下半年采购员工作计划(系列9篇)。
下半年采购员工作计划 篇1
20**的前半段即将结束。在公司领导的指导和全体领导、同仁的共同努力下，我们认真完成了公司各项工作，取得了一定的成绩。如下：
一、完成工作：
1、完善采购体系，降低成本：根据物资采购计划，可按时按需采购公司主要产品及辅料。采购材料时，及时将材料价格信息提供给相关技术部门，为产品设计选型提供材料
图纸和成本估算。提高采购商自身的知识和业务水平，确保货比三家，买到物美价廉的材料，降低工程成本，提高采购效率，增加企业利润。
为了降低成本，通过寻找多方供应商，可以询价、比价、议价，从中选择优质低价的供应商
2. 与各供应商建立并保持良好的关系。下半年，我们将进一步加强对供应商的管理，分析了解每一个来访的供应商，确保每一个合适的供应商信息不丢失。同时，也有利于采购部门对供应商信息的掌握，从而进一步拓展市场信息空间。建立合格供应商名单，对供应商进行评估和分板，只有合格的供应商才有资格成为供应商。
3、工作中团结同事，妥善处理与领导同事的关系，保持良好的沟通，充分发挥工作职责，认真完成各项工作任务，协助相关部门完成工作需要，能够按照技术要求部门及时与供应商沟通协调，尽最大努力按照我公司的标准供应产品。
4、上半年工程订单所需的设备能按时交货，未能及时到货的设备也将及时向上级汇报并进行处理。供应商在供货时也需要提供必要的信息。
二、采购工作的一些经验：
1.公开透明地遵循采购制度和程序，在采购前、采购中、采购后的各个环节，积极遵循财务等部门的监督。如有问题，第一时间向上级报告。
2. 围绕成本控制和采购性价比最高的产品开展工作。买家在充分了解市场信息的基础上进行询价和比价，注重沟通技巧和谈判策略。
3、加强对供应商的管理和协调。在合作过程中，采购商必须公平、严格，最终为公司选择最佳供应商与战略合作伙伴。
4、逐步加强设备材料价格信息管理，提高部门采购人员的责任意识。下半年，采购部将特别关注采购人员的工作分配，确保采购设备、材料信息的有效跟踪。在专业知识提高的同时，职业素质和责任心也很重要。做一个负责任的买家，控制公司的进口。
3. 采购小要求：
关于各部门的采购申请，希望采购申请部门给采购部门一定的采购时间，在申请材料的时候做好采购申请计划，尽量避免当天的采购申请。想要货。这会打乱买家的工作计划，急需的材料可能会导致价格或运费居高不下，不利于成本控制。请各部门做好物资采购计划。
四、工作中的不足和不足：
1、关于凤岗神联设备新安装的**临时变压器项目，由于在采购和施工过程中没有及时发现并提供相关证明和报告，低压计量柜不符合要求。项目验收通电时的标准。这个问题给公司造成了非常不好的影响，损失很大。这种低级错误是完全可以避免的，但由于采购部门的疏忽，给公司带来了不必要的影响和麻烦，公司愿意承担任何处罚。通过这一课，采购部今后的工作要求会更加完善。设备进厂前，所有相关资料必须齐备，若设备有任何变动，需供应商补齐资料。并了解市场的变化，要求所有采购商充分了解设备，避免此类问题再次发生。
2、供应商体系不完善，重要材料/设备没有健全的数据库。工作计划性不强，市场行情没有充分了解，东莞变压器的变化没有把握好。部门之间的沟通也未能达到预期的效果。
以上都是采购部存在的问题。我们将克服我们清楚知道的问题。如有不妥或不到位，希望各部门领导和同事多多提宝贵意见。和建议，你们都是我们身边的好老师和好朋友。有您的支持，我们才能更快地进步。
下半年采购员工作计划 篇2
在20xx下半年的工作中，采购部继续按照销售计划和生产需要做好原材料和辅料采购工作。采购部要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，全面提升个人素质。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为更好的完成20xx下半年的工作，采购部制定以下工作计划和目标：
一、管理目标
1、完成采购成本管理体系建设，推进采购管理规范化、制度化
依托企业现有的管理制度，通过整理和规范，将整个采购流程实行制度化。成本管理体系的建设符合公司实际情况，在不脱离实行基础的情况下，进行提升，将采购从面的管理到点的管理，增加成本管理体系延伸性和覆盖面，提高采购的性价比。
2、人员升级，业务提升，向数字化、表格化方向推进
按照采购流程，和企业调查需要，编制各类业务表格。以表格形式规范业务员的工作和行为，降低管理成本，提高业务人员的主动性和自觉性，同时提升业务能力和个人素质。
3、完成辅料采购手册编制工作
辅料采购手册，是辅料采购的基本知识、操作规程、注意事项和成熟经验，是规范操作的样本。采购手册能够帮助新人迅速熟悉和掌握辅料采购，缩短摸索过程，降低业务人员培养时间和成本。
4、继续分解、量化部门工作
将每个员工工作分解，并量化到每个岗位，能够合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员，并剔除冗员。量化工作是绩效考核的基础，未来企业将推行绩效考核，同工不同酬，同岗不同薪。
二、业务目标
(一)原料采购
1、改进信息采集方式，完善信息渠道
把原来以客户提供信息为主的信息渠道，拓宽成以客户信息为基础，联合厂家、网站、政策等多层次、多侧面的信息采集方式;把以价格为中心的信息方式，向产业链下游延伸，把产地信息和港口信息，国内信息和国际信息结合起来，加强对行业和产业的全局观念。信息渠道多样化，信息调查全面化，有助于增加信息的全面性和准确性。加强信息的加工和分析能力，经过信息的提炼，为采购提供决策依据。
2、平衡企业和客户利益，推进公平接收
公司提出进厂公平接收、无客户接收的理念，增加厂商之间的互信，在合作过程中公开、公平、合理，坚持互惠共赢，以公平的方式降低客户成本，既而降低采购成本。我们坚持推进接收质量标准改革，对每项指标都进行科学核算，并检验执行效果。20xx年的目标是确定可持续使用基本接收指标，并对个别指标进行调整，符合公司长期使用需要。
3、采集、累积各种数据，建立数据库
我们在进行分析时，只有当年的数据，缺少以往的数据，无法进行对比分析，得出的结论只能反映当年的情况，不能反映变化趋势，结果是静态的，不是动态的。建立年度数据库，为将来的数据动态分析和采购决策提供依据，比如公司要按照含量进行定价和采购，就要依靠数据库提供基础数据。
4、采购公开、透明，实施阳光采购
采购部接受内部和外部的共同的监督，防止吃、拿、卡、要现象发生，让采购过程都展现在阳关下。采购部也加强自身防范，持续进行思想教育，不断改进采购制度，用以约束采购行为，加强部门人员的廉洁自律。同时采购部推进信息平台建设，采购使用信息平台公开报价，减少采购中人为因素的影响，原料采购做到公开、透明。
(二)辅料采购
我们树立"为公司节约每一分钱"的观念，坚持"同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约成本"的工作原则。为此要做好以下几项工作：
1、稳定上游供应链，拓宽供应商渠道辅料采购具有项目多，数量少，需求变化大的特点，为保证公司的生产，首先就要稳定供应商队伍，在低库存运转的情况下，确保及时供货。
现有供应商经过多年的合作和供应商的资质评定，基本稳定。但是也有供应不及时，价格不合理的情况出现，继续扩大和更新供应商队伍和供应渠道，不断寻找更符合公司需要的供应商，更好的满足公司生产加工需要。
2、进行库存成本分析，保持辅料合理库存保持辅料合理的库存，既要考虑价格因素行情变化，也要保证生产需要，还要分析资金占用的成本。
要合理利用资金，降低库存成本，就要掌握价格行情，抓住后期价格变化趋势和规律，了解生产加工情况和生产消耗，把握好采购数量和节奏。
三、学习的目标
1、提高专业知识和操作技能
内勤人员要学习财务知识，采购内勤人员必须取得会计从业资格证书，外勤人员要取得采购师认证资格，采购部部长三年内取得注册成本工程师认证。提高专业知识，也要提高业务能力。采购部将结合公司培训，进行部门培训，采购部员工要向单位其他部门学习，向同行业其他企业学习，规范自己的业务行为，进行自我提升。
2、期货学习
期货学习本来是专业知识的一部分，但是采购来说，期货具有特殊的重要性。强化期货学习，利用好期货工具，发挥期货对现货的指导意义。
3、轮岗学习
采购部员工，要熟悉和掌握各岗位的工作，做复合性人才。在采购间歇期，采购部内部轮岗学习，达到能熟练操作采购流程中每个岗位的工作。然后部门间学习，向销售部、品控部、物流部学习。
采购部在20xx年工作中，将以降低成本和提高效率为工作中心，尝试新方法，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
下半年采购员工作计划 篇3
一、降低采购成本
1、20xx年我们要协调好各供应商之间的关系，谈判延迟付款，缓解公司资金压力
在采购文件、评审办法、采购合同等方面体现政府集中采购的政策目标。充分发挥政府集中采购优先购买的政策功能和示范效应，努力构建优先购买节能、环保和拥有自主知识产权的产品以及激励我省企业自主创新的采购环境。一是在办公用品、汽车等采购项目执行过程中优先采购节能、环保的国有品牌产品。二是自觉购买政府采购自主创新产品目录内的产品;对经省科技部门认定的自主创新产品实施首购政策;
2、20xx年针对公司常用规格板材、原料物料辅料，要多家走访，市场询价，不单一采购，力争每次所采购的价格在市场上都比较有成本优势。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量”
3、目前请购部门分散(请购人员太多，由仓库根据现有库存情况再统一制作请购单，这样有利于集中归口请购，减少不必要的采购，减少重复采购，起到有效监督采购物资的机制。集中由仓库收货入库，没必要去找各部门助理收货，同时又能使物资进入仓库进行有效的入库和出库的数据管理;提前采购计划性：针对目前采购频繁、每月采购稳定的物资(同时是稳定的客户的产品)，因目前客户的量在增加，考虑提高安全库存量，建立更合适的备货数量，提前采购，计划集中采购。
首先我们采购部做到多多开发物料资源，调查价格，做到货比三家，控制价格审核流程，让采购部的工作透明化，并且建立完整的采购部供应商档案及物料申购档案。做为公司合格供应商必需要能做到准时，本人计划完成现有原材料供应商的评定工作，为公司后期的大批量生产做好准备。
4、多寻找直接供应商，减少贸易和中间商的周转;减少上门提货的情况，多让供应商直接送货到公司，合理降低采购成本;按照供应商年度供货情况。
采购是份繁琐，复杂的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的成本有直接影响。另外因为相关物资在采购工作的运作过程中不可避免的有退，废等情况发生，因此必须对每一批物资的采购以及合同执行情况进行台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门的日常工作，目前也一直都在执行着。
二、确保产品质量
质量是企业生存的根本，20xx年我们要严把质量关，大到原物料，小到五金螺丝螺帽，都要认真负责对待。逐步建立一套有效的供应商管理制度对其进行管理;平时与供应商勤沟通，向供应商学习、多了解产品的使用性能
三、供货的及时性
目前公司的采购流程还在不断的完善中，但因生产计划变动无序、销售急单等原因，常出现采购物资延期交付，供应商供货不及时等现象。20xx年采购工作要在供货及时性上下功夫，首先，结合公司实际采购情况，对供应商进行评审、考核，合格后纳入《合格供应商名录》。在合格供方中择优选取，保持及时供货渠道。其次，保持相对稳定的供应渠道，采取同时对应多家供应商办法，不仅质量比三家，供应商排产速度、发货速度也要比较，避免“一对一”供货，给企业造成损失。最后，督促生产部门提供相对准确的采购计划，且建立相对安全的库存数量
四、供应商管理
1。开发新供应商，针对只有一家或者有两家但因种种原因不能满足我司需求的供应商，做调查后需开发备用供应商，以降低采购风险，同时让供应商的品质、交期、成本具有竞争优势;
2。针对TS精神，对目前供应商进行季度和年度评核，到供方现场评估等方式，对于条件无法达到我司评审要求的，依据我司评审条件，要求其整改，经整改任不达标的供应商，进入公司淘汰机制;
3。所有原物辅料和外加工以及模具供应商，全部纳入质量协议约束管控，增强供应商供货及时性、提升供应商品质意识、规范供应商处罚机制;
4。整合五金供应商，前期小五金耗材等比较零星，供应商、价格、交期、品质等比较杂乱，现在对相关供应商进行整合，采取“集中采购、就近采购;以多带少，量大拉小”的采购模式，使供方能积极有效的配合服务我司，减少采购专人专车亲自外出采购的人工成本，降低采购产品的单价，有效提高送货的及时性，充分满足了生产需求，对于前期小五金的零星杂乱，仔细进行了梳理和深入的熟悉，目前的五金耗材采购满足了工程、技术、仓库、生产的使用需求，供应商的交货及时性、产品稳定性、价格优势性大大提高;
改进供应商的选择。在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。
采购部做为一个服务性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，提高生产效率，降低成本，使公司效益化，为公司发展提供助力。我部将进一步完善的供应商网络的建设以及采购模式的优化，尽可能的减少采购周期，提高采购的效率和及时性。
6。公开公正透明，采购比价都在三家以上，有的多达十余家参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
五、协调好各部门之间的关系。
采购部做为一个服务性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与销售、生产、技术、财务各部门之间搞好关系。要与各部门勤沟通、勤学习。积极主动工作，提高生产效率，为公司发展提供助力。
六、细化采购管理流程
公司管理最明显的体现在流程管理上，流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程，从而全面提高公司采购管理水平。
七、提高部门工作员工的业务素质和责任感
除公司应组织人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。增强员工积极性，让员工充分发挥自己的特长。
八、采购信息反馈
采购部门对于正常和非正常的供应商送货，都应该第一时间反馈到生产等请购部门，确保送货信息的及时性和有效性。平时多和生产、销售等部门沟通，多了解供货信息和材料备货情况。
材料消耗量的估计分为月度和季度，将估计数据与库存控制数据进行核对，而库存控制数据的确定考虑了采购提前期及安全库存量。将这些估计值与材料的价格趋势和有效的预测相联系，制定出采购员工作计划。然后预计材料供应充足，价格可能下降，那么采购政策就可能是将库存减少到经济合理的最低水平。如果预测到材料供应少，价格有上升的趋势。
以上是采购部门20xx年工作计划，在以后的工作中，不管是困难重重还是多姿多彩，我部门全体成员都会与公司同事一起共进退，同担当。总之，采购部门在工作上还有很多不足之处，这都是在接下来的工作中需要完善的。同时，也会尽最大努力来学习和积累经验，更好的完成工作，不要骄傲，继续努力，以便取得更好的成绩，为公司发展贡献力量!
下半年采购员工作计划 篇4
然而，面对着20xx年，我思绪万千，我这个部门是采购部，而我是一名公司信任的采购员，我深知在这样经济紧缩的时间里，能够为公司节约每一分钱，尤为重要，以下是我展开的20xx年采购工作计划。
一、组织实施“阳光采购策略”
公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
20xx年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。
1、完善制度，职责明确，按章办事。
20xx年通过组织学习《采购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础。
2、公开公正透明，实现公开招标。
采购部按项目部和施工单位上报的采购工作计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
3、采购效益全线凸现。
实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。
4、监督机制基本形成。
我们做采购的，都知道我们的工作是直接关系到公司的采购成本的，我们工作能力的强弱就看能给公司剩下多少采购成本，并且东西的质量也是要达到采购标准的。这其中最关键的因素就是供货商的选择了，很多采购员在进行采购的时候，这质量跟公司要求的也差不多吧，其实一个好的供货商最忌讳的就是差不多这三个字，公司要损失多少钱？这就是公司这么严格要求采购员的原因。我在下半年的工作当中，我要拿出最高标准来要求自己，在给公司进行采购的时候。
二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
控制成本、采购性价比最优的产品”要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核。
现在很多的厂家，在面对我们这些进行大批采购的公司时，都会表面一套背地里一套，比如拿给我们看的样品是成色极好的，但是最终批量生产出来的就能分辨出还是有瑕疵的，他只要换一种便宜点的原材料，就能从中盈利特别多，所以作为公司的采购，我在下半年的工作当中，对于我采购的东西，我要保证从制作到装袋整个过程我都要进行监督，保证他们没有办法动手脚。
三、进一步加强对供应商的管理协调
20xx年采供部进一步加强了对供应商管理，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，对商家进行评价和分析。内勤人员要学习财务知识，采购内勤人员必须取得会计从业资格证书，外勤人员要取得采购师认证资格，采购部部长三年内取得注册成本工程师认证。也要提高业务能力。采购部将结合公司培训，进行部门培训。
根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度。
虽然说出现问题的情况并不大，比如公司四年前的一次采购，是采购了一批布料，结果厂家囤积货物的仓库进水了，导致一般的布料被毁。给公司带来了极大的损失。我要做到的就是万无一失，在我的字典里不会出现“应该”应该不会出现问题，那就是不能保证。还有要做好最坏的打算。
房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着很多同样的供应商。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。
我们发展了诸如：等战略合作伙伴单位。从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。
四、步加强对材料、设备价格信息的管理
20xx年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存。
在上半年中，在采购电脑时，选择的采购商单一，导致最终自己的工作没有完成。从而造成了极其严重的恶果，当急急忙忙寻找第二家合作人由于时间紧迫。让公司出现了损失，我会积极改变。决定采购商至少保证能够稳定供货商有三家，然后根据三家提供的产品质量和性价比决定采购份额，这样避免意外发生。另一家也可以继续为公司提供所需的产品，保证公司正常工作运转。
五、提高部门工作员工的业务素质和责任感
20xx年采供部特别注重，除组织部门人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。
在20xx年的工作中，我要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提前完成工作任务。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、改进弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
下半年采购员工作计划 篇5
上半年转眼就过去了，今年对公司来说真是不平凡的一年。在过去的六个月里，虽然我们比以往任何时候都更加努力，经常加班，但我们的各项指标却远未达到要求。对我来说，我的心很沉重，很不愉快。然而，没有一家公司是一帆风顺的。关键是遇到困难的态度、信念和勇气。找出问题的症结在哪里？然后对症下药，治不好，适应市场发展规律。
1、在此发表个人感受： 2004年10月4日，很荣幸得到公司领导的认可，进入欧安，安排了一项比较重要的采购工作。对于那些没有专业技能的人，我无限感激。因为公司离家很近，所以刚从上海回来就是为了照顾上小学的女儿，也因为我“牛”的性格，很珍惜和投入这份工作，让一些同事甚至看不懂，以为我有目的。我相信“久见人心”这句话的内涵，虽然常人无法理解和认同，但人做事的时候，上帝在看，我问心无愧。没有专业技能，我们就没有骄傲的资本。我们只能通过先天的不足和后天的条件来适应社会，创造机会，创造条件适应社会。如果破坏了这个基本的游戏规则，恐怕也会违反最低生存法则。每个人都有自己的长处和长处，没有什么好怀疑的。踏实的工作态度和简单的工作作风确实赢得了一些客户的理解和信任，同时也带来了商机和另一个转折点，那就是销售工作。这是一项非常具有挑战性的工作，需要整合很多东西。 2008年，我个人的直觉是，在这个平台上，也就是在这家公司，我可能已经到了顶峰。我担心会发生令人失望的情况，我很难面对它。为此，我当时提交了一份辞职报告，并给有关领导讲了他们的经历。然而，它没有成功。说实话，也夹杂着用户的依赖和难以释怀的不解之情。最终，没有痛苦和离开的决心。
“感恩，处处感动”，也许是一次机会，也许是一次祝福，尽管压力和困难，工作第一年设定的目标还是勉强完成。然而，销售目标的完成掩盖了我们组织架构、业务管理与市场开拓、企业定位的逐渐脱节，忽视了人员素质和技能的培养和提升。公司的发展，公司的发展，带来了极度被动甚至进退两难的尴尬局面。这些项目都投入了大量的人力、物力和资金，目前还不知道什么时候才能解决。
总之，“冻三尺，非一日之寒”，这种现象的存在是多方面因素造成的，我们的组织结构、技术水平、人员素质；公司的专业，对吧
对工作的热爱和奉献。观察颜色和动作。让我们认真反省自己的良心。我们付出了什么？我们努力的结果是什么？公司战略定位中销售和产值的真正价值是什么？员工的成就感有多大？自信和成就感，在当今社会努力工作是否有益？
“人非圣贤，谁也不能做错事”，关键是我们对待错误的态度很重要。在这个组织里，同样的问题在重复，简单的事情复杂，复杂的事情推诿。比如坤机操作箱的开口尺寸问题、坤机系统的模块缺失、多反应堆事件的问题、发货中缺少零件的跟踪等问题刚刚解决。其实这种问题如果是第一次犯，如果能及时指出，后期工作中的现象应该会减少甚至消除。所以，凡是出现问题，都要认真记录，全面分析，认真解决。
为了鼓励和调动销售人员的积极性，发挥他们的价值，公司今年制定了一系列相关政策，其他部门也给予了很大的支持，但上半年一年过去了，还没有拿到任何项目。由此可见，专业技能在营销中的重要性。希望公司为销售部注入一些技术团队人才，从而赢得用户的信任和依赖，获得更多的市场份额。
上半年销售工作：
1. 1月重点工作是年终用户访问；
2、2月是一年工作总结和新一年工作计划；
3、3月份的工作重点是为上半年的合同做准备。用户要求的发货频率比较高，生产任务特别集中。重点是了解生产现场情况，跟踪落实生产进度，及时与用户沟通联系。 ;
4、参加2011年4月11-16日北京国际机床展览会，借助这个平台，更多更好的宣传公司产品。**再次合作是在这个机会中重建的平台。**当我在各大主机厂采购了几台机床时，我在展会上看到我们对主机厂配套的电控柜赞不绝口，并问OEM 的技术人员。按照我们的标准做电柜，希望主机能用我们的产品。
5、与CNC合作，组织相关人员学习体验市场运作体系。通过深入参观，拓宽了很多思路，也有了很多业务合作的方式方法。
6、我们对拖欠款的交付进行了重点安排，通过上述报告不难体现。无法及时回款的关键是项目无法正常交付。 **公司多次到过这个地方，多次电话和传真，但我没有看到任何人
多好。一方面主要利益不好，未来合作的可能性几乎没有。针对这一情况，我们及时向公司汇报，聘请律师解决了这一难题。
在过去的六个月里，尽管我们的组织进行了部分调整，但公司在企业内部管理方面遇到了前所未有的社会环境和诸多困难。但是，遗留下来的历史问题太多了，非常困难和痛苦。要实事求是，认真做事，分析现象的发生，从容作出战略部署，增强主人翁意识，让员工愿意无私奉献。只有这样，企业才能脚踏实地地生存和发展。半年的销售额只有1万元，但是任务却很充实，劳动强度很大。 2月至4月，生产装配人员不断奋斗。实在是累死了，苦不堪言，导致一些员工纷纷申请辞职。期间，公司领导煞费苦心地对组织架构和人员薪酬进行了一些调整。
最后，关于市场，我一直有一个想法。我们对商务旅客在现场的工作条件了解不够。建议企业在报销商旅时必须有实际工作记录，并有用户反馈。信息。为此，我们越来越多地方便用户交流，尤其是催债方面，同时为长期项目合作打下基础。 2、物资采购工作
自4月份部门合并以来，我也采取了一系列措施，通过各种方式增加这方面的支持手段。
鉴于今年各种原材料的持续上涨，所有资源都用于降低和控制成本。首先对人员进行了调整，充分调动了公司的积极性，发挥市场、采购、仓库穿线的作用，了解市场计划，协调组织元器件调配和漏件跟踪装配过程中的零件。事实证明，***的平均每月运费在3000元左右。计算他的成本和人工，费用不成比例。所以，先跟他商量一下条件。当然，他有很多话要反驳，最初的战斗并不顺利，所以采取了其他措施，让***在上下班通勤时借货送货，并使用有机地生活在人们的生活中，有效地降低了成本。在这种情况下，关师傅也意识到了问题的严重性，不再过多抱怨专车运送货物过多，积极配合。另外，根据我们掌握的信息，我们已经与个别有信誉的物流公司洽谈了合作协议。如果公司有我们的货物，让他们把货物带到我们公司，这样不仅有效地减少了一些费用，而且保证货物能够顺利到达用户现场。
三、仓库工作
仓库里的三个人中有两个是今年的新手。进入公司，首先要适应工作环境。对于琳琅满目的组件，外行必须有一个流程去做。此外，今年上半年生产任务繁重，与此同时，金蝶软件更是让他们苦恼，经常加班。皇天得偿所愿。通过他们的不懈努力，他们很快熟悉了各种组件和软件的使用。他们能够根据详细情况及时办理出入库登记手续。他们积极有效地配合生产组织货源，没有给生产装配和市场带来任何东西。不利因素。随着对工作的熟练，通过多方面的学习和感悟，他们逐渐意识到了仓库管理工作的重要性，各自对工作有了新的认真，满怀信心地想要盘活库存物资。
通过本次盘点，据财务部反馈，短短三年多时间，低压器件库存量已达近百万元，首年之后的库存量并无明细。希望公司重视这方面，把这方面调动相关部门的人员更加详细全面，并公布了库存资料，方便市场计划和技术使用选择，真正减少我们的库存材料。
据我了解，这两年的库存积压非常严重，仅安装部分就占用了40万元的资金。为此，我安排部门人员仔细统计，然后将其规格、型号、数量上报相关部门，要求检查其产品的合格率。技术人员已经在测试过程中。如果技术和材料不能恢复正常功能，将返厂维修。修复后用于后期投产项目，坚决杜绝浪费现象再次发生。
总而言之，接手采购和仓库让我多方面的感受。公司的管理制度有很多不完善的地方，有些方面过于人性化，导致人处处想做事，人手不多。敷衍了事，无所事事，无所事事，还赚大钱，拿零花钱，证明了“被叫的孩子有奶”的现象。公司各个部门总是缺人。真的是这样吗？我们真的认真讨论过这个问题吗？公司的工作环境、生活环境、学习环境都在不断的改善和完善，但大家听到的更多。许多人在抱怨、抱怨和羞辱。这种现象正常吗？欧安的发展理念是“依托技术、依托企业、重信誉、促发展”，为什么我们用户的投诉率越来越高？市场份额越来越少？越来越糟？我们公司希望每年都有新的突破。拿什么突破，技术真的领先吗？人才大量涌现？员工的积极性提高了吗？公司干部员工做事是否有心？团队的责任心和凝聚力是否强等，是组织中不可或缺的重要组成部分，关系到企业的正常发展。
企业讲究利润，经营的目的就是为了赚钱。但是，投资都是有风险的，也是双刃剑
剑。如果有投资回报，世界上就不会有流浪街头，偷、砸、抢的事件大概也不会发生。即使发生了，也可能是一种挑战自我、寻求刺激的娱乐方式！因此，我们不得不面对自我剖析和定位现实是明智之举。我们要善于思考，勤于思考，发现问题，解决问题。企业是短期的还是长期的？恶性还是良性？如果企业一味追求产值和利润，企业可能是短期的，不可能长期做下去，更谈不上生存和发展。有人可能会怀疑甚至谴责我这样说的动机，就是为营销和销售未能达到目标寻找理由和借口。当然，我能理解，我绝不会推卸责任。毕竟我不是最大的投资人，说这些话可能超出了我的权限。但是，我可以自信而坦率地声明，我绝不是这些人想象中的不负责任的人。如果达不到目标，晚上就睡不着觉，只能说明我的能力有限。为此，我也真诚地希望公司认真研究关键岗位是否用对人的问题。不管公司怎么决定，我在欧安的一天，都会尽自己的一份微薄之力。
市场部：
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采购工作总结
采购部年度工作总结600字
采购部年度个人工作总结
下半年采购员工作计划 篇6
上半年年的脚步已在伴着收获与经验中迈过，面对着20_，我思绪万千。我们这个部门是采购部，而我是一名公司信任的采购员，我深知在这样经济紧缩的时间里，能够为公司节约每一分钱尤为重要，以下是我展开的20_下半年年采购员工作计划：
从工作性质上讲，采购的工作计划过程开始于从每年的销售预测、生产预测、总体经济预测中获得的信息。销售预测将提供关于材料需求、产品及采购后获得的服务的总的测量;生产预测将提供关于所需材料、产品、服务的信息;经济预测将提供用于预测价格、工资和其他成本总趋势的信息。
多年的采购工作让我更深刻的了解到，在许多公司中，不到20%的采购需要占用了超过80%的采购资金。将总的预测分解才特定的计划，然后为每一个重要的需求制定有效的价格和供应预测。
材料消耗量的估计分为月度和季度，将估计数据与库存控制数据进行核对，而库存控制数据的确定考虑了采购提前期及安全库存量。然后，将这些估计值与材料的价格趋势和有效的预测相联系，制定出采购计划。然后预计材料供应充足，价格可能下降，那么采购政策就可能是将库存减少到经济合理的最低水平。相反，如果预测到材料供应少，价格有上升的趋势，明智的采购政策将是确保有足够的库存和合同，并且将会考虑购买期货的可能性。
这一步骤早期是用于原材料及零部件采购的，在预测影响零部件的价格和供应有效性的趋势时，要考虑到预测的零部件供应行业的生产周期。
主要需要可以分为相关产品组。对主要现吗预测的分析模式可应用于相关产品组。
积极配合省财政厅等有关部门研究制定相关政策，一是研究节能产品、绿色环保产品政府采购实施办法，建设节约型社会和节约型政府，实现可持续发展;二是研究制定支持我省中小企业发展的政策措施，为我省中小企业提供参与政府采购竞争机会，扩大就业机会和渠道;三是研究制定支持自主创新产品政府采购政策措施及具体操作办法。
以上是我的个人工作计划，计划是我工作中的必须，我将带着几年的采购经验，继续向领导请教，与同事共同探讨，做好这份工作，不辜负领导和同事们的信任。
下半年采购员工作计划 篇7
本人自接手采购部工作以来，一直以服务生产需要，控制采购成本，提供高性价比物资材料为已任。经过不断的学习和实践，针对本部门所负责采购工作目前的状态，现对20xx年的工作做出如下计划：
一、供应商的选择。
首先我们采购部做到多多开发物料资源，调查价格，做到货比三家，控制价格审核流程，让采购部的工作透明化，并且建立完整的采购部供应商档案及物料申购档案。做为公司合格供应商必需要能做到准时，保质，乐于沟通等几个方面。本人计划完成现有原材料供应商的评定工作，为公司后期的大批量生产做好准备。同时进一步发展新的供应商网络，用以获得最理想的采购价格和品质。
二、账务的清理。
采购是一份繁琐，复杂的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的成本有直接影响。另外因为相关物资在采购工作的运作过程中不可避免的有退，换，修，废等情况发生，因此必须对每一批物资的采购以及合同执行情况进行台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门的日常工作，目前也一直都在执行着，20xx本部门将进一步对本项工作进行完善。努力做到每笔定单的进行情况都可追溯，可查核。
三、品质保证。
本部门相关人员将经常前往车间了解相关物资的使用状况。对所采物资的使用状态进行跟踪，了解相关参数指标性能，收集数据进行同类产品的对比。每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估计录
四、成本控制。
20xx年，本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除采购价格等方面的控制外，还将其它方面的成本控制纳入管理优化的范围内，具体方面如办公物品的使用，电脑的使用管理，物资运输费的控制等方面。
五、采购效率。
我部将进一步完善的供应商网络的建设以及采购模式的优化，尽可能的减少采购周期，提高采购的效率和及时性。并且对各种物资的采购周期进行统计计录。
继续扩大政府集中采购覆盖面，做大政府集中采购规模。一是积极配合省财政厅编好省直政府采购预算和政府采购计划，确保纳入政府采购预算和政府采购计划的通用政府采购项目均通过中心依法规范组织实施，实现应采尽采，力争采购规模比上年增长20%以上;二是积极配合省财政厅适时调整政府集中采购目录。
六、异常情况的处理。
扩大货物类协议供货采购和服务类定点采购的范围。一是完善现行有关协议供货管理办法，将货物类协议供货采购范围扩大到部分公务用车、办公家具等;组织实施好第二期货物类协议供货采购工作。二是会同省财政厅将服务类定点采购范围扩大到因公出差住宿、会议、培训等项目;
七、部门之间的协调
独木不成林，采购部做为一个服务性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，提高生产效率，降低成本。
制订和完善各类标准化范本基本格式，强化内部管理制度健全和落实工作。强化中心内部各项管理制度的落实;适时制定和完善相关管理制度。二是制发《辽宁省政府采购中心采购文件范本基本格式》、《辽宁省政府采购中心货物类采购项目需求落实情况范本基本格式》、《辽宁省政府采购中心工程类采购项目采购单位需报送的材料范本基本格式》、《辽宁省政府采购中心开标、评审所需文件范本基本格式》和《辽宁省政府采购中心开标、评审所需表格范本基本格式》。
下半年采购员工作计划 篇8
面对着20xx，我思绪万千。我们这个部门是采购部，而我是一名公司信任的采购员，我深知在这样经济紧缩的时间里，能够为公司节约每一分钱尤为重要，以下是我展开的20xx年采购员个人工作计划范文：
一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
20xx年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。
1、完善制度，职责明确，按章办事。
20xx年通过组织学习《采购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基矗
2、公开公正透明，实现公开招标。
采购部按项目部和施工单位上报的采购工作计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
3、采购效益全线凸现。
实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。
4、监督机制基本形成。
做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平。
我们在进行分析时，只有当年的数据，缺少以往的数据，无法进行对比分析，得出的结论只能反映当年的情况，不能反映变化趋势，建立年度数据库，为将来的数据动态分析和采购决策提供依据。
二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
控制成本、采购性价比最优的产品”要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核。采购部接受内部和外部的共同的监督，让采购过程都展现在阳关下。采购部也加强自身防范，不断改进采购制度，用以约束采购行为，同时采购部推进信息平台建设，采购使用信息平台公开报价，减少采购中人为因素的影响。
三、进一步加强对供应商的管理协调
20xx年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。
下半年采购员工作计划 篇9
脚步已在收获与经验中迈过，回顾自已三个月来的工作，回想走过的脚印,深深浅浅的三个月时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采购工作要点和制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。然而，面对着20xx年，我思绪万千，我这个部门是采购部，而我是一名公司信任的采购员，我深知在这样经济紧缩的时间里，能够为公司节约每一分钱，尤为重要，以下是我展开的20xx年采购工作计划。
一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
1、完善制度，职责明确，按章办事。
2、工作要公开公正透明。
3、采购效益全线凸现。
4、监督机制基本形成。
二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
三、进一步加强对供应商的管理协调
四、加强对材料价格信息的管理
20xx年采购部进一步加强了对材料信息的管理，每一次材料的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、以备随时查阅、对比。
五、提高自已的素质和责任感
六、20xx年将具体从以下几方面予以改进：
1、细化采购管理流程
2、改进供应商的选择。
3、货比三家，择优选商。
在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。
一直都没做出什么成绩出来，上半年我差不多就是在熟悉工作，毕竟我在这之前是从来没接触过采购的工作的，我的上一份工作也只是商场的保安，对我现在的这份工作也是一点帮助都没有的，我对这份工作适应起来就有着特别多的阻碍，还好现在我已经在同事的帮助下，也是可以独自去完成工作任务了。
4、建立重要货物供应商信息的数据库。
以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。
加大"辽宁省政府采购管理信息系统"的应用工作力度。一是中心内部实行联网操作，中心与省政府采购管理办公室实行网上办公，对政府采购方式审批、交易流程、合同备案、信息统计等实现电子化管理;二是拓展信息系统应用功能，研究开发采购单位和供应商操作平台，申办中心电子认证体系，试行网上竞价采购方式;
5、建立同一类货物的价格目录。
以便采购者能进行比较和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。
6、采购员根据图纸提前介入询价。
设计图纸出来后，采购部提前介入，争取赢得时间，降低采购成本。
在20xx年的工作中，我要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提前完成工作任务。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、改进弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
采购部：