项目招标公告(通用11篇)。
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项目招标公告 篇1
根据相关规定，现邀请符合条件的供应商参与上海市嘉定区政府采购中心受委托的物业管理项目采购项目的国内公开招投标。详情请见招标文件，欢迎踊跃参与投标。
一、合格的投标人必须具备以下条件：
1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的供应商。
2、根据《上海市的政府采购供应商登记及诚信管理办法》已登记入库的供应商。
3、其他资格要求：
二、项目概况：
1、项目名称：物业管理项目
2、招标编号：SHXM-14-20xx0929-20XX（代理机构内部编号：JZ20xx071）
3、预算编号：14-16-97644
4、项目主要内容、数量及简要规格描述或项目基本概况介绍：
5、交付地址：采购人指定地点。
6、交付日期：详见招标文件。
7、采购预算金额：320xx00（国库资金：0；自筹资金：320xx00）
8、采购项目需要落实的政府采购政策情况：本项目执行《政府采购促进中小企业发展暂行办法》的通知财库〔20xx〕181号，《中小企业化型标准》工信部联企业〔20xx〕300号。
三、招标文件的获取
合格的供应商可于20xx-10-12本公告发布之日起至20xx-10-19截止，登录“上海政府采购网”在网上招标系统中上传如下材料：
合格供应商可在上述规定的时间内下载招标文件并按照招标文件要求参加投标。
所有有意参与投标的合格供应商必须在规定的时间内按照招标要求获取招标文件，逾期将不予办理。未按规定获取招标文件的投标将被拒绝。
注：投标人应确保报名及获取招标文件所需提交的资料和所填写信息真实、完整、有效、符合事实，如果因投标人提供虚假材料或填写错误信息导致与本项目有关的任何损失，由投标人承担责任。
四、投标截止时间及开标时间：
1、投标截止时间：20xx-11-02 09:30，迟到或不符合规定的投标文件恕不接受。
2、开标时间：20xx-11-02 09:30。
五、投标地点和开标地点
1、投标地点：上海的政府采购网
2、开标地点：嘉定区嘉戬公路118号行政大楼B306室（投标供应商可于开标日9:30-10:00来现场开标，也可通过上海市的政府采购网开标室远程开标）。届时请投标人代表持投标时所使用的数字证书（CA证书）参加开标。
3、开标所需携带其他材料：
六、发布公告的媒介：
以上信息若有变更我们会通过“上海政府采购网”、“/”通知，请供应商关注。
七、其他事项
八、联系方式
（略）
项目招标公告 篇2
德城区二屯镇80KW分布式太阳能光伏扶贫项目招标公告
一、招标项目名称：德城区二屯镇80KW分布式太阳能光伏扶贫项目
二、招标项目编号：JWZB(DZ)-20xx014
三、招标项目分包情况及资格要求：本项目共分一个包;
四、获取招标文件的时间：
1.时间：20xx年8月5日至20xx 年8月11日(北京时间)
2.地点：德州市公共资源交易网站报名
3.方式：网上下载
4.售价：150元
五、递交投标文件时间及地点
1.时间：20xx年8月25日9时30分(北京时间)
2.地点：山东省德州市政务服务中心3楼开标室(德州市东风东路1666号)
六、开标时间及地点
1.时间：20xx年8月25日9时30分(北京时间)
2.地点：山东省德州市政务服务中心3楼开标室(德州市东风东路1666号)
七、联系方式
1.招标人：德州市德城区二屯镇人民政府
联系人：张主任
联系方式：185053463
2.招标代理机构：山东省经纬招标造价咨询有限公司
地 址：德州经济技术开发区三八东路新型国际大厦八楼802室
联 系 人：赵先生
联系方式：0534-2180xx0 152153440x1
八、发布公告的媒介：
工作范围包括(但不限于)光伏电站工程场地平整、设备的供货、催交、运输、保险、接车、卸车、仓储保管、倒运、光伏电站建筑及安装工程、升压站内建筑及安装工程、集电线路建筑安装工程、监控安保系统、场内道路、进场道路、场区围栏、围墙及大门、水保工程、环保工程、垃圾清运出现场。
德州市德城区政府采购管理中心 监督电话：投标人向招标代理机构提供企业营业执照、企业资质等级证书、安全生产许可证、企业组织机构代码证、税务登记证、ISO9001管理体系认证证书、拟任本项目的项目经理注册证等以上证件原件及一份复印件加盖公章。
投标企业首次在德州市公共资源交易平台参与投标的，报名前须办理企业诚信入库手续，办理程序详见德州市公共资源交易网《诚信库申报操作手册》和《关于办理企业诚信入库的通知》。因未及时办理入库手续导致无法报名的，招标文件、答疑文件等一经在德州市公共资源交易系统发布。
发布人：山东省经纬招标造价咨询有限公司
发布时间：20xx年8月5日
项目招标公告 篇3
项目招标公告范文
以下是CN人才网小编给大家整理收集的关于项目招标公告范文，供大家阅读参考。
项目招标公告范文1
各有关矿业权评估机构：
按照《xx省国土资源厅矿业权评估管理规定(试行)》(吉国土资发[xxx9]1号)，近日拟对6个探矿权评估项目进行招标，现将有关事宜通知如下：
一、评估项目情况
详见附表：xx省xxx6年第10批矿业权评估招标项目情况表。
二、申报
已在xx省国土资源厅核准备案的矿业权评估机构(名单见xx省国土资源厅门户网站《关于矿业权评估机构核准备案的公告(二)》)，根据本次矿业权评估招标项目情况，自愿申请报名参加竞标。报名时间为xxx6年9月28日-9月29日16：00时止，可以传真方式申报，传真电话：0431-88539682。矿业权评估机构要按照本公告规定时间进行申报，未报名或报名过期的视为自动放弃本次竞标。
为确保评估工作质量和提交评估报告的及时性，尚未完成已经招标取得xx省矿业权评估项目的评估机构，不应再申请当期矿业权评估项目招标，否则申请无效。
三、确定评估机构
本次招标确定2家评估机构入围。申报不足2家的，按实际申报家数组织竞标;申报超过2家的，9月30日10：00时，在xx省国土资源厅11楼纪检室公开抽签确定2家，届时欢迎有关评估机构观摩抽签过程。评估机构确定后，有关具体事项另行通知。
联系人：xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx
附: 一、参加xx省国土资源厅矿业权评估竞标申请书
二、xx省xxx6年第10批矿业权评估招标项目情况表
xx省矿业权交易管理中心
二〇xx年九月二十八日
项目招标公告范文2
项目名称：xxx5年全区学校图书购置项目
招标编号： Bxxxxxxx9
采购人名称：xx市xx区教育资产管理服务中心
采购人地址：xx市xx区
采购人联系方式：xxxxxxxxxxxxx
代理机构名称：xxxx工程咨询有限公司
代理机构地址：xx市xx区府前东街9号鲁班大厦6层
代理机构联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
预算批复文号：京财教育指[xxx4]1545号;顺财教指[xxx5]147号
资金来源：财政拨款
财政批复金额/控制金额：2185280元
招标方式：公开招标
选择本招标方式的原因：适用
采购用途：教育
采购内容：xx区第一中学等117所中小幼学校图书购置
采购规模或简要技术要求：xx区义务教育阶段学校及幼儿园图书采购，具体要求详见招标文件。
投标人的资格条件：
1、本次招标评选入围6家供应商，学校以自选中标商、自选图书的方式购书，满足下列条件的投标申请人是合格的投标人，可以参加本次投标：
(1)、在中华人民共和国境内注册，能够独立承担民事责任，具有独立法人资格的主营出版物的企事业单位。
(2)、遵守国家有关法律、法规、规章和xx市政府采购有关的规章，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
(3)投标人应具有省级(含省级)以上文化部门颁发的《出版物经营许可证》(总发行)或《出版物经营许可证》(批发)证书。
(4)投标人须具有固定的图书存放场地。
(5)有专业的图书发行、图书分类人员即出版物发行员职业资格证书3人以上(含3人)或图书数据加工岗位资格证书5人以上(含5人)和具有较强的技术力量和良好的企业信誉及售后服务能力，
(6)投标人经营状态：企业在近三年(xxx2年10月31日至今)的经营活动中没有重大违法记录，没有处于被责令停业或投标资格被取消财产被接管、冻结的状态;
★(7)投标时必须提供3本(最多)图书分类加工后的样书(按中图法第四版)，招标结束后样书恕不退还。
(8)近五年内有现场选书运作方式的成功经验(合同或中标通知)。
2、参加本次投标加工样书是盗版的予以拒绝。展销书发现有盗版的中标商给予取消中标资格。
3、在任何时候发现投标人以他人名义参加投标，相互串通，投标人提交的投标文件中提供虚假资料或失实资料的，或者以其他形式弄虚作假的，其投标将被拒绝并没收其投标保证金，并视情况依法追究投标人的责任。
投标单位报名及招标文件发售时间：xxx5年11月16日至 xxx5年11月19日，每天9：30时至11：30 时，14：00时至16：00时，节假日休息
投标单位报名及招标文件发售地点：xx市xx区幸福西区2-2门市(同仁堂药店西侧)
招标文件售价：人民币xxx元/份(售后不退)
投标截止时间：xxx5年 12月8日9：00时
开标时间：xxx5年 12月8日9：00时
开标地点：xx市xx区府前东街9号鲁班大厦6层多功能厅
评标方法和标准：采用综合定量评分法，满分为100分。
本项目联系人：xxx
联系电话： xxxxxxxxxxxxxxxxxx
传真： xxxxxxxxxxxxxxxxxx
一.投标报名方式：本项目不接受电话、传真、电子邮件等形式的投标报名，请按规定在报名时携带如下材料——
1、企业营业执照副本原件(现场核验)及复印件加盖公章;
2、税务登记证原件(现场核验)及复印件加盖公章
3、企业组织机构代码原件(现场核验)及复印件加盖公章;
4、投标人《出版物经营许可证》(总发行)或《出版物经营许可证》(批发)证书原件(现场核验)及复印件加盖公章;
5、企业法定代表人身份证明及其身份证或法定代表人委托授权书及被委托人的`身份证原件(现场核验)及复印件;
6、企业近三个月(xxx5年08月-10月)的社会保险缴纳记录及企业纳税证明复印件加盖公章;
6、投标申请人经营状态承诺书加盖企业公章及法人名章;
7、投标人认为能够证明有能力完成本项目的其他证明材料。
上述证明材料复印件壹份加盖企业公章。
到代理机构所在地:xx市xx区幸福西区2-2门市(同仁堂药店西侧)现场报名。
2.招标文件获取方式：本项目不提供传真、电子邮件等形式的招标文件;如需邮寄，需另付邮寄费用50元。
3.投标人需按所投包数缴纳购买招标文件的费用，只有报名登记并购买了招标文件的投标人才有资格进行投标。
4.本公告同时在中国政府采购网、xx政府采购网(、xx区财政局网站发布。
xxxx工程咨询有限公司
xxx5年11月13日
项目招标公告范文3
一、招标项目概况
(一)燕郊现代服务产业园启动区新建工程
1、项目总体介绍
燕郊现代服务产业园总规划占地面积约3600亩，其中启动区占地积约188亩，拟建建筑27栋，总建筑面积33.54万平米。主要功能业态：科技转换中心企业孵化器办公楼、企业5A级办公楼、企业加速器办公楼。xxx5年9月开工xxx7年8月竣工。现对中该项目中央空调主机及末端设备、空调泵、污水泵、配电箱柜、建筑智能化设计、楼梯泛光照明设计、幕墙施工进行公开招标。
2、招标范围
2.1 工程类：幕墙工程、楼体泛光照明工程、市政配套工程等;
2.2 设备类：电梯采购与安装、游泳池项目分包工程、水泵及泵房设备、空调制冷主机、空调冷却塔、空调机组/新风机组/风机盘管/热风幕等;
2.3 设计类：室内精装修设计、公共部位精装修设计、园林景观设计、智能化工程设计等;
2.4 服务类：测绘服务单位招标、建筑沉降变形观测单位招标;
(二)郑州CSD国际时尚商贸中心项目
1、项目总体介绍
郑州CSD国际时尚商贸中心(CSD为中央休闲购物中心的英文缩写)位于郑州二七新城大学路以东、南四环以南、京广(郑平)路以西，总占地面积2915亩，将建成约535万平方米的大型物流商业综合体，其中150万平方米物流商业园区，将集产品研发、生产加工、包装、仓储、物流等功能为一体;40万平方米第五代零售商业综合体;60万平方米国际5A级商务写字楼;150万平方米综合配套服务区，集教育、医疗、文化、体育、宜居住宅等多种功能于一体。
2、招标范围
2.1 工程类：铁艺围墙工程、导视制作安装工程、密封固化剂施工、灯具安装、厨房设备安装、门窗类供货与安装、楼体泛光照明工程等;
2.2 材料类：铝合金型材、五金配件、高低压柜、变压器、石材、乳胶漆、腻子、地砖、地毯、卫生间隔断、吊顶材料、电缆、燃气锅炉、空调水泵、冷却塔及冷水机组、配电箱、空调末端及风机盘管、桥架供货、景观苗木、景观石材、景观家具、感温电缆、洁具、消防电源监控、气体灭火装置、柴油发电机招标等;
2.3 设计类：导视标识设计、夜景照明设计、电力规划设计、幕墙设计、精装修设计、机电二次深化设计、智能化设计、施工图设计、楼体泛光照明设计等;
2.4 服务类：沉降观测招标、结构违规检测招标、各地块信号覆盖等;
(三)宜春百尚城项目
1、项目总体介绍
宜春百尚城由xx百尚置业投资有限公司投资的集购物、餐饮、娱乐、文化性消费等多种功能服务于一体的新城市综合体。项目位于江西省宜春市中山中路繁华地段(老区政府地块),项目用地面积35616平方米，计容建筑面积183178平方米，总建筑面积230561.6平方米，建筑占地面积33305平方米。其中地下三层，地上有六栋高层住宅和五层商业体。
2、招标范围
2.1 工程类：铝合金门窗工程、外墙涂料工程、户门及防火门安装、 人防工程、消防工程等;
2.2 设计类：幕墙及钢结构深化设计、精装修深化设计、二次机电设计等;
2.3 咨询类：造价咨询单位招标;
(四)昆明百尚城项目
1、项目总体介绍
拟建的百尚城项目场地西侧为已建成的地铁2号线，南侧飞虎大道下为待建的地铁8号线，东侧春城路为规划下穿城市道路。总用地面积：49096.40m?,总建筑面积：464922.10m?，详细情况见总图。根据方案设计图纸，场地分为南北两个地块，做整体地下室。其中北地块为近似三角形布置，主要建筑为1栋13F的小高层建筑，建筑高度约为50m;其余为3F商业建筑，建筑高度为约为16.8m。南地块为近似梯形布置，主要建筑物为1栋22层的高层写字楼建筑，建筑高度为约为97.2m;1栋27层的高层公寓建筑，建筑高度约为99.2m;4栋约29层的高层住宅建筑，建筑高度为约99.7m;其余为 6-7层的多层商业建筑，建筑高度约39.9m。
2、招标范围
2.1 工程类：精装修工程、园林景观工程;
2.2 服务类：地铁运营检测、基坑监测;
二、投标资格要求
1、生产型企业，厂家直接参与投标，如为经销商/代理商需提供产品经销/代理授权书,具备企业知名度;
2、有健全的、有效的管理制度和质量管理体系，具有数量相当、经验丰富的服务人员及先进的生产设备;
3、所提供的产品须提供符合国家规范要求的检测报告或认证;
4、近三年企业财务和经营状况良好，具备履行合同能力;
5、具备良好的售后服务维修能力;
6、具备一线房地产行业战略合作经验的投标人优先考虑;
7、供应商及产品在以往采购中无不良记录并在市场中有良好的信誉;
8、遵守中华人民共和国有关法律、法规。
三、报名时须提交以下资料(扫描件要求盖公章)
1、请下载附件《xx集团--供方信息表》，填写完善发送至联系人邮箱;
2、请将公司简介、营业执照、税务登记证、组织机构代码、产品检测报告、xxx2-xxx4年(近三年)财务报表(需显示营业收入)、国内一线房产集团合作业绩证明(附战略合作协议或合同扫描件)、质量保证体系认证证书、认证(如进口产品提供相关完税证明)、资信证书、法人授权委托书等文件要求彩色扫描盖公章;
3、请将上述资料发送至xx集团成本管理部邮箱xxxxxxxxxxxxxxxxxx，请在邮件标题写明材料(设备)、设计或工程类别的名称。
四、招标人将对报名的供应商进行资格审查，审查合格并接到投标邀请的供应商方可参加投标。
五、报名完成后，请将纸质版资格预审资料提交至xx市朝阳区建国门外8号IFC大厦B座29层成本管理部。
六、联系人及联系电话
联 系 人：xxx
电 话：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
邮 箱：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
招标公告有效期： xxx5年10月26日9：00起xxx5年12月30日17：00止，若邮寄应确保在此时间之前送达。
xx集团以公开、公正、公平、透明的原则选择优秀的供应商，我们真诚希望与优秀供应商，尤其是与一线地产公司有过良好合作单位携手合作、谋求共赢、共创辉煌!我们愿与行业优秀单位，建立战略合作伙伴关系!
xx投资控股集团有限公司
xxx5年10月26日
项目招标公告 篇4
具有电力工程施工总承包叁级及以上资质或输变电工程专业承包叁级及以上资质或具有电力监管部门颁发的肆级及以上承装承修电力设施许可证(具备以上三种资质之一即可)，具有有效的安全生产许可证，并在人员、设备、设计、安装、资金等方面具有与本项目相应的实力，拟派项目经理具有机电专业二级及以上建造师资格，具备有效的安全生产考核合格证书，且未担任其它在建工程的项目经理;
一、项目名称：攀枝花市煤、铁、铝矿产资源利用现状调查。根据矿区、矿段分布情况，具体划分为5个标的：
1、宝鼎煤矿区(包含大宝鼎、花山、太平、小宝鼎、东风、格里坪等，按井田划分)
2、红格铁矿区(包含红格北矿区、铜山、马松林、路枯等矿段)
3、攀枝花铁矿区(包含朱家包包、兰家火山、尖包包、倒马坎、公山、纳拉箐等矿段)
4、米易白马铁矿区(包含芨芨坪、田家村、青杠坪、马槟榔、夏家坪等矿段)
5、安宁铁矿区及其它(包含潘家田矿段、中干沟矿段、中梁子矿段、湾子田矿段、二滩金龙铝土矿等)。
二、招标人：攀枝花市国土资源局
三、招标内容：
以矿区(井田、矿段)为核查单元，在全面收集矿区资料的基础上，适当补充现场调查，根据国土资源部下发的技术要求和计算机程序，对资料进行综合分析，系统总结各矿区的各项地质成果，编制矿区核查报告，建立各矿区(井田、矿段)数据库，为矿山储量动态监管搭建技术支撑平台。
四、投标控制价格：
标的1：110万元;标的2：65万元;标的3：80万元;标的4：75万元;标的5：71万元。
五、工作时间
各承担单位自合同签订之日起八个月完成各矿区核查报告，并向厅储量评审中心和厅信息中心提交成果(纸质报告和电子资料)。
六、索取招标文件时间和地点
索取招标文件时间：20xx年12月8日至12月17日(节假日除外)工作时间。
地址：攀枝花市国土资源局矿管处
七、投标文件送达时间及地点
20xx年12月17日上午8：30—下午6：00。
地址：攀枝花市国土资源局纪检监察室
联系人：郎小平 电话：0812-3365985
八、本次招标将于20xx年12月18日上午在攀枝花市国土资源局会议室公开开标。
符合资格的投标人应当在20xx年6月8日起至20xx年6月28日期间(工作日上午9：00和下午2：00时，法定节假日除外)到广东国和采购咨询有限公司(详细地址：
十、投标人必须在规定期限内派专人送达，不接受早于规定期限的投标文件。工作范围包括(但不限于)光伏电站工程场地平整、设备的供货、催交、运输、保险、接车、卸车、仓储保管、倒运、光伏电站建筑及安装工程、升压站内建筑及安装工程、集电线路建筑安装工程、监控安保系统、场内道路、进场道路、场区围栏、围墙及大门、水保工程、环保工程、垃圾清运出现场。
十一、有关此次招标之事宜，可直接向招标人咨询
如果你单位愿意参加投标，请作出商务投标书，密封后于20xx年12月17日交攀枝花市国土资源局纪检监察室(联系电话：投标人向招标代理机构提供企业营业执照、企业资质等级证书、安全生产许可证、企业组织机构代码证、税务登记证、ISO9001管理体系认证证书、拟任本项目的项目经理注册证等以上证件原件及一份复印件加盖公章。
攀枝花市国土资源局
二x年十二月七日
项目招标公告 篇5
一、 招标条件
xxxx年度农田水利基本建设项目 已经 张家港保税区 招标办 备案。招标人为 张家港市金港镇人民政府 ,工程所需资金来源 财政 。项目已具备招标条件，现对该项目的 保税区(金港镇)xxxx年度镇级河道疏浚及岸坡工程 进行公开招标。本次招标采用 资格后审 方法选择合格的投标申请人参加投标。
二、 项目概况与招标范围
1.本次招标项目的建设地点： 张家港市金港镇
2.工程规模： 疏浚河道包括钱昌河河道约780米，思贤港河道约1530米，南横泾河道约1315米，苗港河道约935米，以及金港镇小明沙村太丰港段60米，思贤港段177米石灌砌挡墙等
3.本公告共划分成 1 个标段
标段编号 标段名称 招标范围 合同估算价 工期
xxxxxxxxxx 保税区(金港镇)xxxx年度镇级河道疏浚及岸坡工程 保税区(金港镇)xxxx年度镇级河道疏浚及岸坡工程 105.00 80 日历天
三、 投标人资格要求
1.资质等级及范围: [施工总承包·水利水电工程·三级](含)以上
2.项目负责人资质类别和等级: [项目经理证·小型项目管理师]或者[建造师证·水利水电工程·二级](含)以上
3.本次招标不接受联合体投标。
4.其他要求： 1)、本工程采用网上招投标。
2)、请登陆张家港保税区招标投标网上运行平台直接下载招标文件。尚未办理保税区招标投标网上运行平台诚信库入库和"苏付通"服务的投标人请及时办理，否则无法下载招标文件。相关事宜可在“张家港保税区规划建设局网”查询。
3)、以下条件属于资格审查必要合格条件：(1)具有独立订立合同的能力;(2)未处于被责令停业、投标资格被取消或者财产被接管、冻结和破产状态;(3)企业没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质量、安全生产事故等违法违规问题，被有关部门暂停投标资格并在暂停期内的;(4)企业的资质类别、等级和项目负责人注册专业、资格等级符合国家有关规定;(5)本工程不接受联合体投标;(6)企业具备安全生产条件，并取得安全生产许可证;(7)项目负责人必须满足下列条件之一：a、项目负责人是非变更后无在建工程的。 b、项目负责人是变更后无在建工程的,并且：原合同工期已满且变更备案之日已满6个月;或者，因非承包方原因致使工程项目停工超过120天，且经建设单位同意并已经办理项目负责人变更手续的。c、项目负责人有在建工程，但该在建工程与本次招标的工程属于同一工程项目、同一项目批文、同一施工地点分段发包或分期施工的情况;(8)符合法律、法规规定的其他条件;(9)项目负责人应取得安全B类证书;(10)投标申请人办理开标事宜必须由企业法定代表人(或法定代表人委托代理人)办理，委托代理人必须为本企业在职职工。投标申请人需扫描上传授权委托人及拟投入本项目所有人员的有效社保证明材料(xxxx年8月-10月)。(11)投标申请人需提供张家港市或企业所在工商注册地检察机关出具的 > >(扫描上传至招标文件的其他材料)，有行贿记录的资格审查不合格，查询对象为企业法人、法定代表人、投标项目负责人。查询日期为招标公告发布日至投标文件提交截止时，否则资格审查将不能通过。原件开标时当场提交。(12)外省企业需办理进省资质核验。(13)开标前投标人需认真踏勘现场，并附现场勘察照片(上传至投标文件的其他材料)。未提供现场勘察照片的，按无效标处理。投标单位因忽视或误解工地情况而造成的损失，由投标人自行承担，结算不调整。
4)、成功下载招标文件后如需放弃投标或因不可抗力原因无法参加本次投标的，请提交书面申请及证明材料至招投标监管部门。无故不参加招投标活动的，将记为不良行为。
5)、开标相关事宜详见招标文件。
四、 招标文件下载与开标
1.招标文件下载时间: xxxx年12月01日 8:30 至 xxxx年12月15日 14 : 00
2.招标文件领取地点： 张家港保税区招标投标网上运行平台直接下载
3.投标文件递交截止时间： xxxx年12月15日 14 : 00
4.招标文件价格： 每套售价￥ 400.00 元每标段。
五、 确定潜在投标人方法
资格后审
六、 评分细则
评标办法采用合理低价法。投标人不需要编制施工组织设计，仅以投标报价作为评审因素。开标时从下面两种方法中随机抽取确定一种方法作为投标报价的评审标准。
方法一：以有效投标文件的评标价算术平均值为A(若有效投标文件≥7家时，去掉其中的一个最高价和一个最低价后取算术平均值为A;若有效投标文件≥10家时，去掉其中的二个最高价和二个最低价后取算术平均值为A)。
评标基准价=A×K，K值在开标前由投标人推选的代表随机抽取确定，K值的取值范围为95%-98%，每档按0.5%计。评标价等于评标基准价的得满分;偏离评标基准价的，每高1%扣1分，每低1%扣0.8分，不足1%按照插入法计算得分。
方法二：以有效投标文件的次低评标价为评标基准价，评标价等于评标基准价的得满分;偏离评标基准价的，每高1%扣1分，每低1%扣0.8分，不足1%按照插入法计算得分。
七、 其他说明
(1)申请人资质类别和等级：必须具有独立法人资格的水利水电工程施工总承包资质三级(含)以上
(2)拟选派建造师资质等级：小型项目管理师或者水利水电工程建造师二级(含)以上
(3)企业业绩、信誉：良好
(4)建造师业绩、信誉：良好
(5)投标单位有执业资格的正职领导、法定代表人、技术负责人、企业安全生产部门负责人及一、二级企业分公司正职领导，不得作为项目管理人员参与工程项目投标。
(6)当发包人认为承包人用于本工程的项目管理人员有不适合时，发包人有权要求承包人更换，直至发包人满意。所发生的费用由承包人承担。
(7)本工程具体施工地点：
思贤港、太丰港：德积小明沙村。
苗港：xx柏林村袁家桥村交界。
南横泾：xx东山村。
钱昌河：xx柏林村。
八、 发布公告的媒介
本次招标公告同时在 张家港建筑业网、张家港保税区规划建设网、江苏省建设工程招标网 上发布。
九、 联系方式
项目招标公告 篇6
2.1项目概况：吉利汽车春晓基地需对涂装治具项目开展招投标活动，欢迎有实力的公司参与此次招标。
本次招标要求投标人具备以下资质。
3.1在中国境内注册，有独立法人资格和承担民事责任的能力，注册资金不少于200万元人民币。
3.2允许在中国注册的外国独资或中外合资、合作企业和国外公司参加投标，货源不限于中华人民共和国境内。
3.3遵守中华人民共和国有关法律、法规和条例。
3.4投标人应具备不少于3个国内主流汽车厂涂装治具的应用业绩，且这些业绩应当是目前存在并有可能接受招标人的请求为招标人进行实际考察的
3.5 招标方会对投标企业资质进行评估。
3.6近年来有较好业绩且无不良商业行为。
3.7具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
4.1.1 *凡有意参加报名的投标人，请在zb.注册后进行报名，报名方式请查看首页电子招标采购平台操作手册卖家端。未按照此方式报名的，视作无效报名。
以下报名资料需递交到我公司指定地点进行审查，包含以下但不限于：
a、营业执照副本、组织机构代码副本、税务登记证副本、安全生产许可证副本
b、资质等级证书;
c、类似项目业绩证明及证明材料;
d、企业概况及履约能力说明;
5.1报名截止后，对所有报名单位进行资格初审，初审合格后购买招标书;
5.2 招标书每套售价100元，售后不退。
本次招标公告在吉利招标网zhaobiao.(zb.)上发布。
注：
无论投标结果如何，投标人自行承担所有与参加投标活动有关的全部费用。
投诉、举报电话：
项目招标公告 篇7
河南桐柏县安棚镇光伏扶贫项目招标公告(300KW)
本招标项目桐柏县安棚镇光伏扶贫项目已由相关部门批准建设，该项目的资金来源为财政资金，招标人为桐柏县安棚镇人民政府，招标代理公司为河南华水工程管理有限公司。项目已具备招标条件，现对该项目进行国内公开招标。
1、项目概况与招标范围
1.1项目名称：桐柏县安棚镇光伏扶贫项目
1.2项目地点：桐柏县安棚镇周岗村、朱洼村、雷沟村。
1.3招标编号：TZGC20xx-009
1.4规模：发电主设备为300KW太阳能光伏组件。
本期工程是利用高效多晶硅太阳能电池板中多晶硅半导体材料把从太阳辐射中吸收的光能转换为直流电，再通过电源转换装置-组串式逆变器把直流电转换成交流电。采用0.4KV电压等级接入该区电网，利用全额上网的特点进行电站系统的运作。
1.5本项目共一个标段。
1.6工期要求：20日历天。
1.7质量要求：合格。
2、投标人资格要求
2.1投标人须具有独立法人资格，具有有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证(或三证合一的营业执照);
2.2具有电力工程施工总承包叁级及以上资质或输变电工程专业承包叁级及以上资质或具有电力监管部门颁发的肆级及以上承装承修电力设施许可证(具备以上三种资质之一即可)，具有有效的安全生产许可证，并在人员、设备、设计、安装、资金等方面具有与本项目相应的实力，拟派项目经理具有机电专业二级及以上建造师资格，具备有效的安全生产考核合格证书，且未担任其它在建工程的项目经理;
2.3投标人须提供检察机关出具的无行贿犯罪档案查询告知函(原则上在企业注册地检察机关出具，报名时须在有效期内);
2.4本次招标不接受联合体投标;
2.5投标时的项目经理与报名时不一致的废标;
2.6本项目采用资格后审，资格审查不合格或不携带原件的投标人按废标处理。
3、报名需提供下列资料：
3.1法定代表人或授权代理人身份证;
3.2法定代表人授权委托书;
3.3营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本(或三证合一的营业执照);
3.4企业资质证书副本;
3.5安全生产许可证副本;
3.6项目经理的注册建造师证、安全生产考核合格证(报名时的项目经理应与开标时一致，不一致按废标处理);
3.7检察机关出具的无行贿犯罪档案查询告知函(原则上在企业注册地检察机关出具，报名时须在有效期内);
注：本项目采用资格后审，资格审查不合格或不携带原件的投标人按废标处理。
(以上证件须出示原件留加盖公章的复印件一套)
4、投标报名时间及地点
4.1投标报名及招标文件的获取时间：20xx年8月25日至20xx年9月1日(法定节假日除外)，北京时间上午8:00，下午15:00-18:00;地点：
工作范围包括(但不限于)光伏电站工程场地平整、设备的供货、催交、运输、保险、接车、卸车、仓储保管、倒运、光伏电站建筑及安装工程、升压站内建筑及安装工程、集电线路建筑安装工程、监控安保系统、场内道路、进场道路、场区围栏、围墙及大门、水保工程、环保工程、垃圾清运出现场。
4.2招标文件售价1000元/标段，售后不退。
5、投标文件的递交
5.1投标文件递交的截止时间及地点：见招标文件。
5.2逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。
6、发布公告的媒介
投标人向招标代理机构提供企业营业执照、企业资质等级证书、安全生产许可证、企业组织机构代码证、税务登记证、ISO9001管理体系认证证书、拟任本项目的项目经理注册证等以上证件原件及一份复印件加盖公章。
7、联系方式
桐柏县公共资源交易中心
联系人：赵先生电话：0377-68822xx56
招标人：桐柏县安棚镇人民政府
联系人：杨先生电话：0377-68xx8229
招标代理机构：河南华水工程管理有限公司
联系人：王先生电话：0377-63021xx6
项目招标公告 篇8
受徐州医科大学附属医院的委托，江苏海外集团国际工程咨询有限公司对疼痛科彩超诊断仪采购项目在国内组织公开招标。欢迎符合资格条件的单位前来参加投标。
A、投标人应当具备下列条件：
1、具有独立承担民事责任的能力;
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
5、参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录;
6、法律、行政法规规定的其他条件;
B、投标人的特殊资格要求：
1、投标人须为中华人民共和国境内(港澳台除外)合法注册的独立法人，具有有效的医疗器械经营许可证，且其经营范围包含本次拟投标产品;
2、具有所投产品的有效的医疗器械注册证;
3、提供企业住所地或项目所在地检察院或江苏省人民检察院行贿犯罪档案查询网(网站地址为：218.94.117.252:12301/)开具的本单位无行贿犯罪证明(资格审查日期须在有效期内)。
1、发售时间：同公告时间，每日上午9：00—11：30，下午13：30—17：00(北京时间，法定节假日除外);
2、发售地点：徐州市泉山区金山东路北侧徐州软件园C-11号楼1011室;
3、招标文件售价：人民币500元，采用电汇形式交纳，售后不退;
4、招标文件的获取：投标申请人在购买招标文件时须向招标代理机构提供以下资料(加盖鲜章)一套：投标申请书(格式不限，注明被授权人手机号码、办公室电话、传真及电子邮箱)、投标人法定代表人授权委托书及被授权人身份证、营业执照(副本)、开户许可证、医疗器械经营许可证(原件复印后加盖投标人鲜章的扫描件发送至邮箱xuzhouhaiqi@，或将以上资料带至现场购买招标文件)，否则不予办理;
5、投标申请人需登录江苏海企招标业务管理系统()免费注册，经确认后方可下载招标文件。
1、投标文件递交时间：年3 月1 日上午9:00-9:30(北京时间);
2、投标文件递交截止及开标时间：2017年3 月1 日上午9:30(北京时间);
3、投标文件递交及开标地点：江苏海外集团国际工程咨询有限公司徐州分公司开标室(徐州市泉山区金山东路北侧徐州软件园C-11号楼1016室);
4、未获取招标文件、逾期送达或者未送达指定地点的投标文件，招标人将拒绝接收。递交投标文件时提供相关原件备查(详见招标文件)。
本次采用电汇形式(必须从投标申请人法人基本存款账户汇出)，投标保证金必须在购买招标文件的同时交至代理公司账户，无论任何理由，投标保证金未及时支付的均视为自动放弃本次投标活动。
1、本项目不接受联合体投标;投标人在中标后不得以任何方式进行转包。
2、投标申请人所提供资料必须属实，如有虚假，投标保证金将不退还并拒绝其参加投标活动。
九、招标代理机构：
联系人：宋涛 联系电话：0516-83999711/85699499
十、公告发布媒体：
本公告在中国采购与招标网/、中国招投标网、江苏海企招标业务管理系统/上发布，敬请留意，其他媒体无效。
项目招标公告 篇9
1、招标条件
本招标项目为保利西江月前期物业服务项目，招标人为太原保利晋平房地产开发有限公司，资金来自自筹。项目已具备招标条件，现对该项目的前期物业服务进行公开招标。
2、项目概况与招标范围
2.1 招标编号: ZKF
2.2项目概况: 招标建筑面积304999.19㎡。
2.3项目地址：晋源区西寨南街28号
2.4招标范围：前期物业服务
3、投标人资格要求
3.1本次招标要求投标人须具有独立法人资格，营业执照经营范围须包含物业管理。投标申请人可从(获取招标文件地址)处获取招标文件、资格审查文件和相关资料,时间为 (获取开始年) 年 (获取开始月) 月 (获取开始日) 日至 (获取结束年) 年 (获取结束月) 月 (获取结束日) 日,每天上午 (获取上午开始时) 时 (获取上午开始分) 分至 (获取上午结束时) 时 (获取上午结束分) 分,
3.2本次招标不接受联合体投标。
4、投标报名及购买招标文件
请于20xx年01月24日至20xx年01月30日（法定公休日、法定节假日除外），每日上午9时至12时。
招标文件每套售价为(币种,售后不退。投标人需交纳图纸押金(币种,金额,单位) 元,当投标人退还全部图纸时,该押金将同时退还给投标人(不计利息)。本公告第6条所述的资料如需邮寄,可以书面形式通知招标人,并另加邮费每套 元。
4.2 招标文件每套售价:500元人民币(售后不退)
4.3报名时须携带以下证件的原件及加盖公章的复印件贰套：（1）企业法人营业执照（未办理三证合一的企业须另提供组织机构代码证、税务登记证）；（2）物业经理上岗证或物业管理师职业资格证；（3）法定代表人授权委托书；（4）被授权人身份证。
5、投标文件的递交；
投标截止时间和投标文件递交地点详见招标文件。
6、发布公告的媒介
本次招标公告同时在太原房地产信息网、山西招投标网、中国采购与招标网发布。
7、联系方式
招 标 人: 太原保利晋平房地产开发有限公司
招标代理机构：中招康泰项目管理有限公司
地 址：太原市迎泽大街388号山西国际大厦26层
邮 编：030001
联系人：项目一部
电 话：0351-2
项目招标公告 篇10
1、招标条件
本招标项目为保利西江月前期物业服务项目，招标人为太原保利晋平房地产开发有限公司，资金来自自筹。项目已具备招标条件，现对该项目的前期物业服务进行公开招标。
2、项目概况与招标范围
2.1 招标编号: ZKF
2.2项目概况: 招标建筑面积304999.19㎡。
2.3项目地址：晋源区西寨南街28号
2.4招标范围：前期物业服务
3、投标人资格要求
3.1本次招标要求投标人必须是独立的法人，并且其营业执照中必须包含物业管理业务。投标人需要在员工、设备和资金等方面具备相应的服务能力。此外，投标人还需派遣一名项目负责人（项目经理），该负责人必须持有物业经理上岗证或物业管理师职业资格。
3.2本次招标不接受联合体投标。
4、投标报名及购买招标文件
4.1欲参与本次投标者，请于2022年1月24日至1月30日（法定公休日、法定节假日除外）的每个工作日，在北京时间上午9点至12点，下午2点30分至5点30分期间，前往中招康泰项目管理有限公司报名并购买本次招标文件。
4.2 招标文件每套售价:500元人民币(售后不退)
4.3报名时须携带以下证件的原件及加盖公章的复印件贰套：（1）企业法人营业执照（未办理三证合一的企业须另提供组织机构代码证、税务登记证）；（2）物业经理上岗证或物业管理师职业资格证；（3）法定代表人授权委托书；（4）被授权人身份证。
5、投标文件的递交；
投标截止时间和投标文件递交地点详见招标文件。
6、发布公告的媒介
本次招标公告同时在太原房地产信息网、山西招投标网、中国采购与招标网发布。
7、联系方式
招 标 人: 太原保利晋平房地产开发有限公司
招标代理机构：中招康泰项目管理有限公司
地 址：太原市迎泽大街388号山西国际大厦26层
邮 编：030001
联系人：项目一部
电 话：0351-2
项目招标公告 篇11
项目招标公告
一、背景介绍
随着社会经济的不断发展和进步，各行各业都在不断推出新的项目以推动经济发展。然而，任何一个项目都需要经过合理的招标程序，确保最终实施的项目具有专业性和可行性。项目招标公告就成为了各类项目实施的第一步，也是项目成功实施的关键之一。
二、项目招标流程
1. 编制招标文件
招标文件是项目招标的重要组成部分，包括项目概况、项目目标、项目执行计划、项目预算、评标办法等内容。编制招标文件需要综合考虑项目的特点、需求以及法律法规的要求，确保招标文件的详细具体，能够满足项目实施的要求。
2. 发布招标公告
招标公告是将招标信息向外界公开的重要渠道，通常通过媒体或者政府公告发布。招标公告需要包含项目的基本情况、招标条件、投标人的资格要求、评标办法等重要信息，以方便潜在投标人了解项目的需求和要求，并主动参与投标。
3. 投标人报名
在招标公告发布之后，符合招标条件的潜在投标人需要按照要求报名参与投标。投标人报名需要提供相关的资料，如资质证明、经验证明、财务状况等，以证明自身能够胜任该项目的实施。投标人报名的截止日期通常在公告中明确规定。
4. 招标文件发布
一般在投标人报名截止后，招标人会将招标文件发送给符合条件的投标人，以便他们进行投标准备。招标文件的发送可以通过邮寄、电子邮件等方式进行，确保投标人能够及时收到和了解招标文件的内容。
5. 提出投标文件
投标人需要按照招标文件的要求，准备并提出投标文件。投标文件通常包括但不限于技术方案、施工计划、预算报价等内容。投标人需要充分理解项目需求，制定可行的解决方案，并以合理的价格报价，以提高自身中标的机会。
6. 评标与中标
评标是招标过程的重要环节，其目的是通过对投标文件的评审，综合考虑技术、经济、质量等因素，选取最佳的投标人进行项目实施。评标一般由一个专业评审委员会组成，按照招标文件中的评标办法进行评审。最终，评标委员会会确定中标单位，并发布中标通知。
7. 合同签订与项目实施
中标单位与招标人会签订正式的合同文件，明确项目实施的具体内容、时间、责任等。合同签订后，项目正式进入实施阶段。
三、项目招标公告的意义
1. 保证公平公正
项目招标公告的发布可以确保项目招标的公平和公正。通过公告的方式向外界公开招标信息，任何符合条件的单位和个人都有平等的投标机会，杜绝以权谋私、关系私利等不正当手段参与投标，保证了招标过程的公正性。
2. 确保项目质量
项目招标公告的详细具体性，能够确保项目具有高质量的实施。招标公告中明确项目的需求和要求，有助于吸引合适的投标人参与投标，提高项目的专业性和技术含量，从而保障项目的质量。
3. 提高投标参与度
通过招标公告的发布，能够广泛宣传项目的需求和要求，吸引更多的潜在投标人参与投标。投标人得知项目需求后，可以根据自身的实力和能力做出决策，提高了项目的竞争性，使得最终中标的机会更具公开、透明性。
4. 增加投资者信心
对于那些有意向投资项目的投资者来说，项目招标公告的发布也是一种宣示，能够增加他们对项目的信心。招标公告公开了项目的基本情况，让投资者了解项目的潜力和发展空间，从而增加他们的投资意愿。
四、结语
项目招标公告作为项目实施的第一步，具有重要的意义。通过详细具体且生动的招标公告，可以确保项目实施的公平公正，提高项目质量，并吸引更多的潜在投标人参与投标，为项目的顺利实施提供有力支持。因此，发布项目招标公告是任何一个项目的重要环节，必不可少。
延伸阅读
大学生安全倡议书通用(11篇)
以下是每天帮小编为您精心挑选的“大学生安全倡议书”，希望您能喜欢这篇文章收藏下来以便日后阅读。为了落实国家政策推进区域发展我们发起此倡议书，我们会通过递交一份倡议书来表明自己的意见。优秀的倡议书可以引发社会大众的参与热情。
大学生安全倡议书 篇1
亲爱的同学们：
暑期即将到来，外出游玩、探亲、实习等各种活动的机会也开始增多。为增强同学们的安全防范意识，使同学们度过一个安全、愉快、健康的暑假，外国语学院现向全体在校生发出如下倡议：
一、注意交通安全
严格遵守交通规则，遇到车辆时注意避让，不骑车带人;不乘坐无证无牌车辆，自觉拒绝乘坐超员车辆和疲劳驾驶车辆;开车或骑车应小心注意来往车辆，严格遵守交通规则，不违章不醉驾;外出游玩或探亲访友应做好自身安全防范，保持与亲友通信畅通。
二、注意身体、饮食安全卫生
暑期是各类病菌的滋生期，流行性感冒、水痘、呼吸道感染等传染性疾病的高发季节。为确保身体健康，防止传染性疾病蔓延，要勤洗手、勤晒被、勤锻炼;注意饮食卫生，尽量吃煮沸的食物，外出逛街或游玩时尽量不在路边摊购买油炸烧烤等食品，不吃无营业拍照餐饮店的食物;一旦感到身体不适，应当及时就医，对于突发性食物中毒事故应立即去医院求助，必要时可报告学校。留校学生要规律饮食，不要经常外出就餐，注意饮食卫生。
三、注意夏季高温防暑
随着夏日高温来袭，白天尽量不要在烈日下进行长时间的户外活动，并注意采取防晒措施。即将面临军训以及社会实践的同学应该随时做好防晒准备，大汗淋漓时不能马上冲凉，多喝水并适当补充盐分;高温炎热天气下外出，可携带藿香正气水、风油精等常用防暑降温药品;切忌为了一时凉快而私自到户外有水源的地方嬉戏与游泳。
四、注意个人财产与人身安全
树立防盗意识，不携带大量现金，外出或夜晚休息时关好门窗;不擅自进入施工工地;外出时遵纪守法，如遇违法犯罪行为及其他险情，要量力而行，智谋为先，并积极向外界求救;路途上小心陌生人，不泄露个人信息，小心各种骗局;此外要学会自助自救，提高防御能力，学会简易的防护自救方法，遇到突发事件要冷静对待。
五、自觉投身社会实践，提高专业技能
树立安全意识的同时，要积极参加生动活泼、健康有益、形式多样的文体活动和社会实践活动，积极参与社区公益活动和志愿者服务，多接触社会、多了解社会、多关心社会，提高自己的实践能力，在实践中学习，并注意了解与尊重当地风俗习惯，自觉维护学校形象。同时利用英语专业学习不受场地与时间限制的优势，继续积极学习专业知识，提升专业技能。
六、留校学生安全注意事项
暑期选择留校的.同学要严格遵守学校的有关规章制度要求，不私拉乱扯线路，不在宿舍使用违规电器、明火;不在宿舍抽烟、喝酒以及存放易燃物品;不外宿、不晚归、不赌博、不留外来人员住宿;外出时注意关好门窗，关闭寝室内的电源，做到防范于未然。
祝同学们暑假愉快、有所收获，以饱满的精神状态迎接新学期的到来!
中国地质大学(北京)外国语学院
2017年6月16日
大学生安全倡议书 篇2
全镇广大干部群众、社会各界朋友们：
农产品质量安全是食品安全的源头，事关广大人民群众的身体健康和生命安全，事关经济发展和社会和谐稳定。为深入推进我镇农牧业供给侧结构性改革，把我镇绿色、特色的优质农畜产品销往全国各地，值此我县被农业部批准为农产品质量安全创建县之际，特向全镇人民和农畜产品生产经营者发出如下倡议：
1、依法履行法律责任。认真贯彻《农产品质量安全法》，牢固树立质量安全意识，认真履行农畜产品质量安全责任和社会义务，以守法保安全为根本，诚信经营，不断提高农畜产品质量安全管理能力，争当维护农畜产品质量安全的排头兵。
2、科学合理使用农牧业投入品。不购买、不使用国家明令禁止使用的农药、兽药及禁用物质;不收购、不使用、不出售无质量保证的原料生产食用农产品。按照农资产品使用说明科学合理用药，严格执行农牧业投入品使用安全间隔期或休药期规定，做到农药(兽药)残留不超标，保护好产地环境，不造成面源污染。
3、带头实行标准化生产。严格按照国家和有关行业标准，组织实施标准化生产，大力发展无公害农产品、绿色食品、有机食品，积极开展“三品”认证和基地认定。按照法律规定，建立和完善农畜产品质量安全生产管理制度，真实记载和保存农畜产品生产记录，保证农畜产品生产过程质量安全责任可追溯。
4、认真落实检测制度。自觉加强自检基础设施建设，建立和落实自检制度，主动接受有关行政管理部门的监测抽检，不断完善产品“准出”制度，自觉做到从生产源头严把质量安全关，不让不合格食用农产品进入市场。
5、加强诚信自律建设，自觉接受政府、媒体和社会公众监督。坚守诚信品德，倡导品牌经营，严格自律，自觉接受社会各界监督。杜绝违法违规生产经营行为，主动接受有关行政管理部门的监督检查，积极配合查处和打击制售假冒伪劣农产品行为，全力维护农产品质量安全秩序和环境。积极争创本地绿色特色农畜产品品牌。
此外，丰乐村、建设村、协成桥村、兴旺村温室大棚、大拱棚种植，也应该做好用药记录，每个温室大棚、大拱棚内要准备用药记录本，详细记录每次用药时间及用药名称。今年我镇在7个村进行抽检，检测样品4800例，如检测出不符合国家规定的农副产品，检测结果将直接上传至上级农业监管部门，给予严厉的追责问责处罚。
同时，为了大家的安全，我们也希望广大农民朋友们可以一起监督，如果发现使用重毒性农药，给以给镇农牧站举报，我们会及时检测，如情况属实，将采取措施给予处理，监督举报电话：
朋友们，维护农畜产品质量安全，功在当代，利在千秋，让我们积极行动起来，努力争当实施标准化生产和推动农畜产品质量安全的生力军，共同承担起维护农畜产品质量安全的神圣职责。力争以生产优质农畜产品奉献社会、回馈广大消费者，为加快我镇现代农业发展、促进农民增收、建设文明和谐大家园作出积极贡献。
大学生安全倡议书 篇3
暑假来临，为了让同学们过一个安全、愉快、充实的假期，市教育局向全市中小学生发出倡议：
远离危险水域，严防溺水事故
溺水是中小学生非正常死亡的头号杀手，是夏季影响学生生命安全的主要诱因之一。同学们要牢固树立安全意识，时刻加强自我防范，严格遵守“六不准”要求，即：不准私自下水游泳，不准擅自与他人结伴游泳，不准在无家长或老师带队的情况下游泳，不准到不熟悉的水域游泳，不准到无安全设施、无救护人员的水域游泳，不准不会水性的学生擅自下水施救;要学会基本的自护、自救方法，发现险情相互提醒、劝阻并立即向成年人求救。
遵守交通规则，文明安全出行
按照学校交通安全常识教育要求，自觉遵守交通规则。不在公路上追逐、打闹，不随意横穿公路;车未停稳不靠近车辆，上下车时不拥挤，车内不嬉戏打闹;不乘坐拖拉机、三轮车、货车、拼装车、报废车、超载车等不安全车辆;未满12周岁的不骑自行车、未满16周岁的不骑电动车外出;不能无证驾驶机动车。
讲究饮食卫生，保持身体健康
要养成良好的卫生和饮食习惯，生吃瓜果蔬菜要洗净，不暴饮暴食;不到流动、无证摊贩购买食物，不购买、不食用“三无”及不放心食物;不食用发霉、变质或过期、不洁食品;不乱吃野果、零食，不乱喝生水、饮料，把好身体健康的“入口关”。
抵制不良行为，提高个人素养
自觉遵守法规、纪律;不进网吧、KTV等娱乐场所，不与陌生人单独接触，不轻易与网友见面;上网学习、娱乐时，不登录、不浏览不健康网站，不制作、不传播不良信息，自觉抵制不良信息的危害;不玩不良电子游戏，不沉溺于网络;不参与赌博、传销、封建迷信、非法宗教活动等，严防意外伤害事件发生。
同学们，你们是祖国的未来、民族的希望。希望你们能够合理利用暑假时间，积极参与健康、有益的活动，开阔视野、陶冶情操、增强体魄、提高修养，不断提高自身素质，拥有一个充实而安全的暑假生活。
大学生安全倡议书 篇4
亲爱的同学们：
寝室是我们学习的重要场所、生活的温馨港湾。由于多方面的原因，我们的寝室社区还存在一些不安全、不文明、不卫生的现象，直接影响我们的学习和生活;春夏季节是安全事故和疾病多发的季节。为了创建“安全、文明、卫生、和谐”的寝室社区环境，防范禽流感疫情发生，为同学们顺利成长成才保驾护航，我们特向全校同学发出如下倡议：
一、注重安全，防火防盗
1、不使用热得快、电磁炉、电热毯等危险大功率电器，同违章电器say goodbay。
2、购买插座、台灯等电器，要认准安全标志、出厂证明及检验合格证;电源接线板不要放在纸箱、衣物等易燃物品上面。
3、不在室内使用蜡烛等明火;留意宿舍楼内的消防器材放置地点及使用方法，熟悉楼道内的.安全疏散通道。
4、睡觉或离开宿舍要及时锁门并反锁、关窗户，同时要将手机、钱包、手提电脑等贵重物品放进保险柜等安全地方。
5、提高警惕，不留宿外人;见可疑人进宿舍，要及时报告宿舍管理员。
二、注重卫生，预防疾病
1、保持室内干净整洁，保持室内空气清新。
2、不饲养狗、猫等宠物，防范老鼠、蟑螂;注意个人卫生。
3、注意饮食卫生，营养搭配均衡，进食禽肉、蛋类要彻底煮熟。
4、加强体育锻炼，避免过度疲劳;不吸烟，不酗酒。
5、注意气候变化，适时增减衣物;若有发热及呼吸道感染症状，要戴上口罩尽快就诊。
三、注重文明，增进友情
1、加强自我修养，不逞一时口快，不搞“小团体”，以平等态度对待每一个同学。
2、珍惜大学时光，发奋学习，营造积极进取、健康向上的学风室风。
3、互相关爱，乐于助人，同学有难要帮忙，自己有事也要求。
4、培养理解包容的心态，与室友统一作息，不触犯室友隐私。
5、关注室友心理健康，如发现室友情绪忧郁善变，应多进行劝解疏导，情况严重者及时报告老师。
为了我们学习生活环境的更加安全、文明、和谐，让我们携手建设温馨寝室家园，共创美好的大学生活。
倡议人：
时间：X年XX月XX日
大学生宿舍安全倡议书三：
各位同学：
宿舍是我们共同生活的温馨家园，宿舍安全是构建和谐校园的重中之重，创建安全宿舍是我们共同的责任与义务。为了切实加强宿舍安全管理，维护校园稳定，保护学生的生命安全，营造一个安全、和谐的生活环境，在此，结合学院实际情况，向全体同学发出倡议：
1、不私藏XXX、管制刀具，不私藏、私造火药等危险品。
2、不购买和使用电烙铁、热得快、电饭锅、电水壶、电热毯、电热水袋及其他大功率危险电器。
3、不在宿舍内私接电源和改动电线路。
4、不在室内使用蜡烛、打火机等明火，不焚烧废纸等杂物。
5、不在宿舍吸烟，不乱扔烟头。
6、留意宿舍楼内的消防器材放置地点及使用方法，熟悉楼道内的安全疏散通道。
7、离开宿舍前应锁好门窗。有事暂时离开宿舍，如早晚洗漱、上厕所时要注意将手机、钱包、电脑等贵重物品收好，放在安全的地方，不给小偷可乘之机。
8、爱护公共财产，不在楼道墙壁上乱贴乱画，不用脚踩厕所里的水阀。
9、不在宿舍楼内打麻将，发现这类行为要及时劝阻。
倡议人：
时间：X年XX月XX日
大学生安全倡议书 篇5
全市广大人民群众、社会各界人士：
“农产品质量安全”事关人民群众身体健康和社会稳定大局，是经济发展和社会进步的重要标志。自我市创建省级农产品质量安全县以来，全市农产品质量安全监管工作稳步推进，监管水平全面提高，群众满意度显著提升。目前，创建工作已进入最后攻坚阶段，为确保创建成功，现发出如下倡议:
一、携手创建，从我做起。创建省级农产品质量安全县是全市人民的共同愿望。广大人民群众要以主人翁的姿态，积极投身创建、参与创建、推动创建，不断强化防范意识、维权意识和监督意识，巩固“全民参与、社会共治”的良好局面，携手打造省级农产品质量安全县。
二、明确责任，诚信经营。各农资经营主体、农产品生产经营主体是农产品质量安全的第一责任人，要牢固树立守法立身、诚信经营的理念，自觉遵守《农产品质量安全法》、《农药管理条例》等法律法规，主动履行主体责任，加强行业自律，依法诚信规范经营。严格执行省级农产品安全标准和行业标准，严格农业投入品生产和使用管理，在农产品生产基地决不使用国家禁用农药、兽药、化肥和饲料，严格执行安全间隔期或休药期管理，从源头上保障农产品质量安全。强化产品质量安全追溯管理，严把“准出”、“准入”关口，做到生产记录可保存、产品流向可追溯、储运信息可查询，落实农产品包装标识法律规定，自觉服从政府监管管理，主动接受社会各界监管。
三、严格监管，保障安全。各创建成员单位要主动担当，坚决贯彻执行国家法律法规，从严履行农产品质量安全监管职责，健全检测，风险评估，防范应急处置机制，严厉打击农产品质量安全领域违法犯罪行为，全力保障广大人民群众“舌尖上的安全”。“民以食为天，食以安为先”，让我们迅速行动起来，积极参与省级农产品质量安全县创建工作，以实实在在的行动推进农产品安全生产和经营，为消费者提供丰富、安全、优质的农产品，为广大人民群众饮食健康贡献力量!
大学生安全倡议书 篇6
各位居民朋友：
农产品质量安全与人民群众的生命健康安全息息相关，是经济发展和社会文明进步的重要标志，安全放心的农产品关系千家万户的幸福安康，为维护广大消费者利益，确保农产品质量安全，我们发出如下倡议：
依法履行法律责任。
认真贯彻《浙江省农产品质量安全规定》，牢固树立质量安全意识，认真履行农产品质量安全责任和社会义务，以守法保安全为立社之本，不断提高我镇农产品质量安全水平。
科学合理实用农业投入品。
不购买、不使用国家明令禁止使用的农药、兽药及禁用物质;不收购、不出售、不使用无质量保证的原料生产的食用农产品。按照农资产品使用说明科学合理用药、施肥，严格执行农、兽药使用安全间隔期或休药期规定，做到农、兽药残留不超标，保护产地环境，不造成污染。
按标准化生产把好源头关。
加大无公害农产品生产技术标准和规范的实施力度，做到疏堵结合，减少用药，合理选择高效低毒农药，规范农药使用。采前自检不合格的产品不采收、超标农产品不放行。提高农产品包装、保鲜、贮藏和加工标准化水平、积极申报无公害农产品、绿色食品、有机食品，大力发展品牌农产品。不冒用“三品一标”标识。
建立可追溯制度。
积极探索建立从田间到餐桌的全程质量追溯制度，推行监督抽检和产地自检的“双检制”，加强农产品质量检测，决不允许有问题的农产品流入市场。建立产品质量档案管理制度，做好农产品生产记录，“三品一标”农产品实行包装标识上市，逐步实现农产品产销全过程的质量可追溯。
坚持诚信生产自觉接受监督。
坚守诚信品德，倡导品牌经营，严格自律，自觉接受社会各界监督。杜绝违法违规生产经营行为，主动接受有关行政管理部门的监督检查。积极配合查处和打击制售伪劣农产品行为，全力维护农产品质量安全秩序和环境。
“民以食为天，食以安为先”，让我们迅速行动起来，打造西塘“放心农业”的品牌，以实实在在的行动推进农产品安全生产和经营，为消费者提供丰富、安全、优质的农产品，为社会创造一个健康的消费环境贡献力量。
大学生安全倡议书 篇7
同学们：
安全是我们生存的前提条件，它是我们做任何事的`前提，没有安全做任何事都无谈起。为增强学生的自我保护意识，预防校园侵害，提高自护自救能力，保障自我生命和财产安全，使我们的人身安全不受损害，使我们的菁菁校园更加和谐安定，在此，校团委发出如下倡议：
一、遵守寝室管理制度，注意自身安全。不要在宿舍使用暖手宝、电饭锅、电磁炉等大功率电器，人走断电，若发现任何不安全因素或隐患，要及时向班主任老师或有关部门报告。
二、注意自身财产安全，养成良好的生活习惯，离开宿舍时要做到随手锁门、锁柜子，管理好个人财物，注意防盗;不要在宿舍里存放过多现金或贵重物品，手机、电脑、数码相机等要妥善保管，防止失窃;一些重要的证件例如身份证、银行卡等要注意保管，不要放在同一处，以免造成不必要的损失。
三、在校园外不要轻信陌生人，要提高自我保护意识，注意防骗;注意饮食卫生，切忌酗酒及暴饮暴食，以免因此发生意外情况;加强交通安全意识，防止安全事故发生。
四、全面提高个人思想素质，团结同学，关心同学，留意生活细节，善于化解同学之间的矛盾，与舍友和睦相处。
同学们，生命诚可贵，安全责任大。现在就让我们从自我做起，从一言一行做起，提高安全意识，杜绝一切危险隐患，为营造一个安全和谐的生活和学习环境而共同努力!
大学生安全倡议书 篇8
全体同学：
近年来，网络贷款作为一种新型的借贷模式悄然侵入校园，大学生普遍缺乏金融常识和消费观念，很容易掉进看似优惠多多的小额贷款平台的陷阱。网络贷款迅速在大学生群体中“走红”，助长了一些大学生的非理性消费行为，甚至有可能让他们陷入难以自拔的泥沼之中。学校高度重视校园网贷防范工作，并组织开展了相应的教育活动。为了使学生们深刻认识校园网贷的'危害和影响，提高学生的防范意识，特向全校同学发起倡议：
1、强化法纪意识，维护自身权益。作为大学生，我们必须时刻保持防骗意识，做好自我保护，谨慎使用个人信息，不随意填写和泄露个人信息，切勿使用个人信息替他人进行网贷，无论是承诺提供“好处”的陌生人，还是关系要好的同学，都要维护自身权益。对于推销的贷款产品，不盲目信任，警惕熟人推销，增强保护自身合法权益的意识和能力。不参与任何形式的“网贷”宣传推广活动。
2、强化责任意识，注重理性消费。作为大学生，我们还不具备独立的经济能力，仍然需要依靠父母的资助才能完成学业，因此，我们更应树立正确的消费观念和生活观念，在生活上不羡慕、不嫉妒、不攀比、不盲从，合理安排生活支出，做到量入为出、适度消费，减少情绪化消费、跟风消费，拒绝过度消费、超前消费。现如今国家和学校的资助政策体系完备，全体学生在现有的资助下基本都能顺利完成学业，因此大家需要把主要精力放在学习上，以优异的成绩来回报父母、社会和国家。
3、强化信用意识，以实际行动践行诚信。要时刻牢记信用不好会影响自己的一生，切不可让大学时代的不良信用记录导致自己进入“信用黑名单”。
4、提高警惕，使用法律武器保障自身利益。发现有任何人在校内进行任何形式的“网贷”宣传推广活动，或者以威逼、利诱等不法手段进行胁迫网贷或者还款的，应主动向学校安保部门报告或公安机关求助。
同学们，美好的大学生活需要我们每一个人的努力，让我们远离校园网贷、谨防网络诈骗，用理性辨别是非，用成绩回报社会！
大学生安全倡议书 篇9
亲爱的同学们：
阳春三月，生机盎然，万物复苏的景象与济大学子的活力与朝气相得益彰。青年如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，新时代大学生更应保持积极的生活态度，热爱生活，珍惜生命。“微笑辽阔无界，安全超于一切”，在青春洋溢的芳华里，校园安全俨然成为守卫大学生随风起舞的硬核力量，安全和谐的校园环境也成为维系学校正常的教学、生活秩序以及学校和社会的稳定的坚实后盾。为营造安全文明健康和谐的大学生活环境，倡导大学生绿色生活、健康生活新风尚，建设文明校园、和谐校园、幸福校园，特向全体同学发出如下倡议：
一、加强自我教育，增强安全防范意识，做校园安全的使者。我们每个人都是济大三万六千学子中的一员，校园安全与我们息息相关。我们应当增强主人翁意识，提高政治站位，积极参与学校、学院、老师和班级等各层面组织开展的安全教育活动和安全管理工作；主动学习掌握和积极宣传安全知识和应急处置技能，时刻注意人身、财物及实验室安全；为“构建和谐校园，健康安全成长”的校园文化建设出谋划策。
二、加强自我约束，自觉规范网络行为，做文明上网的使者。互联网的高速发展改变了我们的生活，在这个人人都是自媒体的时代，网络不是法外之地，我们应树立法律意识，严格遵守互联网法律法规，积极践行文明上网，自觉远离网络谣言。加强自我学习，学会自我约束，增强辨别谣言、抵制谣言的。能力，培育理性平和的健康心态。
三、加强宿舍管理，营造温馨环境，做宿舍安全的使者。宿舍是我们的“第一社会，第二家庭，第三课堂”，集体宿舍生活是我们青春旅途中的一段宝贵时光。我们应做到不使用违规劣质电器，养成人走熄灯、关闭电源、不留隐患的良好习惯；清除使用热得快、吹风机、电夹板、电饭锅等热源性电器及私接乱拉电线等情况，不在宿舍内为电动车电池充电。
四、学习交通法规，自觉遵守交通规则，做安全出行的使者。“道路千万条，安全第一条”。外出活动以就近、安全为原则，结伴而行。在日常应主动学习掌握交通法规，注意交通安全。
五、讲究饮食卫生，养成良好生活习惯，做身心健康的使者。尽量在食堂用餐，并自觉维护就餐秩序，主动回收餐盘，不拥挤不打闹，文明就餐。在外就餐，应注意饮食卫生，不购买、不食用过期、变质的食物，切忌酗酒及暴饮暴食，以免发生意外。做好个人卫生，预防传染疾病，如有特异体质、特定疾病或异常心理状态的，及时告知家长、老师，及时就诊。
校园可得两全法，不负芳华不负卿。让我们积极行动起来，把“安全文明人人讲，道德规范人人守，科学理念人人明”落实到自己的言行举止中，实践到校园的每一个角落里，根植到我们的内心深处，铸起一道钢筋铁骨般的坚固防线，消除安全隐患，共建美好家园，为创建一个平安温馨的和谐校园而共同努力！
倡议人：
20xx年3月28日
大学生安全倡议书 篇10
全市广大干部群众、社会各界人士：
河间市于10月被河北省农业厅确定为河北省第三批农产品质量安全县创建单位，创建期月至11月。创建“河北省农产品质量安全县”，建设健康平安幸福河间，事关广大人民群众福祉，河间市委市政府高度重视，科学部署，各相关单位依法履职，齐抓共管。
广大农产品生产经营者及农业投入品生产经营者作为农产品质量安全第一责任人，要自觉遵守《农产品质量安全法》《农药管理条例》《食品安全法》等法律法规，大力推行农业标准化，严格按照农产品质量安全规程生产和管理，严格执行农药安全间隔期或渔兽药休药期管理，坚决不使用国家禁、限用农药、兽药、化肥和饲料，做好农事生产记录，积极推行农产品“合格证”，开展“绿色食品”“有机食品”“地理标志产品””认证以及品牌创建工作。落实农产品包装标识法律规定，自觉服从政府监督管理，主动接受社会各界监督。
为确保全市农产品质量安全，保障广大消费者权益，各创建成员单位要主动担当，坚决贯彻执行国家法律法规，从严履行农产品质量安全监管职责，对农产品质量安全违法违规事件实行“零容忍”，一经发现，依法依规予以“最严厉的处罚、最严肃的问责”，以确保人民群众“舌尖上的安全”。
农产品质量安全事关全市广大人民群众的身体健康和生命安全，我们殷切期望广大人民群众能够积极行动起来，主动参与到创建“河北省农产品质量安全县”的活动中，形成“全民参与、社会共治”的良好局面，共同维护我市农产品质量安全良好局面，形成“人人关心农产品质量安全、人人参与农产品质量安全”的良好氛围，树立“人人都是宣传员，人人都是监督员”的责任意识，监督和举报违反农产品质量安全的不法行为。
“民以食为天，食以安为先”， 全市广大干部群众、社会各界人士，让我们共同行动起来，积极参与省级农产品质量安全县创建工作，用我们的智慧和热情以实际行动推进我市农产品质量安全工作，提高全市农产品质量安全水平，为广大消费者提供安全、丰富、优质的农产品，为广大人民群众饮食健康贡献力量!
大学生安全倡议书 篇11
全体同学：
网络可以做什么？学习、生活、交友……好似无所不能。互联网的迅猛发展改变了我们的生活和交流方式。深度依赖网络的我们应该警觉：网上的不良、不实信息和不文明行为仍然存在，影响社会的健康发展。传播网络安全理念、普及网络安全知识、营造网络安全——人人有责。让我们提升网络安全意识，文明使用网络，为了构建安全、健康、和谐的校园网络环境，我们向全校师生发起以下倡议：
1、做自觉维护网络安全的法治卫士。自觉依法用网，严格遵守互联网法律法规与社会公德。
2、做自觉维护网络安全的文明卫士。自觉营造文明有序、绿色健康的网络环境，用指尖传递温暖，不造谣、不信谣、不传谣。
3、做自觉维护网络安全的防御卫士。自觉提高个人网络安全防护能力，不进可疑网站，不下载不明软件，不随意泄露自己和他人的信息。
4、做自觉维护网络安全的侦查卫士。自觉提高对网络信息的鉴别能力，发现不良信息和违法网站积极举报。
“网络安全为人民，网络安全靠人民”，维护网络安全是全社会的共同责任，让我们从现在做起、从自己做起，坚持依法上网、文明上网，携手共建健康、安全、文明的网络空间，奏响网络安全的和谐之音！
老保安员工年终总结通用11篇
你对写岗位年终工作总结是怎么看待的呢？我们将面对新的一年其中必然会带来一系列的挑战。快点写好总结等待着你的报告，总结对我们明年的工作是决定性的，编辑为您整理了以下相关资料希望对您有帮助：“老保安员工年终总结”，此文值得您仔细品味！
老保安员工年终总结 篇1
1、优质服务、赢得信赖。
公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的多次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。
2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患。
在公司领导的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。 20XX年即将过去，我们满怀信心地迎来20XX年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年。为大家整理了保安经理个人年终总结，希望对大家有所帮助。
老保安员工年终总结 篇2
商场保安人员工作总结。在过去几年的工作、学习和生活中，我们取得了很多成绩，也得到了培养和提高。可以说，我们受益匪浅。主要受益于以下几个方面：
第一，受益于公司领导的正确领导和细心呵护。 首先，张彦禄主任作为领导者，能够在各项工作中走在前列，奋发有为，为广大团队成员树立了榜样，增添了动力和信心；同时，张主任、李主任等领导多次拜访安保团队，向团队介绍了安保业务和物业管理的情况、要求和知识，给团队成员很大的鼓舞；更重要的是，每逢重大活动，张主任等领导都能亲自到场，组织指挥。这一切都是我们安全团队做好工作的重要保障。
第二，从工作中的创新中获益。 我们在扬州国际珠宝城担任保安。商场的特点是：出口多，人员杂。如何防止公司财产和人员受到侵害，如何做好消防工作，如何做好自己，成为我不断学习和提高的目标。扬州国际珠宝城是一个定位高端、规模宏大、理念先进的国际珠宝产业平台，这就要求我们的安防工作与时俱进，不仅要跟上，更要走在发展的前面珠宝城的人，领先一步，快出手，否则会被动，出问题。因此，在工作中，我们尽量不被习惯性思维和习惯性经验所干扰，从客观实际出发，批判性地接受新思维，坚持不断创新，把创新作为做好工作的灵魂和动力.一是创新工作内容。在我们的工作中，我们并没有停留在枯燥的系统要求和对团队成员的说教，而是将工作层面渗透到生活层面，从外观到专业的好文档为您整理，感谢您使用它心。当团队成员生病或遇到困难时，只要我们知道，我们都会尽力关心和帮助，只要可以，我们会尽力而为，如果不能，我们会尽力而为帮助。例如，团队成员的手受伤后，他的工作和生活都会受到影响。我们及时去探望他，给他送饭，帮他洗衣服，同时帮他调整工作班次，让他能养伤。得知团队成员过生日，我们会提前为他们订蛋糕，并按时为他们举办小型生日派对。这种人性化的管理，不仅让受益者深受感动，也让所有团队成员都感到温暖和充满希望。二是观念的创新。我们采取典型案例的教育方式，尽力引导团队成员不断更新观念。比如在报纸上，我们组织了一些在公司内具有一定说服力和教育作用的典型正反面案例，组织团队成员学习，同时引导他们多问几个“为什么？”影响。改变大部分团队成员对工作的态度，朝着尊重工作、热爱工作的方向发展。
第三，创新工作方式。 工作方法在工作中尤为重要。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方式上不断创新，工作方式由严肃向灵活转变；从单一到多样化；从会议到常态化；从讲课到心连心，关怀备至。这种有益的创新尝试已被证明是有效和成功的。很多团队成员可以有意识地打消暂时的观念，树立长期作战的观念，这样工作才会更有保障，也更专心。
第四，感谢所有团队成员的共同努力。 我们的队员大多来自军警学校，都接受过不同程度的严格规范的军事化训练。在工作中，可以求同存异，兼顾大局。不管工作条件多么艰苦，生活条件多么简单，工作任务多么艰巨，大家都能团结协作，齐心协力，全力以赴完成任务。他们的精神真的很感人。这一年，我们之所以能够在珠宝城举办许多大型活动和复杂情况，天猫的好文件已经为您整理好了。感谢您利用不利的情况很好地完成了各项任务。所有团队成员的共同努力是不可或缺的。 .这些都是整个团队的智慧和汗水。存在的不足和未来的努力方向 回顾过去一年的工作，我们在取得成绩的同时也清楚地看到了自己的差距和不足。突出表现如下：一是因为团队成员来自世界各地，整体素质参差不齐；二是工作方式仍需进一步创新和完善。三是工作中还存在一些不尽人意的地方。这一切，我们将在今后的工作中下定决心，克服和改进，全力以赴，把今后的工作做得越来越好。过去一年和今后的工作要求会更高、难度更大，这对我们的工作提出了新的更高要求。我们要正视现实，承认困难，但不要害怕。我们将迎接挑战，做好我们的工作。具体来说，要做到“三个再创新”和“两个大提高”，最终做到“三方面满意”。即：思想再创新，工作质量再创新，工作方法再创新； 工作表现再创新，自我形象大幅提升； 最终达到公司领导和珠宝城领导的满意。 ，让来珠宝城的国内外领导、客商、客户都满意。 以上是20××年末我们商场安保团队的工作总结。 这还不够，不合适，也不合适。 我敦促领导批评和纠正它。
老保安员工年终总结 篇3
针对本次国际新能源大会接待工作，总的来看，保安部的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长避短，为以后工作打下坚实的基础，特对本次接待工作总结如下：
1、安全教育力度、各项规章制度健全落实还不到位。
2、少数员工防范意识差，还不能完全按照标准进行自我约束，有麻痹思想，对外来闲散人员和施工人员安全管理不到位。
3、队员素质参差不齐，有待下一步的提高。队员形象素质需要进一步提高，以适应酒店的发展趋势。
4、部门工作还缺乏一定的执行力，要加强员工教育；部门工作离酒店领导要求还有一定距离，需要进一步努力；部门管理水平有待提高，以适应酒店的发展趋势。
5、酒店的监控设备还未安装到位，不能很好的起到监控作用，需要进行及时的跟进。
6、队员对消防工作比较薄弱，需要加大对消防方面的培训。所有不足之处，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。
本次接待工作，安全部门通过努力，取得了一点成绩，这与酒店领导大力支持和各部门的积极配合是分不开的。消防安全工作无小事，在今后的工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上述存在的问题，根据实际出发，从根本上解决问题，力争把事故隐患消灭在萌芽状态。于此同时，好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力，确保酒店人、财物的安全。
老保安员工年终总结 篇4
一、着力打造先进的企业文化增强企业的核心力量。
企业文化是企业竞争力的源泉、是企业基业长青的不竭动力。威远公司快速发展的步伐，一样离不开优秀的企业文化的支撑。为打造企业精品文化，公司工会积极组织人员撰写了企业文化手册，深刻解读企业文化的内涵，并印制成册，分发到每个保安员手中，认真学习领会。树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，努力用先进的企业文化推动企业的快速发展，提高企业的形象力、凝聚力和战斗力。同时，公司工会在全体保安员中大力组织“弘扬企业文化、树立理想信念，争做优秀保安员的”演讲比赛，展现保安员热爱企业的朴素情感和奋发图强的美好愿望，增强了企业的核心力量。
二、全面开展作风纪律整顿活动提高全员综合素质。
为切实增强保安员组织纪律观念，提高全体人员的综合素质，积极转变保安服务工作作风，树立良好的保安形象，形成争先创优的竞争氛围，20_年_月初开始，公司集中开展了一次作风纪律整顿活动。公司副经理亲自特制定作风纪律整顿工作实施方案、撰写作风纪律整顿学习材料，并带头学习，建立谈心制度，要求各部门负责人与员工进行谈心活动，及时掌握队伍思想动态。
通过学习、自检、查摆，写心得体会，进行自我剖析，改变员工队伍中的消极思想，树立正确的人生价值观，保安员的素质和修养得了一定的提高。公司坚持周例会，要求机关工作人员每月写工作总结和队伍思想动态。及时发现队伍中出现的苗头性的问题，将问题解决在萌芽状态。
三、健全岗勤队伍管理机制充分发挥骨干带头作用。
完善岗勤大队管理。岗勤大队通过对所有的客户单位进行走访，了解保安员的思想和工作动态，根据客户单位的反馈意见，及时解决保安岗位上出现的问题，重新调整和编排八个岗勤中队，进一步明确岗位职责，发挥岗位中队长、班长职务的职能作用，公司本着“公开、公平、公正”的评选原则，实行中队长、班长竞聘、推荐上岗制，并明确职务工资的作用。重新编排中队，规范服装标志佩戴、保安员编号等。
通过此次整改，保证了基层管理人员的素质，极大地发挥了基层负责人的岗位职能作用。为了达到提高队伍素质的目的，各中队还根据自身的实际自行组织了一系列的岗中培训活动，中队长每半月上报一次所管辖中队各班组保安工作情况，以及处理问题的方式方法和结果;及时上报所辖岗位存在安全隐患及整改措施。通过这些举措，使得岗勤大队各中队、班组无论是工作、纪律、思想上都有很大改观，增强了队伍凝聚力，确保岗勤队伍的稳定、安全、无事故发生。
四、拓展保安服务业务发挥各部门职能作用做好辅警工作。
为充分发挥保安辅警作用，使保安作为有效载体，真正纳入社会治安防控体系建设和社区警务战略中，更好地为社会提供安保服务。20_年_月份，将公司原服务中心并入技防服务中心，成立技防服务中心，开展报警平台业务。迅速完善公司安保服务功能。技防中心基础设施从_月末开始正式投入运营到现在有_个月时间，发展联网报警户_家，承接、安装、改造了大小监控工程_处。并得到了社会的认可，前景看好。
这一年来，公司虽然取得了一些成绩，但目前公司还有许多地方存在不足。如队伍管理仍然出现一些松懈现象，公司规章制度仍有待完善的地方，招聘人员和队伍稳定方面还需进一步下功夫，在以后的工作中积极探索和寻求的解决途径。
老保安员工年终总结 篇5
试用期内保安人员工作总结
1．治安防范2．消防、监控第三、装修管理第四、服务规范
我们始终坚持“酒店式管家式服务”的经营理念，这是我们工作的指导思想，时刻关心客户，让业主感受到家的温暖和舒适。作为公司的一个窗口，服务水平的高低直接反映了整个物业公司的管理和形象。与客户的第一个接触是我们的保安。我们要不断加强学习培训，关爱客户，积极热情地为业主服务，把业主的每一点要求都作为我们的大事，在小事中见真情。提高我们的服务水平，只有高标准、严要求才能规范我们的服务行为。建立健全工作制度和管理制度，使工作规范化、制度化、开放化，实现高效、高质量，为业主创造良好的工作、生活、秩序和优美舒适的环境。
当然，我们的工作还有很多不到位的地方： 1、上级安排的工作没有落实，个别员工不重视，直接影响到工作效率； 2、服务意识薄弱、变化 员工的服务理念仍需培训； 3、装修施工监管力度不够，个别员工胆小，原则性不强，造成装修管理现状有些混乱； 4、对物业管理知识了解不透彻，希望通过强化培训改变员工的管理意识。
1.主要工作业绩：
1．确保上半年社区不发生安全管理事故。 2、季节性分阶段工作得到有效落实。 3.积极跟进车辆充电准备工作。四、安全管理工作顺利开展。根据公司发展需要，我部于3月13日开始安排安保人员进驻，负责该区域的安保管理，并根据现场情况增减岗位。现场安全管理工作顺利开展。
5.在做好本职工作的同时，尽量发挥“经理”的作用。
安保部门在做好日常安保管理的同时，不定期对小区公共区域和楼宇进行全面检查，记录总结各类问题，对公用设备设施进行清洁绿化，报各部门整改，跟踪整改情况。
同时，安保部门积极配合各相关部门的工作，从物资搬运、送水、送气，要配合各部门进行检查、监督和临时工作等，在保证自己的工作的同时，各安保部门都会主动出击，全力配合。事实上，安保部门已经基本承担了“管理者”的角色，在安保管理工作之外与各部门配合的工作量已经占到整个安保工作量的相当大的比例。
6。治理体系调整修订完善。
为适应治理形势的变化和形势的发展，安全部对现有治理体系和操作程序进行了大量调整，使制度和操作程序要切实可行，为工作顺利有序开展奠定了基础。
7.内部治理取得进展。
（一）4月安保部将8小时工作制调整为12小时工作制，有效缓解了招聘压力，降低了人事费用，解决了问题**今年3月，长期影响安保部治理的人员短缺、缺岗、积休等严重问题，单个岗位每月可节省约650元，实施4-6月的12小时工作制可以节省公司的人事费用。 5万多元。
同时，针对12小时工作制和8小时工作制的区别，我部对部分治理制度进行了适当调整，确保工作质量和标准不要拒绝。达到降低人员成本，促进团队稳定的目的。 （2）队伍稳定性增强，安保人员流动率稳步下降。上半年，安保部把稳定团队工作放在首位，积极加强与员工的沟通和指导，转变员工的心态和思维，同时提升管理人员的管理技能，使人员更替人员比例稳步下降。与去年上半年相比，人员流动率下降了近6个百分点。
（三）上半年，安保部调整培训思路，重点关注团队整体形象、礼仪、服务意识，以及工作主动性、原则性的运用和灵活性，促进员工在处理岗位上处理问题时，可以逐步做到“理”与“礼”相结合，“原则”与“灵活”相结合，取得了一定的效果。
2.主要缺点和问题3．智能系统的实际应用效果。
一期智能系统仍处于完全瘫痪状态，二期智能系统尤其是可视对讲门禁系统尚未如实使用，社区正在仍处于依靠防空的状态。这是下一步。第一步，安全部门需要配合工程和客服跟进解决问题。
4.地下停车场工程问题没有得到有效解决。
地下停车场二期前期渗水、漏水、排水问题依然严重。虽多次修复整改，但仍未得到有效解决。
三、下半年工作思路
1.把安全治理放在首位，了解社区及周边地区的安全动态，着力做??好日常安全管理工作的落实、检查和监督，确保社区的安全和秩序。
2.与员工建立良好的沟通渠道，提升治理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施
< p>落实，促进安保力量进一步稳定。在公司总经理室的正确领导下，物业部秉承“务实创新、开拓进取”的精神，在强调“深服务、高管理”的基础上，开展各项管理工作正常。有序发展。六个月来，物业部得到了各兄弟部门的大力支持，在物业部全体员工的共同努力下，得到了进一步的顺利发展。具体体现在以下几个方面：
上半年完成的主要工作：
开展岗位培训，开展岗位培训，提高团队素质。员工培训计划，部门对新员工和在职员工进行分阶段、分批培训。培训期间，还组织了保安、绿色化工、管理人员、机电工程师等进行岗位知识测试，取得了良好的学习效果。
回顾上半年的工作，我们遇到了很多困难。面对这些困难，我们也表现出我们对突发事件的预知能力不是很强，在处理具体事务时对细节不够重视。 .下半年和今后，工作要求更高、难度更大，对我们的工作提出了新的更高要求。我们要正视现实，承认困难，但不要害怕。我们将迎接挑战，做好工作。具体来说，要做到“三个再创新”和“两个大提高”，最终做到“三方面满意”。即：理念再创新、工作质量再创新、工作方法再创新；工作表现再创新，自我形象大幅提升；最终达到公司领导、业主、员工的满意。 .在今后的工作中，我们将认真总结经验教训，寻找留学原因，加强管理队伍和员工队伍建设，不断提高管理水平和员工素质，把物业部队伍建设成为一支有竞争力的队伍。综合能力强，竞争力强。优秀的团队，管理水平高。
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老保安员工年终总结 篇6
保安员工作年度总结5篇
保安员工作年度总结篇1
我于20__年8月参加保安工作至今，在这五年的工作中，我深刻体会到了保安工作的神圣。这几年来，在公司领导的精心培养下，我从一名普通的队员做起，到班长，再到现在的队长。我深感自己肩上的责任更重了，但我认为无论是做队员还是做队长，我都会严格要求自己，以身作则，对人对事，一律公正对待，工作上做到一丝不苟，如何做到让公司与客户单位满意，作为队长应起到模范带头作用，处理与协调好客户单位的关系，作好队员思想工作，搞好队伍团结，增强服务意识。
经过这几年来我对保安工作的认识，我认为应具备以下几个方面的要求：
一、作为队长应具备良好的政治素质和体能业务素质。首先作为队长要深刻认识到保安工作的重要性，要有敬业奉献精神，要培养队员的高度责任感，做到爱岗敬业，对工作充满激情。队长在工作中要起好带头作用，才能带动队员的积极性，同时，队长要关心体贴队员，让队员感到集体的温暖，集中精力投入工作。
二、作为队长应有良好的观察能力、应变能力。工作中要时刻观察队员的思想情绪变化，了解队员的思想动态，与队员做好沟通。队长要经常反省自己的工作，反思自己对队员的关心够不够，尽量减少队员在工作中存在的压力，对队员应当自己的兄弟看，给予他关心与爱护。
保安员工作年度总结篇2
一、治安方面
-年-月-日保安员-、-因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长-在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长-也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了十分被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。
在此期间我部还处理了我公司及-公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。
在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调本事、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。
二、消防工作方面
消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单-余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为-酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，到达了消防设备完好率100%，保障了在紧急情景下消防设备的灵敏度。
烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约-天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。
三、日常管理工作
保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理本事等多项培训，从而增强保安员的工作职责心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主供给各种服务，构成了一道亮丽的风景线。
四、警队管理
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周-天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
三是抓思想建设。由于队员来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚-出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，可是可变性也很大。所以，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不一样队员，不一样情景，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员-、-同事拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改善工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作进取主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
小结：回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改善;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必须正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满意，让全体业主及客户满意，以上是保安部-年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。
保安员工作年度总结篇3
我于_年_月参加保安工作至今，在这_年的工作中，我深刻体会到了保安工作的神圣。我会严格要求自己，以身作则，对人对事，一律公正对待，工作上做到一丝不苟，做到让公司与客户单位满意，时时刻刻起到模范带头作用，处理与协调好客户单位的关系，作好队员思想工作，搞好队伍团结，增强服务意识。
经过这几年来我对保安工作的认识，我认为应具备以下几个方面的要求：
一、应具备良好的政治素质和体能业务素质。首先要深刻认识到保安工作的重要性，要有敬业奉献精神，要培养队员的高度责任感，做到爱岗敬业，对工作充满激情。在工作中要起好带头作用，才能带动队员的积极性，同时，要关心体贴队员，让队员感到集体的温暖，集中精力投入工作。
二、应有良好的观察能力、应变能力。工作中要时刻观察队员的思想情绪变化，了解队员的思想动态，与队员做好沟通。要经常反省自己的工作，反思自己对队员的关心够不够，尽量减少队员在工作中存在的压力，对队员应当自己的兄弟看，给予他关心与爱护。
三、充分了解所在服务单位的基本情况，针对单位的基本情况，做好服务单位的安全防范预案，针对这种环境我们制订了相应的管理方案，同时借签了其___工作经验，根据现有的状况，我们加强了周边环境的管理，停车坪的管理，要求队员做到一丝不苟，眼观四路，耳听八方。
四、加强对队员的体能训练。同时，要具有良好的体能、业务素质，带头作好本队队员的军事体能训练和业务工作培训，训练一批素质过硬的队员，才能便于队伍的稳定，避免服务单位频繁更换队员。
保安员工作年度总结篇4
安保是一项特殊的、并具有很大危险性而且非常荣耀的工作，作为一名安保人员有责任保护酒店的财产安全，旅客和酒店人员的生命财产安全。安保员的责任重大，我们不是在为家人工作，更不是为了老板工作，我们是为了我们自己工作。所以我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。做好自己的本职工作，完好的完成领导交给我每项任务，做到让领导放心。
20-年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名安保人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在以后的工作中做得更好，现就本人20-年在公司工作总结如下：
一、服从上级领导
作为公司的一名安保人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。
二、遵章守纪，注重礼貌礼节
遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。
三、正确树立服务意识
目前，社会上部分人对安保从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为安保员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。
四、不断学习进取，提高业务水平
要想做好安保工作，必须了解掌握安保工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好安保工作，我一是通过书籍学习安保工作应有的工作内容和要求;二是向有工作经验和知晓安保工作的同志们学习，力争将工作做得更好;三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
五、注重实效，提高安全意识
在工作之余，部门还给我们进行了安保员岗位职责，消防安全专业知识的培训与掌握，做到熟练的运用到工作中去，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。在应对突发事件的处理方面，做到把事态大化小，不给酒店带来负面影响。
在工作之余，部门还给我们进行了安保员的体能训练，队列的训练。各岗位职责，消防安全专业知识的培训。酒店也组织了几次的消防演练，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。
在以后的工作中，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。
保安员工作年度总结篇5
(一)、工作目标
1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《---年度安全生产目标管理责任书》确定的指标。
2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
(二)、工作具体实施措施
一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。
1、处理好与邻村人员的关系。
2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。
3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保管。
4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。
5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案。
6、做好治安管理监控系统。
二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入到乡村大世界的安全保卫工作中。
三、公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。
1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力，
2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。
3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。
四、保安部将协助公司安委会做好安全生产工作
1、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施，与下级签订“责任状”，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有任务，个个有压力、有动力。
2、参加安委会的各次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司安委办发出的整改通知和整改要求进行整改。
3、组织公司安委会相关人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保安全生产。
五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。
1、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护;制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。
2、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平;加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广大保安员继续坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为山庄的发展做好保驾护航的工作。
为了加强治理，增强队员的安全意识和服务理念，进一步提高队员的安全防范能力和服务水平，--年在酒店总经理的领导下，围绕酒店的总体目标认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。为酒店创造良好的经营治理环境，具体工作计划如下：
1，认真学习领会和全面贯彻落实酒店经营工作的一系列精神和决策，完成各项工作任务。
2，完善部门工作，培养一支纪律严明.作风顽强的保安队伍。
3，做好为酒店其他部门在各项工作的沟通.协调.协助。
4，做好巡查工作，特别是酒店楼层消防设施设备的检查，维护和保养。对夜间车辆的停放做好看守工作。
5，做好本部门队伍的培训及军训工作，有计划有组织的开展和进行落实。
6，做好治安管理监控系统。
7，配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设.打造一支团结.素质高.岗位技能突出.责任心强的安保队伍，确保酒店经营安全。
8，在日常工作中引导保安员提高服务意识.礼貌待客.不能与客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们的一切都是为客人的满意而做的。
9，加强各种设备设施的管理.保养.完善维保制度明确.维保.责任.
保证设施设备的有序正常工作。我们要不断深化管理，培育一种职业精神。激励保安员继续求真务实的精神面貌。高标准.严要求.努力打造一个高效务实文明的新形象。为酒店的发展做好保驾护航的工作。
老保安员工年终总结 篇7
中学保安、宿舍管理人员
劳动合同
甲方：
乙方：
甲方需要因工作安全，决定聘请乙方担任学校的保安工作。根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，本合同由双方自愿协商签订。 1. 安全职责。
1.保安人员必须遵守学校提出的保安要求和守卫管理制度。
2.保安人员要树立高度的责任感，对学校的安全负责。 坚持预防为主的方针，加强礼宾部管理，将事故杜绝在萌芽状态。
3.保安人员要认真守护目标的防火防盗，对学校师生的人身和财产安全负责。如有情况，应立即向110报告，保护现场，维护现场秩序。 4、保安人员实行全年24小时值班制度，并保持良好的值班记录。 5、保安人员必须对学校重点、要害部位进行检查，做好防盗工作。
6.保安人员本着对学校安全负责的精神，在值班时间定期开关校门，在上课或课间休息时，按照校规，学生不得随意进出除非有特殊情况。校门口。 学生请假提前离校，必须持有学校专用请假单，否则不予放行，防止因学生在校外逃学而发生安全事故。对发现以异常方式离校的学生，要及时劝阻、教育，并立即报告。
7.保安人员有权拒绝非我校学生进入学校。 上课时间包括自学迟到，确认身份并注册后必须进入学校的学生。骑单车、滑倒单车、穿拖鞋、染发、穿不规则衣服、穿奇装异服的，要及时制止，并建议立即改正或要求学生及时改正。班主任。
8.原则上，非我校师生不得进入学校。 确需入学者，请按要求填写报名表，经面试者确认后方可带入校内。
9.保安人员应在学生上学和放学后按时在校门口巡逻，监视学生进出校门。 10. 在上课时间和放学时间。保安人员必须维护校门口的环境秩序，严禁闲散人员在校门口附近逗留和大声喧哗。杜绝校门口人潮拥挤影响学校教学秩序的现象。如严重影响学校教学秩序，应立即向学校和110举报，并协助处理相关事宜。禁止在校门口摆摊，禁止无故停放任何车辆，确保校门通畅。校门口堵车时，应及时改道。发现在校门口打架的学生要及时制止，并向有关领导报告。
11.保安人员禁止外国车辆进入校园。 根据工作或其他需要，经学校领导同意，可在进校前核验并登记车牌。
保安人员要认真对待学校分配的临时任务。 2、宿舍管理员的职责和管理办法
宿舍管理员对宿舍内全体学生的生命财产安全负责。确保宿舍学生有良好的休息和睡眠环境，防止宿舍内出现严重违纪行为。事件发生。预防宿舍疾病流行，确保消防安全，督促学生按时生活，协助学校领导和班主任落实学校管理。
1.准时开灯、关灯，督促学生按时生活。 每天早上铃声响起后醒来。管理员应敦促学生尽快起床；每晚睡前10分钟，男女管理人员到各个宿舍检查，督促学生按时就寝。
2.每学期开始时，管理员应安排好每个班级的宿舍，并清点每个宿舍的人数。
3.督促学生做好宿舍卫生和家政工作，每天定期检查，将宿舍卫生和财物损坏、家政不善等情况通知班主任，安排整改。每天向学校分部报告事实。 学校定期检查宿舍卫生和家务。
4.严格执行学校作息时间规定，定时开关宿舍门。需要在开学时间前进入宿舍的学生必须持有班主任或系主任证明。
5.认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，杜绝不法分子冒充家长在宿舍捣乱。
6.认真落实查房制度，对因病留宿学生、旷课学生、不按时住宿学生、宿舍违纪学生等进行登记，并告知班主任。及时了解情况，每周向校团支部汇报。
7.遵守工作纪律，不得无故离岗。 如因特殊情况需要暂时离开宿舍，应请人代为办理，并请校长请假，通知您何时离开宿舍。
8.严格工作纪律，不准叫学生兄弟姐妹，不准结伙，不准对学校说侮辱性的话，不准做对学校有害的事情。
9。关爱学生，多为学生做好思想工作，沉着冷静，不简单粗暴。
10.学生就寝后，管理员应检查宿舍，保持就寝纪律，检查学生睡觉人数，并及时通知班主任并记录不回宿舍的学生
强>。
11.管理员要做好自己宿舍的卫生和家政，坚持每天打扫。
12.管理员应及时了解各楼层的供水、供电情况，杜绝学生浪费水源，并做好记录登记。
13.对宿舍有困难、生病的学生及时提供帮助，及时通知班主任。
14.管理员应每天检查每个宿舍的财产。如有损坏，应及时登记并通知班主任。
15.宿舍内有吵闹、喊叫、跳跃、打球等攻击性行为的学生应制止。
16.严防宿舍内发生打架、敲诈等事件。如果学生打架或敲诈，管理员会立即制止他们。
17.管理员要了解宿舍学生的基本情况，特别是宿舍和经常违纪的学生，重点做好思想工作。
18.严禁学生在宿舍内点蜡、乱接电线等危险行为。管理员必须就地监督或及时制止。
19.全校不放假时，管理员正常工作。有年级放假时，管理人员应在宿舍值班，周末和周末也要值班。 12.
III.工作报酬
如果乙方按照甲方的规定完成工作任务，甲方必须按时足额支付乙方的工作报酬。工资和报酬不得扣减或拖欠。学生在校期间月工资标准为人民币元（保安员工资、男宿舍管理员工资）。
四、在下列情况下，甲方有权通过合法途径解除合同并追究相关责任。 1. 侮辱、殴打师生有不良影响。 2、工作疏忽导致监护人对象丧失。
3.这项工作是草率和不负责任的。 4、轮班期间擅自离岗。
5.邀请其他人在保安室喝酒和打牌。
V.合同有效期为2014年2月16日至2014年8月17日。合同到期前15天，双方可根据需要重新签订合同。 6、本合同未尽事宜，双方协商解决。
7。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报销一份，自签订之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（签字）
2014年
中学
年份 2 月 16 日
老保安员工年终总结 篇8
时间如梭，一年的工作瞬间成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将到来。现总结各方面的情况如下
一、基本情况。
我今年9月被领导安排到广东大华农当保安队长，在新的工作环境中，我和运动员们克服了值班室不完善、周边环境复杂、工厂多、外来人员复杂、生活条件简陋、困难等各种困难。在工作上，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰巨，我们都能求同存异，顾全大局，都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务。队长作为领导，在各项工作中都能走在前面，在前面工作，给队员们树立榜样，增加了干劲和自信。
二、制度的建立和完善。
1、工作规范有序、有效的关键是科学适用制度保证"；不是规则，不是周围"。的双曲馀弦值。晋升为队长后，我在值班、接班、学习、训练等方面提出了严格实用的制度，用制度规范大家的行为，用制度保证工作任务的完成。值班选手必须在xx分钟前交接工作岗位，坚决防止自盗行为。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、查岗巡查制度、奖罚制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任。
三、抓思想建设。
我们的运动员来自不同的地方，不同的职场，每个人的综合素质、性格、兴趣都不同。我们在团队建设工作中，要有思想道德。
设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。员工培训，学习，值班记录，制度上墙，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。当队员生病，或遇到困难时，在工作上帮助调班，只要我知道的，我都会尽力关心和帮助的，只要我能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。这种人性化管理，不仅使受
帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望，使班子和谐团结。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后我们将在以下几个方面开展工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理。
3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。
4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全。
老保安员工年终总结 篇9
瞻望全年工作，保安队伍在公司上级领导的关怀和指导下，在相关兄弟部门的帮忙支持下，较为圆满的完成了上级领导安排和职责赋予我们的各项全年工作。首先，我保安队伍全体人员能端正态度、统一思想、以实事求是的战略方针决策坚决执行和完成公司领导交予的各项工作、任务。
一、20__年主要工作
1、从思想入手，建设一支高素质的安保队伍。
一年来我保安部开展了一系列关于岗位的学习、陪训和工作，在学习过程中我部下属成员都能够树立自我正确的人生观、价值观和事业观;在训练过程中我们经过了一系列的周密计划和严密组织，并且有针对性的对在岗人员进行形象和素质的大力培训，切入了工作重点，采取了一些行之有效的工作，以提升工作质量，杜绝当班人员和群众之间产生矛盾，对消除同志们对工作产生的消极效应有明显的效果。
由于保安工作的特殊性，要求保安人员必须有优质的服务理念和对突发事件及时时有效的解决方法。以服务态度为重点，我部全体同志能够以求真务实的先进工作理念为起点，完整无误的做到了有令则行、有禁则止。保证用人单位与施工单位之间的和协与安全，保证公司员工以及施工人员的人身财产安全，保证各公寓楼及岗卡的执勤安全、工地设施及设备的安全。作为安保工作必须要有认真、严肃、谨慎、冷静的处事方法何处事谋略。每个值班点的组员都能在上级领导的指示下，认真务实的完成相应工作量。在日常工作中，能够进取主动，互传，共同努力，为生活区和厂区营造一个进取向上安全良好的生活环境和施工环境。
为了建设一支高素质的安保队伍。更好的完成上级下达的各项任务，我部制定了严格的警卫员工作职责和警卫制度。对所有组员进行了军事训练，并专门组织学习了一些交通常用手势经过对仪容仪表，礼貌用语，行为规范的学习，使组员们从外表上改变，树立形象，再经过每周一次的工作汇报，改变同志们不良的工作势头，树立了正确的工作态度，组员们的素质和修养得到了必须的提高。
2、从细节入手，深化改革将工作的细节渗透进去。
一年来我部不仅仅把楼内的安全问题作为工作中的主要资料，还对各个岗卡和厂区巡逻的安全保卫工作做了很多细致的工作。同时部门内部也进行了多次召会议，共同讨论和研究，讲授经验，并进行学习，使队员们更近一层的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能够进取主动的联防连战的密切协作，为营造良好的工作环境和公司日常秩序共同努力和进取奋斗。并且时常做一些搬运工作，如：搬运哈密瓜，卸载秋装冬装，卸载公司物品等，偶尔参加上级组织的具有必须强度的劳动劳动，如铲地，挖沟，拉电线等工作。中间一段时间参加上级领导要求的和为迎接自治区领导所做的一系列训练和准备工作。每个小组组长要参加对各个岗位各人员值班情景的巡检工作，每周四要参加例会，讨论一周以来的工作情景，存在的问题以及解决的方案。从最开始的不熟悉不适应到此刻的了解和掌握工作，从最开始不了解组员难以开展工作到此刻同事之间已经十分熟悉，能用的方法妥善安排工作，经历了一个成熟的过程。其中：
九月份，天气比较热，但我部工作人员除当班和大夜人员外都能够进取主动参加每周的军训，在九月份领导安排了一些临时性的工作，我部工作人员都能够按时认真完成。
十月份，为了迎接公司集团董事的到来，做了一些准备性工作，除次每周我部组织人员去认真学习各项规章制度，继续参加各项指标的军事训训。在这段时间我保安部人员思想上不是很稳定，但经过一段时间的自我教育和自我批评教育之后，我部安保人员思想基本稳定。
十一月份，在集团董事即将到来之际，我部安保人员都能够将公司安排的各项任务认真完成，例如：插彩旗，收彩旗，等各项工作，保证了接待工作的正常进行和圆满。
十二月份，主要工作重心放在了对宿舍楼的安全工作安排，有效地遏制了偷盗、火灾、触电等事故的发生，加强了各方面的安全管理并学习了相关的消防知识。
3、从工作得失入手，查缺补漏、搞成份作业。
这段时间的工作有优点也有缺点，先说好的方面，全体值班人员的都能够以《值班岗位规章制度》为准则要求和自我，遵守值班纪律，严格履行交接手续，各岗位未出现过一次迟到，早退，脱岗，离岗，互窜岗等不良现象，组员组长都能够按时或提前交接班，对外来人员及车辆登记工作做得比较到位，都能做好登记备案工作，各小组组内同志比较团，谁有困难互相帮忙，对上级领导安排的一些工作都能及时服从和完成工作，对一些及时突发时间都能够迅速集合到场，上班时间能服从命令，听从指挥，完成上级交给的任务，对公寓楼及岗卡上出现的问题能够及时准确汇报和供给第一手资料。按公司的规定值班室24小时在岗，我部工作人员都能执行各自的倒班程序，值班人员在值班的时间没有擅自离岗等现象，上班进取主动，值班组其他人员负责每一天安排的各项工作，做到了各尽其职，力所能及。值班人员能够认真填写外来人员进出登记表和车辆进出登记表，打扫划定区域的卫生，并坚持清洁。
工作有这些优点的同时也存在一些不足，如，部分人员值班期间不够严肃，对自我的仪态没有足够的重视，部分人员值班期间接打电话，使用手机，看与专业无关的书籍，吃东西等。部分人员还从在这必须的工作情绪，如有人对上级安排的军训计划怨声载道，直接放弃工作，之后做思想工作再次调配回来。还有的人员来人员存在畏惧心理，有时候对部分外来人员不理不问，对广汇内部人员的一些不好的举动行为不加以制止，存在怕得罪人的心理。还有对公物得爱护不到位，每个值班室及值班点的公物已有不一样程度的损坏，异常是值班室卫生不能得到很好的坚持，由于每个值班室周围沙石满地，导致值班室地面经常性的沙土存在。个别同志心理素质可是硬，上班不认真，经常存在侥幸心理，集合速度相对较慢由于每个人都不一样，不可能要求每个人都能够自觉的把工作做到尽善尽美、尽职尽责。如果想改善和提高工作，还需在上级领导的带领下，经过我部全体成员的共同努力不断完善和不断升化。
二、对明年的工作的展望和计划
新的一年意味着新的起点，新的挑战，必须努力打造一个工作新局面。20_年圆满的画上了句号，在外面即将踏上20_年新的征程时，做了一下工作设想：
在这一年里，我安保部全体同志能够保质保量的完成工作，在工作中能够说有得有失。在新的一年里，我安保部全体同志都诚心表决把工作干上一层楼。将这一年里做的不到位的地方实行查缺补漏，更近一层的升华和完善。
首先，在原有的基础上提高各小组组员的各人素质和修养。丰富工作经验，提升工作本事，让安保部变成在公司内部具有必须标榜形象的示范部，做到工作合理化，值班进取化，考勤严格化，小组组长权力化和管理化。
其次，让我安保部成员能够把这段时间的值勤工作堪称通向今后人生岗位伟大而坚实的一脚，保证岗上值勤理念化，保证人员素质和形象的焕然一新，保证安保部内部领导及小组内部与被的协调统一，默契化。促成全面正规军和应急兵的现实性问题的实现化。让全安保部同志都能做到认真、务实、团、奋斗的进取向上主义。灵活应用一切好的工作方法和工作经验，取掉原有的本本和呆板教条，争取把我安保部建设成新能源公司一支强有力安全保卫骨干力量。
xx保安员工年终总结2
本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以服务服从工作，服务经济建设和社会安全为宗旨，将科学发展观引入公司日常管理中，紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任务目标开展工作，不断巩固推进人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作总结如下：
一、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式
企业要发展，管理是关键，是公司每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理，，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。
二、强化保安服务管理
社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。
三、加强班长的培训
在_班长被誉为军中之母。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采取由人防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现状，在今年的7月份，专门对现任保安员班长及骨干分子35人进行15天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力。
保安督察是保安队伍日常管理重要一部分，从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。
老保安员工年终总结 篇10
保安员个人工作总结
保安员必须遵守国家法律法规，必要时协助公安机关维护社会秩序。本文是安全人员个人工作的样本总结。让我们通过以下文章来了解它。
范文一
20XX已经过去了。这一年，在公司各级领导的关心和指导下，在同事和团队成员的帮助和支持下，安保部顺利完成了公司领导安排的各项工作，该部门的工作也取得了一定的成果。总体来看，安保部门已步入正规化，发展态势良好，但工作中还存在一些不足。现总结一年来的工作
一是牢牢抓好防火防盗，确保市场。
市场安全是市场运行的最基本保障，与市场的发展息息相关。安全责任重于泰山，消防工作更关乎市场的生存。为确保市场安全无事故，该部门制定了一系列工作计划和安全应急预案。首先，让每个队员在思想上拉紧“安全”弦，然后确定安全工作重点领域，与南大门安保科共同防御，从各个环节入手，认真细致检查，及时发现和消除安全隐患危害。安全风险被控制在萌芽状态。此外，该部门确保每天有足够的人员值班，以随时及时应对突发事件。今年7月，由于暴力事件不断，市场附楼一楼水位上涨，值班队员多次通知全体队员抢救公司，将公司损失降到最低。在全体团队成员的共同努力下，今年市场没有发生重大事故、盗窃和重大刑事案件，确保了市场的繁荣稳定。
消防是安全工作的重中之重。一直是公司工作的重点。为做好消防工作，让公司领导放心。我们以预防为主的主导思想为指导。制定了详细的维护计划，对各种消防设施进行定期或不定期的检查、维护和保养。今年12月，更换了3条漏水的消防总水管，并确保在喷洒市场烟雾时及时更换和重新安装。所有设备运行正常。同时，将加强禁烟及大功率电器的禁烟工作，并与南大门消防局联系，就消除警情、共同管理和确保安全等方面征求意见和帮助。针对目前的市场情况，我们制定了详细可行的消防方案，并组织团队成员进行消防知识培训。由于大量的预防工作，市场安全稳定，今年未发生火灾事故。
第二，提高团队成员素质，提供市场服务。
为打造一支高素质的安全团队，服务于市场上的广大经营者。部门制定了严格的入职标准和管理规定，从团队成员入职开始严格把关，必须符合“招聘标准、试用标准、入职标准”三项标准。开展一系列培训学习和思想教育活动，并让队员参与制定培训教育内容，通过仪容仪表、文明语言、行为规范的学习，通过每周的军训，让队员先改变通过学习责任等，改变了团队成员的消极思想，树立了正确的人生价值观，团队成员的素质和修养得到了一定的提升。
由于保安工作的特殊性，操作人员遇到疑难问题往往会找保安来解决，所以保安卫士要有优质的服务理念和及时有效的解决方案。从服务态度来看，该部门可以立即解决问题，其他部门需要主动联系，不让操作人员再找。及时反馈给公司领导。一年来，安保部门把服务作为工作的主要内容。部门还多次召开会议，共同讨论，传授经验，进行专题研究，让团队成员了解服务的重要性和必要性。能够积极与其他部门密切合作，共同努力，为营造良好的营商环境和更好的服务发挥了重要作用。
三、灵活处理各类纠纷，维护良好的市场经营秩序。
我们的南大门商品市场地处黄金地段，市场运作种类繁多，每天人流量大，市场纷争纷呈。为此，该部门派人到建宁派出所学习如何处理各种纠纷。不管是什么原因，都应该先说服双方，再仔细打听情况，分工，争取让双方达成协议。
在维护市场秩序方面，该部门先后出台了严格的管理措施，进行长效管理。特别是对闲散人员、小商贩、门外车辆的处理提出了明确意见。有效改善市场秩序。
这一年，安全部工作虽然取得了一定成绩，但也存在一定问题，短板需要深入总结和纠正。总结一年来的工作，还存在以下不足
1．团队成员的形象质量有待进一步提高。
2。部门管理水平有待提高。
3.部门的工作离公司领导的要求还有一定的距离。
4.消防工作需要加强。
在明年的工作中，我部门将围绕不足，结合部门实际，扬长避短，努力树立元盛公司形象完善安保部内部建设，抓好层层。相信在公司领导的指导下，在部门全体员工的努力下，来年一定会取得更好的成绩。
范文二
1.完成各项任务
1.业务完成指标：全部 年新开发建筑面积约10000平方米，其中商业街7300平方米，已建成3栋（33#、34#、35#），竣工面积为??9000平方米，完成建设投资约800万元，销售收入1062万元，销售面积9327平方米。续贷900万元，累计贷款约1100万元。减少建设费用350万元。存量房屋总数约9300m2，其中1-6区房屋面积4734m2，商业街房屋面积4566m2。存货约1117万元，应收账款243万元。公司员工工资40万元左右，银行利息90万元左右，办公费30万元，娱乐费17万元，社区物业公司维护费21万元。总成本约为每年200万元。今年，公司经营状况较往年有所改善。希望全体员工继续努力，再接再厉。
2.小区建设：今年雅居园小区新开工住宅3栋，建筑面积10000平方米，装修工程8000平方米。 在工程建设中，一是注重工程质量，二是注重工程进度，三是注重安全文明施工。
雅居园商业街建设项目是我公司领导班子经过认真考察后决定的。位于济阳新旧城交界处，一号东侧，建成后将成为济阳商业领域的又一热点。规划楼层为二至三层独立单体建筑，建筑面积10000平方米，建设投资约800万元。也可根据用户需求，在南侧统一规划建设，满足不同层次的消费者。它现在已经完全完成并可以使用了。
3.房屋销售与经营：针对我县目前房屋市场供过于求的情况，公司首先积极调整销售价格，尽量降低价格； 其次，降低项目建设成本；第三，根据客户需求，物品可自行丢弃，由居民自行设计；同时，积极运用传单、广告牌、电视台、报纸、网络等多种形式的宣传，宣传社区的优越区位。 ，良好的物业管理和优质的售后服务，提高知名度和社会美誉度。针对顶层楼房销售困难，公司经研究决定降低售价，并给予内部员工优惠，既解决了部分员工住房困难，也有利于资金回笼。全年销售房屋120套，销售面积9327平方米，销售收入1062万元，销售率85%。
4。宣传措施的转变：当今社会是一个网络信息飞速发展的科技时代，公司对此深有体会，积极探索新思路。 今年，通过办公室工作人员的努力，我们初步完成了自己的网站系统搭建，全方位、立体地展示了公司各方面的发展和业绩，不仅节省了重复投资的宣传经费，也扩大了公司的社会效益和影响力。为公司发展信息的及时传递和网络信息的准确接受提供了便利。
5.党的工作：在新一届党支部全体成员和新一届支部书记的努力下，党内各项工作制度建立健全。 年内培养后备党员2人，转正2人，培养新党员3人，党支部各项工作逐步完善。
6.物业管理现状：物业管理公司是一家自营、自筹资金的企业，但多年来一直未能摆脱总公司周边的不利局面。去年，总行投入维护费用近30万元。今年，公司投入维修费用超过20万元。多年来，锅炉和管道年久失修。
今年，为了让广大用户度过一个温暖舒适的冬天，总公司已于今年9月下旬安排了锅炉管道检修工作，并成立了专门的领导班子，提供了人力、物力和财力。物业公司的最大支持。并调整了领导班子，公司副总裁袁树忠亲自抓，下发了《致雅居园小区用户的一封信》，为让广大居民过一个温暖祥和的冬天，说明情况，让居民知道由于价格因素，煤炭价格上涨，今年供暖费用较往年有所增加，请广大用户理解和支持。物业管理公司是自负盈亏的企业，没有多余的财力来照顾大家。在取消福利和取暖的今天，只能取之于民，用之于民，完全是市场行为。您所居住的房屋的供暖会对周围的居民产生很大的影响，造成整体热源的很大损失，影响供暖设施的热平衡。为了广大居民的利益，在不影响物业公司管理的前提下，欢迎您积极参与供暖。
作为物业公司的开发主管单位，在今后的冬季供暖工作中，将进一步深化企业改革，加强内部管理，积极消化克服各种困难，做好设备维护和基础设施建设。最大程度满足广大居民的需求，为未来的供暖做出更大的努力。
二、存在的问题
一是年开发量小，建设规模小，不能适应新形势的需要；
存在的问题
strong>二是资金回笼慢，导致公司经营和开展大规模经营活动困难;三是国家土地政策仍处于冻结状态，公司没有土地资源开展业务；四是企业改革力度不够，真正形成激励机制目标尚未实现；五是小区物业管理人员素质水平和业务技能不高，与居民存在某种矛盾，经营状况不佳；六是分公司市场开拓意识还不强，周边公司转型的经营模式没有改变；七是各项工作制度不健全，管理水平不高；八是员工思想解放不够，从未真正体会到“变化多，通则长”的管理方针。可行性和可持续性，保守的想法。
三。 XX年工作计划及发展战略目标
1．解放思想，转变观念，认清形势
（1）定位好员工的公司形象。首先，授予全体干部职工“企业形象代言人”称号。个别员工在公司以外的言行代表着整个公司，直接影响到公司的形象和声誉。因此，从长远利益和整体利益的角度出发，应采取多种方式来树立公司的自豪感，产生公司的向心力。全体员工都应自觉维护公司的声誉和利益，让员工在任何时候都能感受到自己的一举一动都代表了公司。让员工真正认识到公司主人的重要性，并时刻以此来约束自己的行为，以达到改变主意的目的。
(2)认清企业市场形势，抓住机遇谋求发展。商场就像战场。当今社会，要想跟上时代的发展，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，站稳脚跟，就必须“知己知彼”。发展趋势清晰，通过广泛收集网络信息，充分把握市场发展前景，随时传递给每一位员工，让他们真正转变观念，充分发挥自己的责任和能力。
(3)“如果没有铁饭碗，自己洗碗。”大家一定要明白一个道理：我们是开发公司，不是保险公司，哪里都没有铁饭碗。为什么要加强学习，提高认识，认清形式，努力实现建设创新。新一波解放思想、加快发展的浪潮正在全县迅速涌现。潜心建设，一心谋发展。确保发展需要新思路，改革需要新突破，开放需要新形势，工作需要新举措。要牢固树立优质产品的市场观念和意识，精心策划和建设每一个建设项目，不断提高城市建设项目的工程质量、功能质量和艺术水平。这也被称为“清洁自己的碗”。
（四）党的思想政治工作不是可有可无的、消极的，而是必不可少的、富有成效的。面对新形势新形势，要在思想政治工作和弘扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和提高。主动努力。这将成为今后加强和改进思想政治工作的重点。
2.公司规划及战略目标：
（1）加大发展力度，制定长远规划。因为从去年开始国家土地政策就被冻结了，我们的计划无法实现。我们继续等待机会。机会来临时，公司计划从雅居苑南侧征地200亩，主要建设雅居苑二期。项目。在雅居园精武路以南建设高起点、规划完善、功能齐全的建筑，无论是从整体配套还是从安全文明，我们都将真正用“诚、诚、爱与信心”让购房者“买得放心，住得安心，住得舒心，住得开心，对未来和城市建设发展充满信心。”规划绿化覆盖率45%以上，各项指标均达到国家标准，努力打造全国优秀社区。
规划方案设计新颖，布局合理，户型多样化。为方便用户，根据每个家庭的不同条件和需求，用户也可以按照小区规划标准自建，但不能影响整体布局，或二四合一，或独栋.只要不影响小区整体规划，公司可提供多套单元供用户选择。用户自建时，公司可提供水、电、热等设施。计划34年开发建筑面积810万平方米。公司将大力倡导21世纪“科技、健康、人文”的新理念，致力于打造“人性化设计、生态环境、建筑高端、服务舒适”的高品质楼盘”，打造城市建设发展品牌，为建设县城、美化县城、服务社会做出积极贡献。
（二）加快旧城改造建设，抢占短平快项目。公司在制定长远规划的同时，还要制定一些短、平、快的项目，即旧城改造项目。公司领导班子要时刻保持高效，选择有利的类型抓住机会，不能放过老城的任何金子。位置，尤其是沿街的商品房，要先抓好，施工要精准、快速。只有这样，公司才能快速发展。
（三）抓住机遇，快速全面启动富阳新村建设发展。公司开发的富阳新村项目位于济北开发区南部，248号线以西，距济南机场8公里，位于济阳县新城规划区中心街道。这是最好的居住地。两桥通车后，到济南只需20分钟，到机场只需10分钟。是新城区唯一的黄金地段。富阳新村项目总占地132亩，总建筑面积5万平方米，其中商务会所7000平方米。新村绿化率超过45%。富阳新村以连体、多体为主，多层、高层点缀。是现代生活的理想场所。
(4)要有纵横发展的战略思维。
解放思想、创业、??加快发展，必须要有敢想敢做、敢于尝试、敢为人先的精神。一个国家、一个地区、一个单位要实现繁荣，就必须永远繁荣。保持开拓创新的精神，不胆怯，左顾右盼，有发展远见，与时俱进。具体来说，企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须有纵横发展的战略思路。也就是说，济阳县城建发展有限公司要想实现跨越式发展，在保住济阳大本营的情况下，一定要横向纵向，纵向南北，更大的一点是加快企业融入全球经济。不管成功与否，首先要敢想敢做。只有有了新的想法，我们才能有新的想法。如果我们连想都不敢想，又怎么能做到。因此，我们一有机会，就排除一切干扰和困难，大胆走出去。
3.建立健全各项规章制度和管理制度。
企业改制不是灵丹妙药，但根据公司的实际情况，不规范和完善各项制度是不可能的。天寒地冻，风起云涌，百姓贫穷负债累累，公司管理混乱。没有好的管理，就没有好的收益。任何公司的运作，无论大小，都必须有游戏规则。没有游戏规则，就没有正常的游戏运作。因此，有必要规范和完善各种管理制度。规则制定后，必须切实执行。这也需要完善的管理活动。公司需要生存和发展。无论是管理制度还是管理活力，都必须严谨完整，精益求精。尤其是在当今激烈的市场竞争中，企业要想赢得竞争力，就必须要有科学有效的管理。高速发展的社会要求企业高效运作。因此，对于任何一家公司来说，第一件事就是要做到各部门之间的权责分明，不能相互重叠，更不能互相推卸责任。否则会导致效率低下。现代企业的组织分工管理制度是防止相互纠纷、提高工作效率的唯一正确手段。为此，公司必须制定切实可行的、全面的、相应的管理制度。
4.要对各分支机构实施全面的内部提升和改革。
由于分行经营状况不容乐观，近年来，分行未能摆脱原总行吃吃住行的不利局面，并遭受了不同程度的损失。为进一步深化企业内部改革，自XX年1月1日起，各分公司将独立于总公司，分公司自主发展，自负盈亏。让公司下属单位发挥潜力，找到自我发展的道路，才能摆脱旧观念，真正走出去。总公司抽空全心全力做好开发建设业务。
总之，过去一年的成绩是激励我们奋进的标尺，过去一年的问题是我们发展的动力。 只有认清形势的严重性，把握市场的发展趋势，才能在竞争日益激烈的市场中立于不败之地。 从目前的情况来看，公司上下齐心协力，精力充沛。 员工精神面貌焕然一新，对公司未来发展充满期待和信心。 ，加大改革力度，提高建设质量，加强对内管理，对外树立良好形象”，解放思想，与时俱进，奋发图强，努力拼搏，为打造城市建设发展品牌， 为县城建设、美化县城、服务社会做出积极贡献。
老保安员工年终总结 篇11
大家必须要以认真细致的态度，对工作进行全面分析总结，这样才能提升自己，那么如何写好一份工作总结呢？下面是范文网小编整理的超市保安年终个人工作总结(年度工作总结保安员工)，以供参考。
超市保安的工作责任是非常大的，因为超市的秩序、安全、消防等工作是很重要的，下面是由小编为大家整理的“超市保安年终个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在x超市一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：
一、关于20xx年的工作
我们是今年x月x日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在xx这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，20xx年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从x警官学校招聘了x名学生队员；
同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的x人，是刚开始时的x倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请x市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周x天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
20xx年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；
队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚x出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情 况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；
干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；
做好人好事的多，违纪背法的无。
二、20xx年工作的体会
20xx年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，x主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；
同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；
更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在x城从事保安工作的。x城是一个x产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作 、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；
从单一向多样；
从会议讲向正常化；
从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家 都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；
二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；
三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
明年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；
在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；
最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。
在全体队员的共同努力下，在各部门的团结协作下，围绕我超市安全生产标准化的总体目标，按照“四星级文明规范超市”要求，认真贯彻“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好超市消防安全防范工作，维护超市良好的治安秩序，较圆满地完成了公司各项安保任务。过去的一年，保安部的各项工作基本步入正规，发展趋势良好，与上一年相比有了很大的提升。但在实际工作中，不足之处也在所难免，在规范部门正规化建设的同时，也深刻查找工作中的不足。现将一年来的工作总结：
一、 消防安全
超市安全是超市经营的最基本保证，与超市的发展休戚相关，消防安全是超市安全的重要组成部分，消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心，我部门根据“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定了一系列工作计划和安全应急预案。每天都要对所有消防器材及设施进行检查，发现问题及时解决，保证设备的合格率及正常运行能力。
1、隐患排查
在公司领导的指导下，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保超市安全万无一失。针对重点区域及重点部位实行重点监控。每天指定专人严格执行每两小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度。全年累计查处各类消防安全隐患x起，其中灯未关x起，比上一年减少x起，门未锁x起，同比上年增加x起，门缝过大x起，同比上年减少x起，衣物未收x起，同比上年增加x起。
加大超市控烟力度，全年累计查处违规抽烟x起，（其中商户抽烟x起，装修工人抽烟x起）同比上年减少x起，开具提示单报市场部处以违约金处理，累计收取违约金x元整。在总经办牵头下，三部门联合安全隐患大排查x次，共查处隐患 x 起，并全部整改到位，直至复查验收合格，确保了超市消防安全。其他安全隐患排查中，共查处大客户单位安全隐患x起，开具安全隐患整改单x份，压力不足灭火器x具，发生故障的应急灯x只。对所有隐患都进行跟踪整改，直至隐患消除。全年未发生火灾（含未遂火灾），完成了上一年度制定的消防安全生产目标——火灾事故率为零。
2、装修监管
严格按照《消防法》相关条款执行监管，杜绝使用易燃材料或三无产品。对进场施工单位进行严格管控，不具有装修资质或无相关操作证件者，一律不准进场施工。对符合要求的装修公司或个体，实行备案登记，统一管理，杜绝了无证装修行为。截止20xx年x月x日，保安部共装修审批x家，验收合格x家。装修留电x批次，并做好装修监管；
动火审批x起。x月x日，装修审批交予市场部执行，保安部一如既往做好装修监管工作，确保超市安全。
3、设施设备
保安部历来重视消防设施设备的管理，每天检查消防设施设备完好情况，由于消防基础设施设备落后，加之年限已久，很多消防设施设备出现问题，影响正常使用，保安部及时联系维保单位进行维修保养，一年来共更换烟感x只，控制模块x只，消火栓手报一只，手动报警按钮x只，消防主机回路板x套，充灌干粉灭火器xkg x 具，xkgx 具。每月定期对消防设施设备进行维护保养，每年定期对消防设施设备进行年度检测。通过对消防设施设备的维护、保养、维修、更换，以完善消防基础设施设备建设，更好地实现安全生产标准化，确保了超市自动消防设施设备的正常运行。
4、软件建设
依照消防大队户籍化管理制度规定，每月定期对超市 “四个能力”建设进行自查自改，每天更新消防重点单位的电子录入系统。结合消防主题月活动，加强超市消防知识宣传；
增设各类消防标识，安全出口标志，消防地贴标识及禁烟标识，一年来，共更换消防地贴标识x张，安全警示地贴x卷，进行消防知识培训x批次，受益员工或商户x余人次。灭火应急疏散演练2次，参与人数涉及到全体员工及大部分商户。
二、治安防范
在防盗方面，部门也制定了一系列应对措施，除了加强超市的巡逻频次以外，也充分利用广播系统及各种温馨提示，及时提醒广大商户和顾客严加防范。另外，要求各个队员从思想上引起重视，时刻绷紧“安全”这根弦，经过全体队员的共同努力，一年来没有重大的盗窃案件发生。全年共发生打架事件x起，比上一年减少x起；
报警数x起，发案数x起，同比上年报警数减少x起，下降了x%；
发案数减少x起，下降x%。数字下降了，但总体不容乐观，与上一年度治安防范要求相差甚远，未完成年初工作计划。
在突发事件处臵方面，保安部制定了详细的突发事件应急预案，加强商贸城的治安防范，一年来共有效阻止或报警处臵打架斗殴、酗酒滋事等社会治安案件x余起。确保了商贸城四星级文明超市的良好经营秩序。
在应对自然灾害性天气方面，保安部制定了防台防汛应急预案，并让全体队员工熟知应对程序，当灾害性天气到来时，能够及时有效地应对，将自然灾害损失降低到最小程度。根据商贸城建筑结构特点，每逢汛期，百货区漏水现象严重，全体保安做到有备无患，一旦发生险情，便能第一时间进行抗洪抢险，确保商户的财产免受损失，一年来，共排除各种险情多次，出色的抢险救援深得公司领导的认可，以及商户的高度赞赏，提高了商贸城的服务满意度。
三、车辆管理
商贸城是开发区大型综合市场，地处黄金地段，人多车多，有限的车位难以满足众多车辆的需求，这就给我们的停车管理带来了很大的压力。车辆管理始终是保安部日常工作中的一大难题，但保安部始终都把车辆管理当做一项重大事情来抓，安排专人引导疏散车辆、合理调配岗位，确保东门、西南广场以及北通道畅通无阻。
1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制市场内的车辆，保证停车场内井然有序、消防通道畅通。
2、加强保安员引导手势、语言方面的培训工作。
3、对外来危险品进出车辆实施登记制度，全年危险品车辆进入x余次，每次都做好进场登记并跟踪监管。卸货车入场，几乎天天都有，在北通道指定卸货区域，全年无交通事故发生。
4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，尤其对夜间进场施工人员及时查验出入证件，严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。
四、教育培训
为了建设一支高素质的保安队伍，服务好超市广大经营户，保安部制定了严格的管理制度，定期组织队员进行学习，内敛素质，外树形象。通过每天的班前训练及每周的集中培训，提高队员的综合素质。要求做到文明执勤，微笑服务。
1、按照年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、 礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
3、思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神。通过树标兵，激上进，在日常超市管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。
4、结合安全生产标准化建设，对新入职员工进行上岗前岗位培训及部门培训，确保新入职员工培训率100%，合格率100%。
我超市地处黄金地段，超市经营品种繁多，每天人流量很大，超市里出现的各种纠纷也很多。为此，部门专门组织队员进行交流，相互取经，学习管理方法，本着“大事化小，小事化无”的原则，不论什么原因，先以劝开双方为主，再仔细询问情况，划定责任，尽量使双方的意见达成一致。如确实不能处理的，立即报市场部或相关部门处理，全年累计参与处理超市纠纷百余起，尽量做到公平、公正，让商户满意，让客户满意。切实体现四星级文明超市的良好购物氛围。
总之，一年来，保安部对超市管理工作常抓不懈，严格按照公司要求进行操作，讲安全、讲效率、讲标准，做到了全年无重大安全事故发生。虽然取得了一定的成绩，但仍然有很多不足之处，需要我们去改进、去完善。归纳起来，有以下几点：
1、新增人员素质参差不齐，服务意识不足。今年部门虽然实行了岗位三级培训，但有些新队员在工作中没有尽到自己的责任，服务不到位，在这点上部门没有及时的进行新员工的思想、服务规范的补充教育。
2、对于部门日常管理工作中查出的问题，管理的不彻底、处理不全面，造成部门在日常工作中，出现的各类问题是此消彼长，整改措施跟踪不足，缺乏力度。
3、消防工作仍然需要加大力度，逐步完善消防基础设施建设及消防设施设备的维护保养及更新换代工作。
4、偷盗案件仍然偏高，给商户及顾客造成的负面影响难以消除。
5、控烟管理力度不够，超市内抽烟现象仍旧严重。
光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在x一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，在这一年中上级部门领导的大力支持与关怀指导下，经过全体队员的努力，任劳任怨，比较圆满地完成了公司各项安全保卫工作，达到了无消防安全事故，坚决执行公司制度和上级指示消除内外安全隐患和不良因素，确保商场正常装修。总体来说，保安队已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将我一年来的工作做以总结，把我的一些想法加以总结，恳请领导批评指正。
一年来我在xx保安部的工作、学习和生活，我们保安部取得了很多的成绩，我也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
（一）是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
（二）是得益于工作上的创新。
（三）是得益于全体队员的共同努力。
我认为公司应严格督察，落实各项规章制度保安工作的实际情况，应强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司应实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查商场的保安工作情况。让各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了商场安全。
我认为维护商场治安安全，保护公司和商户的财产安全是第一位的，保安队应在日常工作中始终坚持按照保安区域值班制度和巡查巡逻制度抓好巡逻检查工作，每天应雷打不动对商场重要设施和重点区域进行检查，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽状态，以确保安全无事故。本着无论商场内部发生什么情况，以公司安全为最高准则，确保公司正常运行。
回顾这一年来的工作，在取得成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员比较年轻都刚x出头，血气方刚，综合素质参差不齐；
二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；
三是工作上还存在一些不如人意的`地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
过一段时间商场开业工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；
在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；
最后达到让公司领导满意，让顾客放心。
当然我还有很多不足之处，在以后的工作中我会加倍努力认真工作补齐不足。以上是我在保安部一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
光阴似箭，岁月如梭，转眼间20xx年即将过去了。回顾我在超市这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面：
一、抓队伍建设
拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。由于人员变动比较大，而且公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，凡新队员进来时，我都要带他熟悉整个超市的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项。同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防方面的知识培训和消防实操技能培训及军事训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。
二、抓思想建设
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚x出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。
在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；
干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；
做好人好事的多，违纪背法的无。
三、日常工作和管理
在日常工作中我坚持做到了以下几点：
1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。
2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。
3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及注意事项；
下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。
4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。
5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。
6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
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施工项目工作总结精选4篇
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施工项目工作总结【篇1】
时至今日，自20xx年10月，我来到水沐怡境项目已经半年了，从项目基坑开始，目前项目主体平均大约在四层左右。
在水沐怡境的半年工作中，对于自己来说，这又是一段使自己进步的经历。水沐怡境与蓉西新城两个项目有很多相似之处，领导与同事很多都来自蓉西，相互之间比较熟悉，方便了同事之间的沟通，节省了熟悉时间；管理方式上目前结构施工均采用小班组管理模式，且多个班组为蓉西新城合作班组，对班组较为了解，方便自己与班组之间的沟通与配合。
从蓉西新到水沐怡境，无论哪个项目，我始终认为沟通与协调对于现场施工管理来说均占有较大比例。对现场施工，无论是劳务分包还是施工班组，都存在最小的代价产生最大利润的心理，劳务分包具有一定的专业性，相对来说分包管理人员专业性强，比较配合，方便总包管理；而班组人员却极易根据自己的想法或者经验施工，容易抗拒管理人员，且多个班组交叉施工时，配合不够流畅，容易互相推诿责任，尤其文明施工清理方面，施工劳动人员工作繁重，脾气较为暴躁，极易发生口角，因而沟通协调各个班组之间的施工，调解现场施工，将直接影响各个班组能否流畅、有序的推进，也影响各个班组能否安全、保质、保量、按时的完成施工，沟通与协调能力是自己需要一直学习、进步、掌握的重要技能。
相对于蓉西新城，水沐怡境项目施工面积较小，施工场地狭小，对于现场材料码放、车辆进出均存有很大制约，因而对现场施工顺序与施工安排都需要极为慎重，合理安排，避免形成场地制约，因而前期地下室施工较为缓慢，后期施工需要优化施工，提高施工进度。
随着近期近期施工原材料的价格上涨，施工成本的不断增加，进而要求自己对现场施工材料更加关注。以前进行物资备料，提交物资计划可能较为粗狂，未能仔细核实，现在则需要增加审核力度，细心核算，对各种材料用量均能了解，避免重复，剩余，使用时尽量利用边角料，减少材料损耗，对于混凝土也应该多方面控制，监督施工人员材料使用，制止施工时的浪费行为，严重者直接罚款警告。
对于班组管理来说，细节极其重要，尤其在多个班组，数十名工人同时施工的时候，施工细节将直接影响现场管理，故要求自己需要增加对另一项工作的了解：合同。了解与各个班组的合同，将能够使自己更加清楚、明白的知道各个班组的具体工作，能够更加直接的安排现场施工，安排各个班组履行各自的义务，增加自身底气，尤其在交叉施工时，在细节施工时能够更好地找到责任方，避免界面划分模糊，各方相互推诿，影响施工。同时也能够多方面提升自我，扩展自己的知识面。
随着时代的不断发展，建筑行业越来越规范，建筑行业竞争力加大，建筑成本的不断提升，个人的要求也在不断提升，全面提升自我是以后自我发展的必要条件。因而，在施工管理上，要求自己应该更加全面、细致，其他方面，自己更加需要不断学习、进步，扩展知识面，对各个方面均需要投入精力，对技术、物资、合同方面均应加深了解，结合现场施工，更能够使自己轻松、快速的进入状态，提高管理水平与效率。
施工项目工作总结【篇2】
参与了弘阳三万顷29栋改造工程建设，本人严格遵守公司制定的工程部部门规章制度及土建专业工程师岗位职责指导自己的行为，自律遵守工作流程及工作程序，接受工程部经理的领导与安排，积极努力工作，兢兢业业，在相关领导的指导下，较为圆满地完成了工程中所承担的职责。
1技术、质量方面：以施工图纸、施工验收规范、相关图集及标准为依据，严格规范总包单位的日常技术管理及质量验收工作，注重过程控制。因工程特殊性，在工程技术、质量方面存在较多问题，但是通过与本工程负责人及领导保持联系，及时反馈现场存在的质量问题，处理并解决工程中相关的技术、质量问题，保证本工程的顺利进行。
2进度控制：严格要求总包单位结合工程情况及时制定施工进度计划，并监督其执行。及时跟进现场人员出勤情况，反馈给各专业工程师，督促总包单位合理调配人员完成进度计划，从效果上看，除了样板石材因大板、线条的样品确认滞后致使工程进度不很理想外，其他分项工程基本上处于进度受控的状态。
3安全施工方面：安全管理是管理工作的重中之重，工作中，重点要求总包单位对脚手架搭设、现场安全用电、临边防护等重点环节加强管理，并在现场巡视中，将发现的问题及时与相关单位沟通指正并监督其整改落实。过程中，与工程部领导多次对工地现场安全文明大检查，汇总存在的`安全问题及时跟踪整改，并下发了几份安全生产方面的工作联系单。从现状看，安全方面总体较好，未出现较为严重的安全事故。
4文明施工方面，因为项目本身为改造工程，建筑不定期的拆除老结构，现场经常存在大量建筑垃圾，管理的难度较大。在施工进行中，与施工总包及分包单位及时沟通、协调，取得了一定的效果，但也还存在着不足。文明施工关系着安全工作的顺利进行以及整个项目的对外形象，所以，在今后工作中要加大管理力度，力争在此方面有所突破。
1及时与工程部各专业工程师保持密切沟通，保持思想统一、步调一致，确保公司总体项目目标的利益。
2及时协助工程部经理组织土建专业相关的验收工作，如钢筋、模板工程验收等，确保各方及时参与，为下步工作奠定好的基础。
十月份受工程部经理安排为材料专员，跟踪材料进场及使用，要求施工单位材料进场使用务必通知进行现场验收确认方可使用，及时跟进处理发现现场存在的非合同品牌材料使用问题，对使用非合同品牌材料单位进行严厉处罚。
1及时跟踪三万顷现有工程的现场进度汇总给领导;
2及时汇总工程存在的需要相关部门解决问题;
3参加每周的工程例会，提出自己的意见或建议，做好会议纪要;
4及时与工程专业工程师、成本部保持联系，保证现场遇有实测工程量的及时取证;
5及时编写每周工作计划并上报。
总体上说，在公司领导及工程部经理的指导和监督下，较为圆满地完成了工作任务。但在过程中，还有不足的地方，需要及时总结，以利来年取得更加满意的结果。
1材料进场及使用把控不足，11月份存在一例非合同品牌材料使用;
2安全文明施工方面：现场部分脚手架整改不到位，因老墙空鼓凿除的粉刷层垃圾随意堆放;
①本着公司项目的总目标，着重现场巡视监督工作，保证进度、安全等方面目标处在比较理想的状态。
②加强材料进场及使用管控，为工程品质提供保证。
③加强工程质量控制力度，凡事多思考，举一反三，确保工程的质量。
④加大对安全、文明施工的管理，以提高整个项目的外部形象。
施工项目工作总结【篇3】
一是强化预算管理。
要求旗县区财政严格执行有关规定，对年初预算安排的专项资金，必须细化、落实到部门单位，对不能落实的项目资金要全部收回总预算统筹管理，用于其他支出或平衡预算。对上级下达的转移支付资金，务必于30日内分解落实。
二是加快资金拨付。
根据年度均衡性原则，对旗县区按照序时进度调度资金；督促本级预算单位加快实施进度，按工程进度拨付项目支出；对部门专项资金结转超过工程预算一年以上的项目，全部做调减部门预算。
三是加强预算执行分析。
强化预算执行分析和研究工作，密切关注影响财政预算执行的各种因素，对财政收支趋势及时做出判断，并提出前瞻性意见和建议。建立完善预算支出执行分析工作机制，落实好财政预算支出工作职责，从计划申请、审批、支付时限等环节明确责任，提高效率。
四是加强资金动态管理。
建立健全结余结转资金管理与预算编制相衔接的激励约束机制，重点对本级预算部门的结余结转资金进行清理，研究制定结余结转资金管理办法，确保年结余结转资金规模大幅下降。
加大清理暂存暂付款力度，年度进行考核，奖优罚劣。
五是健全支出进度通报制度。
全面推行预算支出进度通报制度，进一步明确部门预算执行主体责任。加大对重点地区、重点部门和单位、重点项目的检查力度，督促预算部门加快资金拨付和项目实施进度。
施工项目工作总结【篇4】
年10月26日调回公司本部工作，从事公司各种规章制度的制定工作。
在公司的一个月内，共编写了《办公室管理制度》、《考勤及请销假制度》、《人事管理制度》、《奖惩制度》、《车辆管理制度》、《图书、资料管理制度》、《档案管理制度》、《保密制度》、《行政接待工作管理制度》、《财务管理制度》、《财产管理制度》、《成本、费用管理制度》、《员工培训制度》、《监理回访制度》、《创新管理制度》、《廉政责任制度》、《公司薪酬福利制度》、等三十余个公司规章制度，同时个别规章制度正在完善之中。
二、经验教训及体会：
俗话说“吃一堑，长一智”，在这一年的监理工作中，有过成绩，也有不足，有过失败，也有过成功，成功了高兴，失败了伤心。因此，对工作中的一些经验教训总是记忆深刻。
(一)必须按照合同要求组织人员进场备案和进行驻地建设，配齐合同要求的设备、设施，因为不知道业主什么时候就会按照合同要求对你进行检查，不合格就会对你进行重罚。
(二)认真组建项目监理机构，建立健全组织机构、质保、安保体系，完善项目监理机构各种规章制度和图表上墙，合理安排各监理人员的分工，落实岗位职责，必须要做到人尽其用、人尽其才。因为只有健全的制度、完善机制才能使监理人员拥有责任感，才能做到工作有序、各负其责、尽职尽责，真正做到用制度管人，而不是人管人。
(三)招聘专业的监理人员，监理人员不但要有能力，也要有证件，两者缺一不可，因为不知道业主什么时候对你进行人员履约和资格审查。
(四)切实搞好与业主的关系，只有与业主搞好关系，才能取得业主对监理工作的支持，监理人员工作起来才不会束手束脚，业主也不会事事找监理方的麻烦。
(五)搞好与施工单位的关系，监理方与施工方是平等的关系，是监理和被监理的关系。这不代表监理方就高人一等，双方都是为业主服务，监理方不得对施工单位进行吃、拿、卡、要。因为施工单位可能把你做的事情上报业主，同时也不配合监理工作，最后出问题还是要监理方承担责任。
(6)认真做好协调工作，不但要做好施工单位与业主之间的协调，也要做好监理内部之间的协调工作，只用作好几方面的协调工作，各方才能配合监理工作，监理工作才能卓有成效。
(7)作好内业资料的管理工作，监理机构从进场开始，就应该作好内业资料的培训和管理工作，形成内业管理制度上报业主，给施工单位提供一套内业资料整理标准，这样在以后的工作中可以减少返工的麻烦，少做无用功。
(8)作好后勤保障工作，“兵马未动，粮草先行”，不论在什么项目，驻地建设必须要选择在水、电、交通方便的位置，且要离施工现场较近的地方。同时驻地要建有冬夏洗澡间，监理人员住宿要夏天有空调、冬天有暖气，搞好监理人员的业余娱乐活动，食堂要搞好卫生，饭菜口味要照顾绝大多数。只有生活环境好了，监理人员才能有充足的休息时间，工作起来才能事半功倍。