外商投资企业劳务合同
时间:2025-05-30 作者:每天帮外商投资企业劳务合同(必备6篇)。
外商投资企业是指在中国境内依照中国法律设立的企业，这些企业全部或部分由外国投资者投资。以下是小编为大家整理的外商投资企业劳动合同（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
外商投资企业劳务合同 篇1
甲方（用工单位）名称：_____________
性质：_____________________________
地址：_____________________________
电话：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方（工人）姓名：_________________
性别：_____________________________
年龄：_____________________________
籍贯：_____________________________
现住址：___________________________
乙方属性：（在□打上√号）
原固定工□
合同制工□
临时工□
商品粮或农村粮：___________________
身份证号码：_______________________
甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种
乙方同意按甲方生产（工作）需要在________岗位，承担________工作任务，为________工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用（熟练）期
合同期从一九____年____月____日起至____年____月____日止，其中：试用（熟练）期从一九____年____月____日至_____年____月____日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、_____、福利和政治待遇
1.劳动时间：每周实行________日工作制，每日为________小时制，每月预计加班________小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。
2.劳动报酬：
（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资________元_________25.5天＝月工资________元。普级加薪每年的月工资增____元至________元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续________天以上，或月累计________天以上，每天发给乙方________元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月________日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1％赔偿乙方损失。
（2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月________元至________元；年终奖金每年视效益另定。
（3）加班工资：法定日节为________％。公休假日和平时为________％。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给________元作为夜餐津贴。
3.劳动_____和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老_____、待业_____和工伤_____，按规定缴纳_____金（临时工的社会_____每月自付________元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业_____待遇，在未实行工伤_____前及甲方没有为乙方办理工伤_____时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：________年以下的________％，________年至________年为________％；________年至________年为给乙方________元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共________天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共________天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为________天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
四、劳动条件
1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。
2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给_____用品：________丢失不补；保健食品（费），________。
3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为________元；
4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本_____；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月________元。
五、劳动纪律
乙方在合同期必须遵守如下纪律：
1.按时上下班，不得迟到早退；
2.严格遵守操作规程，保证安全生产；
3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得_____、_____单位财物；
4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；
5.保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；
6.听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；
7.有事要请示报告，不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任
1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第3和第5项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；
2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有_____、_____、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
4.乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工在孕期、产假和哺乳期内的；⑤前往_____、澳门、_____地区或国外探亲在规定假期内的。
5.甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经有关部门批准，到_____、澳门、_____地区或国外定居的。
6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。
7.任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方________个月工资。
9.按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方________个月平均实发工资的医疗补助费。
七、双方认为需要约定的其他事项：
1._______________________________________________________________
2.________________________________________________________________
3._______________________________________________________________
4.________________________________________________________________
5.________________________________________________________________
八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。
本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。
甲方签字盖章：______________________
法定代表人签字：____________________
乙方签字：__________________________
委托代表人签字：____________________
合同签订时间：________年____月____日
鉴证人员签名：______________________
鉴证机关盖章：________年____月____日
注：
（1）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。
（2）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。
（3）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
外商投资企业劳务合同 篇2
雇主（甲方）：
地址：
雇员（乙方）：
地址：
甲方因生产需要，按照用工有关规定考核后，同意招聘________为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及《合同法》的相关规定，本着平等、自愿的原则，达成如下协议，供双方遵照执行。
一、工作岗位
甲乙双方协商确定，乙方的工作岗位是_____________，承担__________________________工作任务，为_____________工种。因生产情况变化，甲方可与乙方协商调整乙方岗位、工种，如不能达成一致意见，乙方可申请离职。
二、劳务期限
本合同的劳务期限从______年______月______日起至______年______月______日，合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳务费
1、劳动时间：
每周实行______日工作制，每日为______小时制，每月加班时间不得超过，______小时。
2、劳动报酬：
（1）甲乙双方确定，乙方的劳务费按日计算，每天的劳务费为______元，甲方应在每月______日以法定货币的形式向乙方支付工资。
（2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月______元至______元；年终奖金每年视效益另定。
（3）加班工资：法定节日为______%、公休假日和平时为______%、从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给______元作为夜宵津贴。
四、甲方职责
1、甲方必须为乙方提供工作条件，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。
2、甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品。
3、甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为______元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为______元。
4、甲方应按照劳动法的规定给乙方上社保。
5、甲方应按照合同的规定，按时向乙方支付劳务费。
五、乙方职责
1、按时上下班，不得迟到早退，遵守甲方的规章制度。
2、严格遵守操作规程，保证安全生产。
3、上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报。
4、保质保量完成当班、当月任务，不得投机取巧。
六、合同的解除及其责任
1、有下列情形之一的，可以解除劳务合同：
（1）双方一致同意的。
（2）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的。
（3）乙方患病或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的。
（4）甲方濒临破产处于法定重整期间需要裁减人员的。
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产；（2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
六、违约责任
合同履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给守约方造成损失的，都应按照具体的数额赔偿。
七、附则
1、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。
2、本合同从签订日起生效，双方义务履行完毕后失效。
3、本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新签订补充协议。
4、合同履行过程中发生争议，双方可协商，协商不成的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。
甲方：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：______年______月______日
乙方：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：______年______月______日
外商投资企业劳务合同 篇3
甲方（委托方）：_____
法定代表人：_________
住址：_______________
联系电话：___________
邮编：_______________
乙方（顾问方）：_____
法定代表人：_________
住址：_______________
邮编：_______________
联系电话：___________
双方经协商一致，达成医药投资咨询服务合同，合同如下：
第一条服务项目
由顾问方提供：
1．可行性论证
2．技术预测
3．专题技术调查
4．分析评价报告
5．投资分析报告
6．其它咨询项目
第二条双方的义务
委托方的义务：
1．阐明咨询的问题，按照合同约定提供技术背景材料及有关技术资料、数据；
2．按期接受顾问方的工作成果，支付报酬。
顾问方的义务：
1．利用自己的技术知识，按照合同约定按期完成咨询报告或者解答委托方的问题；
2．提出的咨询报告达到合同约定的要求。
第三条报酬及支付方式
1．合同总金额按照工作量、技术难度、完成时间等因素由双方商定，签署合同后，顾问方将提供一份咨询方案大纲，委托方确认后，即需支付不少于合同金额30％的定金。
2．在合同约定的时间范围内，顾问方在收到委托方合同金额（除定金外的）剩余款项后将咨询合同约定的所有数据、资料、咨询报告等提交给委托方。
第四条违约责任
1．技术咨询合同的委托方未按照合同约定提供必要的数据和资料，影响工作进度和质量的，所付的报酬不得追回，未付的报酬应当如数支付。
2．技术咨询合同的顾问方未按期提出咨询报告或者所提出的咨询报告不符合合同约定的，应当减收或者免收报酬，支付违约金或者赔偿损失。:
3．技术咨询合同的委托方按照顾问方符合合同约定要求的咨询报告和意见作出决策所造成的损失，应当由委托方承担。但是，合同另有约定的除外。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：___法定代表人（签字）：___
_________年____月____日_________年____月____日
外商投资企业劳务合同 篇4
甲方：联系电话：传真：
地址：
乙方：联系电话：家庭地址：身份证号码：
甲乙双方经友好协商，一致同意由甲方全权代理乙方申请购房移民事宜，乙方接受甲方及其境外合作方的相关服务。为明确双方的权利和义务，签订本合同。具体合同条款如下：
一、甲方的责任
甲方从合同生效之日起全面准确地按照前往移民目的国的法律法规为乙方提供与委托事项相关的咨询服务，具体内容如下：
1、为乙方提供申请购房移民的解决方案;
2、提供与乙方申请投资移民相关的必要信息;
3、协助安排乙方前往移民申请国家进行考察;
4、代表乙方向移民局递交移民申请材料;
5、负责与申请过程中所涉及的第三方之间的沟通与协调工作;
6、为乙方提供面试技巧培训，协助乙方安排面试相关的活动;
7、为乙方提供律师，陪同乙方面试;
8、申请过程中为乙方提供跟踪服务，及时告知乙方申请进度和最新信息;
9、协助乙方申请护照和购买优惠机票;
10、为乙方提供免费的安家咨询服务;
11、不得泄露乙方所提供的移民过程中一切文字材料及信息服务;
二、乙方的责任
1、根据甲方要求，及时、准确地提供申请所需的所有有关文件及相关信息;
2、不向甲方隐瞒真实材料及相关信息或提供虚假材料(包括但不限于教育背景、工作经历、无犯罪记录、婚姻状况、身体状况及家庭成员的真实信息等);
3、积极配合甲方工作，及时按照甲方的指导和建议去准备所有与申请有关的文件;
4、严格遵守签证申请程序，通过递交材料、面试、体检、及时提交补充申请文件等，并按时向甲方和移民局支付相关费用，按时完成移民目的国要求的投资/购房行为;
5、如果移民局要求，应理解及积极配合移民局对甲方的背景调查工作;
6、不得泄露甲方所提供的移民过程中一切文字材料及信息服务;
7、合同有效期内，未经甲方同意，乙方不得单方更改或撤消委托，否则由此引起的一切后果由乙方自行全部承担。
三、费用结算
1、咨询服务费:共计人民币(大写)___万元整。
2、付款方式：双方协商一致，选择以下第___种付款方式
(1)签约时，一次性支付。
(2)分期付款：
A、乙双方签订合同时，乙方付款___人民币(大写)___元整，
B、获得局的移民批准时，乙方付款___人民币(大写)___元整。
3、相关手续费相关手续费是指移民局、大使馆、相关评估机构以及中国相关部门等其他第三方收取的费用。如：签证申请费、各种公证费用、翻译费、体检费和财务审计费等。
上述费用由乙方自行承担。
四、退费条款
1、乙方满足下列条件，甲方予以退费：
(1)乙方收到无资格继续申请并且无资格被安排面试的通知;
(2)乙方收到面试未获得通过的通知;
(3)乙方收到被移民局拒签通知;
甲方将在获得乙方被移民局拒签通知后的10个工作日内，把收取的咨询服务费在扣除甲方部分成本支出人民币(大写)元整后，将余款退还乙方。以上退费不含第三条第3款所包含的相关手续费。
2、乙方如果有下列情况，甲方不予退费：
(1)乙方中途撤销委托;
(2)乙方隐瞒或提供虚假材料(包括教育背景、工作经历、商业状况、有无犯罪记录、身体健康状况等)导致申请被拒;
(3)如因海关、边检安全检查未通过以致申请被拒;
(4)乙方被移民局指定医院体检不合格，导致申请被拒;
(5)如遇不可抗力或相关国家政策变化，导致乙方撤回、终止申请。
五、保密条款
1、甲方除将乙方的资料向其相应的移民机构提供外，有责任对乙方的资料进行保密;
2、甲方对乙方提交的虚假材料将不承担任何责任;
3、乙方不得将甲方所提供的有关指导性的材料告知第三方。
六、违约条款
合同书中的任何一方违约(如乙方不按合同规定按时支付甲方服务费或甲方中途停止对乙方的服务)，违约方将承担由此产生的后果。
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七、合同终止
1、乙方获得移民局的移民批准时;
2、如果乙方没有按照合同要求支付甲方服务费，并两次没有回复甲方要求支付费用的通知，甲方有权在第二次要求付费通知发出的二十一天后终止合同，并且不向乙方退还已经支付给甲方的全部费用。
八、乙方委托声明
1、本人已认真阅读本委托协议，明确甲乙双方的责任，并清楚了解前往国家的基本情况及愿意接受本协议内容;
2、本人明确;甲方已告知本人，在没有获得移民目的国政府正式签证前，不要做任何出国的准备，包括停学、放弃工作和生意、卖掉房产和生意等，甲方不对此造成的损失负责;
3、本人明确;在甲方的协助下正式递交申请材料后，该申请时间的长短以及最终结果，由移民目的国的相关审理机构和使领馆决定。
九、适用性
本合同文本适用中华人民共和国法律。或有其它未尽事宜由双方协商解决。如协商不成，任何一方均可向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。
此合同经甲乙双方共同签字和乙方支付首期服务费后生效，一式叁份。
甲方(盖章)：
日期：___年___月___日
乙方(签字)：
日期：___年___月___日
外商投资企业劳务合同 篇5
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____
国籍：____
护照号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方从事____________________工作，具体岗位职责和要求详见附件一。
2. 工作地点：____________________
二、工作时间与休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3. 乙方依法享有年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利，具体规定按照甲方依法制定的规章制度执行。
三、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____________________元/月。
2. 甲方可根据乙方的工作岗位、工作表现及市场变化等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
四、社会保险与福利待遇
1. 甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内，患病或非因工负伤，按国家和甲方规定享受医疗期及相关待遇。
3. 乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日补贴等。
五、劳动保护与职业卫生
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
六、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得利用工作之便谋取私利或损害甲方利益。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。
七、劳动合同期限与解除
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲乙双方如需提前解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家和甲方的相关规定办理相关手续。
八、其他约定事项
1. 乙方在合同期内应遵守中国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
2. 甲乙双方应共同遵守本合同所约定的各项条款，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
九、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
外商投资企业劳务合同 篇6
甲方（用人单位）：____________________
注册地址：____________________________
法定代表人：__________________________
联系电话：____________________________
企业类型：外商投资企业
乙方（劳动者）：______________________
国籍：________________________________
护照号码：____________________________
联系地址：____________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下协议：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方从事____________________岗位（工种）工作，具体岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的____________________。
二、工作时间与休假
1. 甲方根据生产经营需要，依法制定工作时间和休息休假制度。
2. 乙方按甲方的规定，享有休息休假权利。
三、劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币________元。
2. 甲方按甲方制定的《薪酬管理办法》支付乙方奖金、津贴、补贴。
四、社会保险与福利待遇
1. 甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，保守甲方商业秘密。
七、保密与竞业限制
乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。同时，乙方应遵守甲方的竞业限制规定，在合同期限内及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。
八、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
九、违约责任
1. 甲方违反本协议约定，未足额、按时支付乙方劳动报酬的，应按有关规定支付经济补偿金。
2. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决
因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1. 双方就本协议的未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：______________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
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