建设工程自查报告
时间:2025-08-01 作者:每天帮建设工程自查报告(范文18篇)。
✦ 建设工程自查报告
在上级的关心和支持下,我校的营养餐工程于20xx年4月得以顺利开展,荏苒间,时间已逾3月,现将几个月来的工作开展情况自查报告如下:
根据上级文件的要求,我校及时召开校务会议部署落实,成立了营养餐工作领导小组,工作领导小组立足校情,从实际出发,经过多次开会磋商,反复讨论,制定出了切实可行的工作方案,为营养餐工作的顺利实施夯实了基础。
营养餐工程是民生工程、德政工程、这是惠及苍生的大好事,为了把好事办好,好事办实,保证把每一分钱都吃到学生的肚子里,全校师生付出了艰辛的努力。
一、建立健全组织机构、制定规章制度。
1、经过会议磋商,成立了营养餐领导小组、供餐领导小组、应急领导小组、监督领导小组,责任落实到人,努力做到“人人有事做,事事有人做”,务求实效,不摆花架子,一步一个脚印,未雨绸缪,稳扎稳打,避免盲目性,盲动性,无端的增加师生的负担,繁难事简单化,条理化,不光要领,更要“导”。
2、组织机构发挥了应有的职能作用,高效、有序、务实的完成了所有的工作任务,实现了预期的工作目标。
二、营养餐启动前工作
在条件不成熟的情况下,我校采取搭窝棚、砌简易炉灶的方式,于4月5日正式开餐,由于窝棚搭在外面,风来风吹,雨来雨淋,刮大风时,沙尘遍地,这一切困难,在全体师生的共同努力下,被彻底的克服了。
根据实际情况,适时添置食堂用具,确保整个供餐工作能够顺利进行,食堂炊具添置产生的费用,由生均公用经费解决。
所有食堂工人都办齐了健康证,学校食堂的卫生许可证也已经上墙。
三、营养餐专项资金落实情况
以10天为一个专项资金拨付周期,营养餐领导小组做出专项资金预算报告,由营养餐出纳到中心校领取专项资金。大宗物资的购买,根据预算情况由营养餐分管领导、会计、出纳、值周领导、值班教师共同组成的采购组采购,增加透明度,公开操作方式,充分调动教职员工的主观能动性,让他们参与到整个工作中,发挥他们的聪明才智,集众人之长,群策群力,规避运作过程中潜在的风险,确保把每一分钱都用在刀刃上,保证专项资金的安全,加大监管力度,截止到6月xx日,营养餐专项资金覆盖710人次,累计投入共计106530元,采购共用去104965.04元,结余1564.96元。
四、营养餐供餐情况
在营养餐工程启动之前的部署会上,提到了三种供餐方式,在我校营养餐领导小组的讨论会上,老师们分析了几种供餐方式的利和弊,最后定盘时,我校只选择了食堂供餐方式,事实证明,选择此种方式,规避了太多潜在的风险,到现在为止,我校未出现一例食品安全方面的问题。
在领导和老师的陪餐问题上,采用付费尝餐的方式,师生同吃一锅饭,领导提前试餐,确认安全后,再由最后一节课的上课老师组织实施。
食堂工人从学生用的汤桶和饭盆中,随机取出样品,再由专人贴上取样标签,放入取样柜,满72小时后再销毁。
营养餐领导小组随时跟踪食堂工人的加工过程,把卫生安全保障放在首位来抓,从源头上消灭因疏忽大意造成的风险。
五、具体经验
营养餐工程是一件新鲜事物,愿景与实际情况之间存在的差距很大,无先例可循,属于摸着石头过河的事情,真应了古人说过的话:如临深渊、如履薄冰!每走一步都胆战心惊,生怕出一点差错,因此,我们要求领导小组的每一位成员,认真摸索实施过程中的点滴经验,从原材料采购、保管、分发、清洗、加工、成品发放,关注每一个环节,摸索规律,及时调整工作思路,不拘泥于形式,不画地为牢,坚决执行文件精神和要求,又立足校情,创造性的开展工作,具体经验如下:
1、深入领会相关文件精神,吃透精神,结合自身实际,有机结合,不拘泥于形式,不画地为牢,争取主动,不让事情牵着鼻子走。
2、集体决策是制胜法宝,个人的积极建言献策,形成集体智慧,是顺利开展工作的前提和条件。“领”的力量,远逊于“导”的魅力。
3、点滴经验的积累,是顺利开展工作的关键,每一个环节都有它的独特之处,很多东西都是只可意会不可言传,能熟练的掌握每一个环节,先发制人,避免头疼医头、脚疼医脚的窘况,积极主动地开展工作,大处着眼,小处着手,稳扎稳打。
六、存在的问题
1、食堂管理各环节规章制度需要进一步细化。
2、食堂“三防”(防蝇、防尘、防鼠)工作需要进一步加强。
3、卫生状况需要进一步提高。
✦ 建设工程自查报告
市住建局:
按照xxx省住房和城乡建设厅、监察局《关于开展全省保障性安居工程建设政策落实情况监督检查工作的通知》(x建保【文件要求,我县迅速采取自查方式,对我县保障性安居工程情况进行自查,现将自查具体情况报告如下:
一、保障性安居工程目标任务
由于我县没有县城,;新增公共租赁住房120套;新建限价商品住房50套。
二、保障性安居工程进展情况
1、廉租住房租赁补贴发放情况。
今年以来,我县共发放廉租住房租赁补贴31.5万元,涉及463户,1004人。针对新增发放廉租住房租赁补贴120户的目标任务,我县根据各乡镇城镇居民的户数及人口数,同时结合历年来各乡镇住房租赁补贴的发放情况,将今年新增的廉租住房租赁补贴户数已分解到各个乡镇,现正处于调查核实阶段。
2、120套新增公共租赁住房建设情况。
,涉及村民们已签字,征地补偿手续、规划等工作正在加班加点办理中,决定于近日进场进行地质勘探,确保近期开工建设。
3、50套新建限价商品住房建设情况。
xxx天泰房地产开发有限公司于xxx县xxx镇xxx街开发xxx福邸商品房小区项目,建设规模:占地土地、规划、施工等建设手续五证齐全,部分楼盘已开工在建,部分楼盘地基基础已处理完毕。经过我们做工作,在该项目中,xxx天泰房地产开发有限公司自愿为xxx县配建限价商品房保量地完成配建任务。
三、保障性安居工程建设的.监督管理情况
县政府高度重视保障性住房建设工作,成立了以分管县长为组长,各部门负责人为成员的领导机构,各部门各司其职、各负其责、齐抓共管、层层落实。针对新建“一把手”工程,做到保障性安居工程项目审批“一路绿灯”,保障性安居工程建设奖惩“一票否决”,同时,在xxx县保障性住房建设工程领导小组统筹管理的基础上,再成立工程施工协调工作组和跑办项目手续工作组,协调解决我县保障性住房建设工作中出现的问题和困难,加快我县保障性住房建设工作的进度,力争8月底之前全部开工。针对新增发放廉租住房租赁补贴120户的目标任务,我县将进一步对各乡镇加强督导,采取逐个乡镇调度的方式,力争10月底之前完成此项工作目标任务。
✦ 建设工程自查报告
为贯彻落实县委、政府目标督查办公室《20xx年全县十项民生工程及20件民生实事实施方案》和《目标分解表》文件要求,我局认真组织实施法律援助民生工程,进一步完善法律援助民生工程组织体系,理顺各级工作机构,强化援助案件质量管理和强化援助站规范化建设,和援助队伍业务建设,进一步提升服务困难群众和弱势群体能力,在推进依法治县活动的顺利开展发挥了积极作用,现将今年1-6月份全县法律援助民生工程开展情况报告如下:
一、充分发挥接待受理厅及乡镇法律援助工作站作用
全面加强法律援助中心制度化、规范化、标准化建设,20xx年新建的两个法律援助工作站,分别是乡、乡两站,项目经费已使用3.4万元,完成目标任务的42.50%。有独立的办公场所及办公设备,为方便群众申请法律援助,面向老百姓开展法律援助工作。
二、拓展服务领域突出重点服务对象扩大覆盖面
密切关注经济社会发展中出现的新情况新问题,继续推动将与民生问题紧密相关的如社会保险待遇、土地流转、征地补偿、农业生产等方面的权益保护事项等纳入法律援助补充事项范围,有方法有步骤地扩大覆盖面。建立了法律援助介入涉法涉诉信访工作机制、重大事项报告制度,依法妥善处理和化解群体性纠纷、突发性事件。对未成年人、妇女、经济困难的残疾人、农民工、下岗职工维权案件优先提供法律援助。
三、加强规范化建设提高服务效果
抓好省厅出台的《省法律援助程序规则》等十项规章制度的贯彻落实,从每一件案子、每一个受援人、每一个事项做起,把十项规章制度真正落实到实际工作中。坚持“调解优先”原则,引导当事人采取调解、和解等非诉讼方式解决纷争,努力实现案结事了。强化对办案过程的监督,切实提高法律援助工作质量和效率。
四、努力推进法律援助管理信息系统建设
切实抓好法律援助信息管理系统各项工作,按时准确上报各类数据报表,千方百计克服一切困难并完成案件和咨询录入工作,确保录入与报表同步。
五、目标任务完成情况
充分发挥“7321148”法律援助咨询专线的职能作用。截止目前全县法律援助中心办理各类法律援助167人次。其中:办理法律援助案件6件(其中刑事案件5件民事案件1件)。办理法律援助事件(包括法律咨询、代书各类法律文书、出具法律意见书、调查取证等)155件,完成全年目标任务的56.15%。
六、经费使用情况
法律援助民生工程执行情况,今年资金预算安排:10.58万元。中央和省的预算至今未到账,县级预算下达:7.5万元。资金实际拨付:4.6万元。拨付比例达到43.47%。充分发挥了经费的使用效益,有效保障了困难群众的合法权益
七、存在的主要问题:
(一)人员短缺,经费不足。随着法治观念的不断深入,广大群众的法律意识不断增强,群众寻求法律帮助的积极性越来越高,对法律援助的需求量也就越来越大。由于日益增多的法援需求,我县法律援助中心工作人员不能满足工作需要。
(二)法律援助中心目前仍是无机构无编制,在一定程度上限制了援助工作的正常开展。
八、下步工作开展情况
法律援助人员将继续加强法律知识的学习,不断增加社会责任感,提高对法律援助工作的认识。在全面加强机构、队伍建设的同时,加强法律援助工作制度化、规范化建设力度,在来访接待、案件受理、办案规程、业务规章等方面建立成套管理制度,保证法律援助办案人员高水准、高质量的工作业态,切实维护贫困群体的合法权益。
✦ 建设工程自查报告
按照市委、市政府的统一部署,认真贯彻落实《XX市人民政府办公室关于加强乡镇便民服务中心、村(社区)全程代办站(点)工作建设的通知》(万府办发〔20**〕78号),《XX市人民政府办公室关于对全市乡镇便民服务中心、村(社区)全程代办站(点)建设开展专项督查的通知》(万府办发〔20**〕135号)的文件精神,我乡积极开展自查工作,现将便民服务中心、村全程代办站建设的自查情况汇报于后:
一、组织机构建设
乡党委、政府高度重视,多次召开会议研究便民服务建设工作,制定实施方案,成立了以乡党委书记王承兴同志为组长,乡长梁中科同志为副组长的领导小组,由乡长梁中科同志任紫溪乡便民服务中心主任,副主任由彭贵凡同志担任,落实了各窗口的业务承办负责人。各村也成立了便民服务代办站建设的领导机构,明确了具体的代办人员。
二、乡便民服务中心建设
我乡严格按照上级要求,落实了56平方米的乡便民服务中心办公场所。已于6月装修完毕,9月3日挂牌成立,并对群众服务;服务中心包括民政及社会保障、计划生育、新农合、国土和村镇规划、林业、农业综合、司法和综治、综合服务等窗口,根据工作需要还将陆续扩大与群众办事密切相关的服务窗口。人员分工、服务制度以及各个办事窗口的工作职责、服务内容、办事流程等已挂牌上墙,并放在显著位置,接受群众监督。添置了桌椅、电脑等办公设备,财政共计投入资金8.6万元,从而确保服务中心更好的为群众办事,方便群众。
三、村(社区)全程代办站(点)建设
我乡辖五个行政村,根据实事求是、因地制宜的原则,结合我乡实际,首先在楼房坪村和孙家坝村进行便民服务全程代办站建设,严格做到四个落实(落实办公室、落实代办人员、落实工作经费、落实服务事项)。其余三个村因无办公地点,暂时搁置,在落实好办公地点后再进行便民服务全程代办站建设。为使各村便民服务点规范统一,乡上统一制定了村便民服务指南、便民服务制度以及吊牌和便民服务指南,落实了2名代办人员,且进行了业务培训。
四、工作开展情况
便民服务中心成立后,各办事窗口工作人员都认真工作,热情为老百姓服务。前后共接待来访群众140余人次,处理各类纠纷4起。便民服务中心的成立,极大的方便了广大人民群众,各服务窗口以方便群众办事为宗旨,更好的解决群众实际问题。由于我乡工作人员少,事情多,中心工作人员均是身肩多职,工作人员全天在便民服务中心办公。
✦ 建设工程自查报告
项目工程质量自查报告项目名称:********
标段建设单位:******
公司施工单位:*****
有限公司监理单位:****
公司自查时间:201*.03.15
项目实施基本情况
本项目由于业主红线未确立,目前处于项目准备期。项目部按照业主标准化要求进行驻地,试验室的建设以及大临方案的编制和临时拆迁工作。驻地建设及试验室建设基本完毕,驻地具备办公条件,试验室基础工作完毕,正在进行备案审批流程。各项质量管理制度、体系等质量方面资料正在逐步进行编制。施工过程中存在的主要问题
项目部基础建设过程中,严格标准化方针:基础建设符合业主驻地规范要求,试验室方面操作台,场地硬化强度及外观质量良好。质量管理制度、体系的建立同步业主规定期限上报。由于业主方面基础建设指南标准提高,基础建设部分施工尺寸和部分结构布置不合理。监理单位执行监理职责
本标段驻地办监理及总监办在基础建设检查过程中,对项目总体水平和方案设计比较满意,同时指出了基础建设场地硬化厚度不足的意见。整改
措施
对于基础建设部分施工尺寸和部分结构布置不合理,基础建设场地硬化厚度不足的相关问题,我项目部对基础建设队伍下达了限期整改的通知,并重新下达了技术交底,对施工结构、布局进行了详细的说明,在保证项目部利益的同时,严格按照业主标准化指南要求执行。
本次自查总结由于项目还未开始主体工程施工,在基础建设方面,总体上符合业主标准化的要求,在施工质量上基本满足质和量的要求。质量制度、体系等的建立符合有关方面的要求。
自查人:
✦ 建设工程自查报告
根据县治理工程建设领域突出问题工作领导小组《关于组织开展工程建设领域突出问题排查工作的通知》(天治工发[]1号)精神和《天祝县国土局开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》要求,我局高度重视工程建设领域突出问题排查工作,结合工作实际,围绕重点环节和重点项目,认真开展自查,做到思想认识到位,贯彻落实到位,深入排查到位。现将开展排查情况汇报如下:
一、认真学习,提高认识
我局把这项工作摆上重要议事日程,进行了深入地思想发动,认真组织学习中央、省、市、县有关专项治理工作的文件精神,使干部职工特别是领导干部和中层管理干部充分认识开展专项治理工作的重要性,进一步提高思想认识和责任意识,为扎实有效开展专项治理工作奠定坚实的思想基础。
二、加强领导,靠实责任
为了确保专项治理工作取得实效,我局成立了专项治理工作领导小组,建立了责任机制,实行一把手亲自抓,分管领导具体抓,各有关股室和国土所各负其责,股室之间做到相互配合,密切协作。通过认真分析研究,结合国土部门工作实际,确定了排查重点,对7个方面涉及土地和采矿权审批出让、出让金收支使用、项目招投标、资金拨付使用等重点部位和关键环节进行重点排查,并将任务分解到各有关股室,明确了责任领导。
三、突出重点,深入排查
1、在排查工作中我们对以来所有竣工和在建政府投资和使用国有资金项目以及建设用地审批、矿业权管理等事项全面进行自查清理。
2、矿业权管理方面。探矿权的审批权限在省国土厅,采矿权的审批方面我县仅负责砂石粘土资源的审批出让,以来共设置采矿权15宗,其中挂牌出让11宗、有偿延续4宗,收取出让金共计19万元。属上级部门审批的采矿权,我局在初审阶段,严格按照《矿产资源总体规划》进行审查,初审意见报请县政府同意后上报上级主管部门审批,没有越权审批采矿权、探矿权的现象。
四、存在的问题
一是工业用地按照国家规定每亩出让最低价为5.6万元,而县上需要以优惠的土地政策招商引资,过高的地价影响地方的经济发展。二是建设用地报批周期过长,按规定程序报批至少需要4个多月时间,影响重点建设项目的实施,而先行提供建设用地则存在未批先占的违规现象,永古高速公路、西部原油管道等国家重点建设项目工程尤其突出。三是个别工程项目建设中要求政府配套的资金因财政困难无法到位,致使无法完全达到项目建设施工设计要求,对工程建设质量有一定影响。
✦ 建设工程自查报告
一、基本情况
刘湾小学位于旬阳县城关镇刘湾社区(旬阳县火车站附近)。学校服务范围为刘湾社区和鲁家坝社区。目前学校占地面积3XX4平方米,建筑面积1638平方米。现有249名学生,6个教学班,在职教师31名(其中两名教师外出服务交流学习)。其中小学高级教师19人,小学一级教师12人。
市县级教学能手2名,县级先进教师8名,镇级先进教师15名;教师撰写的论文有5篇获得国家级一、二等奖,有数十篇获得省级一、二等奖,有20余篇获得市级一、二等奖;特别是在20xx年《教师报》全国论文大赛活动中我校教师撰写的论文在团体参赛评比中荣获集体一等奖。学校以雄厚的师资力量,科学的教育、教学管理方法,为全面提高学生素质创造了良好的条件。多年来,学校遵循“以人为本、尊重人格、以情激励”的管理模式,制定了“质量立校、全面发展”的办学方向,确立了“以教学为中心,管理为手段,课改为动力,后勤为保障,质量为目标”的办学理念,形成了“文明团结,求实创新”的校风,“敬业求真、务实创新”的教风,“勤学多思、细心扎实”的学风,提出了“强素质、创特色、与时俱进”的办学口号。
学校近七、八年来多次被评为镇县级“文明校园”、“安全校园”、“先进单位”以及积极参加镇县级组织的各种团体比赛活动,并取得了多块奖牌。20xx年被旬阳县县委县政府授予文明校园、20xx年、20xx年被旬阳县教育局评为先进单位,20xx年6月旬阳县综合治理办公室命名为“安全校园”,20xx年2月被评为城关镇校本教研先进单位。特别是20xx年5月被中央综治委评为全国铁路护路联防先进集体。
二、各项指标达标情况
(一)办学方向、普及程度及经费保障。
1、坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,以科学发展观指导学校各项教育教学工作,坚持以人为本,深化素质教育,促进学生全面发展。学校近远期目标明确;学校彻底消除了大班额,教学评价体制不断完善。
2.坚持适龄儿童免试就近全员入学,本学区有6—12周岁228人,(其中女生107人,男生121人)在本校就读187人,在外校就读41人,学龄儿童入学率100%,辍学率0%。同时积极为进城务工子女上学提供方便,关爱留守儿童。
3、执行国家收费标准、严格执行“两免一补”、“蛋奶工程”。经费管理规范,认真落实“三审一签”制度,实行民主理财,账务透明。
(二)师资水平
(1)、全校现有教职工31人,其中小学高级教师19人,小学一级教师12人;拥有本科学历的8人,占专任教师数的28.22%,大专学历的15人,占专任教师数的52.19%,中师学历8人、占专任教师数的19.6%,大专、本科在读4人,教师合格率100%;市县级教学能手2人。教师配备科学结构合理。
(2)、校级领导2人,参加过任职资格培训的2人,参加过提高培训2人。
(3)、教师师德素质过硬、业务水平精良,爱岗敬业,为人师表。在职教师均有教师资格证书,均参加了信息技术培训,全部按要求完成了继续教育课时数。
(三)办学条件
(1)校园占地面积3XX4平方米,生均占地面积14.12平方米;校舍建筑面积1638平方米,生均校舍建筑面积7.55平方米。校园布局合理、校舍独立,体育场地达标,校园人文环境好,绿化较好、硬化、美化程度高,干净卫生。
(2)学校教学设施齐全,满足教学所需。教学仪器按农村完小二类标准配备。学校现有微机室、远程教育室、音乐美术室、自然实验室、仪器室、图书室阅览室、体育卫生室、留守儿童咨询室、少先大队部等大小12部室;微机室共有电脑20台、远程教育室模式二配备齐全,各班均有模式一设备,并实现了班班通。学校现有图书8123册、其中生均37.45册;教师用书师均67.5册。体育卫生器材58种125件;仪器有三类120种403件;学校装备了一个标准化的实验室,可容纳48名学生上课和分组试验。少先队大队部设备齐全,有鼓号队器具和仪仗队、演出服饰若干件,并定时开展各项活动。其它各部室也均能基本按标准设立。且部室管理科学规范、制度健全。
(3)、校园文化建设
注重校园整体文化建设以及各部室的文化氛围建设。学校校园内共有大小宣传画、名人画像、警示标语、规章制度70余个,各部室都有能体现部室特点的标语、制度以及条幅;班级均有班规制度。学校成立了红领巾广播室、以及办有校报以加大文化宣传的力度。汇编了各种档案资料。特别是安全档案很有特色,展现了我校特殊环境下的特殊工作重点。
三、学校管理、教师队伍建设以及教育教学工作。
1、以管理为核心,强化教师纪律观念和学生行为的养成。
坚持“以人为本,以人为核心”的管理原则,德育工作机构健全,富有实效。深入开展“全员育人”、“全程育人”系列活动。坚持以爱国主义教育为主线,构筑少年儿童的精神支柱。结合学生的实际,力求形式多样,突出爱国主义主题。平时注重对学生日常行为规范和一日常规的检查,少先队大队部负责实施。由各中队组织学习了《小学生日常行为规范》、《小学生守则》。同时制定了各种得力可行的制度,《文明班级评选细则》、《优秀中队细则》,《值周量化细则》。少先队注重利用文明监督岗,红领巾广播室的作用,充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的主体作用,做到有布置、有检查,收效明显。
在教师管理中,强化考勤制度,实行教师到校、离校签到制;早操、例会登记制;教学检查常规划;教学研讨经常化;同时学校完善了教师成长档案袋。学校各项工作分工明确、管理规范,各项工作都是任务到人、责任到人,使各项工作真正落到实处。
2、素质教育富有特色。重视学生实践能力和创新能力的培养。学校多方筹措资金,购置器具和服饰,组建了学校鼓号仪仗队;成立了各种兴趣小组,培养学生动手能力,提高学生艺术素质,开发学生智力;用师生精美的艺术作品美化校园,熏陶感染学生。另外 ,每位教师都能运用远程教育资源上课,中青年教师都能制作课件,且能灵活操作。课堂教学手段得到了改进、教学效果明显提高。同时教学反思已成为我校全体教师的一个教学行为习惯。
3、以活动为主线,不断提高师生素质。
(1)、国旗下讲话制度化,师生共同演讲。
(2)、兴趣班活动常效化,每周两次“雷打不拖”。
(3)、各班队活动,教研活动做到一周一次,有内容、有计划的实施。
(4)、精心组织各种师生比赛活动(师生绘画展、师生演讲比赛、撰写各种心得体会、办手抄报、进行三字两话(画)一机大练兵活动、举行师生运动会等)。
(5)、学校坚持“以教研为先导,以教学为中心”,加强对教学过程、教学环节的监控,落实“三个常规”。一是制定各项教育教学工作标准和要求,严格教育教学工作纪律,规范教师的教育教学行为。二是定期开展教研组活动,观摩课堂教学、课题研究讨论,经验交流学习、教法探讨借鉴,不断提高教育教学水平。三是落实听课制度,每学期要求教师听课不少于20节,学校领导听课不少于30节。每学期每位教师至少上一节公开课,并组织好课堂评价活动。做好课后反思,学会总结,坚持记教学日记,写教学叙事,每学期至少撰写一篇教研论文、一篇优质案例、一篇说课稿、一篇评课稿、一份优质教学反思和一本钢笔毛笔字、简笔画练习册。
4、学校严格按课程标准开齐开足课程,体育艺术教育、健康教育、综合实践活动课、劳技课进课表、进课堂。三年级以上开设英语课和信息技术课。
5、课程改革稳步实施,校本教研有声有色。远程教育和现代教育技术手段充分发挥作用,应用管理规范。承担的各级教研课题取得阶段性成果,教师教学方法和学生学习方式有显著变化。近几年来学生考试主干学科合格率100%,优秀率20.4%,毕业生毕业率100%。
6、高度重视学生身体和心理健康教育,加强体质锻炼和心理疏导;同时每学年都邀请县防疫站体检中心人员对全体学生进行全面体检。学生生长发育指标符合国家标准,学生视力轻度低下率4.78%,中高度近视低下率为0。
四、安全、后勤工作。
1、由于学校地处特出的地理环境,所以我们高度重视安全工作。安全教育、特别是铁路安全教育常抓不懈,制度健全,职责明确。坚持做到有计划、有安排、有落实,做到“计划、课时、教材、师资”四落实,法制副校长定期回校做法制报告,铁路安全、法制教育卓有成效。近二十年来无违法犯罪事件和不安全事故发生。
2.加强后勤保障,改善办学条件。在上级政府和教育局、以及包联单位的大力支持下,办学条件发生了巨大变化。一是各部室全部建成,内部设施不断充实,各类教学仪器满足教学所需,达到农村完小二类标准。二是上级配发、自筹安装了远程教育两种种模式,并充分发挥了作用。三是不断改善办公条件,微机室部分电脑实现了联网,实现了资源共享。四是大力加强校园文化建设和班级、部室文化建设,实现了操场全部硬化无尘土的梦想。同时校园绿化、美化到位、形成了景观优美、人文和谐的校园环境。
五、 目前存在的问题及原因
根据我校实施“316工程”的开展活动,对照《陕西省学校发展水平督导评估316工程小学指标体系》的要求,我校全体师生通过自评得分920分,自评为“优秀”格次。
尽管我们在实施“316工程”中做了大量工作,但鉴于我校办学条件及师生思想观念所限,我们的办学理念和办学行为和时代要求仍有偏差。主要问题有①学校离铁路很近,师生到校、离校安全令人担忧。同时由于铁路安全隐患的存在,导致生源逐年下降,从而也制约着学校的发展。②综合楼1在XX年全国中小学校
舍工程排查中被列为C级危房需加固使用,主要是建于上世纪70年代,使用年限已近,目前学校还没有能力加固改造。③学校还没有校徽、校歌、校标,这主要是我们领导的责任(我们打算在下学期初完成);④少数部室不健全,特别是无语言、多功能室,以及无电子阅览室;学校微机室设备老化,不能满足现实需要。⑤学校无劳动实践基地;⑥教师设计课件、论文发表达标率还不够,主要是能力水平还需要提高;⑦学校还没有家长委员会,主要是学校管理的还不到位(拟定于近期完成)。⑧学校还缺少保健教师,以及无专业体育教师(我们打算发挥现有教师的潜能,确定合适人选加大培训、担当此任);⑨学生的创新能力、科技制作、发明创造实践能力还有待加强(决心加大兴趣小组活动的力度)。
五、今后工作设想
1、加强制度建设:制度是各项工作推进的有力保障。学校管理很大程度上还是制度管理。认真总结经验和教训,完善各项规章制度。
2、进一步践行民主管理:民主,是我们先辈伟人取得革命胜利的法宝。正是因为坚持了民主与法制,我们的国家才不断走向繁荣和强盛。同样,做为我们学校来说,也要坚持民主管理,充分调动广大教职工努力工作的积极性和主动性,充分发挥教代会、教工代表的民主监督作用,集众人智慧,想学校之所想,急学校之所急,群策群力,实现学校大发展、大提升,把我们的学校办成有生机、有活力、有朝气,教师成就感高、师生健康成长的幸福乐园。
3、实现人文关怀:学校的发展人是决定性因素。我们的事业更需要志同道合者。教师是我们学校的财富,也是学校发展的基石。我们要始终坚持以人为本,尽学校最大之力关心、帮助那些有困难的教师,对全体教职工实现人文关怀,最大限度地将广大教师的工作激情和积极性调动到学校各项工作之中,与学校同呼吸、共命运,“校兴我荣,校衰我辱”,构建和谐校园,奋力开辟学校各项工作新境界。
4、领导班子要坚持做到全员化深入教学第一线,坚持参与教研教改,坚持听课、评课,指导教学工作。时时刻刻给教师起模范表率作用。
5、安全教育常抓不懈,牢固树立“责任重于泰山”的意识,确保校园安全,使平安校园大旗不倒。
6、千方百计改善办学条件。我们要争取上级的支持和社会团体、爱心人士的关注,做好旧校舍的加固改造工作,以及改变微机室设备老化虚设的现状。
7、继续加强校本教研和校本培训、加强继续教育工作,采取走出去、请进来的办法,提高教师的整体素质。
8、大力宣传素质教育的思想、提高社会各界人士对人才观的认识,全面实施素质教育,培养学生的实践能力和创新能力。
XX县XX镇中学
20xx年x月
✦ 建设工程自查报告
一、工程概况
G312线酒泉境内路段为连接酒泉及周边各地区、市县的重要通道,为我区交通运输发挥着巨大作用。为进一步提高行车安全条件,预防交通事故发生,经调查,酒嘉过境段K2864-K2873段波形护栏多处被车辆碰撞挂蹭,损坏严重,需实施标志安装119块、波形护栏3000m、防撞墩173块、防抛网修复230m、限宽墩16块、门式限高架6个、示警桩272根、里程碑159块、百米桩更换1692根、补划标线26m2。根据公路局和总段要求,本着“安全、经济、环保、有序”的目的,始终坚持“保障安全、提供服务、利于管理”的原则,由设材中心、玉门公路管理段、肃州公路管理段负责实施标志标牌安装修复、标线施划等。该项目于年8月10日开工,年4月10日完工。
二、项目机构
该项目设材中心、玉门公路管理段、肃州公路管理段参与施工。本工程投入主要设备有:路面热熔标线机1台,划线车1台,3T运输车辆3辆,350搅拌机1台,4T水车1台,15KW发电机1台,电焊机1台,投入人力50人。
为了确保该项目施工任务在合同期内顺利完成,按要求成立了项目经理部进行项目管理。另外还要求各部门积极做好服务,为施工创造一个良好的条件。项目经理部实行项目经理负责制,各段负责人分段负责的责任制。
三、质量管理情况
质量是公路建设的永恒主题,施工中始终把工程质量问题放在首位,成立了以项目经理为第一质量负责人,技术负责牵头的质量保证体系,制订了相关质量管理文件及规章制度,使本项目部的质量工作规范化、制度化,建立行之有效的质量保证体系,落实了层层质量责任制,进行奖优罚劣的检查制度,同时建立工地试验室,配备常规试验器材,以试验来指导施工,这样从根本上把好工程质量关。我们主要抓好以下几点:
(1)做好技术交接底工作
项目部首先组织有关人员熟悉设计图纸、合同条款及有关质量要求,做到了如指掌,严格执行,精心制订了实施性施工组织设计,以施工工艺设计和施工要点为指导,以三级技术交底,操作规程和工序交接检查为保证,严格各施工工序的控制和管理,从而使整个工程都纳入到质量管理中来。开工前在技术负责人带领下,对整个施工路段安保设施进行了调查,及时做好各技术前期工作,认真复核每处标志设臵情况,对存在问题的及时向设计和监理单位提出修正意见。
(2)严把原材料质量关
根据施工中所需材料的种类、规格和数量提早做好采备工作,并按规定进行试验,对主要的原材料如:水泥、碎石、钢材进行进场检测或检查合格证书上,经确认合格后方可投入施工。对砼拌合、标志制做,都采取集中作业的方式,还对各种材料配备专人管理,做到责任到人,这样确保了工程质量材料关。
(3)抓好施工管理
标线施划、标志制作安装都严格按《施工技术规范》操作,做到各材料配比准确、各分项放样到位,各工序工艺操作规范,在各道工序完工后经严格自检,监理抽验合格后,才进入下一道工序的施工,对每道工序施工时配有足够的施工人员、质检员、实验员和施工设备,把质量工作贯穿到施工全过程中,形成道道工序齐抓共管,上下自律,使工程质量始终处于受控制状态。
四、施工进度控制
1、根据总合同工期要求、工程气候特点有效的组织施工,我部注重对施工过程的控制,按照工程施工的连续性、协调性、均匀性、经济性原则,安排了施工进度计划。
2、施工作业方法根据机械设备的配臵和工程特点,采用流水平行作业,按实际需求对人员合理调配,从而保证施工进度的要求。
3、施工进度与施工计划安排一致,在合同期内保质、保量完成全部施工任务。
五、施工安全与文明施工情况
(1)安全施工
1、建立、健全安全生产管理机构,严格按安全操作规程作业,规范施工,从组织上对安全工作做好“三同时”,经常性对工程施工的安全事项进行检查,定期分析安全生产形式,研究和解决工作中存在的问题,使全体员工做到时时抓安全,事事讲安全。
2、制定施工现场安全措施,加强施工员工安全,定期或不定期的进行安全知识竞赛、现场安全标语宣传等形式,调动全员安全生产的自觉性,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想意识。
3、施工现场均配备专职安全员,进行安全日、安全周、安全月等活动。
4、制定安全管理制度,并与各项目分部签订安全生产责任状,形成完整的安全生产保证体系。
5、抓好现场安全管理,文明施工,保障人身、机械和器材的安全,在库房重地严禁烟火。
6、抓好防洪、防火、防盗工作。
7、加强安全防护、设施配备,重点作业点设臵醒目的安全防护标志。
8、发生事故坚持“三不放过”的原则,及时处理。
(2)文明施工
1、根据关于文明施工管理办法,我们制定完善有效的文明施工保护措施。
2、料场、拌合站占地面积要满足施工要求,平面布局合理;
场地内有临时排水设施,不积水,并砌筑围墙,料场需要按要求进行硬化,材料堆放要规范整齐,无混料现象,状态标识、标牌清晰;
路边排水沟清理顺畅,无污水;
各项消防设施和设备齐全、有效。
3、在施工现场的作业人员,必须佩戴安全帽。
六、环境保护与节约用地措施
1、重视环境工作
把环保工作作为施工组织的重要组成部分,并认真贯彻执行于施工全过程。
2、加强环保
组织广大施工人员学习环保知识,加强环保意识,使大家认识到环保的重要性和必要性。
3、贯彻环保法规
认真贯彻各级政府的有关水土保护、环境保护方针、政策和法令。结合设计文件和工程特点,施工结束后恢复原来地貌,因临时用当地按有关要求进行复耕。
4、加强废弃物处理
所有生产及生活垃圾均需定点堆放,外运至合适地点处理,不乱抛乱弃。
七、对建设单位、设计单位和监理单位的评价
1、建设单位
该项目建设单位为酒泉公路总段。施工过程中严格要求质量,坚决履行合同规定的各项任务,确保工程施工质量的各项要求符合规范。多次召开工地会议,解决、协调施工中存在的问题,确保工程进度顺利进行。
2、设计单位
该项目由酒泉公路总段勘察设计中心设计。在外业设计的过程中,充分考虑了各路段隐患源,合理布设了交通标志,按经济、节约、适度的原则进行设计,达到了改善行车安全条件的目的。对施工中存在的设计变更问题,能认真仔细调查,及时提供变更设计图纸及方案。
3、监理单位
该项目由甘肃省交通工程建设监理公司酒泉分公司监理。施工监理中依据热情服务、严格监理、秉公办事、一丝不苟的工作方针对施工中存在的质量隐患,及时发现及时处理,从而保证该工程项目在质量合格的前提下快速有序的进行。
八、施工体会
G312线公路安保工程在我们的精心施工管理下,在合同期限内保质保量完成了全部施工任务。
经过这一次施工,我们更能体会到加强施工过程控制,做到精、细、严,才能实质性提高公路工程质量;
其二由于安保工程对安全起防范作用,在一些标志设臵上,对距离、设臵条件做一些适当优化对预防车辆事故有很大意义。
✦ 建设工程自查报告
按照考核要求,依据《领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》具体规定,我认真对照考评标准,逐项对标对表,现将本人政治素质自查自评情况报告如下:
一是对党忠诚不动摇。
党员干部对党绝对忠诚,才能成为最执着、最虔诚、最经得起考验的忠诚。为此,我时刻做到心中有党、对党忠诚,任何时候都与党同心同德,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”。总体自我感觉,自己对党是忠诚的,对岗位是热爱的,对履职是努力的,对工作是认真的,对自身要求是严格的。
二是把准方向不摇摆。
善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向,始终牢记政治责任、铭记初心使命。坚守党性原则,坚定政治信念,增强政治意识,站稳政治立场,严守政治纪律。牢固树立看齐意识,以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,把看齐意识扎根于思想、融入于工作、体现于行动,经常主动地向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,听党话、跟党走,坚定不移确保以习近平同志为核心的党中央政令畅通。
三是坚定立场不迟疑。
始终保持鲜明的政治态度,在大风大浪面前经得住考验,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党的集中统一,坚决贯彻中央决策部署;不断强化敏锐的政治意识,着力提高政治自觉和政治站位,加强政治历练,锤炼坚强党性,在大是大非面前,善于用政治观点、政治立场、政治方法分析问题、研究对策;严格恪守坚定的政治操守,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,守底线、明是非,永葆共产党人的清廉本色;切实担负果敢的政治担当,有敢于担当的魄力、勇于争先的锐气、善于作为的本领,勇于直面问题、敢于挑战问题、善于解决问题。
✦ 建设工程自查报告
为了进一步推进学校基础教育改革,全面实施素质教育,促进学校教育教学质量的不断提高,培养德、智、体、美、劳全面发展的建设者和接班人,按照教育主管部门的安排,结合我校实际,我们扎实开展了基础教育学校质量建设工程的实施,特别是最近一段时间来,我们对照《学校质量建设工程的实施方案》,进行了全面认真的自查自评,现将自查自评情况汇报如下:
一、我校基本情况
XXX是一所村级完小,现有教学班6个,在校学生11人,其中:小学高级教师人,小学一级教师人,现有本科学历教师1人,大专学历教师10人。学校教师是一支勤奋敬业、踏实从教的教师队伍。
二、办学方面:
1、学校以“为学生的终身发展奠基,对学生的一生幸福负责”的基本办学指导思想;以“立志尚德崇真乐学健体创美”的办学理念,着力培养和塑造学生。
2、全面贯彻教育方针。我们坚持定期组织广大干部教师学习素质教育理论,认真贯彻上级关于基础教育改革和发展决定的实施意见,不断更新教育理念,树立了正确的教育观、人生观和科学的发展观。学校制定有详实的质量建设工程的实施方案,严格按照课程标准开设课程,尤其加强了体、音、美学科的教学,同时,坚持面向全体学生,积极组织开展丰富多彩的活动,发展学生特长,张扬学生个性,丰富校园生活,为促进学生全面发展提供了舞台。
3、面向全体学生。在教育教学工作中,我们依据各年级实际和教师现状,科学合理的配备教师,使各年级、各学科都有骨干教师把关,教师学历达标、年龄结构搭配合理,同时,我们坚持因材施教,分类推进,既重视优等生的培养,也绝不放弃一个后进生。实行教师包后进生制度,坚持赏识教育,帮助他们寻找自己的闪光点,增强信心,帮助他们进步。
三、课程和教学计划管理
1、严格执行课程标准和课程计划
教育部颁发的课程标准、课程计划,是学校施教的行动纲领。在此纲领下,每期开学初,我校组织全校教职工认真学习党的教育方针和教育政策,反复领会其精神实质,帮助教职工明确新形势下教改的目的和意义,把全体教职工教育教学思想、工作观念统一到党的教育方针上来,与部分课程标准、教学计划保持一致。正确定位自己教改与教育发展的指导思想,为教职工拟定每学期教学工作计划指明了方向。为确保素质教育质量,不断提高办学效益,我校严格按照教育部颁发的课程标准、课时计划和教学内容,开齐课程,开足课时。
2、制定学校教学工作计划
学校教学工作计划是课程标准、课程计划和教学内容实施的基础,为夯实这个基础,每学期开学初制定学校教学工作计划,经全校教职工会议通过。然后各教研组、班主任、科任教师围绕学校计划,拟订各类计划。
3、实施教学计划
为确保《学校教学工作计划》的实施,我们一是建立健全各种管理制度,组织教师学习了学校教学工作计划,明确责任,落实分工;二是狠抓各种管理制度的落实,不断加大工作力度,确保制度生效;三是加大督促检查力度,变以往的定期抽查为不定期抽查,检查了各教研组计划和和抽查教师教学工作计划;四是严格兑现教学质量奖惩方案。
4、教育教学思想和理论学习
开展好这项工作,学校用例会制度来规范全校教职工的参会情况。例会规定:每周一、四下午学生放学后为全校教职工集中学习时间,利用周例会,安排教师收集好信息,广泛猎取资料。
四、教研组管理
1、建立健全教研组织
我校根据课程标准、课程计划以及教学内容要求,结合学校规模及特点,共设语文、数学、综合三个教研组。各教研组长均由学校本学科学识水平较高、科研意识较强、具有学科带头作用的骨干老师担任。
2、参加教研活动,指导教研工作
为抓好这项工作,学校领导班子成员个个联系教研组工作,人人参加教研活动,指导教研工作。具体分工:张爱书老师任年级语文组教研组长;XXX老师任年级数学教研组长。刘红艳老师任综合教研组组长,她们除了参加教研活动,指导教研工作,还人人兼课,亲临第一线。
3、教研创新有特色。
我校教研工作以校本教研为主。各教研组每学期在校内都组织每位教师讲公开课、评选优质课,并结合活动对教师进行一年一次的课堂教学达标复验。此外,还鼓励教师跨组听课,评教法、教学环境的创设、知识整合活动,组织教师积极参加校际大教研做课、听课、评课交流等活动。各教研组每学期均按学校要求围绕教学的“备、教、辅、批、考、研”等六个环节探讨。
五、教学管理过程
1、教学常规检查与督促
主要从四个方面进行:一是各教研组每月底检查一次本组教师教案、作业批改。为督促各教研组检查本组教师教案、作业批改的质量,教研组还定期与不定期对教师进行抽查。抽查结果显示:一是各教研组均把检查教师教案落到实处。二是加大教学中的“备、教、辅、批、考、研”等六个环节工作的抽查力度。每学期至少集中检查2次以上,检查结果显示:教师能潜心钻研教材,认真提前备课,及时进行教学反思;各组教师作业布置适量,补救措施较具,每次检查、抽查结果都认真作好小结。三是督促班主任每学期终给学生写鼓励性评语,并根据评语的质量进行评比。四是校领导在各自兼课的同时,学期内安排听课周活动,同时及时与讲课教师交流并提出较合理的意见和建议;五是每学期抓好教案、作业、课件、评语的展评,评出优秀教案、作业批改优秀人员,并进行奖惩。经过上述工作,有力地推进了学校教学的常规管理顺利进行。为促进教育教学质量和办学效益的不断提高夯实了基础。
2、校风和学风管理
为抓好校风、学风管理。学校领导、教师、学生轮流值班,并班主任配合执行,处理日常事务和检查校风校纪,对违规违纪学生强化思想教育工作。二是各班严格班级管理,注重班风建设,学校政教处组织召开一到两次班主任经验交流会、召开两到三次学生代表座谈会,各班级分别举行班级学生代表座谈会,进行评教评学活动。三是抓好每期一次的学生“学法”经验交流;四是每学年学校组织一次全校性的家长开放日活动,一次全校性的家长座谈会,要求家长代表积极献言献策,参加管理学校。五是抓好好人好事的宣传报道,在国旗下讲话时表彰上周模范班级和好人好事。由于各方密切配合,学校校风、学风不断改观,每天学校教学秩序井然。在师生中,比、学、赶、帮、超的学风较浓。
六、坚持德育为首,狠抓文明建校
1、XXX遵循《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规办学,实行校长负责制,教代会、党员会议参与管理和监督,坚持德育为首、教学为主,建立健全各级各类岗位责任制,提高教师业务能力和职业道德,实施以德治校,依法治校,实施每年“教师节”、“六一”对优秀教育工作者、优秀教师、模范班主任、优秀辅导员给予表彰奖励的制度。
2、XXX注重加强学生的思想政治教育和道德品质教育,切实有效地贯彻《小学德育大纲》,大力宣传并按《小学生守则》和《小学生日常行为规范》严格要求学生,每学期对优秀学生给予奖励,对违纪学生给予批评教育和处分。
3、充分利用班会课、升旗讲话、集会等,对学生进行理想教育、公民道德教育、成功教育、品德教育、法纪教育和心理健康教育,引导学生正确看待人生,正确看待社会,努力在文明建设中完善自我,超越自我。
4、组织支部、工会、少先大队认真搞好党、会、队活动,举办教职工文体活动,学生演讲赛、文艺汇演、朗诵、故事会、运动会等各项有益活动,组织学生并积极参加社会实践活动,大力推进素质教育。
5、聘请法制副校长到校搞法制讲座,深入开展法制教育宣传工作;建立学校与学生家长联系制度,定期组织家访或召开家长座谈会,促进学校教育发展。
6、严格执行国家教委、国家体委《关于中小学体育工作的暂行规定》、《保证中小学生每天有一小时体育活动的通知》、《中小学生卫生工作暂行规定》以及有关加强中小学生视力保护等规定,认真上好体育课、广播操,眼保健操积极开展体育活动,保证学生每天至少有一小时体育活动时间,促进学生身心健康发展。
7、按照《义务教育法》的规定和我县实施“普九"工作的要求,积极做好提高学生巩固率、减少辍学率的工作,积极向社会组织争取资金,对特别优秀或家庭经济特别困难的学生给予资助,使之更好地、圆满地完成学业。
8、认真施行《中华人民共和国国旗法》,严格执行国家教委制定的升降国旗制度,每周一早上搞好升旗仪式和周五放学的降旗仪式,加强爱国主义教育。
9、认真贯彻国家、自治区关于加强中小学安全工作的各项要求,成立安全工作领导小组,建立健全安全工作责任制,教师、班主任鉴订了《XXX安全工作责任书》,切实抓好防火、防震、防盗、防毒、防暴、防意外伤害事故的防范工作,确保全校师生的安全。
10、认真执行《未成年人保护法》,严禁体罚和变相体罚学生,不许鼓励、放任学生参加超过其体力、能力的危险活动,组织郊游等活动,必须请示,坚持谁主办谁负责的安全责任追究制,认真做好安全防范工作,若因玩忽职守发生事故,坚决追究责任。
11、建立《XXX安全工作请示报告制度》,一旦发生意外事故,及时上报并做好救护善后工作。
七、活动课程管理
在校长刘和南的领导下,我校积极开展了丰富多彩的、有意义的社会活动、校内活动、学科竞赛活动,认真参加全县开展的体育、美术、书法、演讲、征文等活动。每次活动都要求拟订出切实的活动计划,按计划组织训练参加。我校的各种活动非常积极,活跃,而且成绩显著。20xx年9月荣获平关镇20xx-2009小学教育教学优秀奖;20xx年荣获平关镇庆祝建国60周年歌咏比赛三等奖;20xx年3月26日在平关镇中心小学教师技能大赛语文科XXX老师荣获三等奖,XXX老师荣获优秀奖;20xx年4月1日在平关镇中心小学举办的美术优质比赛中荣获三等奖;20xx年3月荣获全县组织的音乐优质课三等奖,镇级一等奖。20xx年6月1日我校荣获平关镇六.一儿歌童谣大传唱三等奖;同时荣获六.一儿童节儿歌大传唱三等奖。
八、教学设备管理
1、建立健全各室规章制度
我校分别设有图书室、微机室、实验室、远教室等。为强化对各室的管理,各室均安排责任心强、素质高的人员负责,并建立健全有关管理制度及工作措施,规范了各室的工作纪律。
2、充分发挥各室作用,为教学服务
(1)、各室在学期开学前制订了工作计划,并有工作记录,各室工作管理制度及措施规范,管理人员强化了工作责任心,严格纪律,到岗到位好,物品、仪器堆放有序、存放整齐,使用程序清楚,归还手续齐备,真正为教学提供了良好的服务。
(2)、学期期末各室向学校汇报为学校和活动类课程提供服务的次数、质量、效果。
3、强化各室建设
(1)、根据教学需要和学校财力,学校安装了网络,不断更新和充实各室的设备,为实现教学手段现代化,为教师运用现代教育教学技术,开展教学、教研、教改创造了条件。
(2)、我校除为各室更新和增添设备外,还以不同的方式和途径提高各室工作人员的素质和能力。一是通过加强各室自身的学习来提高管理素质;二是通过实际工作来检验各室人员的反应能力,应变能力;三是通过边干边总结经验,不断完善各室的规章制度及相关措施,从而不断提高各室人员的管理素质,增加工作效率。
九、教师业务档案
为体现全校教师业务成长过程,学校建立健全教师业务档案,做好对教师教学工作的全面评价,收集资料及时,登记齐全,管理规范。教师业务档案有自己的特色:实行人为管理和电脑管理相结合。学校将教师每期教学工作计划、总结、听课记录、教学经验交流、教学论文、辅优扶差等情况汇归教师业务档案。为教师增强各方面的能力作参考以及学校公正地考评教师的工作提供详实可信的依据。
综上所述,我校教学常规管理工作,按上级要求抓得具体扎实,为我校提高教育教学质量,为提高办学效益夯实了基础,取得了一定成绩。 20xx年9月荣获平关镇20xx-2009小学教育教学优秀奖;20xx年荣获平关镇庆祝建国60周年歌咏比赛三等奖;20xx年3月26日在平关镇中心小学教师技能大赛语文科XXX老师荣获三等奖,XXX老师荣获优秀奖;20xx年4月1日在平关镇中心小学举办的美术优质比赛中荣获三等奖;20xx年3月荣获全县组织的音乐优质课三等奖,镇级一等奖。20xx年6月1日我校荣获平关镇六.一儿歌童谣大传唱三等奖;同时荣获六.一儿童节儿歌大传唱三等奖。
✦ 建设工程自查报告
在爱与奉献方面:只有热爱祖国的教育,才能为教育事业奋斗,才能履行职责,才能教书育人。我总是认真对待每一个学生。
无论是在课堂上还是课余时间,我都时刻注意学生的思想动态,做到及时发现及时纠正,从未传播过对学生有害的思想。从教以来,我以校为家,本着校荣我荣,校衰我耻的荣辱观,干好本职工作,从不撂挑子,尽自己最大的努力保质保量地完成。
在严谨治学方面:认真研究业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平。要谦虚谨慎,尊重同志,互相学习,互相帮助,坚持高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气的影响。
坚持理论学习教育教学,不断自我收费,因材施教。
在团结协作方面:我总是和同事良好合作,谦虚谨慎,尊重同事,虚心向他们学习,共同讨论,探索教学规律,不遮掩。
(一)教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。它根源于我主观思想上的懒惰,不思进取,客观理论修养不够。
✦ 建设工程自查报告
根据内蒙古自治区农牧业厅《关于对20xx年农村牧区劳动力转移培训“阳光工程”检查验收的通知》(内农牧科发2010148号文件)精神,我旗阳光办立即对20xx年和20xx年阳光工程培训项目进行了自查。依据《农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法(试行)》及《农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法》等相关文件精神,严格进行比照,认真查找问题,并组织各培训单位做好自查和验收准备。现将20xx年和20xx年阳光工程培训项目自查情况报告如下:
一、阳光工程培训情况
㈠20xx年阳光工程培训情况
20xx年我旗阳光工程培训1000人,其中:驾驶员379人,美容美发40人,厨师65人,装载机、挖掘机5人、煤化工38人,汽车维修、农机维修42人,农机驾驶106人,农牧家乐24人,电焊11人,餐厅服务、宾馆服务172人,营销员118人;转移就业913人,就业率91.3%,取得了较好的成绩。
㈡20xx年阳光工程培训情况
20xx年,市下达我旗培训任务为490人,实际培训490人,全部结业,并获得相应资格证书。培训专业有农机驾驶26人、- 1 -
沼气工138人、村级动物防疫56人、机防手52人、建筑工匠58人、农民专业合作社负责人25人、农畜产品加工10人、经纪人16人、村级管理人才20人、种植能手15人、养殖能手45人、水产29人,就业454人,就业率达92%,并健全了各类台帐。
二、主要做法
㈠加强领导,落实组织保障
为了做好阳光工程培训转移工作,旗委、旗政府高度重视,专门成立了阳光工程工作领导小组,由政府分管领导任组长,确立了以旗人口转移办、旗财政局、旗劳动社会保障局、旗教育局、旗科协等职能部门为成员单位的实施阳光工程组织机构。为顺利实施阳光工程提供了强有力的组织保障。
㈡明确工作要求,落实培训任务
为确保阳光工程培训实施顺利、工作运行规范,阳光工程培训任务下达后,我们立即制定了《20xx年乌审旗阳光工程项目实施方案》,将培训任务下达到培训机构,并向社会公示了培训机构及承担的培训任务、补助资金金额、补助标准和使用办法以及监督电话。阳光办还召开了阳光工程培训工作专题会议,根据市阳光办文件精神,明确今年工作的重点和要求,强调“第一节课”等五项制度,做好引导性培训,内容涵盖基本权益保护、法律法规、专业技能、安全生产、卫生防疫和防灾减灾等知识。不折不扣地确保培训质量,提高培训效果。
㈢加大宣传力度,上好第一节课
通过新闻媒体以及发放宣传单和发送手机短信等方式,把
“农民学技术,政府给补助”的惠农惠民政策送入千家万户。一是通过电视节目宣传阳光工程的目的、意义、内容和方法,扩大阳光工程培训的影响面,提高知晓率。二是印发宣传资料1000份,发放到了各苏木镇农牧民手中。三是发送手机短信,加大了转移政策的覆盖面。四是转移干部深入田间地头,宣传阳光工程政策。五是培训班开学的第一节课,由旗人口转移办领导讲解了国家实施阳光工程的重大意义和项目实施的有关要求。
㈣结合地方产业,开展针对性培训
本着为地方经济建设服务的培训理念,在选择培训对象上,侧重于从事农机具操作与维修、植物保护、动物防疫和建筑等职业的农牧民,对他们进行农机具操作技术、动植物重大疫病防治知识和建筑领域相关知识和技能培训;对农村牧区大中专毕业生以及专业合作社负责人和农畜产品加工经纪人等一些先进带头人,进行现代农牧业产业理论、农畜产品加工和流通相关知识和经济管理等培训。走“举办一个专业、培育一批带头人、致富一方群众、状大一种产业”的培训路子,培训了一批有专业技术的农村牧区实用人才。
㈤创新培训方式,集中分散互动
本年度培训的重点是针对农村当地有一定影响力的产业农
民,为了方便群众,降低个人培训成本,我们采取的集中培训与分散辅导相结合的办法,针对一些共性的问题以及理论性问题,
集中到学校参加培训,对于一些分散性的个案,我们组织专家深入现场,认真分析调研,做好个案辅导,既充分利用了种养大户的基地与经验优势,又有效带动了技术与带头人的辐射,深受该农民欢迎,取得良好成效。
㈥实施监督,确保培训五个到位
为了让“阳光工程”这一惠及贫困农民的好政策落到实处,我们在监管上下功夫,按照程序做到五到位:一是培训对象认定到位。今年各基地按照转移培训的要求,对有转移培训愿望的劳动力进行转移培训,先由学员本人提出申请,由旗人口转移办作审查,符合条件者才能最终确定为培训对象。二是培训费用减免到位。对今年参加培训的学员,各基地都实行了免学费、书本资料费、培训耗材费、劳务中介费等费用。真正做到了从培训到就业不需要向学校交任何费用。三是代金劵发放到位。每期培训班开学时,旗人口转移办和财政局的相关领导都会到现场向培训学员宣讲阳光工程培训项目的重大意义和培训政策以及相关程序等,并指导学员填写代金劵。四是注册台账登录管理到位。每次培训班结束后,基地将培训转移人员录入台账,提交到旗人口转移办审核。五是资金落实到位。培训结束后,由旗人口转移办、旗财政局到基地检查验收,合格后填写验收报告,验收合格的专业由培训单位填写报账审批表,审批后拨款。对阳光工程培训的全过程实行规范操作,取得了良好的社会效果。
三、资金使用情况
在资金使用和管理方面,严格按照《内蒙古自治区农村牧区
劳动力转移培训财政补助资金管理办法实施细则(试行)》有关规定,做到资金到项目、管理到项目、核算到项目,项目资金设立专账管理,实行报账制,经验收合格后培训单位凭培训台帐和培训券等相关材料到财政部门报账,使补助资金不折不扣受益农牧民。
20xx年阳光工程培训补贴资金60万元于20xx年12月全部到位。所培训1000人全部享受阳光工程补贴资金,其中:煤化工专业培训8人,人均补贴1000元;驾驶员培训8人,人均补贴200元;其他专业共984人,人均补贴600元。20xx年旗财政配套28.8万元,用于整体搬迁区转移农牧民免费培训。
20xx年阳光工程培训490人,其中农畜产品加工专业培训10人,每人补贴资金840元,其他专业培训480人,每人补助资金420元,培训补贴资金共21万元。
阳光办和财政局加强对培训资金的监督检查,确保培训质量和就业效果。阳光办与培训单位签订培训合同,明确职责,重点监督资金的使用,确保资金及时、足额补助到农牧民。在旗阳光办和财政局的监管下,各培训机构没有增加收费标准,没有增加农牧民负担。
四、存在问题及建议
一是农牧民培训意识不强。农牧民思想观念落后,对参加转移培训的意识不强,不够重视,只顾眼前利益忙于各类生产活动,不能按时全程参加培训,影响了培训质量,使培训效果打折扣。二是培训资金不足,效果不十分明显。因培训资金有限,培训以
短期培训为主,培训内容不够深入,技术含量较低,培训效果不是十分明显,对农牧民生产生活没有带来根本性的转变。建议加大资金投入,将短期培训改为中长期培训,提高培训质量,扩大影响力。三是培训就业相对分散,就业难度大。由于当地缺少劳动力密集的大型企业,培训和就业不能很好地对接,相对分散,导致就业难度大。
✦ 建设工程自查报告
延安市新区中医院项目部质量体系,本着“全员参与、全过程、全方位”的原则,进行施工前、施工过程、施工后的质量,在质量领导小组领导下,项目部以工程管理部为归口管理部门,由各职能部门工作人员全面负责项目部的质量管理工作。项目部在完善组织机构、明确岗位职责的同时,制定了《质量管理计划》,将各级质量、安全管理人员、职责进行了明确,完善了管理网络。为确保工程施工质量,对全部工程项目内容实施有效管理,满足业主要求,满足工程设计要求,我项目部在工程施工中将全面推行当前先进的质量管理理念和模式,进行全面质量管理,质量管理的核心是建立完善的质量保证体系,并能有效运行,使工程施工和全部质量活动全过程处于受控状态。
1)建立健全质量保证体系和质量管理机构,制定完整的质量管理规章制度。强化质量管理意识,明确任务,责任到人,力求工程质量管理规范化。
形成的系统文件有:《项目管理计划》、《质量管理计划》、《质量管理组织机构》、《质量管理体系认证证书》、《质量管理目标责任书》、《项目质量动态管理》、《项目质量管理办法》、《工程竣工资料编制计划》、《竣工资料收集整理管理办法》、《关键岗位人员任职条件》、《法律法规清单》、《规范及标准汇总》,形成的规章制度有:《质量管理制度》、《各部门及岗位质量职责和权限管理制度》、《工程进度控制措施制度》、《建筑工程质量奖惩制度》、《标准养护室管理制度》、《培训管理制度》、《文件签审批制度》。
2)施工工班严格执行施工前技术交底制度,特别是重点关键部位的施工要强化质量教育,将质量保证措施落实到具体岗位,实行质量责任制,挂牌制,对特殊工种人员实行持证上岗,以确保工程质量不出问题。加强施工过程的质量控制,质检负责人要各道工序质量进行检查,发现问题及时通知施工工班进行整改,如下发整改通知单,或在会议上提出批评,乃至罚款,责令限期整改,直至达到要求为止。从而杜绝隐蔽工程的质量隐患。
形成的文件措施:《试验计划》、《工程质量保证措施》、《质量通病预防措施》、《轴线、标高控制措施》、《钢卷尺自校规程》、《特殊施工过程作业指导书》,形成的记录有:日常质量监督记录表、现场质量检查记录、试验记录、项目工程质量统计表、混凝土工程浇筑施工记录、不合格品评审记录、不合格处置报告。
3)严把原材料的进场、使用检验关。所有进场材料均需有出厂合格证和正规的检验资料,试验室按规定进行取样检测,严格审查把关,杜绝不合格材料进场和使用。
项目部制定《原材料质量控制措施》,适用于本项目所有的原材料,其生产厂家(或供应商)资质必须满足相关规定和规范要求。其出厂的原材料(或半成品)必须有出厂合格证、材质证明。由质量部负责审核、收集,并通知试验室取样检测。试验室按规范要求取样,进行检测。其《检测报告》及时反馈给质量部,并上报监理审批。对检测不合格的原材料,坚决退货。对原材料的进货、储存、标识、原材料的出库等均按照相关规定进行严格控制。
现阶段主要原材料质量控制情况:
钢材:截止目前共检测了4批次,各项性能均符合设计及规范要求。
混凝土:截至目前共检测了试块5组,各项性能均符合设计及规范要求。
防水卷材:截止目前共检测了1批次,各项性能均符合设计及规范要求。
1)编制砼工程施工作业指导书,指导砼施工,进行砼施工技术交底,使每个施工人员明白自己的工作内容、职责及相应的工作标准和操作方法。
2)建立健全班组自检、工区复检、项目部质检人员终检制度,展开全过程的质量控制,制定了《建筑工程质量奖惩制度》,将施工质量的优劣与施工单位、个人的经济效益相结合。
3)混凝土浇筑前按测量所放点、线位置安装牢固、不位移、不变形,安装完毕经工区测量队提交模板成果,质检人员审查合格后,提交监理工程师对模板安装进行验收,合格后进行下道工序施工。
4)对成品砼进行现场抽样检验,并对其进行了28d强度抗压强度检验,检验结果均符合设计要求和相关规范要求。
5)混凝土浇筑前必须按规范要求对建基面或施工缝进行清理、冲洗干净,经“三检”合格后,报请监理验收签证后才开仓浇筑。混凝土浇筑时严格控制下料高度、铺设厚度、及时振捣。施工人员严格按操作规程施工,防止漏振、跑模、砼初凝、仓内积水等。特殊部位指派专人值班旁站监控,确保砼施工质量,工区做好砼浇筑记录。
6)对浇筑完的混凝土及时进行洒水养护,并用覆盖塑料薄膜进行保湿,对出现的缺陷,及时进行修复处理。
为了使本工程的质量管理始终按照标准化、程序化、精细化的方向前进,项目部对质量管理、施工质量不断开展了自查自纠活动,施工质量管理和施工质量还是存在一些问题,归纳起来有一下几点:
(1)一些施工人员责任心不强,部分管理和施工人员在施工中没有按照高标准、严要求。质量意识还需进一步加强。内业资料整理不及时,有些内业资料没有按照标准填写。
(2)施工工艺还需进一步加强,如混凝土浇筑后,仓面不平整,拆模后依然出现“气泡”、“麻面”等质量通病。
(1)项目部组织各个部门开展了自查活动,找出各自存在的问题,进行内部整改。加强施工质量管理,不断健全和完善项目部质量体系文件,保持体系持续有效的运行。
(2)不断完善质量责任制,主要从落实方面下功夫,在质量理方面做到“严”字第一,有章可循、违章必究。力求达到人人重视质量。
(3)加强施工工艺控制,严格实行“三检”制,尽量减少和杜绝施工质量通病等现象。
✦ 建设工程自查报告
近年来,园林工程系十分注重深入贯彻和全面落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《2006-2010年普通高等学校辅导员培训计划》关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见两个文件精神,高度重视学生政治辅导员队伍建设,建立了一套园林特色的辅导员队伍建设新模式。
一、工作目标与思路
辅导员队伍建设围绕学院的总体建设目标,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党和国家的教育方针和人才强国战略,以育人为中心,坚持德才兼备、专兼结合的原则,按照高素质、专业化、职业化、年轻化的要求,采取有效措施,建设一支热爱学生和学生思想政治工作,政治素质高,思想作风好,学历层次高,管理能力强,敬业创新、朝气蓬勃的学生政治辅导员队伍。
二、思想认识方面
我系认真学习贯彻中央16号文件和教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》精神,系党总支专门听取学生工作部关于辅导员队伍建设的工作汇报,制定了辅导员队伍建设规划,把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容,充分发挥了辅导员的育人作用和工作积极性,建立了科学、客观、合理、有效的辅导员工作机制和管理机制。
三、配备方面
1、根据中央16号文件、学院相关文件文件精神,结合我系实际情况,我系原则上按1:200的标准配备专职辅导员,对辅导员提出了具体要求,并明确了任职条件。我系现有专职辅导员2名,一线辅导员3名,2010年下学期在校全日制普通本专科人数998人,辅导员与学生之比约为1:198。
2、辅导员整体素质明显提升,全系5名辅导员全部具有本科及本科以上学历。年龄在20-30岁的有2人,占40%年龄在31-40岁的有3人,占60%,具有中级及以上职称的有4人,占80%,具有正科及以上行政职务的有3人,占60% 。
四、管理与考核方面
我系详细制订了辅导员的岗位职责与量化考核办法。
1、管理:
①我们要求每一名辅导员要时刻牢记自己的工作职责,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,乐于奉献、争创佳绩。
②每期开学的第一周须将学生辅导员的分工情况详细报学工部予以备案。中期如有调整变动,要及时报告。
2、考核:
① 每年按《菏泽学院学生辅导员考核细则》对辅导员从德、能、勤、绩等四个方面进行考核。考核程序分为日常考核和年度考核两个程序。
一是日常考核程序:在日常工作中进行,由学生工作部负责记载各位辅导员的日常工作态度、工作责任心、工作效率、工作业绩、工作失误、在缺岗等情况。
二是年度考核程序:在年底进行,首先由辅导员根据考评内容和指标,进行年度自我总结,并在所在系述职,所在系给出本系对辅导员的考核等级建议,作为学工部对辅导员集中考核的重要依据。
② 辅导员的考核采取定量记分方法,自评与他评相结合,通过查看工作记录、
参加会议是否迟到缺席、是否存在工作失职等情况给予加减分 。
③ 学生辅导员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,辅导员考核结果作为评优评先的重要依据。
五、存在的主要问题
我系辅导员队伍建设工作虽然取得了明显成效,呈现出良好的发展态势。但是我们也清醒地看到,我系辅导员队伍建设还存在一些薄弱环节。
1、辅导员队伍的整体素质还有待提高。一些年纪轻、学历高的同志充实
到辅导员队伍中,改善了辅导员队伍的年龄和学历结构,增强了辅导员队伍的生机和活力,但由于缺少实践经验,与承担的任务和要求还不完全适应,需要进一步培训提高。
2、加强辅导员队伍建设的有关政策措施还有待于进一步完善和落实。
我们将在上级教育主管部门的指导下,遵照教育部的《规定》以及省委教育工委相关精神,努力探索辅导员队伍建设的规律,大胆实践,不断改革创新,为创建辅导员队伍建设先进单位而做出努力。
✦ 建设工程自查报告
根据3月17日施工项目部007文件要求,以及项目部的电话通知,我队立即组织开展整顿学习和安全隐患排查,现将第一阶段整顿情况汇报如下。
一、迅速行动,组织各施工班组停工整顿学习
3月17日即组织召开协调会,会上一起学习基建安全会议精神,并决定成立两个检查小组分别到施工现场进行检查和组织学习。传达了施工项目部关于停工整顿学习的通知要求。
各施工班组对这次停工整顿学习都比较理解,但开展情况不是很理想。施工班组16日晚即组织学习,但记录简单,没有达到学习效果;施工现场安全围栏不规范;坑口掩盖物稀少。
二、现场检查隐患不少
(一)共性问题
1、安全学习记录、员工培训记录不全,流于形式。特别是开工前的培训、新员工培训达不到要求。
2、人员管理比较混乱,特别是临时工的管理随意性大,特别是土建施工人员,存在较大的安全隐患。临时工没有经过交底、培训即上岗,施工作业内容不清楚,危险分析和风险控制没有任何记录。
3、员工自我防护意识淡薄。施工现场比较混乱,着装不统一、安全帽不符合要求。坑口木板随便掩盖,也没有警示标识,行人不注意很容易跌入。
4、监理人员责任心不强。
5、临时施工电源假设随意,低压配电箱安装不满足要求。配电箱随意放置,均没有操作规程,仅用一块木板防雨防尘,低压开工标识不明显。混凝土搅拌机的临时电源进线和发电机进线没有明确的标示,存在很大风险。
6、设备存放随意,不能分区分类存放。在后期的吊装过程中不能很好的控制安全风险。施工设备到处存放,没有固定的区域场所。
(二)整改要求
1、深入剖析事故原因,深刻吸取事故教训,认真反思自身当前安全管理存在的漏洞与不足,结合工作实际落实纠改。
2、认真组织学习国家电网公司《基建管理规定》、《基建安全风险管理规定》、《基建工程安全文明施工管理规定》、《基建工程分包管理规定》和国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》和599号令《电力安全事故应急处置和调查处理条例》。
3、应用《基建工程安全文明施工检查与评价标准表式》全面开展隐患排查
4、结合施工项目部《关于开展20xx年春季安全生产大检查的通知》要求,抓好基建的示范建设。
5、开展基建工程分包管理专项检查,杜绝违规分包、以包代管的现象。
6、加强安全措施费用的使用管理,确保“安措费”足额投入,促进工程现场安全文明施工水平的持续提高。
三、下一阶段整顿计划
1、对第一阶段安全排查中发现的问题进行复查,查验各参建单
位是否按要求进行学习和整改。对不按要求整改的加强考核力度。
2、继续安排相关人员继续分两组进行基建安全排查,着重施工现场安全防控。
3、结合公司安全巡查和春季安全大检查,认真梳理基建系统安全管理制度和流程,力争规范、有实效。
渝利铁路王家沟牵引站供电电源工程220kv输电线路工程第七施工队20xx年3月19日
✦ 建设工程自查报告
2012年来,yjbyS局按照市委、市政府的统一部署,在充分发挥机关效能建设作用,全面推进政务公开,不断完善规章制度,强化服务意识,改进机关作风,提高办事效率等方面采取了一系列重要举措,机关工作作风出现了可喜变化,“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成,为改善yjb.yS局机关服务软环境,推动城市管理工作的起到了积极的作用。
一、领导重视
yjbyS局领导高度重视机关效能建设,成立了以局长为组长的效能建设领导小组,制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程,优化服务环境,加快我市经济社会发展、深化党风廉政建设和反腐`斗争的高度,要求全局广大干部职工树立全局观念,结合自己的工作实际,把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中,切实改变工作作风,提高办事服务效率。由于领导重视,思想教育工作及时、到位,充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性,形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。
在活动实施中,局领导带头转变管理方式、转变作风;带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风,把yjbyS局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平。
二、推进政务公开
推进政务公开,是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施,也是提高机关工作效能的重要条件。y0jbyS局把政务公开纳入工作目标管理,与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合,制定实施方案,落实了领导责任制,形成一把手负总责,分管领导负全责,相关科室各负其责,发动社会和群众参与和监督的工作机制,扎实推进机关效能建设。
三、加强自身建设,不断完善各项制度
坚持把机关效能建设纳入制度管理,做到有章可循,按章办事,用制度来保证机关效能建设落到实处,逐步形成比较完善,针对性和可操作性强的.制度体系,以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则,不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上,增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度,强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处,取得效果、达到目的,我们实行绩效考评,打破“干好干坏一个样”的状况,把机关效能建设列入行风建设中,与年终个人考核、评先评优挂钩,实行一票否决。
在制度落实上,局领导亲自带头,认真践行,并经常监督各项制度的实施情况,全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。
四、强化监督制约,促进廉政建设
党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力,坚持以党员标准要求自己,处处以身作则,认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则,在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设,一方面,把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另一方面,加强党员干部职工的政治思想教育,坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓”,用法律法规教育提高干部的拒腐防变能力,从而使yjbyS局廉政建设工作真正落实到实处。
当然,我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作,也取得了一些成绩,但与上级的要求相比,还有一定差距。我们决心认真贯彻十八大精神,不断提升服务质量,改变机关作风,营造良好的工作氛围,促进我市经济的持续、快速、健康发展。
✦ 建设工程自查报告
安居工程自查示范报告(一)疯狂一年以来,我县认真落实国家、省、市住房保障政策,将保障性安居工程建设纳入县委、县政府重点工作,提前规划,精心组织,目前各项工作全面推进。现将有关情况报告如下:
一、工作部署
为了贯彻落实省市有关保障性住房建设的精神,做好今年的保障性住房建设,县委、县政府主要领导高度重视,亲自部署。县政府召开了几次会议进行专题研究,把这项工作列为今年县政府惠民的12件实事。明确了目标、任务、部门职责和时间节点,形成了领导重视、部门联动、快速推进的工作格局。
二,工程开工
(20xx年新开工项目
20xx年,市下达目标任务:廉租房100套,限价商品房100套,公租房375套;城市棚户区改造(危房改造)200户。
1.廉租房任务:实施闽安社区72套保障性住房项目(根据市提出的廉租房与公租房合并的要求,在公租房项目中增加28套与市任务不同的廉租房)。
2.公租房任务:文安县杜东环保产业园180套,河北日商建材制造有限公司(位于文安新桥工业区)240套。
3.限价房任务:在闵安社区实施108套经济适用房项目。
4.城市棚户区改造任务:在怡和实施;城市之星(二期)平房改造工程,改造258套。
目前上述项目正在办理前期手续。
(20xx年结转项目
民安社区安居房项目3#楼、5 #楼廉租房已完成主封顶,正在进行二次结构施工;民安小区4#楼、6#楼、8#楼、9号楼的经济适用房和限价房正在进行基本建设。智能彩钢公租房项目已完成主体工程和室内外装修;天竺公司公租房项目在主体内外进行装修;凯旋国际棚户区改造项目主体封顶。
(20xx年结转项目
截至目前,20xx年易泽社区二期工程、怡和城市之星社区、富顺家园社区、和谐家园社区、星海豪庭社区、圣太园社区、锦绣新城社区等7个经济适用房配置项目均已完成主体封顶,正在进行室内外装修及配套工程建设。
三.项目完成
疯狂一年市里下达了826套完成任务的经济适用房和我县棚户区改造住房。其中,20xx年经济适用房项目198套,20xx年民安小区廉租房项目144套,20xx年智能彩钢和天蓝新能源公租房项目382套,20xx年凯旋国际棚改项目102套。目前,这些项目的建设正在加紧进行,预计所有项目将于11月底完成。
四.占用分配
为了做好经济适用住房准入和退出管理工作,根据上级有关文件精神,我们制定了廉租住房、经济适用住房、限价住房等我县经济适用住房管理办法,对经济适用住房准入和退出管理做出了严格规定。20xx年10月,按照公开、透明、公平、公正的原则,我们在小农场分配了廉租房项目和8个保障性住房项目,分配170户,205户分配8个保障性住房项目。20xx年,郑桐社区、仁和社区两个廉租房项目,闽安社区限价房项目也将在下半年进行分房,目前正在进行申请受理和审核工作。
五.相关法规和政策的执行情况
(一)项目土地供应
根据市下达的任务,20xx年全县需要60亩左右的土地完成保障性安居工程建设任务,目前已经落实。廉租住房、限价住房和棚户区改造项目用地为存量建设用地,其中两个公共租赁住房项目正在招标、拍卖和挂地过程中,一个土地组已报省国土资源厅审批。
(二)建设资金落实情况
近几年来,我县在积极争取上级补助资金的同时,按照国家和省的规定足额收取了保障性住房建设资金,提取土地出让总收入和住房公积金增值收入的5%用于保障性住房建设。根据今年的目标任务,我县保障性安居工程需要投入建设资金1.19亿元,其中政府需要投入建设资金4000万元左右,其余由企业自筹。截至目前,中央预算内政府归集的保障性住房资金和廉租房项目投资余额为2687万元,预计今年可从土地出让和公积金中提取2430万元,基本能满足政府投入保障性住房资金的需求。
(3)减免税
在保障性住房建设税费政策方面,我县严格执行国家保障性住房建设税费政策,根据国家、省、市有关规定制定
印发了《关于严格执行国家保障性住房税费优惠政策的若干意见》,明确了各类保障性住房和棚户区改造项目减免税费的主体和标准,规定供水、供电、供气、通信、道路等市政公用基础设施企业和经营单位免征增容费和接口费。并由有关部门严格执行,到目前为止所有的经济适用房项目税收减免到位。
(4)配置和建设的实施
从疯狂的一年开始,我们继续实施商品房项目廉租住房分配政策。在最近召开的县计委第三次会议上,6个商品房项目就规划条件中廉租住房的分配规模达成一致。对于难以建成的商品房项目,经县政府批准后,可以缴纳廉租住房建设费,财政和土地部门共同收取土地出让金。
六.工程建设质量
在保障性安居工程质量安全监管方面,建设、房管等相关部门认真履行监督管理职责,不断加强对建设单位和监理单位技术人员履行职责、工程质量检查、安全状况审计等方面的监管。,严格做好建筑材料试验、隐蔽工程施工、主体工程施工、防火节能施工、主体验收、实体检验、内外装修、竣工验收工作,确保工程质量符合规定和强制性标准。近年来,所有经济适用房项目都实现了标准化现场管理,系统完整,工程质量合格。
七.工作促进机制的建立和运行
(一)机构建设情况
根据市政府要求,我县于20xx年将房管局更名为住房保障和房屋管理局,并成立了廉租房和经济适用房管理中心,进一步明确了政府的住房保障职责。为了做好住房保障工作,近年来县委、县政府对住房保障工作给予了大力支持,住房保障部门也投入了大量的人力物力。20xx年4月,县政府拨款80万元用于住房保障工作,截至目前,房管部门专职人员已增加到15人。
(二)信息系统的应用
为了满足信息系统运行和日常工作的需要,在20xx投入2万余元改善办公设备,选派业务过硬、责任心强的同志负责信息录入。到目前为止,经济适用房项目、房源、新增户等信息都是按照近几年省市的要求录入到位的。
(3)项目信息披露
根据省市及时公开保障性安居工程相关信息的要求,今年2月,我县在20xx公开了新建保障性安居工程信息、年度建设计划、项目启动信息、已完成项目信息、住房保障计划、政策文件、保障标准条件和方式、住房分配和安置、工作流程、审核结果和联系方式、分配和安置结果等。并将监督检查结果公布在政府网页上,以方便社会各界的了解和监督。
总之,我们县在保障性安居工程建设方面做了大量的工作,取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中,我们将进一步加大保障性安居工程建设的政策倾斜力度,切实做好土地供应、资金保障等工作,确保保障性安居工程建设任务按时保质完成。
✦ 建设工程自查报告
为认真落实教育局《关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》精神,进一步加强我校教师师德师风建设,按县教育局工作要求,对我校开展“师德师风”建设情况进行了一次专项检查。现将有关情况报告如下:
一、学校师德师风存在的突出问题:
在自查自纠过程中,我们发现,我校老师师德师风的主流是好的,关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失,无聚众、推销商品、索要财物等不良现象。但也有一些问题。
1、个别教师对自身要求不严,有违反学校规章制度现象,有背后议论现象,有问题不在当面解决。个别教师语言不文明,影响团结协作。
2、极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求,不深入学习,认为自己目前的知识水平教几个小学生已绰绰有余。
3、个别教师对后进学生缺乏耐心,对后进学生的个别辅导不够。对学生关爱不够。
4、个别教师遇事只顾自身利益,不考虑学校和集体利益,对学校工作安排不满,大局意识不强。
5、个别教师对小学教育工作不热爱,不安心在学校工作。
二、整改措施
1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实情况。
学校成立了师德师风建设领导小组,并召开了领导小组会,研究贯彻落实师德师风活动实施方案及细则,研究落实途径、步骤,近期远期的工作目标。
动员教职工学习文件,落实各项教育法律法规。规范教师从业行为,自重,自律,自省,自强,提高师德修养。
利用业余时间组织教职工讨论,老师们认识到:师德是教师职业道德的灵魂,是教育艺术的基础和前提。教职工签定了《师德师风建设承诺书》,办求做到,在学生面前是“严师慈母”,在家长面前是“最可信赖的人”,在社会上是“最文明的群众”。时时以《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《XX市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》和《XX县教育系统工作人员八条禁令》来规范自己的言行,始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任,视正己、爱生,敬业为天职。
2、动员和组织教职工学习文件,落实各项教育法规。
组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《XX市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》和《XX县教育系统工作人员八条禁令》等法律法规,进一步明确师德建设的意义。市场经济的深入发展,给教师的工作生活带来了前所未有的冲击,特别是义务教育阶段学校教师冲击更大,常常会面临着工作上的难与易,环境上的逆与顺,生活上的苦与乐,待遇的高与低,种种现实问题,有些教师产生心理错位,导致教育思想、教育行为,教育目的发生偏差,个别教师消极怠工,通过教育和对法规和文件的学习,大家认识有了明显提高。每们教师都写出了师德学习心得体会。
3、深刻认识纠正行业不正之风的重要性和紧迫性,增强做好纠正行业不正之风的自觉性和主动性。
常听社会上的人议论现在的教师有家长请客吃饭的,有收受家长礼物的,这些行为都污染了神圣的师德。在实际工作中,领导做榜样,积极参与学校各项活动,关怀下属,及时为教职工排忧解难,充分发挥教代会职能。遇事求详,监督求广,评议求实。确保学校各项工作的顺利进行。拟定适时召开职工代表大会,对提出的问题及时进行整改,并搞好工会工作,落实校务公开,做到有条不紊。
4、建立健全教师师德师风建设保障机制和监督机制
校长是师德师风建设的第一责任人,工会、教代会开展各种活动,宣传师德典型,创设和谐校园环境,以丰富多彩的活动,美化师生心灵,让师生在良好的氛围中不断学习,不断进步,并建立长效机制,让师德师风建设活动长期开展下去,为创建社会和家长满意的学校而努力。
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