党的好儿女事迹材料（系列十九篇）

近日我校开展了观看《党的好儿女》活动，细细看了下这48位优秀共产党员的介绍、事迹和专题，许多人物都是为大众所熟知的， 例如：为我国国防事业做出巨大贡献的师昌绪师老先生；为我国航天事业做出巨大贡献的孙家栋孙老先生；被誉为“中国玉米育种之父”的李登海同志；感动重庆十大人物之一的乡村教师赵世术老师；横跨珠峰第一人：次仁多吉。

在我们女性的半边天里，有德艺双全德艺术家，他们总是年轻漂亮，秦怡女士；板凳之母许月华；法官之母陈燕萍等等。

真实的故事、感人的情节、朴实的话语，刻画了这些优秀共产党员可敬、可亲、可信、可学的形象，反映了他们为党和人民事业不懈奋斗的崇高品质。他们的形为无疑深深地感动了我们每一个人。

当我看到中国肝胆外科的先驱者：老院士吴孟超时，我深深**惊了，敲打着我的心。在中国，肝脏手术起步较晚。上世纪50年代，肝外科仍处于探索阶段，肝癌的防治处于空白状态。

吴老院士是我国肝脏外科的开拓者和主要创始人之一。他最先提出中国人肝脏解剖“五叶四段”的新见解，在国内首创常温下间歇肝门阻断切肝法，率先突破人体中肝叶手术禁区，建立了完整的肝脏海绵状血管瘤和小肝癌的早期诊治体系，使中国的肝胆外科挤进世界先进行列。东方肝胆医院，也是今年已90高龄的吴老院士至今仍孜孜工作的地方，在吴老院士的领导下，从 1956 年成立肝胆外科三人小组开始发展到现在集医、教、。

片中吴老院士的一句话令我记忆犹新：“荣誉算什么，个人算什么，你个人本来是医生，你医生就是应该要为病人服务，要为病人工作，治好！你治不好，那是因为科学还没到，但是要尽到责任。

” 这是现在多少年轻，著名医生做不到的，而这样一位耄耋老人在获得了那么多的荣誉和掌声之后，仍能返璞归真坚守职责，这种精神和执着是在令人敬佩。

巅峰勇士——次仁多吉，中日尼新闻界誉为横跨珠峰第一人。 1991年，中日两国高层共同倡议发起攀登南迦巴瓦峰的活动，这是中日联合登山中规模最大的一次，南迦巴瓦峰气候多变，山体陡峭号称全球攀登难度最高的山，当中日联合登山队突击到海拔7460米处时，走在最前面的次仁多吉突然发现有雪流下来了，情况危急次仁多吉来不及多想，他坚定的站在原地面向上方用身体挡住雪流，大声喊队友赶快撤离。他就这样撑着，顶着雪，顶着寒冷。整整一个小时，他一动不动。当他的队友们疏散到安全地带并召唤他时，雪已经覆盖了他的腰，他的脚已经失去知觉。

那次，采仁多吉被严重冻伤，两个脚趾被切断。也就是说，次仁多吉向世界登山界展示了中国登山者的博大精深。

攀登是艰苦的，攀登者是孤独的，次仁多吉总是被最重的货物，行军修路总是把最危险最消耗体力的任务留给自己，每次冲锋登顶他都会对自己说：一定要把队友一个不落地带回来。他曾经立下誓言“要为国家的荣誉而攀登”激励着次仁多吉坚持下来，一座一座的高峰被他的团队征服。

这些故事中《大山的火把》让我心里触动很大，有感动，有伤怀，有激励，也有沉重！视频中的主角赵世术，在妻子的陪伴下，在重庆山区默默执教30多年，从1977年当时那个朝气蓬勃的小伙子变成如今两鬓斑白的老人，时光的无情让人感慨，而这位可亲可敬的老教师的现状也让人伤感不已，但他的执着，他的付出几乎让人落泪！

上十几70年代，20多岁的赵世术向党讲了自己的雄心壮志，在昏暗的油灯下举笔，坚定了不久为人民做贡献的决心，走进重庆山区一所简朴的小学，十几名学生见证了他的到来。赵世术在工作中发现，送孩子上学严重影响了父母的工作，并让他们扣了厘米，这意味着他们分到的食物减少了。于是，逐渐稳定的年轻老师提议送孩子们来回上学。

有一段路需要过河，来自高山化雪的河水冰凉刺骨。赵世术拄着木棍，背着孩子们来来回回。过那条河一趟，你感到冰凉；四五趟，脚部皮肤冻得通红；十趟左右，皮肤就发紫了，没感觉了。

而赵世术要过十几趟！他一经坚持了5个暑假，后来没能扛住学生，因为30岁时，他患上了类风湿性关节炎，走路很辛苦。没有怨言，赵世术拄着拐杖，一点一点地挪去教室。

他向我们解释了什么是责任，什么是教师的真正品格。作为一名老师，我非常佩服赵世术。在今后的工作中，要努力学习他不怕苦、乐于奉献、为人民服务、乐于为孩子服务的精神。

★ 党的好儿女事迹材料

在呼图壁县大丰镇有一个引领全镇新农村建设新模式的村子——红柳塘村，该村位于大丰镇以东1公里处，312国道北侧，总户数150户，人口707人，耕地面积8900亩，辖两个片区，居住着汉、哈、维三个民族，共有党员27名，其中流动党员2名，团员30名。近几年，大丰镇红柳塘村党支部作为自治区级新农村建设党建示范点，以“五个好”为标准，通过“强班子、抓队伍、增收入”，大力落实新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，2007年，全村工农业总产值8000万元，村民人均纯收入11380元。

抓班子，强核心，为建设新农村提供组织保障

红柳塘村扭住党建这个关键不放松，在队伍建设、制度建设上做文章，不断扩充新鲜血液。一是狠抓干部责任制。将镇上下达的各项任务，分解到每名班子成员，细化量化考核指标，层层签订责任状，并制定详细的.考核办法，年底根据承担的工作量及完成情况进行考核，考核结果与工资直接挂钩。严格实行责任追究制，对于工作中出现的推诿、拖延、缺勤等现象及时记录在案，将处理结果与年

底双目标考核相挂钩。二是认真落实干部坐班制。加大责任追究力度，对坐班无故不到的、值班脱岗的，实行现金处罚，并作为干部年终评议的重要依据，扣除相应的考核分值。结合“为民服务全程”工作，将村干部确定为代办员，使群众办事真正做到了“小事不出村，大事不出镇”。一次，一个家有急事的干部忘了值班，被扣了50元钱。几年来通过村干部坐班，共接待群众50余人次，办结率达95％，回复率达100％，做到了“件件有结果、事事有回音”。三是深化干部承诺制。召开村民大会，公开承诺事项，并把承诺和兑现作为干部民主评议的重要依据，使承诺事项落到实处。

抓载体，强队伍，为新农村建设打好群众基础

不断深化无职党员设岗定责活动。建立了根据工作需要定岗、依据特长定职、结合岗位职能定责、按季度进行评岗的“三定一评”机制，制定了党员设岗定责管理制度，将岗位职责履行情况纳入党员评议当中，有效地发挥了无职党员在新农村建设中的模范带头作用。目前，全村党员上岗率达100%。李彦奎、陈加林等4名老党员主动申领环境卫生岗，组建了老年卫生保洁队，负责全村的卫生保洁。同时深入开展“十百千万”富民工程。通过制定优惠政策，确定帮带联系人，开展“一创二带三帮”活动等措施，加大培养力度，进一步增强党员“双带”能力。全村已培养科技致富引路人8名，科技致富带头人15名，科技致富示

范户20名，富裕户达70%。扎实开展“一对一”结对帮扶活动。全村除5名老党员外，20名党员与6户贫困户结成帮扶共建对子，帮助贫困户解决生产生活困难。5名农机户党员自发组成了农机服务队每年为5户困难户义务耕作，为困难户节省机耕费3000多元。

挖潜力，增收入，为新农村建设提供经济保障

利用312国道沿路地理优势以及离集镇较近的优势，积极招商引资，兴建了煤炭交易市场、红柳塘轧花厂，通过土地租赁、参股经营等方式，增加集体收入。进一步规范了土地、机井、林木等资产的发包、租赁程序，确保集体收入稳步增加，解决“无钱办事”问题。积极争取到200万元的地埋式滴灌项目，全村节水灌溉面积达3000亩，占耕地面积的30%以上，人均占有项目田4亩，为“生产发展”打下坚实的基础。该村党支部充分认识到农民增收关键是加大产业结构调整力度，引导农民发展无公害肉鸡养殖业，今年新建高标准鸡舍3栋，使全村规模养殖户达到12户。党员干部带头发展二三产业，6户党员从事货物运输业，月纯收入均在3万元以上，4户党员外出承包土地2000亩，年创收40万元。

抓治理，定规划，彰显新农村建设新成效

充分利用农闲时节，以村民大会的形式，先后请县、镇司法人员来宣传各种法律法规，使村民法制意识明显增强。其次是大力构筑精神文明载体。在村委修建了图书阅

览室，投资10万元，建成了文明一条街，安设了健身器材，修建了篮球场、乒乓球台，设立了读报栏、宣传栏，墙上刷写《村规民约四季歌》、《村民文明公约歌》等宣传标语，使群众在潜移默化中提高文明修养。开展了“四个和谐”“十星级文明户”、“好婆婆、好儿媳、好妯娌”、“卫生模范户”等创建活动，并实行动态管理，目前该村已有95%以上的户达到创建标准。

红柳塘村作为县级社会主义新农村建设的示范点，又紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，对居民点改造进行合理布局、科学规划，按照50年不落后的思路和硬化、绿化、美化、净化的具体要求，对房屋、道路、巷道绿化、桥涵、文化室、卫生设施等实行统一标准，统一规划。目前，全村实现道路柏油化100%，抗震安居房建设率95%。

几多耕耘，几多收获。红柳塘村近几年来先后荣获自治区级“巾帼示范村”称号、“州级党建示范点”称号、县级“五个好”村党支部、“先进基层党组织”、“新农村建设先进村”等称号。

★ 党的好儿女事迹材料