走访企业调研汇报范本。
时间过得很快，在过去的工作之中，我们都收获满满，需要我们好好总结这一段时间的工作了，做好工作总结可以帮助我们调整项目计划，把握整个项目的进度，大家都准备好写自己的工作总结了吗？经过收集，小编整理了走访企业调研汇报范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
(一)党建指导员的职责和组成：
党建指导员的主要职责是宣传党的路线、方针、政策，指导企业的党建工作，协助企业解决生产生活中遇到的各种困难，促进企业健康发展。
党建指导员原则上由我县已经退居二线的原副科级以上领导干部组成，对属于我县纳税大户(即年纳税100万元以上)的规上企业，也可以在现任领导干部中产生。
(二)原两新组织派驻党建指导员情况
2017年10月，我县曾下发《关于进一步加强和改进两新组织党建工作的意见》，文件指出，对规模较大、人数较多、暂不具备组建党组织条件的两新组织，要选派党建工作指导员。
2017年1月，县两新组织党工委下发《关于下派两新组织党建工作指导员的通知》和《关于印发和的通知》(兴两新工字[2017]02号)等文件，进一步细化了党建指导员进企业工作。此次从各单位抽调了59名同志下派到全县各两新组织，全面负责两新组织的党建工作，实现了党的组织和工作在两新组织中的全覆盖。时隔数年，当初所派的党建指导员目前已经和所挂点企业基本没有联系。
3、本次调研情况：
(1)与企业负责人交流情况
调查人员与企业主就此项工作进行了当面交流，很多企业主表示感谢县委、县政府的关心，但对于党建指导员不感兴趣;有的说以前就搞过这项工作，基本没什么效果，意义不大;有的企业主只注重看得见的经济利益，存在见子打子的心理。
(2)问卷调查情况：
本次调研活动，选择了全县具有代表性的规上工业企业43家，共发出调查问卷43份，收回41份，收回的调查问卷合格率100%。其中19家企业表示需要党建指导员，认为党建指导员进驻企业对自身发展有一定帮助，其余22家企业则明确表示不需要，另外两家经多次联系均未反馈问卷情况，视作不需要。
调查结果显示，本次派驻党建指导员进企业，被调查企业需求接受率为44%，未达到一半。
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社区社会实践汇报篇一
时间在不知不觉间流逝，新的工作很快就会到来，是时候对我们的工作进行一个总结了，总结的主要观点，应从自身的实践活动中归纳出来。那么如何才能将工作总结写好呢？推荐你看看以下的社区社会实践汇报篇一，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
我为您准备的“社区社会实践汇报篇一”会尽力满足您的需要，每当我们完成一项任务时。报告与我们更加密不可分，报告的写作是慎重而严肃的工作，一定要认真对待，所以也有很多注意事项，撰写报告需要注意哪些内容呢？希望您能将此文加入您的收藏夹中。
关于社区社会实践报告
调查目的：
现在无论干什么都讲究诚信，学生要做诚实守信的人，不撒谎，与同学之间要做到一诺千金;商人要做诚实守信的人，商品不掺假，这样才能销售营业额高;老百姓要做诚实守信的人……总之在当今社会没有诚信寸步难行，那大家都做了哪些诚信事呢?是不是真正做到诚实守信呢?因此我针对“身边的诚信事”进行了调查。
调查人员：
调查时间：
调查地点：
调查对象：
调查内容：大家所做得诚信事
调查过程：
2月12日是节假日，大家基本上都在家中休息，于是我对各个行业的一个代表人物进行了“您所作的诚信事”的`调查。下面是我将他们的叙述进行整理后的内容。
出租车司机：作为一名出租车司机我感到非常光荣，因为我们的工作十分重要，同时也是一个城市的形象，所以我们每位出租车司机都感到身上的责任很重，诚信当然是我们每位出租车司机的必备品格。每当乘客交多了钱，我会毫不犹豫地将多的钱还给他，有时会有乘客将物品遗失在车上，我都会交公。记得有一次，我在打扫车子时发现了一个黑钱包，里面有好几千元和两个银行信用卡，我想这肯定有急用，于是马上交给了负责人，通过各种渠道终于联系到了失主，失主十分感激非常给我报酬，我说这是我们出租车司机应尽的责任。
个体户：记得刚开始做生意时我买的是海米，当时市场上买海米的人很多，他们都在夜里往海米里掺水，来增加分量，而我却将海米中的杂质去掉。用水浸过的海米早晨是鲜亮的，买者众多，到了中午就失去了光泽没人问津。而我的海米一直鲜亮，开始买得不多，后来则供不应求了，算起来我赚得比他们要多得多。这件事一直影响着我，所以我无论卖什么都不投机、占便宜，因此不管卖什么都买者众多。
另外我还采访了小学生、老奶奶、工人，他们都讲述了自己所做得微不足道的诚信事。
我的感想：
通过对这么多居民的调查，我真的感触颇深，不论是老人还是小孩，不管是工人还是个体户，总之他们都秉着诚信来做事，因此都得到了回报。作为一名新世纪的小学生，我更应该牢记“诚信”两个人，真正做一个诚实守信的学生。
企业慰问信通用
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企业慰问信 篇1
公司所属各单位及各项目经理部全体职工：
您们好！
值此20xx年国庆节将临之际，谨向在生产经营工作第一线的广大员工致以节日的问候和崇高的敬意！对职工家属、外聘人员给予公司发展进步的关心和支持表示衷心的感谢！
今年上半年，在公司董事长曾政权的领导下，公司干部职工及家属团结一心、奋力拼搏，各项工作稳步推进，施工生产和经营工作捷报频传，实现了时间过半、任务过半的预期目标，为完成全年的经营生产任务奠定了坚实的基础。
在这些日子里，你们以大局为重，舍小家、为大家，奔波在祖国的大江南北，克服了许多难以想象的困难，脚踏实地、集体奋斗，促进企业各项经济指标快速增长，竞争力和综合实力持续增强。你们远离父母妻儿亲朋好友，远离温馨的家庭，默默工作在自己的岗位上，而一封家书、一个电话便寄托了你们全部的爱和浓浓的乡愁。没有豪言壮语，没有激昂的歌声，你们用辛勤的汗水和不懈的努力谱写着华丽的生命乐章！
进入四季度，公司的各项工作任务将更重，各单位负责人要号召大家再加一把劲，要不遗余力的做好各项工作。特别要求矿山和各施工项目部，要高度重视安全生产，越是施工任务繁重，越是要把安全工作放在首位。节日期间更要做好放火、防盗、防安全事故的“三防教育”，关键部位要派专人值班，防止意外事故的发生。一定要确保正常的工作秩序，使公司经营生产继续保持良好势头。
希望你们倍加珍惜来之不易的大好局面，继续发扬不畏困难、团结进取的拼搏精神，保持和发扬高昂的斗志和一往无前的进取精神，坚持不懈做强今天，满怀信心迎接明天，为公司发展做出更大的努力。
祝同志们节日快乐、身体健康、事事如意！
慰问人：xxx
20xx年xx月xx日
企业慰问信 篇2
职工们：
人间三月天，春华已开颜。在这大地回春、生机盎然的季节里，我们满怀柔情和欣喜迎来了 “三八国际劳动妇女节”。在这个朴素而曼妙的日子里，我代表集团以及个人的名义向全体妇女职工致以崇高的敬意!
在华辉过去的33年里，全体女同胞充分发扬了“自尊、自爱、自立、自强”的巾帼精神，以饱满的工作热情、昂扬的精神风貌、扎实的工作作风，自强不息、努力拼搏、求实创新、永不言败，与健康发展的公司一道，历经风雨见彩虹，穿越激流奔彼岸，实现了一次又一次超越，创造了一个又一个奇迹。在各自平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩，为实现“华辉梦”做出了积极贡献，充分展示了无愧于时代的女性魅力。
华辉是一个大家庭，内部成长的经理人是我们的职业发展方针。33年来，在华辉成长的妇女职工数不胜数，集团零售系统的大多数都是妇女职工，从店员到店长再到中高层管理者，一路都留下了你们奋斗的精彩，留下一路拼搏的硕果，充分展示了华辉女性的风采、女性的睿智、女性的成功。集团工厂里，也到处可见务实进取的妇女职工们，在华辉大家庭里奋斗者、幸福者。不夸张地说，妇女职工们撑起了华辉发展的“半边天”!
“休言女子非英物，巾帼不让须眉男”。最后，我把最深的感谢、最真的祝福献给你们，祝愿你们健康携快乐齐飞、美丽同青春永驻、实现幸福与理想的人生!
企业慰问信 篇3
尊敬的各位退休老领导、老同志：
您们好！时光飞逝，岁月荏苒，又是一年新春到。值此春节来临之际，我们谨代表×××的全体干部职工，向您及家人致以节日的祝福和诚挚的问候！
多年来，我单位在职领导干部和职工一直牵挂、惦记、关心着您们的身体和晚年生活。虽然我们不常见面，有的甚至远隔千里，但每逢佳节来临我们都会想起你们。当得到你们的健康平安幸福生活的消息，我们深感踏实。关爱离退休的老领导和老同志的今天，就等于关爱我们的明天，这是我们的责任，更是我们的一片赤诚之心。 重视老干部工作，发挥老干部作用，是我单位工作的重要组成部分。新的一年，我单位将继续贯彻党的工作方针政策，认真做好老干部工作，为全单位退休干部学习生活创造更好的条件，让老同志安享幸福晚年。同时，我们也殷切希望广大退休干部一如既往地关心支持我单位的'工作，积极为宁夏教育事业发展建言献策，为我区教育考试工作的信息化、现代化建设作出新的更大贡献！
最后，祝您新年愉快，健康长寿，阖家欢乐！愿您如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红！
单位名称
××年××月××日
企业慰问信 篇4
驻马来西亚中资企业：
新年甫至，金猴迎春。
值此20xx丙申猴年来临之际，中国驻马来西亚使馆经商处全体人员，向辛勤工作在中马经贸合作第一线的驻马来西亚中资企业员工及家属致以最诚挚的节日祝福!
每逢佳节倍思亲。
节日期间，希望各企业负责人妥善安排好职工的业余文化生活，组织丰富多彩的文体活动，使每一位在海外工作的员工切实感受到党和国家的关怀。
各企业特别是承包工程企业要加强劳务用工管理，妥善处理好劳资关系，切实保障劳务人员合法所得并维护其合法权益。
安排好节日期间值班工作，确保通讯畅通，及时、妥善地处理各类突发事件，发生紧急情况要及时向使馆报告。
儿行千里母担忧。
远在祖国的亲人们无时无刻不记挂着你们在海外工作的安全。
希望各企业负责人高度重视安保工作，强化本单位安全保卫措施，加强员工安全生产教育和培训。
特别是建筑施工单位，应专门组织人员，对施工现场进行安全隐患排查，并做好办公及住宅区的防火、防盗工作。
强化员工安全意识，严禁酒后驾车，不在易发生危险区域活动，多人同行，防抢防盗，安全返工。
确保所有员工在海外度过一个平安、欢乐、祥和的春节。
祝大家20xx年春节快乐、身体健康、恭喜发财!
驻马来西亚使馆经商参处
20xx年2月6日
企业慰问信 篇5
在秋风送爽、金桂飘香的日子里，我们迎来了中华民族传统节日——中秋节。值此佳节来临之际，公司工会向各单位、各部门、各岗位辛勤工作的每一位员工及家属致以节日的问候。向你们道一声辛苦了!祝大家中秋快乐、工作顺利、阖家欢乐、万事如意!
秋天是个金色的季节，也是一个收获的季节。长城信息的每一次进步都凝聚着我们全体同仁的辛勤劳动，长城信息的每一个成就都是我们精心耕耘的果实。“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”。中秋，是家人团圆、朋友相聚的日子，然而我们有很多员工为了公司的管理、科研、生产、销售等工作的顺畅有序进行，依然坚守在各个工作岗位上，充分体现着长城信息人所倡导的拼搏、团队、奉献、务实的精神。尤其是驻外办事处和家在外地的员工，你们为了推进企业的发展，舍小家，顾大局，满怀强烈的危机感、紧迫感和责任感，顽强拼搏，连续奋战，奔波和奋斗在工作第一线能与家人共享天伦之乐。你们对企业忠诚之心明月可鉴。也正是有了你们的辛勤付出，有了你们和家属们的积极参与和理解支持，企业才有了今天的发展，这其间浸透着你们无私的奉献和追求，是你们舍小家为大家、兢兢业业，为企业的发展做出了突出的贡献。
进入四季度，是公司冲刺全年生产经营目标的关键时刻，大家一定要再接再厉，不遗余力地做好各项工作，全力确保生产经营目标的圆满完成。相信今后的日子，你们的步将更加豪迈有力，你们将为自己、为公司、为社会创造更多的价值。公司的事业有你们及你们家人的支持会更加生机蓬勃、飞黄腾达!
最后，在此祝您和您家人佳节快乐，身体健康，合家幸福!
企业慰问信 篇6
全市系统员工及家属同志们：
你们好！
即将过去的一年，是我公司不断深化改革，协调发展，全面增强综合实力和核心竞争力的一年，也是全市系统团结一致，顽强拼搏，扎实工作，求实创新，经受种种考验，克服重重困难，改革、发展、管理等各项工作取得新跨越的一年。这些成绩的取得，是全体员工爱司敬业、辛勤工作的结果，也是广大家属们默默支持、无私奉献的'结果。你们的支持是我们不懈前进的动力，是我们走向成功的基石，光荣簿里凝聚了你们的辛勤汗水，公司所取得的每一点成绩，都与你们的鼎力支持密不可分！在此，我们真诚地向全市系统每位员工和家属道一声：你们辛苦了！谢谢你们！
展望未来，我们信心百倍。实现新突破的关键之年，需要我们拿出更加奋发有为的精神，付出更加艰辛的努力，收获更加丰硕的成果。风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。让我们团结起来，以敢为人先的信心，开拓创新的气魄，励精图治，奋发有为，不断开创人保财险事业的新局面。坚信各位员工家属会一如既往地关心和支持我们的事业，携手相助，使我们员工能以愉悦的心情、充沛的精力投入到人保财险事业中，向着一流财险公司的共同目标而努力。
企业慰问信 篇7
尊敬的职工及家属朋友：
浸染着辛劳汗水的牛年已渐渐离我们而去，满载着希望和憧憬的虎年正向我们走来。在这辞旧迎新的美好时刻，请允许我谨向您和您的家人拜年！并向您和您的家人致以诚挚的问候和良好的祝愿！
20xx年是不平凡的一年。这一年，在局党组的正确决策下，我们多媒体运营部应运而生，承担起多媒体开发运营的使命。这一年，我们没有辜负局领导和全体家属朋友的期望，克服种种困难创造了一系列令人欣慰的成绩：
在局领导的支持下，我们Xx广电网与Xx网成功合作，成为全国第一个进入联盟的省会电视台网站；与市邮政局建立战略合作关系，实现10万份Xx精准配送；Xx广电网与央视网共同报道“国庆60周年”、“世界湖泊大会网络直播”等活动，被央视网评为年度贡献奖单位；我们《Xx广播影视Xx》更名并成功改版，版面实现分叠化，内容更加可读可视贴近受众的需要；广告招商已顺势启动，Xx传播价值正在日益显现；多媒体销品在线正紧张筹建，多媒体产业链架构也已初步建成……。
过年了，当我们满怀喜悦盘点一年收成的时候，我们的心中充满了幸福感和由衷的感激之情，因为我们知道，我们每一项成绩的取得都与局领导的直接支持和全体职工家属的理解鼓励分不开！多少次工作遇到困难和难题的时候，我们忘不了是局领导的支持使我们得以克服困难不断前进；多少个加班加点的日日夜夜，我们忘不了是我们亲爱的家属们挑起了家庭的重担，解除了我们的后顾之后，让我们得以安心拼搏挑灯夜战；我们还忘不了，多少回夜已深人已静，而我们的Xx编辑室里依然热火朝天，熟悉的队伍中经常会增加不少略显陌生的身影，一问才知，那是家属后援亲赴前线劳军慰问来了！
温暖在心里，和谐出效益。虎年来了，我们已做好了准备，鼓起了信心，将以更好的成绩来回馈社会、报答大家的厚爱！
最后，衷心祝福大家新年大吉、合家欢乐、身体健康！
企业慰问信 篇8
xxx广大将士及亲属们：
春回大地，万象更新。在此新春之际，公司党委、经理部代表公司全体员工，向你们表示亲切的慰问，并致以崇高的敬意！
回首刚刚走过的路程，我们豪情满怀！XX年，是我们xxxx围绕市场紧跟机遇发展迅猛的一年，是xxxx响应xxxxx局的号召，打造“强、精、特”特色企业而励精图治的一年，更是公司各个施工领域全面开花、捷报频传的一年。
展望未来我们信心百倍！当前，我们正处在一个飞速发展和快速变革的时代，市场变幻莫测，充满了激烈的竞争和无限的机遇。在党中央大力实施西部大开发战略、xxxxx飞速发展实现现代化城市以及xxxx公司“三部曲”战略的顺利实施等大好形势下。
20xx年公司将大力实行生产经营板块管理发展战略，围绕“xx”期间改革发展的总体目标“以建立现代企业制度为目标，加快企业制度创新的步伐，企业内部经营机制与不断扩大的生产经营规模相适应，使公司成为施工总承包与工程总承包并重、在国内外市场具有较强竞争力、在区域经济中占有一定份额、居于国内同行业领先水平的集团企业。”继续坚持“立足油田、面向xx、开拓国际市潮的市场发展目标：企业总产值及综合施工能力在xx年的基础上提高30—50%，实现产业结构、组织结构和内部经营机制的不断优化升级。
为公司xx年双文明建设再上新台阶做出更大的贡献！为开创xx油建大发展的新局面而努力奋斗！
此致
敬礼！
xxx
xxxx年xx月xx日
大学生创业调查汇报word版
我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？随着个人素质的提升，报告成为了一种新兴产业。撰写“报告”的目的就是为了让上级机关掌握本单位的情况，您是否在寻找有关“大学生创业调查汇报word版”的文章编辑为您推荐这篇，无论您需要什么内容这篇文章中都涵盖了！
上文提到了，大学生对于自身创业的冲动占到了九点五成以上。而把目光对向社会，社会人对大学生创业是持何种态度呢?调查数据发现，观点明确支持，觉得确实大学生在创业上有一定优势占到49%，将近一半。而有42.6%的受访者这表示不反对，不识为一条出路。仅有余下7.3%的受访者坚决反对，认为风险太大。所以，从前两项数据叠加说明，起码九成多的社会人不反对大学生创业，大学生创业的氛围是倾向鼓励的。
众人眼里大学生创业的最大优势及劣势
俗话说，当局者迷而旁观者清。九成多的受访者不反对大学生创业，其中原由想必也能让学生得以借鉴，看清自己。在三个大学生最明显的优势年龄、知识、政策鼓励中，年龄优势被众人认为是大学生在创业道路上最强有力的基石，有句广告语叫：年轻无极限就很好的诠释了众人的观点。而其次，知识优势的比例占到了25.4%，这一选项的比例并不非常高也折射出了老百姓对如今大学教育质量的一丝怀疑。同时有11.4%的受访者表示，政策优势是大学生创业的最大优势，有政策的倾斜与支持，比如优惠，减免税收，法律保护等等，也将成为大学生顺利创业的一大保障。
事物的两面性告诉我们，有优势必有其劣势。在上文，大学生创业调查中发现，资金、社会经验，企业运作及管理经验，依次成为大学生自认的三个缺失。而同样的选项，在社会人看来，他们的依次顺序是否还是如此呢?从数据排行上看，似乎没有变化。但仔细查看百分比就能发现，资金的比重明显下降。只占到三分之一左右，而社会经验有所上涨。占在社会人的立场可以发现，社会经验概念虽然抽象，但他们已摸出些门道，而社会经验恰恰是大学生所不具备的，创业是一项社会活动，基于这个理论，此项数据也几乎达到了三分一之。这也从反面提醒了我们，大学生是否真正理解社会经验?对于获得它的难易程度是否有清晰认识?资金真的有那么重要吗?
IT业最被看好的大学生创业领域
同样的问题也涉及到了这份调查问卷，结果众人眼里最适合的创业领域和大学生自认为的有着不小出入。首先，IT行业占居榜首，达到30%，服务业第二，有19.6%的占有比例。快速消费品为12.3%。其后，产生了群雄割据的场面，体育/休闲、贸易/进出口、专业服务(咨询、财会、检测等)、批发零售、广告/公关等5大行业均在5%的比例上下徘徊。
可见，受到创业成功典型的影响，IT被耳濡目染的广泛认为是如今最容易创业成功，且收效最大的领域。但与学生们的认为有所偏差。这也清楚反映了众人眼里对IT领域创业存在的泡沫与误区。比起科技含量高，技术革新快的IT行业，更多的大学生宁愿在成本、技术含量相对较低、收效相对较快的批发零售和快速消费品行业中寻找机遇。
您会不会去大学生创业的公司就职?
如果某天在招聘网站或者报纸上看到这样一条信息：公司现招聘职位，公司属于大学生创业，有广阔的发展前景的时候，正在找工作的你会不会动心呢?调查发现，40.5%的受访者愿意在大学生创业的公司就职，有16.8%的人选择不会，其余更多的人选择了很难说清，视情况而定，这也说明了多数人并不介意公司是否为大学生创业，换句话说，大学生创业的公司并不为人们选择工作首先屏蔽的范围，相反相当部分人对大学生创业还是持有信心的，这点也与社会九成多的不反对率作了对应。
当然除去42%很难说清的人，持鲜明观点的愿意或不愿意者都有着自己的理由。在用一句话简单表述会或不会的理由回答中看到，愿意方说：因为可以共同开创事业，实现梦想，哪怕失败也是一笔财富。、因为公司有活力、有前景，也为了支持创业得人。我十分欣赏勇于创业的大学生。、都是年轻人，共同拼搏!而不愿意的一方也有着自己鲜明的观点：对他们不是很有信心，大学生有点自以为是，专业知识或许有但缺少经验和耐力。、风险太大，可能会浪费时间。
篇后语：没有调查就没有发言权。大学生创业究竟已经到达了一个怎样的程度，数据清晰的告诉了大家。在笔者看来，如今的创业就像是宽进严出的大学门槛，入门容易但毕业很难。而对于思维新潮，接受新事物，新概念的能力又很强的大学生来说，创业又更像是个一触即发弹簧坐椅。初速度猛烈，但减速又相当的明显。可能当初的速度越快，落地的毁坏程度也将越大。最后再给一个数据，如今大学生创业的成功率为2%-3%。因此，可以肯定的是，大学生创业光有**是远远不够的。