工作任务没完成扣5分(属于下属负责的工作负领导责任扣2分);每有一项工作任务没按计划进度完成扣2分(属于下属负责的工作负领导责任扣1分);工作质量不高，每有一次正确的批评意见或投诉扣2分;每出现一次重大失误(造成公司财产损失、名誉损失或严重影响其它部门业务开展)酌情扣30~60分。
(1) 按规定审核、审批各种资金支出，每有一次越权、失控、处置不当扣5分;
(2) 审核会计帐雹填制各类税赋申报表，给公司造成损失扣10~20分;
(3) 每月5日前审核、上报财务报表、财务分析报告，不按时扣2分;有差错扣2分;
(4)按月、按单、按款核算成本，并进行分析，提出成本控制方案，没有核算扣10分;没有分析扣5分;成本控制方案被采用达到预期效果奖10分;
要求建立健全各项内部管理制度、工作程序;加强对下属的管理，及时指导、督导下属工作;适时进行优胜劣汰，建立高效团队。每有一个员工考核分数在80分以下扣2分;若连续三个月不能提升80分以下员工业绩而不采取优胜劣汰措施，则本项不得分。
要求模范带头遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。
按财务部规定登记总帐和各明细帐，要求做到帐证、帐帐、帐表相符。考核时先核查帐帐、帐表是否相符，若不符扣30分;然后随机抽取50~100份记帐凭证，核查是否与原始凭单相符、是否帐证相符，每有一份不符扣5分;是否分录正确，每有1份分录错误扣5分;是否分摊合理，每有一项分摊失误扣5分。
(1)要求所有记帐凭证的原始凭单准确、完整、符合公司财务管理规定。考核时随机抽取50~100份记帐凭征，核查原始凭单是否符合要求，每有一张不符合要求扣2分;
(2)要求月末最后一日或次月第一日盘点出纳现金，与帐存金额有差异时，要及时报告经理，按经理指示处理，没有按以上要求完成任务扣5分;
(3) 要求每月按时与相关人员核对需结算的帐户，向经理报告差异，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分;
(4)要求及时核对银行对帐单、出纳银行存款日记帐和会计明细帐，有差异时要及时报告经理，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分。
(1) 要求按时准确无误编造各部门人员工资，没按时扣2分;每有1人错误扣2分;
(2) 按时、准确编制财务汇总报表，没按规定时间完成扣2分;不准确酌情扣2~5分;
(3) 按计划开具销售增值税专用发票。
要求按月对会计凭证、财务资料，按档案管理规定整理存档，不符合标准(或样板)要求酌情扣1~8分。
要求及时、圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务，每有一欠不及时或不符合领导要求扣2分。
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。
要求根据财务部内部规定按日序时逐笔登记现金和存款的发生额。考核时随机抽取5~10天帐本，每有一笔不符合扣1分。
要求严格按公司“现金管理制度”审核所有支出凭证，不得办理不符合审批手续和要求的单据的付款。每有一次把关不严扣2分。
(1)要求严格按公司“现金管理制度”库存现金，月末最后一日或次月第一日会同主办会计进行现金盘点，现金余额应和帐存数相符。库存超标扣5分;未按规定时间盘点扣5分;现金余额与帐存数不符扣10分;
(2)要求按时核对银行存款各个帐户的月末余额与银行对帐单余额，若有不符，要及时查明原因，并根据经理批示做出当月银行存款余额调节表。没按时核对扣5分;没查明原因扣5分;没做调节表扣5分。
要求每3天向主办会计交一次现金和银行存款凭单，月终最后一次交单不超过次月2日，银行存款对帐单不超过次月7日。以上要求每违反一次扣2分。
要求按时圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务。每有一次不按时或不符合领导要求扣2分。
要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违反扣1分。
财务部岗位说明书 篇4
1.负责建立公司会计核算的制度和体系;
2.按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;
3.做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;
4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;
5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;
6.严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;
7.对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告
财务部岗位说明书 篇5
1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；
3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；
4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；
5. 编制公司年度决算报告和说明书；
6. 指导资产管理，防止资产流失；
7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；
8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；
9. 审核各项付款计划，监督计划执行；
10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；
11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；
12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的'结算；
13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；
14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；
15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；
16. 协调财务部与公司其他部门的关系；
17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
18. 完成上级交办的其他工作。
财务部岗位说明书 篇6
1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。
2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。
3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。
4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。
5、负责固定资产登记核算、计提折旧。
6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。
7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。
8、严格执行付款计划，保守财务秘密。
9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。
10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。
财务部岗位说明书 篇7
1、根据总公司的制度及政策，负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法;
2、按总公司下达的经营指标，及公司事业计划，完成年度预算编制工作，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况并适当及时反馈及调整;
3、按总公司管理制度，负责资金管理，定期进行资金预测及制定资金付款计划;
4、按总公司要求，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
5、负责银行、工商、税务等相关部门的联系及沟通，并及时办理公司与其之间的业务往来，妥善应对政府部门的监管和稽核;
6、负责公司的全面财务会计核算工作，按总公司管理制度，健全公司内部财务管理，保证公司的健康有序运营;
7、每季度及时出具经营分析报告，为管理层提供决策依据;
8、负责财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;
9、完成总公司及公司经理安排的其他事项;
财务部岗位说明书 篇8
发布时间：-03-25
岗位职责：
1、负责并组织部门成员完成公司业务目标。
2、组建高效运营团队，执行公司的管理流程及操作规范;
3、开发客户，完成客户招商、洽谈、签约等工作，全面拓展公司第三方物流业务;
4、协调与合作方在业务处理过程中遇到的疑难问题，确保业务的顺利开展;
5、参与国际物流项目的'组织、管理、协调、执行。
任职资格：
1、男女不限，为人正直诚实务实;
2、五年以上工作经验，两年以上的团队管理经验;
3、熟悉各类物流业务，担任过大型物流企业营运总监以上职位;
4、熟悉第三方的行业特点，具备较强的分析，判断，协调，解决问题的能力;
5、能有效与顾客沟通，敢于承担责任，处事果断。