不听领导安排的检讨书

时间:2025-08-07 作者:每天帮

不听领导安排的检讨书（集锦十篇）。

● 不听领导安排的检讨书

尊敬的领导：

您好！

首先，跟您说一声“对不起”，我作为您的员工竟然跟您直面顶撞，万分的心愧和后悔，今天在这向您检讨我过错。

昨天您看见我没有太认真的上班工作，所以就过来劝阻我，希望我认真点工作，然后我当时人心情不好，见不得有人说我，就直接跟您顶起来了，还用各种话怼您，怼您时很爽，因为所有的不顺都发泄在您身上了，但是我那时也是没有把您当成领导，所以才会以那样的口吻跟您说话，作为您的下级，我工作是我本职，但是我没有做好它，在被您说了几句，就还跟您顶撞了，完全是我个人性格的问题。在公司里面，我就应该好好工作的，而不是开小差，不然工作因自己耽误了，也是在耽误公司的事业，可我没有半点意识，所以做出来的事情也是偏向真的，就是自己内心的想法，因此得罪您了。

我今天是来跟您人错的，后来跟您顶撞完之后，我就意识到自己犯了什么样的错了，然后也被经理骂了，回家之后经过无数的反思，我认识到自己是怎样的错了。在领导满意犯错的情况下，还是我这边犯的错，我因此还顶撞回去，这是我不尊重领导，亦是我太嚣张了，满意完全注意自己只是个员工，而且对领导不敬是极大的错，我这是要为自己的冲动付出代价的。我上班不认真就已经是违反公司的一项规定了，领导您出于好心提醒我，也是在帮我，但我不知感恩，因此跟您发生冲突，就是我的不对。

如今我跟您发生明面上的这个冲突，自然是要接受公司给的处分，因为也是我自己有错在先，所以责任是在我这边的。现在我心里一千个后悔，都不能让我安心，唯有写下这检讨书向您表明我改正的决心以及认错的态度，才能好一点，我并不希望自己因为这次的事情就失去这工作，我本身还是喜欢它的，公司的处分已经下来了，我也知晓公司已经是给的最轻的，我也感激公司和领导您，是您心胸大才能容忍我顶撞您的冒犯。现我知错，再不敢做出此类冲动和激化矛盾的事情了，望您原谅，也希望您和公司同事给机会予我，相信在以后一定给你们一个更好的我，一定在工作上不分心，做事情也会有分寸的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

● 不听领导安排的检讨书

尊敬的领导：

您好！

我感到非常的抱歉和羞愧，在您给我们安排工作的时候，我没有服从您的工作安排。对不起，我不应该这样做的，我这样是不尊重您的行为。您怎样安排工作肯定是有您的依据和道理的，我不该质疑您的决定。我不知道我要怎样做才能弥补我这次犯的错，我也知道您现在对我非常的失望。我在经过深刻的反省之后，已经认识到了我自己这次犯的错是多么的严重了。我写下这封检讨书，是为了向您道歉，给您看我改正的态度和决心，希望您能够原谅我这一次的错误，希望您能够重新的信任我，给我一次证明自己决心的机会。

我作为部门的一员，作为您的下属，我必须要听从您的指挥，服从您的'安排，这是我应该要做的。我们是上下级的关系，作为下属，我应该要服从上级的工作安排。您在分配工作之前，肯定是经过了考量的。您对我们每一个员工都非常的了解，能够根据我们的工作能力分配工作任务。您这样做是为了我们每一个人都能够为部门的工作的完成和公司的发展发挥自己最大的作用，让我们每个人在不影响工作的前提下，得到最好的发展。我却不理解您的苦心，给您的工作增加了麻烦，还在其他同事目前提出了质疑，我现在觉得，自己做的太错了。

您平时对我非常的好，在工作上给了我很多的帮助，我有什么事也会请教您。我犯错的时候您也不会很严厉的批评我，只是会指出我的错误，让我下次不要再犯同样的错误，还会帮着我一起改正。您对我这么好，我却还给您的工作增加了很多的麻烦，我真的觉得非常的羞愧。我应该努力做好自己的工作，让自己不要犯错的，这样就不会给您增加工作量了。您分配给我的工作任务，我应该要接受并尽力的去完成，努力的做到最好，这样才不会辜负您对我的关心和照顾。我现在真的非常的后悔，做出了这样的行为，非常的鲁莽。

其他的同事也会有对工作任务的分配不满意的时候，但他们都能够接受，也能够做得很好。是我太过得寸进尺了，仗着您对我的好就做出这样的事，我想您心里对我是非常失望的吧。我现在已经想清楚了，我这次做的实在是太错了。以后我绝对不会再做这样的事情了，请您相信我。我以后一定会服从您的工作安排，认真的做好您分配给我的每一个工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

● 不听领导安排的检讨书

尊敬的领导：

此刻，由于我在工作中不服从领班的安排，因行为不端，没有履行职责。犯的错误。都是我的错，我太年轻，没有足够的工作经验，没有谦虚的学习和经验，自控能力和适应能力差，最终犯了严重的错误。

因为我的不听话，餐厅的管理变得更加困难，影响了餐厅的正常经营，影响了餐厅的声誉，对员工造成了非常恶劣的影响，对员工造成了伤害工头。她的管理工作很艰难，对此我深表歉意。我对自己做错的事情感到很愧疚，以后会按照领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事情。

我深深地觉得我错了。我会检讨我做错的事。请原谅我，给我一次重新工作的机会；今后我会努力工作，加强自制力，努力工作。

锻炼服务技能，做合格的员工，请同事监督。

此致，

致敬！

审稿人：xxx

20xx，xx，xx

● 不听领导安排的检讨书

关于工作疏忽的检讨书

尊敬的领导：

我怀着愧疚和懊悔的心情，写下这份检讨书，对我在工作中出现的疏忽和失误，我深感愧疚。在此，我郑重承诺，我将认真反思自己的错误，努力改正，并确保类似问题不再发生。

在工作中，我未能细致入微地处理事务，导致了一些重要信息的遗漏和工作的延误。这种粗心大意的态度不仅给公司带来了不必要的损失，也给同事们带来了额外的负担。我深知，作为一名员工，我应该以高度的责任心和严谨的态度对待工作，但我却未能做到。

对于我所犯的错误，我进行了深入的反思。我意识到，我的疏忽源自于对工作的轻视和自我要求的降低。在工作中，我没有始终保持清醒的头脑，没有时刻保持高度的注意力，导致了失误的发生。这是我个人的问题，我应该为此负责。

为了改正我的错误，我决心付诸行动。我将端正自己的工作态度，始终保持对工作的敬畏之心。我会提高自己的专注力和注意力，确保在处理工作时能够细致入微，不遗漏任何细节。我会积极主动地学习相关知识和技能，提升自己的专业能力，以便更好地应对工作中的挑战。同时，我会虚心向同事们学习，借鉴他们的经验和教训，不断完善自己。

我深知这次反思是我成长道路上的一个转折点。我将铭记教训，不断进步，努力成为一名对公司、对同事、对自己都有所贡献的员工。我坚信在领导的指导和同事们的帮助下，我一定能够克服自己的缺点，实现自己的价值。

检讨人：XXX

日期：XXXX年XX⽉XX⽇

● 不听领导安排的检讨书

尊敬的老师：

您好！

我是小学四年级的xxx，我很后悔没有听您的话，做出了现在这种如此坏的事情。现在向您检讨我因为没有听您不要轻易下水游泳的话，昨天差点就被水剥夺了生命。这次的不听话给我留下了很深的教训，从此都不敢轻易在不听老师的话做出一些危险的举动了。这次我是真的害怕了，真的错了。

昨天下午您在最后一堂课上还反复提醒我们，现在处于炎热的夏天，很多学生感觉回家很热，就会在路上的河边下水游泳来减轻热量，这样是绝对不行的，在没有大人陪伴的情况下，必须离河边远一点，不能私自下水，还跟我们举了很多人自己下水被淹的例子，就是为了不让我们下河洗澡，也是希望我们重视起来。可是我没有当回事，没有听进去您说的话，放学之后，伙同几个伙伴就在离家不远的一个河塘里洗澡去了，没有告诉任何人，几个人在河塘里玩疯了。

但是我没有想到因为我在水里待得太久，一玩就玩到晚饭时间，还是我们爸妈来找我们，我一急又因为长时间泡在水里，导致一下子腿受不了，腿顿时抽筋了，没有任何力气游动，而我们一行人力气又小，都是在水里待了很久吧，所以解决不了我的问题，加上水对于我们来说，还是偏高，要不是我们爸妈出来寻我们回家吃饭，可能我就要栽在水里出不来了，一直抽筋着根本就动不了，幸好父母把我们从水里拉上去。不然都不知道自己会发生什么，而且天已经黑了。为此回家被我爸妈各自轮流教训了一遍，还把电话打到您那边，也平白让您担忧了。

我这次真的是自作孽不可活，明明您都反复说了几遍，我还私自下水，并且还把伙伴都拉下水了，这要是真出点什么事，我这辈子都得活在悔恨中走不出来。太惊险了，这次给了我很大的痛训，我一定听您和爸妈的话，不会再轻易做出一些不符合自己年龄的事情了。我也会认真反省自己的过错，我们爸妈也狠狠罚过我了。今天来到学校被您叫到办公室的那一刻，我知道自己真的是叫您失望了，我这样不对自己负责的行为以及连带其他人也受训，一定是让您很心痛，才会眼睛里带泪和失望。我以后一定会改正自己的错误，这次我所犯错误，一定用行动给您认错，绝无下次，请老师您原谅我这一次的错吧。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

● 不听领导安排的检讨书

尊敬的领导：

您好!

我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧，做为公司一员工，应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，总是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不该去做一些比较愚蠢的事，利用工作时间上网做其他和工作无关的事，被您发现后还狡辩，不承认自己的所作所为，而且没有及时承认错误，还在您面前狡辩，解释。在此我非常羞愧。事后，我认真的反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向您作出深刻检讨。

通过这次事件，自己反省了事情原因，首先是自己责任感欠缺，身为单位职工，在岗期间自己的.所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空闲时间，所以有时会思想麻痹，忘记工作纪律，私自上网。这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺，没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想来，感到很懊悔。单位领导一再强调，不得在工作时间利用工作电脑违规上网，经过这件事件，深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛，在今后的人生成长道路上，这无疑是一次重要的教训，因此，本人在此向单位领导及同事们做深刻检讨及郑重承诺：决定在今后的工作中，加强自身纪律，严格遵守有关规定，绝不再犯类似错误!

望您能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受任何处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

● 不听领导安排的检讨书

尊敬的领导：

我在工作中因为XX事顶撞了领班，当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班，我以后1定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。

因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到10分内疚，我以后1定按照领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导的事。

我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会；我以后1定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做1名合格的员工，请同事们监督。

此致

敬礼

xxx

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20xx年xx月xx日

● 不听领导安排的检讨书

随着国有企业改革的深入推进，国有企业领导对于自身的责任与担当也越来越重要。然而，国企领导在日常工作中可能会面临各种挑战以及遇到错误的决策，这就需要勇于承认错误，及时修正偏差，并向公众致歉，这时便需要写一篇“国企领导检讨书”。

首先，我们需要确定写检讨书的原因。一个优秀的领导者必须要对自己和团队的工作负责。如果出现盲目、鲁莽的决策，这些决策可能会给企业带来灾难性的后果，这时候领导就需要及时出面，向公众道歉，并写下一份检讨书，表达诚恳的歉意和深刻反思。

在写检讨书的过程中，要点也非常重要。首先，要诚实地承认自己的错误，认真反思。诚恳地道歉，并表达出团队将从中吸取经验、汲取教训以及从中成长的决心。其次，需要详细阐述错误产生的原因以及给企业带来的后果，说明企业将采取什么措施以避免再次出现类似的问题。最后，需要向相关部门、员工以及公众表达歉意，说明企业愿意承担责任。

随着市场竞争的加剧，国有企业也面临着更多的挑战。因此，国企领导必须尊重市场规则，要有良好的道德底线和社会责任感。只有这样，才能真正积极地推进国有企业的改革，并取得更好的成绩。

总的来说，领导者身上担负着极其重要的责任，错误决定可能会带来不可逆的后果，因此，领导者必须学会及时地检讨自己的行为并向公众致歉。只有这样，才能建立起正确的价值观，并在领导的道路上走得更加坚定和自信。

● 不听领导安排的检讨书

我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法，意见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。这一个月来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反省向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过一个月的的反省，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

我此次的违反纪律的错误行为，首先是我思想纪律性太浅薄，在做出错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的不良后果。以为是一种无关紧要的行为，却不

知道我的这种不服从领导安排的行为，给领导的管理带来了巨大影响。

其一，没有良好的心态，由于刚刚从收费员过度到监控员，没有调整好自己的心态，单位人人平等，只是分工不同。

其二，没有主人翁的精神，对领导安排不服从，没有考虑到单位的集体利益，由着性子来，没有想到给单位当天人员安排带来的不变。

其三，爱顶撞，意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”！现在觉得那时太放肆了，我目前思想还不够成熟，对自己的各方面约束能力都还欠缺，态度轻浮。

虽然客观上我年纪不小，但归根结底，此次错误是我主观方面的纪律性不足，促成了我这次错误。

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯领导的纪律，不服从安排，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。

回顾我如此的错误行为，面对造成如今不良的影响，我觉得自己是何等的不该，痛定思痛。以下是针对我此次错误行为做出的改正措施：

● 不听领导安排的检讨书

尊敬的主管领导：

您好！我是贵公司下属车辆部门的一位领导，我在此向您提交一份检讨书，对我在车辆管理方面的不足之处进行反思，并提出改进措施。

我深刻认识到自己在车辆管理中存在的问题。由于工作繁忙和管理不当，一些车辆的维护保养工作没有得到有效的落实，导致车辆的故障率逐渐提高，给公司的正常运营带来了严重影响。我对车辆的日常巡查工作监管不严，没有及时发现和解决一些潜在的安全隐患。这种管理上的失职严重影响了车辆的运行安全和正常效率。

我检讨自己在与车辆司机之间的沟通和协调方面的不足。由于态度不够谦和和耐心，我在处理一些突发状况时显得过于急躁和决断，没有给予司机足够的理解和尊重。这使得与司机之间的合作关系受到了影响，相互之间的交流变得不畅，工作效率也逐渐下降。我意识到这种管理方式对车辆部门的正常运作带来了诸多不利影响，同时也对司机的工作积极性和情绪造成了负面影响。

在反思中，我也觉察到自己在对车辆部门的员工进行管理时存在的问题。由于工作压力和个人情绪的影响，我在团队管理中显得过于强势和专断，对员工的培训和奖惩措施不够合理和有效，长期以来形成了一种高压打压的工作氛围。这导致员工的工作积极性下降，部门的整体凝聚力受到损害，从而影响了整个车辆部门的运行效率和服务质量。

为了解决上述问题，我提出以下改进措施：

第一，加强车辆的维护保养工作。建立和完善车辆台账，规范车辆的保养流程和保养周期。加强对车辆的定期巡查和维修，确保车辆处于良好的工作状态，降低故障率，提高车辆的运行效率。

第二，改善与司机之间的沟通与协作。加强对司机的培训和指导，提高其安全意识和驾驶技术水平。同时制定一套相应的沟通和协作机制，加强与司机之间的交流，确保工作目标的顺利达成。

优化团队管理方式。建立健全员工培训与奖惩制度，激发员工的工作热情和积极性。同时，加强自身的领导理念，注重与员工的沟通和合作，促进团队凝聚力的形成，提高部门整体运行效率和服务质量。

请您对我提出的改进措施给予指导和支持，我将会严格按照您的要求，全力以赴地改进自身的管理能力，提高部门的运行效率和服务质量。

再次向您表达我对自身不足之处的真诚检讨和愧疚之意，同时也对贵公司车辆管理工作带来的困扰表示诚挚的歉意。我深信，在您的指导下，我会不断吸取教训，加强学习和改进，为贵公司的发展贡献自己的力量。

谢谢您对我的支持和关怀！

此致，

敬礼！

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